"기업가형 경영자"의 검색결과 입니다.

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"기업가형 경영자" 검색결과 7,081-7,100 / 149,317건

파라다이스 그룹 호텔 분석

자원이라고 생각하며 경영자 및 설립자였던 전락원에 의해 경영원칙을 수립하였다.-기업정보(출처: 금융감독원 전자공시시스템 파라다이스 호텔 순손익)파라다이스 호텔을 살펴보 ... 는의적 상상력으로 예술과 과학을 아우르는 경영을 디자인하여 더 높은 삶의 질과 행복한 미래를 창조하고자 하는 의미를 내포하고 있다. 창조하는 기업으로써 변화,혁신을 향한 사명감 ... 파라다이스 그룹 호텔 분석REPORT파라다이스 그룹의 호텔을 탐구–목차서론파라다이스 그룹 호텔을 선택한 동기본론(1) 파라다이스 그룹 소개(역사,계열사현황,목표와비전,경영원칙

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2024.05.17

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A+ [행정과 사회] 행정으로서 공행정과 사행정의 공통점과 차이점

은 공식적 목표달성을 위한 능률적인 도구’로 여겼으며 행정의 수단성을 강조했다. 그래서 정치영역과 행정은 분리된 정치행정 이원론을 따라 행정은 독립적이었다. 이 이론으로 기업을 경영 ... 나 공공기관이 공익이나 특정 목표를 달성하기 위해 행하는 활동을 의미한다. 사행정은 사기업이나 민간단체가 조직목표를 달성하기 위해 행하는 활동을 의미하고 경영이라고도 불린다. 지금 ... 성을 가진다.차이점은 우선, 가장 뚜렷이 구별되는 것이 공익성이다. 공행정은 주체가 공공기관이고 국민을 위해 존재한다. 사행정은 주체가 사기업이고 고객을 위해 존재하므로 이윤을 목적

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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[a+독후감] 일론 머스크(Elon Musk)

는 페이팔에서부터 스페이스 X, 테슬라 그리고 최근에 인수한 트위터까지 경영인으로서 활동하고 있지만, 단순히 경영인이라기보단 모험가에 더 가깝다고 볼 수 있습니다. 일반적인 사업가 ... 들도 상당히 많죠. 일론 머스크는 자신의 경영 철학을 내세우며 다음과 같이 말하곤 합니다.“움직이지 않으면, 아무것도 바뀌지 않는다.”모험가다운 경영 철학이죠. 그는 한때 전 세계 ... 뿐이죠. 일론 머스크는 결코 경영자로서 직원들에게 호감을 얻으려 하지 않았고, 정말 엄격한 능력주의자로서만 직원들을 대했습니다. 하지만 그의 철학은 뛰어난 성과를 만들어내기 위해서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

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공기업 경영학 인적자원관리 요약본

[전략적 인적자원관리]도입기• 우수인력 및 전문가 영입• 고임금, 경쟁적 임금수준• 노사관계 정립• 경력 경로설정성장기• 경영자 승계계획• 내부노동시장 관리• 대외 경쟁력 유지 ... , 대내 공정성 확립• 경영자 개발, 조직개발성숙기• 이직장려• 배치전환 장려• 비용통제• 고령인력의기능과유연성유지• 노무비 통제와 생산성 개선, 산업평화의 달성쇠퇴기• 인력감축 ... • 개발초점• 개인 및 부서 평가• 단기적 결과 중시혁신형• 사업부 조직• 결과 지향• 외부 충원에 초점• 기업 및 부서 평가• 장기적 결과 중시분석형• 과정 지향• 개발 및 충원

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.20

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[a+취득자료] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

게 부각된다.그 이유는 목표를 달성하는 것이 조직구성원의 활동을 통해서 성취된다는 사실은, 조직의 경영자로 하여금 조직구성원의 노력을 더욱 통합하고 조정하도록 하는 리더십의 필요 ... 성에 대해 더욱 크게 느끼도록 하고 있기 때문이다. 즉, 조직의 경영자들은 조직의 구성원에게 긍정적인 영향력을 발휘하여 그들이 조직목표달성을 하는데 공헌할 수 있도록 사기를 고양하고, 그 ... 하게 수행했고 오늘날 현대 그룹을 국내 정상은 물론 세계의 저명한 기업과 당당히 경쟁할 수 있는 세계 속의 현대 그룹으로 일구어 냈다. 정주영 회장은 일생동안 성공한 리더와 사업가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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A+ 서평 이나모리 가즈오의 왜 리더인가를 읽고 나서

