"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 7,041-7,060 / 12,206건

당신은 박팀장에게 어떤 조언을 해주겠는가? 리더십 상황이론을 기반으로 조언의 내용을 기술하라.

으로 하고 있더라도 팀장은 경영진에 의해 리더로서의 자질을 평가받는 입체적인 평가시스템에 둘러싸일 수밖에 없다. 무엇보다도 박 팀장에게 중요한 것은 현 기업환경에서 변화와 혁신 ... 중압감이 이만 저만 아니다.팀장을 단순히 ‘관리자’의 위치에 놓으면 할 일이 별로 없어 보인다. 그러나 팀장을 ‘리더’로 보면 할 일이 무궁무진하다. 팀에 대한 평가가 실적을 기본 ... 을 주도하는 준비된 리더로서의 인상을 강하게 심어주는 것이다.리더로서 팀장에게는 전문성과 카리스마, 일 전반에 걸친 식견과 문제 해결력 등이 동시에 수반되어야 한다. 한 분야에 대해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.14

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조선의 왕세자 교육에 관하여

- 인물 중심으로3-1. 세종과 정조가 받은 세자 교육3-2. 세종과 정조 시대 사회상4. 결론5. 1. 서론세계적인 리더를 양성하고자 하고자 하는 우리나라의 민족사관 고등학교 ... 에도 일상생활에서도 군주의 자질을 키우기 위한 교육을 받았다. 시강원에서의 학습 뿐만 아니라 왕이 유교 경서를 공부하는 경연에 함께 참여하기도 했으며 그 뜻을 논하고 현실 정치

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.18

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리더십이란 무엇인가를 읽고

이나 자질이 정해져 있었기에 리더십을 발휘하는 것이라고 생각했다. 하지만 이 책에는 이론적 측면, 실제적 측면 모두 리더는 타고나는 것이 아닌 노력으로 성장하고 길러지는 것이라고 서술 ... 으며 가졌던 하나의 의문점 왜 한국에는 리더가 부족한 걸까? 왜 한국인들은 리더가 되는 자질이 부족한 걸까? 의 답도 이 장에서 찾아볼 수 있었다. 리더육성 문화의 부족과 부실한 리더십 ... 해야겠다.리더십 교수님은 항상 리더는 빛과 소금의 역할을 해야 하고 행복을 주어야 한다고 말씀하셨다. 이 책을 읽으니 그 말이 이해가 된다. 출세를 리더의 자질고 인식하는 사람은 결국

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.07

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34.만약 고교야구여자매니저가 피터드러커를 읽는다면

능력은 배울 수 있다. 관리 시스템, 승진과 포상 제도를 통해 인재 개발에 효과적인 방법을 강구할 수도 있다. 하지만 그것만으로는 충분하지 않다. 근본적인 자질이 필요하다. 진지 ... 화하는 일에 착수했다. 예를 들면 팀마다 리더를 정해 각 팀의 관리 경영은 그들에게 맡기기로 한 것이다. 자기 팀에 부족한 부분은 없는지를 생각하고, 무엇을 해야 할 것인지 의논 ... 하도록 했다. 목표를 정하거나 연습 방법을 결정하는 것도 그들 스스로 하도록 했다. 또한 리더 이외의 멤버에게는 그와 전혀 다른 역할을 맡겼다. 야구부 연습은 주로 공격과 수비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.05

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이순신의 혁신적 리더쉽고찰

적으로 구분하고 있는 것은 리더쉽의 자질론이다. 리더쉽의 자질은 태어나면서 이미 결정되어 이후에 학습으로는 구비될 수 없는 것으로 해석된다. 주로 역사적으로 위대한 리더들의 자질은 이미 ... 접근해야할 요소들이 있다. 다름 아닌 리더가 갖추어야할리더의 자질이나 덕목에 대한 것이다. 리더는 조직목적에 조직성원의 관심을 집중시켜 일정한 시간 내에 목적을 달성하는 사람이 ... 을 확보하는 것은 휴머니즘적 리더로서의 자질을 가장 잘 드러내는 그러한 사례로 꼽을 수 있다.5) 혁신적인 사고그는 오늘날 말로 표현하자면 혁신적인 마인드를 갖고 비전을 제시하며 전라좌

