"성과평가모형"의 검색결과 입니다.

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"성과평가모형" 검색결과 6,981-7,000 / 14,916건

[연수물] 올바른 학교평가

)’ 책무성 목적을 달성하기 위하여 수행한다. 학교평가의 목적은 그 강조점에 따라 학교개선 모형과 책무성 모형으로 구분하여 설명할 수 있다.학교개선과 관련하여 개별학교의 성과에 대한 ... 올바른 학교 평가학교평가의 궁극적인 목적은 학교개선에 있다. 학교개선 중심 학교평가란 무엇이지, 그 과제는 무엇인지 알아보기 위해 학교개선중심 학교평가의 성격을 짚어보고, 모형 ... 하기 위해서 첫째, 학교개선중심 학교평가의 성격을 짚어보고, 둘째, 우리나라에서 학교현장에 적용된 학교개선 중심 학교평가 모형의 특징을 검토하고, 셋째, 학교개선 중심 학교평가 발전

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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동기부여이론

의 평가를 의미한다.마지막으로 수단성은 첫 번째 등급의 결과와 두 번째 결과에 대한 개인의 평가이다.기대이론에서는 개인이 어떤 활동에 관여하는 힘은 유인가 혹은 성과에 대한 매력 ... 다. 목포설정이론의 기본 모형에서 목표의 난이도와 구체성에 의해 개인의 성과가 결정된다고 주장하였다.목표설정이론은 목표의 난이도 및 구체성은 그런 대로 일관성 있게 개인의 성과 ... , 자아실현의 욕구에 따라 순차적으로 유발된다. 각 단계에서 박탈과 만족을 느끼며, 다음 단계로의 이동에 활성화를 한다고 할 수 있다.욕구 계층이론의 평가는 인간의 기본적 욕구

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.30

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평가조사

성 정보? 투입-산출 : 한 일, 들어간 비용? 투입-성과 : 목표 성취를 위해 투입된 비용 비교비용 : 자원(인력, 시간, 돈, 재료, 장비 등)3. 효과성 평가? 목표성취 ... ? 프로그램 때문에?? 목표확인 : 사회적 목적 관련 목표, 자기생존?유지 목표1) 효과성 평가의 이론적 모형- 목표, 목표기준치(결과 예상치)- 운영변수, 매개변수(변화가 발생할 것 ... 적 비교 기준 : 유사한 다른 프로그램의 성과와 비교6) 개입 효과와 연구 디자인(1) 개입과 효과성의 관계전-후 검사 디자인단일사례디자인 A-B디자인 등외부 사건의 개입 가능성 배제해야(2) 평가 조사의 연구 디자인실험디자인 : 동질적인 통제집단과 실험집단유사실험디자인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.14

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판매자 표지

교육 지도성 education leadership.pptx

. 새로운 지도성 이론㉠ 만즈 ( Manz ) 와 심스 (Sims Jr.) 가 제안 ㉡ 조직이 공식화된 권력 , 귄위 그리고 직원통제를 강조하는 지도성의 전통적 모형은 비효과 ... 지도성 이론7) 수업 지도성 이론 ㉠ 개념 : 학교장이 성공적인 학교 운영을 목표로 발휘하는 교육지도성 교사와 학생의 교수 - 학습 활동을 향상 , 촉진시켜서 학생의 학습 성과를 높 ... 지도성을 발휘하는 것 - 교장과 교사 간의 상호 접촉하는 수업 장학 활동이나 수업 평가 활동 등을통해 수업개선을 하는 실제적인 활동 의미 ( 장학활동 : 수업장학 , 수업평가활동

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.26

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타일러 브루너 교육과정

-> 학습경험의 조직 --> 평가타일러의 교육과정 개발모형은 교육목표가 설정되면 이를 토대로 학습경험의 선정과 조직이 이루어지고, 다음에 학습성과에 대한 평가를 실시하며, 평가결과 ... , 전체 교과에서 단원의 개발로 향하는 연역적 모형이며, 목표에서 평가로 진행하는 일정 방향을 가진다는 점에서 직선적 모형으로 간주된다.타일러의 교육과정 개발원리는 첫째, 교육과정 ... 1) 타일러의 목표중심 교육과정타일러의 목표중심 교육과정의 개발원리는 교육목표의 설정, 학습경험의 선정, 학습경험의 조직, 결과평가이다. 즉, 타일러는 교육과정과 수업을 계획

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.28

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피들러의 상황모형에 근거해 자신이 속해있는 집단 지도자 상황적합 관계성을 설명

, 직위권력이다. 직위권력이란 직위에 부여된 공식적이고 합법적인 권력을 말한다. 이러한 직위권력이 클수록 리더는 부하의 과업성과를 평가하고 그것에 따라 보상이나 처벌을 할 권한 ... 이론과 행태이론을 결합시켰다고 볼 수 있는데 피들러의 상황모형이론에 의하면 가장 효과적인 지도자는 특정상황이나 집단의 요구에 자기의 지도행태를 적용시켜 나갈 수 있는 사람들이 ... 다. 그러면 여기서 지도자의 일반적인 행동유형과 간호시스템에 적합한 지도자의 행동 이론 중 피들러의 상황모형에 대해 알아보기로 하고상황모형에 근거하여 조직의 구성원 성숙도를 사정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.19

