"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 7,121-7,140 / 18,970건

[경영][경영학][경영철학][경영학자][경영이론][경영사상][철학]경영학, 경영철학, 경영학자, 경영이론, 경영사상 분석(경영, 경영학, 경영철학, 경영학자, 경영이론,경영사상)

(Frederick Taylor)1) 테일러리즘이란2) 테일러의 과학적 관리법의 출발점3) 주요 내용4) 공장관리에서 말하는 과학적 관리법의 원인에서의 4대원칙5) 과학적 관리법에 대한 비판6 ... ) 현대적인 시각2. 간트(Henry L. Gantt)1) 과업상여제도 특징2) 미국경영학의 선두자3) 간트과업 상여제도4) 간트 차아트3. 페이욜(Henri Fayol)1) 전통 ... 적 관리개념의 수정2) 페이욜의 관리론3) 필수능력의 상대적 중요성4) 페이욜의 관리원칙4. 뮌츠버그(H. Munsterberg)1) 경영자역할 연구법2) 민츠버그교수의 10가지

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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[사회복지론]청소년 비행과 범죄

에서의 대가족 제도부터 시작하여 산업화와 도시화로 인하여 소가족화, 핵가족화로 그 규모면에서 변화를 거듭하였으며 현대에 들어서는 경제적인 이유로 인하여 가족 간의 친밀도가 약화되는 등 ... 에서부터 시작해 무시하거나 비난하고 나아가서는 신체적인 가혹행위를 하는 것도 포함된다.소외형욕 협박형조롱형장난형강제형- 인사를 해도 노골적으로 무시함.- 노는 데 끼어주지 않음. ... 등은 ‘선배를 만나면 90도 허리를 숙여 인사한다.’는 등 의 행동수칙을 만들어, 단체로 몸에 문신을 하고 동급생들이 돈을 주지 않으면 교실 뒤편 등 친구들이 보는 앞에서 때리

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.25

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한국정치 한국의 행정부와 관료제에 관한 의견서

한 한계를 탈피하기 위해 사회 비혜택집단을 위한 공직 충원 확대, 다원주의적 조직개편, 직?간접적인 시민참여 방안 강화, 성과주의 인사제도 실시, 사회복지서비스 중심의 일부 공공서비스 ... 의 민간위탁 확대 등 여러 통제방안을 시도해 왔고 상당 부분 효과를 거두기도 하였다.하지만 정부관료제가 합리적인 수준의 민주성과 능률성을 동시에 갖추도록 하는 것은 여전히 현대국가 ... 다고 지적한다.정부관료제에 대한 통제 문제와 관련하여서는 신공공관리론이 효과적 모델로 대두되고 있다. 신공공관리론은 고위직 관료들에게 정책결정의 역할보다 정치적으로 내려진 결정을 집행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20

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우수인재확보를 위한 인적자원계획 수립 및 환경분석

다.⑵ Make 측면기업특유의 기술과 문화를 체득한 핵심인력은 외부노동시장에서 조달하기가 곤란하다는 관점에서 기존 인력을 육성하는 부분이다.⑶ 인사관리 각 기능과의 연계인적자원계획 ... 은 기업의 전략목적과 인사관리목적 그리고 인사관리목적과 개별 인사관리직능 활동의 목적을 연계시키는 역할을 한다.즉 인적자원계획 수립은 기업의 고용관리 / 승진, 이동관리 / 훈련계획 ... 우수인재확보를 위한 인적자원계획 수립 및 환경분석Ⅰ. 들어가며현대 경영에서 기업의 핵심인재 확보는 가장 중요한 이슈의 하나로 부각되고 있고, 우량기업의 인재확보전략은 다각도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

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현대캐피탈의 기업문화 사례분석

. 사원들이 인사이동에 적극 참여하는 시스템인 ‘커리어마켓’현대카드 현대캐피탈은 일하기 좋은 기업문화를 끊임없이 추구한다. 이를 위해 지난 2007년 팀장급 미만 전 사원을 대상 ... 불신도 사라질 것으로 회사측은 기대한다. 제도 도입 후 전체 인사이동의 90%에 이르는 300여명의 직원들이 이를 이용해 팀을 옮겼다. 현대캐피탈은 2007년 커리어마켓을 도입 ... 플레지고 있다. 현대카드 관계자는 "고객들은 회사의 부서 분할에 관심이 없다"며 "더 좋은 서비스를 원하는 고객은 그것이 마케팅팀의 일이냐 리스크관리팀의 일인지가 중요치 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.08