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.17

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성공한 리더십, 실패한 리더십 (세종대왕과 장면 총리 비교) A+

지만, 이 말은 최고 즉, 리더의 중요성에 관해서도 생각해보게 한다. 1등이 괜히 1등이겠는가. 2등은 기억하지 못한다는 안타까운 현실은 차치하고서라도 리더십에 대해 생각해보 ... 자.리더십에 관한 연구는 매우 활발하게 이루어지고 있다. 하지만 정작 자세히 살펴보면 성공한 리더와 리더십에 관한 연구가 주를 이루고 있을 뿐, 실패한 리더나 리더십에 관해서는 그다지 많 ... 은 자료도 없다. 어떠한 리더와 리더십이 바람직한가에 대해 연구하는 것은 물론 중요한 연구주제이다. 그러나 성공한 리더와 리더십에만 집중되어 실패한 리더와 리더십으로부터의 교훈

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.31

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리더십에 대한 종교과 학습지도안

해서 설명한다.? IQ가 높은 사람이 리더로서 자질이 뛰어난지, EQ가 높은 사람이 리더로서 자질이 뛰어난지 질문한다.? 현대에 있어서는 리더십이 요구되는 덕목은 IQ보다 EQ임 ... 자료Ⅰ. 단원명1. 대단원명: 리더십2. 중단원명: 청소년 리더십3. 소단원명: 1) 리더십의 중요성2) 나도 리더가 될 수 있다.3) 좋은 리더Ⅱ. 단원 설정의 이유요즘 사회 ... 에서 필요로 하는 사람은 리더십이 있는 사람이다. 그러므로 청소년 시기에 당당한 리 더 영향력 있는 리더가 되기 위해 필수적인 리더쉽을 준비해야 한다. 이를 위해서 슬램덩크 인물들의 6

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10

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리더에게 필요한 가장 중요한 것 [A+핵심뽑은리포트]

What is important thing for leader ?ContentsMechanical Engineering생각해보기리더로써의 한 사람갖추지 말아야 할 것리더에게 필요 ... 한 것리더에게 필요한 것2341“대중의 마음을 가장 빨리 파악하는 것”Mechanical Engineering어떤 요인들이 있는가.우수한 지적 능력?좋은 가정 환경?대중을 사로 잡 ... 걱정단순 쾌락인간의 소망리더로써의 한 사람징기스칸2341Mechanical Engineering집안이 나쁘다고 탓하지 말라가난하다고 말하지 말라작은 나라에서 태어났다고 말하지

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.21

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2016년 그린손해보험 최종합격 자소서

, 1-2 AVN 카투사 전역자모임 회장, 영어대학노래패 부기장, 수영 동호회 회장 등의 역할들을 통해서 리더로서의 자질과 타인을 대하는 방법을 익혀왔습니다. 저는 어떤 환경에도 잘 ... 조직에서든지 리더역할을 맡는 것에는 주저함이 없었습니다. 대인관계에 있어서의 자신감은 저에게 살면서 리더역할을 맡을 수 있는 많은 기회를 부여했습니다. 영어토론모임 HESS 회장

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.21

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CEO의 리더쉽

다. 주주들이 기업보다 그 기업의 CEO를 보고 투자하는 것은 리더의 역할이 그만큼 중요하기 때문이다. 따라서 필자는 리더쉽이 무엇인지 CEO로서 어떤 리더쉽의 자질을 갖춰야 훌륭한 지도 ... 로서의 독특한 특성과 자질을 가지기 때문에 그가 처해 있는 상황이나 환경이 바뀌더라도 항상 리더가 될 수 있다는 것으로서, 리더가 가지고 있는 특성, 즉 자질을 대상으로 하므로 ‘자질 ... 론’이라고도 한다. 따라서 연구의 초점은 리더 개인의 개인성 또는 자질에 둔다.특성이론은 기본적으로 리더십 능력은 타고난 것이라는 선천설에 의존하고 있다. 그러나이 이론은 특성의 측정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.09