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[E-learning][이러닝][E러닝][이러닝) 발전 방안]E-learning(이러닝)의 특성, E-learning(이러닝)의 도래, E-learning(이러닝)의 표준화, E-learning(이러닝)의 고부가가치화, E-learning(이러닝)의 발전 방안 분석

인증제(초우량 훈련기관의 Brand화)를 시행한다.- e-Learning 훈련기관?과정 평가기능 강화 및 성과연계적 지원방식 전면 도입을 추진한다.※ 상시평가 및 평가결과 연동 ... -Learning이라는 용어로 불리고 있다.e-Learning은 학습과 업무성과의 극대화를 위하여 디지털 매체가 적용되어지는 모든 경우를 총칭하며 멀티미디어, CD-ROM같이 오프라인 ... 적시적 실시가 가능한 대안적 훈련방법을 요구한다.※ 전통적 직업훈련에서 성과(performance) 지향적인 다양한 훈련방법의 활용이 일반화되고 있다.(e-Learning

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.08

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간호관리학 레포트 (특성이론에서 강조한 점은 무엇인가?)

확인하고 업무 수행의 적합성을 평가하여 그 결과를 인정해주거나 교정해 주는 활동(4) 조정업무 집단의 구성원들이 함께 조화를 이루며 일을 하도록 하는 활동(5) 동기 부여2 ... 적(2) 상황모형? 허쉬와 브렌챠드? 구성원의 성숙도 여하에 따라 리더십 유형 달리하면 지도자 해우이의 효과 증가① 구성원의 성숙도? 직무상 성숙도 : 직무와 관련된 지식, 기술 ... 지향적 리더십 : 구성원들이 도전적 목표를 수립하고 성과 달성할 수 있도록 하는 리더십② 상황요인? 리더십의 효과성에 영향 줄 수 있는 상황적 요소- 구성원의 특성 : 직원

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.18 | 수정일 2022.05.03

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이상적인 교사상

으로서의 직업윤리 강조(학생을 차별없이 대하는 것)- 교권: 권위 + 권리 내포-> 교육의 성과 결정하는 중요한 요소3. 교육자의 역할: 교육의 전 과정 주관1) 학습조력자로서의 교육자 ... 들의 보호자임 동시에 상담자로서 학생들을 격려하고 자신감을 부여하는 역할, 훈육자로서의 고된 역할3) 모방대상자로서의 교육자의 역할: 교육자 자신이 문화적 가치를 대변하는 모형이 되고 있 ... 다는 점.-> 사회화 과정에서 이른바 학습모형이 큰 비중을 차지한다는 점에서 모형으로서의 교육자의 역할은 중요하다.교육자가 학생들의 동일시 대상이 된다는 뜻.▶기대되는 역할- 학급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.08

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KCC건설자기소개서+2016년 KCC건설자소서,KCC건설 대졸신입 자소서(KCC건설 신입 자기소개서) KCC건설 입사후희망업무 준비해온과정기술,KCC건설자기소개서 입사후 본인의 장래포부,KCC건설 지원동기 인생에 있어 가장 자랑스러운성취(KCC건설 대졸신입 자기소개서)

에 쓰인 원재료와 가장 유사한 재료들을 찾기 시작했고 최대한 경제적인 모형을 만들기 위해 약간의 설계변경을 시키게 되었습니다. 이러한 저희 팀의 노력은 성과를 보였습니다. 시간 ... 들을 제치고 건축대전에서 좋은 평가를 받기도 했습니다. 이러한 저의 건축설계분야의 능력들이 KCC 건설의 미래를 더욱 빛내줄 것이라고 생각합니다. 더 나은 정보지식과 발전된 사고를 함양 ... 하여 완성된 건축모형을 거의 준비해 가고 있었습니다. 그런데 빛의 구조에 따라 변하는 건축모형의 상태를 확인하기 위해 팀원들과 모형을 옮기면서 모형이 반파되는 사태가 발생하게 되

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.28 | 수정일 2022.05.19

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[A+] 서비스품질이란?/ 서비스 품질의 다섯 가지 차원/ 서비스 품질 갭 모형/ SERVQUAL 조사방법/ 다구치기법과 파카요케 방법/ house of quality/ 통계적 공정관리도 구축

서비스 품질*서비스 품질의 다섯 가지 차원 서비스 품질 갭 모형 SERVQUAL 조사방법 다구치기법과 파카요케 방법 house of quality(품질의 집) 통계적 공정관리 ... 도 구축 무조건 서비스 보증 서비스 회복 요약목차*서비스 품질의 다섯 가지 차원*서비스 품질서비스 품질의 평가는 서비스 전달 과정 중 발생 서비스 수준과 서비스 받기 이전의 기대 수준 ... 사*서비스 품질의 차원 - 유형성물리적 환경의 상태가 유형적인 증거 ex) 호텔의 옆방 투숙객 아랍에미레이트 버즈두바이 호텔 프랑스 네그레스코호텔*서비스 품질 갭 모형*서비스 품질