자이자 명예회장이다. 일본뿐만 아니라 세계에서 가장 존경받는 경영자 중 한 사람으로 꼽히며 살아 있는 경영의 신으로 불린다.1932년 일본 가고시마에서 태어나 가고시마대학교 공학부 ... 일으켜 마음의 크기와 거의 비례한다고 확신한다.아무리 열악한 환경일지라도 경영자의 인격이 무쇠처럼 단단해지면 기업은 저절로 발전하고 번창한다는 것이 그의 주장이다. 내가 나의 주인이고 ... 었다고 말한다. 물론 카리스마가 뛰어난 지도자도 아니었다고 말한다.아무리 뛰어남 경영자도 자신만을 생각하는 경영자는 변화의 물결에 떠내려갔으며,다소 느리고 둔하더라도 언제나 겸허한 마음

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2023.11.28

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사회지향적 마케팅 개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

사회지향적 마케팅 개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.서론마케팅(Marketing)은 상품이나 서비스를 소비자에게 유통하고 판매하는 과정에서 일어나는 활동이다. 이 ... 은 소비자 인식에 따라 달라졌다.기업이 소비자가 원하는 것을 결정하고 그에 따라 마케팅을 진행한다. 이를 바탕으로 시장 확대와 기술개발로 품질이 높아지면서 마케팅의 초점이 대량생산 ... 에서 소비자 중심으로 전환됐다.그리고 그 이후에 생겨난 컨셉은 '사회지향적 마케팅'이다. 사회지향적 마케팅은 사회 전체를 기업의 잠재적 소비자로 가정하고 개인 소비자를 넘어 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적인 방법을 정리하시오.

는 것이 상담자의 역할이기에 협조적인 인격적 소양이 갖춰져야 한다.그럼 이 모든 것이 어떻게 효과적으로 발휘될 수 있을까. 기업경영상 목표를 두는 상담자가 이를 효과적으로 발휘 ... 하게 끌고 가기보다는 대처방법을 찾도록 도우면서 긍정적 경험을 반복 및 확장시켜야 한다. 또한 상담자들은 기업 내에서 일종의 스탭 부문 역할과 유사한 지위에 위치하면서 또 인사상담 ... 적으로 일하는지, 혹은 경영자가 어떻게 관리하는지에 따라 생산성 향상에 영향을 미친다.본론에서는 인사의 관리의 일부분인 인사상담제도의 의미와 그 기술이 효과적으로 제시될 수 있는 방법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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영상을 보시고, 여러분이 국내 제조업체 또는 판매자 입장에서 어떻게 대응해 이 위기를 극복

로직스틱스경영주제: https://youtu.be/rcU2cL_sf-0?si=U_mW4RmYIDixvxhx위에 영상을 보시고, 여러분이 국내 제조업체 또는 판매자 입장에서 어떻게 ... 대응해 이 위기를 극복 할지 제안 하세요. 정부에서 지원할 방안도 함께 제시하세요.1) 국내 제조업체나 판매자 입장에서는 어떻게 대응해야 하는가?가격 경쟁력을 갖추는 것은 오늘날 ... 과 같이 경쟁이 매우 치열한 상황에서 소비자들의 선택을 받기 위해서 갖추어야 하는 핵심적인 경쟁력 중의 하나이다. 중국산 제품들은 오랜 시간 동안 규모의 경제를 실현하면서 가격

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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(사회복지시설과사회적경제) 사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오

위해서 이루어지고 있다. 원주 지역의 신중년 퇴직자를 대상으로 이들의 전문성을 활용해 청년 사회적경제기업과 사회적기업가 육성사업 청년 창업팀 등에 필요한 분야를 컨설팅해 성장 ... 주주 또는 소유자를 위해서 이윤을 추구하지만 사회적기업은 이와 다르게 사회적서비스를 제공하며 취약계층에게 일자리 창출 등 사회적 목적을 추구한다는 점에서 차이가 나타난다.법적인 ... 활동을 하는 기업으로서 법에 따라 인증을 받은 자로 정의되고 있다(사회적기업 육성법, 제2조 제1항).(2) 사회적기업의 특징사회적기업인 이윤의 극대화를 추구하는 전통적 기업관