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간호지도자론 하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교

된다): 리더십은 인간과 생산에 대한 관심② PM 이론- 리더십을 성과기능(P)와 유지기능(M)으로 구성③고려와 구조주도3) 상황이론(피들러)(1) 기본개념* 리더이 자질이 훌륭 ... -목표 이론의 내용1) 기대이론에 기반을 둔 새로운 모형의 제시2) 리더의 행동3) 경로-목표 모형의 상황요인3. 경로-목표이론의 기대효과4. 경로-목표이론의 평가(의의, 한계)Ⅳ ... 집단의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교Ⅴ. 결 론[참고 자료]Ⅰ. 서 론하우스(R. J. House)와 미첼(T. R. Mitchell)은 리더의 행위, 즉 지시적, 지원

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.20

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자존감

감을 떠받치는 기둥 이다. 리더에게 필요한 3가지 자질 - 외로움, 결단력, 자기관리 리더가 변해야 진정한 변화가 가능하다 지속적인 성공을 이루는 방법이다. ▶자존감이 높은 직원 ... 감●자존감 높은 리더가 결정도 잘한다▶자존감이 높은 리더는 어떻게 행동하는가? 리더는 현실을 있는 그대로 받아들여야 한다. 통찰력과 직관력을 키워주는 문장완성요법과 정직은 자존 ... 의 심리적인 상처를 치유하려는 무의식적인 노력 덕분에 창의력이 발휘되는 경우도 있긴 하다. 하지만 자신에 대한 신뢰가 없는 사람은 스스로를 치유할 수도 없다.▶자존감이 높은 리더

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14

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일화 ETC영업직/공채 자기소개서 합격예문 [일화 채용 합격자소서/일화 지원동기 자기소개서예시]

의 도전이었습니다. 어떠한 방법으로 조직을 효율적으로 이끌 수 있을까 고민하던 중 가장 중요한 자질은 구성원들에게 동기 부여할 수 있는 리더임을 깨닫고 실현했습니다. 또한 토론활동 ... 과 분야를 공부했습니다. 또한 마케팅과 경영관리 재무 등에 대한 지식을 함께 쌓기 위해 실전지식을 쌓았습니다. 대학교 재학시절 학업과 교내 토론스터디 리더역할의 병행은 또 하나

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.01.26 | 수정일 2024.04.22

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직급제도 개선안

- 상무로 축소 LG 의 직급축소 : 9 단계에서 4 단계 ( 리더 , 시니어 , 주니어 , 어시스턴트 ) 대한항공 : (7  5 단계 ) 차장대우 , 부장대우 없앰 외교통상부 ... ( 통상적 과장직급에 대한 대외적인 기대치에 당사직원 Skill 부족 ) -Senior7 년간 성장촉진모티브부족 ( 직급부담강화 , 승진동기부여약화 ) 과장 - 임원자질의 검증기간

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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미래학자의 통찰법 독후감

다. 특히나 이런 통찰력은 한 국가나 기업을 이끄는 리더들에게는 반드시 필요한 능력일 것이다. 만약 변하지 않는 것을 제외하고 변하는 것에만 집착하고 주목하는 리더라면 본인뿐만이 아니 ... 자질을 의미한다. 체력처럼 선천적인 능력도 있겠지만, 후천적인 재능도 많기 때문에 자신의 노력과 의지로 얼마든지 다양한 역량 코드들을 계발할 수 있다고 생각한다. 앞서 저자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.14 | 수정일 2015.11.15

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유학과리더십(남명조식과 김태호피디)