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유니클로 기업분석

. 유명인사들에게 사랑받으며 프린트 디장인이 현대적인 디자인으로 인테리어 분야에도 사용되고 있음 .UNIQLO 의 주요상품 - 후리스 플러피 후리스 , 퍼리 후리스 , 니트 후리스 등 ... 을 공급하며 , 매장관리 , 광고 등도 표준화 전략이 기본이며 예외적으로 현지적응이 이루어진다 . 유통구조와 유통망 형태의 국가별 차이에 따라 매장 형태는 달라질 수 있

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.30 | 수정일 2015.01.21

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[사회복지행정론] 사회복지행정가의 지식과 기술 - 사회복지행정가에게 필요한 지식 및 사회복지행정가의 기술과 상호관계, 사회복지행정가의 태도에 대한 이해와 정리

프로그램을 개발, 관리하고, 사회복지조직의 관리. 운영에 필요한 지식과 기술, 경험을 겸비해야 하기 때문에 3차원적인 능력과 책임을 가진 사람을 말함.- 아울러 현대적 의미의 행정 ... 을 통해 조직의 효과성과 효율성을 향상시킬 수 있는 것이 됨5) 관리의 원칙·과정·기술에 관한 지식- 행정가는 전통적 관리과정에서 강조된 기획, 조직, 인사관리, 지휘, 통제 등 ... 의 역동성에 관한 지식3) 지역사회자원 특히 기관과 관련되어 있는 자원에 대한지식4) 기관에서 활용하는 사회복지방법론에 관한 지식5) 관리의 원칙·과정·기술에 관한 지식6) 사회복지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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간호사 프로를 꿈꿔라 감상문, 줄거리, 느낀점, 독후감

들의 역할에 관한 설명과 더불어 갈등 상황 , 발전 방향 , 멘토링 , 간호사 에 대한 고정과 통념 , 팀워크 , 스트레스관리방법 , 미국간호사 되는 방법 , 상 황과 실제를 파악 ... 하고 배울 수 있기 때문에 이 책을 선정했다 . 주제선정 목적기대목표 전문적인 교육과 지식습득을 통해 기술 및 태도를 통합할 수 있는 임상수행능력 향상된다 . 스트레스를 효과적으로 관리 ... 한다 . 미래의 전문직업인으로서 활동영역 확대를 위한 스펙관리를 효과적으로 한다 .줄거리작가 소개 Donna Wilk Cardilo ● 현경력 - 임상경력 : 20 년 카르딜

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.04 | 수정일 2015.05.28

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[사회복지행정] 인적자원관리

의 의의직무분석에 대해서 알기 위해서는 직무의 개념에 대해서 아는 것이 필요하다. 직무란 한 사람의 종업원이 수행하는 일의 전체를 직무라 하며, 인사관리나 조직 관리의 기초를 세우 ... 다.즉, 직무분석의 주된 목적은 직무분석을 통하여 직무기술서나 직무명세서를 작성하여 직무평가를 효율적으로 하려함에 있는 것이다. 그러나 직무분석은 직무평가목적 이외에도 실제로 인사관리 ... 과 프로그램 목표를 효과적?능률적으로 달성하기 위하여 사회복지사를 비롯한 사회복지조직구성원의 능력을 최대한으로 활용하기 위한 모든 인사와 관련된 관리활동을 의미한다. 따라서 사회복지조직

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.05

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여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별

이 주요부서에서 차지하는 비율은 여성공무원 할당제에 의해 보장되고 있지만 , 실제 업무상 인사관리 지침을 적극적으로 수용하지는 못함구성 빈도 유효 퍼센트 누적퍼센트 임용 직후 첫 ... . 우리나라 남녀평등의 현 주소 연번 회사명 남녀고용비 (ratio)(6.667) 사무관리직남녀비 (ratio)(6.667) 사무관리직여성비율 (6.667) 총합계 (20 점 ) 1 ... 8.219 7 웅진코웨이 ㈜ 6.667 0.285 0.855 7.806 8 우리투자증권㈜ 4.289 0.870 2.610 7.770 9 ㈜현대백화점 6.667 0.272 0