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

은 환경변화에 대한 기업의 적응능력을 기르기 위하여 조직 및 구성원 행동에 개선을 가져오는 변화과정을 의미하는 것으로 조직의 효율성과 경영성과의 향상을 목적으로 기업의 변화를 촉진 ... 은 오늘날 많은 기업들이 조직의 바람직한 변화와 더 나은 성과를 위해 활용하는 주요한 경영 솔루션 중 하나를 의미한다. 하지만 컨설팅의 필요성과 효과성에 대한 의문은 여전히 계속 ... 면 컨설팅에 대한 수요는 꾸준하다는 것으로 해석할 수 있을 것이다. 모든 상황에 적합하다고 할 수는 없지만 개입의 한 방법으로서 컨설팅은 기업 경영방식의 개선과 조직의 효과적인 변화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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취업계획서 레포트

입니다.남이 아니라 자신과 경쟁하며, 거짓말을 하지 않겠다는 굳은 의지와 도덕성을 명예로 지켜가는 인재들이 필요합니다. 혼탁한 시장상황에서도 정도경영의 원칙만은 양보하지 않는 똑 ... 취업계획서1. 입사하고 싶은 기업LG 생활건강 세일즈 담당 영업관리업무2. LG 생활건강의 인재상국경 없는 치열한 무한경쟁하의 Global 경쟁에서 이기기 위해서는 세계적 수준 ... 에 보이지 않는 전쟁이기 때문입니다. 육감적으로 사업기회를 포착, 실행하여 결과를 창출해내는 ‘장사꾼’들이 필요합니다.2. 안목이 남다른 인재우리 회사는 디자인 경쟁력이 경영전략

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.21

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기아자동차 K5의 포지셔닝 성공사례 독후감

기업들에게 시사점을 제공하고 있다.본 연구에서 저자는 기아가 현대와 르노삼성을 제치고 중형차시장의 선두로 거듭날 수 있었던 요인을 크게 4가지로 설명하고 있다.첫 번째는 디자인 경영 ... 별 차별화된 광고전략이다. 티저 광고를 통해 소비자의 호기심을 자극하고 프리 런칭을 통해 소비자의 호기심을 증폭시키는 동시에 기대감까지 불러일으켰다. 마지막으로 런칭 광고를 통해 기업 ... 철학을 기반으로 한 혁신적이고 세련된 디자인이다. 별세한 故 이건희 삼성회장 역시 이러한 디자인경영 철학을 강조하였다. 이건희 회장은 기획력과 기술력이 아무리 뛰어나도 디자인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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나이키 경영,마케팅전략 성공사례 분석 / 나이키 SWOT분석과 미래전략 제언

나이키 경영,마케팅전략 성공사례 분석나이키 SWOT분석과 미래전략 제언=목차=1. 나이키 기업소개2. 스포츠시장 현 상황분석3. 나이키 SWOT분석(1) Strength(2 ... 자 자산이며 이 브랜드가치를 구축하고 유지하기 위해 나이키는 많은 노력을 해 나가고 있다.그리고 나이키는 현역 선수, 코치, 트레이너, 용품 구매자, 정형외과 의사, 발명 전문가 ... ) Weakness(3) Opportunity(4) Threat4. 나이키 경영,마케팅전략 성공사례 분석(1) 아웃소싱전략의 성공(2) 캠페인전략의 성공(3) 스포츠마케팅의 성공(4

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.01.19

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[국제경영학] 언택트의 의미를 설명하고 성장 가능성이 높은 기업 및 산업등에 관하여 자유롭게 논하시오 - (최신 A+ 레포트)

. 참고문헌12RREPORT국제경영학언택트의 의미를 설명하고 성장 가능성이 높은 기업 및산업 등에 관하여 논하시오과목명국제경영학지도교수학과학번이름제출일01서론우리나라뿐만 아니라 전 ... 대를 기록할 것으로 전망된다. 이는 전년 동기 대비 각각 34%, 118% 증가한 수치다.코로나19 완화 여부와 관계없이 올해도 인터넷 플랫폼 기업들의 서비스 확대, 가입자 증가 ... CONTENTS1. 서론32. 본론41. 언택트(untact)의 의미42. 언택트 시대에 성장 가능성이 높은 산업63. 언택트 시대에 성장 가능성이 높은 기업73. 결론114