남명 조식과김태호의직언의 리더십1. 들어가며- 직언의 의미와 필요성유학적으로 뛰어난 리더가 되고자 하면 어떤 자질을 갖추고 있어야 할까? 유학적 리더가 되기 위해서는 지식, 인격 ... , 포용력 등의 개인적 조건과, 몇 가지 사회적 조건이 필요하다. 리더의 사회적 조건은 개인적인 조건과는 달리 팔로우들과의 ‘관계맺음’ 속에서 요구되는 조건이다. 팔로우들의 의견 ... 을 존중하고 신뢰와 공감을 이끌어내며, 그 결과 그들의 조화와 화합을 이루어내는 것이 바로 그것이다. 지금부터 우리가 다룰‘직언’의 덕목은 유학적 리더의 사회적 조건에 해당

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.17

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초급장교의 리더십(짱구)

- 리더가 되기 위한 조건(=리더가 가져야 할 것)먼저 자신을 평가할 줄 알아야한다.자신의 역량을 모르는 자가 리더가 되어서는 안된다.불행은 무능한 리더가 맞지 않는 옷을 입고 권력 ... 을 행사하는데 있다.그러므로 리더는 먼저 자신이 얼마나 무거운 짐을 지을 수 있는가를 먼저 알아야한다.스스로 역량을 끊임없이 키우며, 과거의 잘못된 언행은 잘라낼 줄 알아야한다.리더 ... 을 더듬어보면,a) 역사적으로 가장 먼저 나타난 주장이, "리더만이 가질 수 있는 독특한 개인적특성이나 자질이 있는가? (이것이 바로 리더십의 특성 이론이죠),b) 그 다음에 나타난

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.09

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인간관계론과제완성본

의 의미2. 본론●조직 내 의사소통 활성화를 위한 원인변수와 중요성?팀 간 관계-리더의 임무 및 자세?상하 간 관계-지시 형태-지시할 때-지시받을 때?동료 간 관계①신뢰 구축②미해결 ... 사안의 확인③배우고자 하는 의도④청취에 대한 집중⑤자신의 언어관리⑥감정관리●조직 내 의사소통 활성화를 위한 성공전략?스마트 전략?팀 리더를 위한 10가지 성공전략3. 결론4 ... 한 커뮤니케이션의 원인변수와 중요성, 그리고 팀워크를 위한 성공전략에 대해 논하고자 한다.2. 본론●조직 내 의사소통 활성화를 위한 원인변수와 중요성?팀 간 관계-리더의 임무 및

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.14

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리더쉽의 정의에 대해 서술하고, 리더쉽의 연구흐름에 대해

과업에 대하여 부하들의 모든 능력을 발휘하도록 그들에게 영감을 주는 능력이다. 이것은 부하로 하여금 충성심과 헌신적인 마음을 갖게 하며 리더의 원하는 바를 증진시키려는 강력한 욕망 ... 을 불러일으킬 수 있는 매력과 호소력과 같은 자질이다.4) 동기부여에 부응하고 유발하는데 이바지하는 조직풍토를 개발하는 자세로 행동할 수 있는 능력: 관리자의 주임무는 업무성과 ... 한 결과 리더쉽과 관련이 있는 육체적 특성, 지적 특성, 성격 특성 등을 알아내었고, Edwin Ghiselli는 리더의 지적수준과 리더쉽의 관계를 발견했다. 그러나 일반

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.10

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KG그룹(KG패스원-국내영업 기획관리) - 최종합격 자소서

는 자는 위험을 택한다’는 말이 있습니다. 저는 ‘No risk, No return’, ‘No pain, No gain’ 이라고 생각합니다. 연세대학교 창업 동아리 모임의 리더 ... 역할을 맡았었습니다. 저는 리더 역할을 맡으며 다양한 문제들에 직면했습니다. 지원자들이 참석하지 않는 것이나 사람이 부족한 문제, 아울러 의견 불일치, 운영진 문제 등 각종 문제 ... 적으로 KG그룹에서 이끌어 갈 수 있는 리더역할을 하면서 노력하고 싶습니다. 지금 KG그룹에 입사지원서를 쓰는 저는 KG그룹에서 또 한번의 도전을 하면서 새로운 세계를 펼쳐 나가

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.11

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