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.15

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현대파워텍 공채/경영지원 자기소개서 합격샘플 + 이력서양식 [현대파워텍 채용 합격자소서/취업 지원동기 이력서예시]

하게 해결하고 미래를 설정할 수 있는 “제너럴리스트”가 되는 것이 저의 비전입니다. 3. 학교생활/직장경력/사회봉사활동/연수여행경험 대기업에서 인사관리팀장으로 근무하시는 아버지 ... 의 영향으로 갖게 된 인사관리 분야에 관한 관심은 대학교 경영학과 진학으로 이어졌습니다. 경영학과와 심리학을 복수전공하며, 경영마인드를 갖출 수 있었고 기업 내 인력관리를 통한 위기 ... 후 포부 “기본이 튼튼한 인사전략가가 되겠습니다!” 현대자동차그룹, 현대파워텍은 한국을 대표하는 기업일 뿐만 아니라 이제 세계를 대표하는 글로벌 기업으로 성장했습니다. 믿을수 있

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.16 | 수정일 2020.02.28

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[조직행동론]South West airline 과 People Express 비교분석

, 철저한 스케줄 관리시스템을 마련해 기존항공사보다 항공기 운행시간을 확대시켰다. 노동비용에서도 조종사 같은 일부 전문직위를 제외한 다방면에 재능이 뛰어난 우수한 인재를 채용하는 한 ... 게 유도했다. 조직관리 측면에서는 CEO와 말단 사원간의 직급 또한 3단계 정도로 최소화시켜 평등한 분위기를 조성하고 스톡옵션, 성과보너스 등 인센티브 중심의 급여 지급으로 사원 ... 만 쌓이게 됐지만, SW는 가족 같은 회사 문화를 지향하면서 이들과 유대감을 형성해 신뢰 구도를 구축했다. 인사부서의 위치와 규모, 그리고 부서가 행사하는 사내 영향력 역시 두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.08

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성수대교 붕괴의 사건개요, 원인, 결과 및 영향 그리고 실제답사기

하였 못한 것이다. 그리고 대부분의 공사감독관 및 관계자가 순환 감독제 위주의 인사제도 때문에 착공부터 준공까지 모든 과정을 맡지 못했기 때문에 제대로 된 관리가 이루어질 수 없 ... 공사를 방지할 수 없었고, 공사완공 시 구조물의 건전도를 진단하는 제도가 없었음- 선진국의 경우 유리관리비는 건설비의 1~2%정도로 예산을 확보하는데 비해 예산이나 조직이 형편없 ... 는 수준임.2. 시방규정상의 문제- 도로교양 유리관리지침이나 시방규정이 없었으며 특히 피로 파괴에 취약한 용접상세에 대한 피로설계 규정도 없었음.3. 환경적 문제- 정치·사회·건설

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.13 | 수정일 2015.04.07

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[전략적 간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

과 자율성 측면(4) 교육적 측면(5) 인사관리 측면Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론병원은 호텔의 어원과 같이 잘 대해 준다는 의미이다. 병원조직은 본질적인 측면에서 다른 조직과 유사성을 가지 ... [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사 ... 할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강관리조직의 특성1) 병원의 개념2

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.19 | 수정일 2016.10.12

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공기업구조조정의 원칙, 공기업구조조정의 추진, 공기업구조조정의 과정, 공기업구조조정의 반노동자성, 공기업구조조정의 결과, 향후 공기업구조조정의 과제, 공기업구조조정 관련 제언

정책을 통해 저임의 노동력을 공급하는 현대 자본주의에 이르기까지 국가의 경제개입은 크게 화폐관리와 노동력관리의 차원에서 전개되어 왔다.그럼에도 불구하고 국가가 자본축적과정에 적극 ... 기업구조조정의 과정1. 인력감축2. 공기업 사유화(민영화)3. 경영혁신 = 임금?복지의 축소1) 비용축소 1 : 복리제도 개악2) 비용 축소 2 : 임금 통제3) 기타 : 인사 ... 한 형태와 방식으로 경제에 개입해 왔다. 농촌에서 유입되어온 도시 부랑자를 수용하여 초기의 도시 산업자본에게 값싼 노동력을 공급하던 ‘구빈법’에서부터 관리통화제 하의 인플레이션

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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대학병원, 간호사, 면접 예상문제, 공채, 예상질문