리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.02.21

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A+ 서평 세상 모든 창업가가 묻고 싶은 질문들을 읽고 나서

하기 위해 6s프레임워크를 사용 할 수도 있다.이 프레임워크에는 경영관리 시스템을 의미하는 구조(structure), 그리고 조직의 기업문화를 뜻하는 공유가치(shared value ... 세상 모든 창업가가 묻고 싶은질문들을 읽고 나서토머스 아이젠만 지음 ㅣ비즈니스 북스 출판사창업 아이디어나 기회는 준비된 자에게만 찾아온다. 하지만 불행히도 모든 면에서 준비 ... 된 창업가는 없다. 스타트업의 성공은 수없이 많은 선택과 결정의 집합체다. 최종 결정권자인 창업가가 다른 누구보다도 멀리 보고 넓게 알아야 할 이유다.이 책은 조직관리, 인사관리

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2023.11.27

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LG 전자의 시대상 변화와 포지셔닝

을 통해 특성이 비슷하거나 같은 집단을 확인하고, 소비자가 선호하는 마케팅과 목표시장의 범위를 설정해야만 기업이 추구하는 마케팅성과가 나올 수 있기 때문에 해외시장에 진출하기에 앞서 ... 고 있다.Ⅲ. LG전자의 포지셔닝 사례포지셔닝이란 제품에 대한 수많은 특징 중 하나만을 선택하여 이미지를 각인시키는 효과를 말한다. 포지셔닝을 선택하기 위해서 기업은 타켓 소비자 ... 의 경쟁기업은 중국 세탁기 브랜드인 하이얼이 33%로 높은 점유율을 차지하고 있었다. 하이얼 브랜드는 중국기업이며, 소비자들이 쉽게 구매할 수 있는 가격으로 시장을 점유하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

은 개인은 물론 기업의 생존과 직결된 문제가 되고 있다. 따라서 기업들은 경영 전략에 발맞추어 직무 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 적극적으로 시행하게 된다.최근 많은 기업이 고가 ... 에서 매우 중요한 경영 투자 요소이다. 둘째, 직무교육 이후의 이직으로 인해 기업 내부의 노하우와 전문성이 유출되면 조직 차원에서 단기적·장기적 손실이 불가피하게 된다. 셋째, 개인 ... 는 교육으로 역량을 갖춘 근로자들에게 새로운 기회를 제공한다. 실제로 한 컨설팅 업체 자료에 따르면, 최근 3년간 중견·대기업에서 우수 인재 스카우트에 지출하는 총비용이 연평균 12

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

경영환경에서 인적자원개발(HRD)은 기업 경쟁력의 핵심 요소로 강조되고 있다. 급속한 기술 변화와 새로운 세대의 등장으로 기업들은 구성원의 역량 향상을 위한 다양한 전략을 모색 ... 이다. 기업은 경력개발을 통해 우수 인재에게 성장 기회를 제공하고 조직 내 핵심인력으로 육성하고자 한다. 예를 들어, 경력 상담과 경력경로 설계, 후계자 양성 프로그램 등을 도입 ... 면, 기업에서 OJT를 실시하는 경우 그렇지 않은 경우보다 직무만족도가 높아지고 조직에 대한 몰입도가 유의미하게 향상되는 것으로 보고되었다. 이는 현장에서 제대로 배우고 성장하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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마이크로 소프트사 성공요인

는 밝히고 있다.성공요인의 비밀마이크로소프트사와 그곳의 최고경영자의 성공 요인을 매우 세심하게 분석해 보면 열 가지 비밀을 찾아낼 수 있다. 그러한 빌 게이츠식 기업경영의 비밀은 다음 ... 으로 이해한 최초의 기업가 중 한 사람이다.5.살아남기 위해 학습하라.빌 게이츠는 상당수의 사업 경쟁에서, 참여한 경쟁자들이 그들 자신의 실수로 인해 사업을 그리친다고 말하곤 한다 ... 500대 기업의 최고경영자로 선정되었다.빌 게이츠가 경험을 통해 배운 것이 있다면 유명해지는 것과 악명을 떨치는 것이 서로 밀접하게 연관되어 있다는 사실이다. 적을 만들지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.13

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