십시오!2. 10년 후 나의 모습제가 생각하는 10년 뒤의 간호사상이란우선, 제가 배정받은 부서에서 일선 관리자가되어, 위로부터 신임을 받고, 아래로부터 존경받 ... 중요한 것이 포용력이라고 생각합니다. 간호라는 것은 현대사회에서 봉사만으로 이루어지는 것이 아니라 고객을 위한 서비스가 되어야 합니다. 이러한 서비스측면에서 고객들의 만족을 위 ... 모습에 어느 하나 너그러히 받아 주시지 않으시고 꾸지람을 주셨던 카리스마가 넘치는 간호사 선생님이셨습니다. 하지만, 어느 날 퇴원하는 환자 가족이 마지막 인사를 위해 스테이션

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.23

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청도공영사업공사 일반직-기술직 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

.*****************************************************청도공영사업공사 자소서 작성방법, 청도공영사업공사 면접시험문제, 청도공영사업공사 면접족보, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 청도공영사업공사면접후기, 청도공영사업 ... ) 조직관리에 필요한 마인드 평가112) 경기침체로 인한 공기업의 위기를 피력하시고 위기회피 방안을 제시하시오.113) 해다마 급여 조정이 있는데 다른 사람보다 적게 받는 다면 어떻게 ... 로 자신의 장점을 말해보세요.409) 전자 우편 주소가 특이한데 왜 이렇게 만들었나요?410) 체력관리는 어떻게 하나요?411) 건강은 어떤 편인가요?412) 입사 후 어느 자리

자기소개서 | 230페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.19 | 수정일 2019.05.28

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유아교육기관운영관리4A) 영유아 보육 및 교육기관 운영자의 지도성에 관하여 논하시오.

유아교육기관운영관리4A) 영유아 보육 및 교육기관 운영자의 지도성에 관하여 논하시오.차 례1서론2유아교육기관운영관리의 개념3유아교육의 현실과 개혁의 원칙4지도성의 개념 및 특징5 ... 을 지니고 있다고 믿어 왔던 옛 사람들의 생각이 그 동안의 수많은 연구들로 인해 무색해짐은 물론, 현대에 와서 이 지도성 이론이 모든 교직의 경영에 있어서 공통된 관심사로 부각 ... 되었으며 그학원, 선교원, 놀이방, 어린이집, 유치원 등 시설의 난립, 3-5살 유아의 2개 부처(교육부와 보건복지부) 중복관리, 0-2세 영아보육의 저조, 학부모의 과중한 사교육비 부담

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.17 | 수정일 2014.01.14

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제주항공(Jeju_Airlines),저가항공사,항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

항공의 문제점 제주항공의 발전방향1. 기 업 소 개About 제주항공애경그룹과 제주도의 합작 설립회사2008년 국제선 취항 및 신기종 도입안전관리 시스템 구축 및 저비용 경영 ... 문제점출처 : 한국소비자원제주항공 문제점출처 : 한국소비자원제주항공 문제점향후 발전방향(벤치마킹)향후 발전방향개인별 평가 시스템 구축(상사, 동료, 부하, 고객) = 인사 평가 ... 실시 직원 채용 시 서비스 마인드 함양에 중점을 두고 평가 제안제도 도입 = 개인의 노하우를 공유할 수 있는 지식관리시스템 구축 임직원들의 서비스 및 관리 부문 위탁 교육 실시내

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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현대해상화재보험(4급신입사원)자기소개서,현대해상화재보험자소서,현대해상화재보험합격자기소개서,현대해상화재보험(4급신입)자소서,면접예상질문,면접기출문제,현대해상자기소개서,현대해상자소서

우수 자기소개서현대해상화재보험 자기소개서, 면접족보4급 신입사원 -< 목 차 >1. 가치관 및 성격 형성에 있어 중요한 영향을 준 가족 및 성장과정에 대하여 작성 바랍니다 ... 하여 최초 배치부서를 결정할 예정이며 부서배치 후 일정기간 경과 시 직무역량향상 및 관리자 육성을 위한 순환근무 제도의 적용대상이 되십니다. - 희망직무 분야와 사유, 그리고 이 ... 할아버지의 노력 때문에 어린 나이임에도 선생님들께 항상 깍듯이 인사를 드리고, ‘군사부일체’라는 마음가짐을 갖고 저 보다 높은 사람들을 공경하고 낮은 사람들을 존경했습니다. 어린 나이

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.30

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