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.16

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벤처기업의 가치평가

율이 낮을수록 커진다.미래의 그 척도의 값은 회귀분석모형을 이용하여 추정할 수도 있을 것이다. 그러나 상대가치척도가 가치평가에 의미를 가지려면 유사기업들 간에 그 척도 값의 차이 ... 의 문제점은 시나리오를 이용하여 과연 위험을 충분히 고려할 수 있는가 하는 것과 기회비용 추정을 과학적으로 제시하지 못한다는 점이다.셋째는, CAPM 등 모형을 이용한 평가방법이 ... , 또는 구성요소별 별도 추정을 통한 B계산을 이용하여 CAPM공식에 적용함으로써 자기자본비용을 구할 수 있으나 배당평가모형이나 PER의 역수와 투자기회를 고려하여 계산할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.26

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조직문화의 개념과 기능, 구성요소, 유형 및 조직문화운동의 목표와 수단

Ⅱ. 조직문화의 구성요소1. 샤인의 연구1) 기본적인 가정2) 가치관3) 인공물과 창조물2. 파스칼과 피터스의 모형: 7-S모형1) 공유가치2) 전략3) 조직구조4) 제도5) 구성 ... 에 중요시된다. 그리고 문화는 경쟁력의 원천(또는 경쟁자원)이 될 수 있다. 경영과 관련해서 조직문화는 조직의성과와도 관련이 있는 것으로 보인다. 따라서 우리는 조직문화(특히,기업 ... 을 한다. 따라서 조직문화는 강하든 약하든 긍정적이든 부정적이든 조직의 전반에 걸쳐 영향을 미치며, 그 결과는 장기적으로 기업의 성과를 좌우할 수 있다.기업의 문화는 기업 내의 구성원

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.10

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소비자구매행동의 유형

함을 보여일치 모형그림 5.4 기대-성과 불일치 모형구매전 제품성과에 대한 기대지각된 제품성과기대와 지각된 제품성과 간의 차이에 대한 평가긍정적 불일치 단순한 일치 부정적 불일치만 족 ... / 불 만 족소비자 만족/ 불만족의 선행요인과 결과소비자행동론11. Oliver의 기대-성과 불일치 모형1) 소비자들은 구매 이전에 제품성과에 대한 기대를 형성하고, 제품구매 및 ... ontrast effect) : 제품성과가 기대에 미치지 못하는 경우 분노를 느껴 제품성과를 실제보다 더 부정적으로 평가함으로써 제품에 대한 부정적 태도 및 불만족 형성 ③ 동화-대조효과

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.17

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방송채널사용사업자(PP, 프로그램공급자) 역사, 규모, 방송채널사용사업자(PP, 프로그램공급자) 현황, 방송채널사용사업자(PP, 프로그램공급자) 쟁점,방송채널사용사업자 정책 방안

자금 지원 - PP 활성화 - SO 평가 시스템 연계8. 케이블TV와 위성방송에 국내 프로그램 제작 쿼터제, 방영 쿼터제 적극 도입 필요9. 프로그램 가격의 하한선 설정Ⅵ. 방송 ... 는 어떠한 조치도 취하지 않고 있다. PP가 당면한 문제를 PP가 해결하기는 쉽지 않은 상황이다. 그럼에도 불구하고 PP가 발전할 수 있는 데 일조하기 위해서, PP의 성과를 분석 ... 포터(1980)의 일반 전략 모형으로 설명되지 않으며, 한국의 PP를 위한 새로운 전략 모형을 수립할 필요가 있다. 본 연구에 의하면 한국의 PP의 경우에 수입원 중에서 우선시 하

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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조직관리이론을 서로비교하고, 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 조직관리 모형

한 것으로 평가되기도 했지만, 이 모형은 조직관리 분야에서 아직도 지배적인 모형으로 남아있다.(2) 신고전적 조직이론1) 인간관계론인간관계론은 대규모조직에 있어서 소집단 또는 대면 ... 조직관리이론의 비교와 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 조직관리 모형에 대하여 설명Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직관리이론(1) 고전적 조직이론(2) 신고전적 조직이론2 ... . 조직관리이론의 비교(1) 조직의 가치관(2) 조직의 구조관(3) 조직의 인간관3. 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 조직관리모형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이론은 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.26

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고전조직, 신고전조직, 현대조직이론

기 때문에 오늘날까지 조직 이론의 중심에 위치해 ‘고전’이라는 이름 붙음.- 고전이론 공통적 특징 : 능률주의, 공식적 구조와 과정 중시, 폐쇄체제모형, 합리적 경제적 인간모형 등 ... 부여를 강조 (생산성 정도에 따라 장려금, 감봉처분 등 성과급제 도입)? 과학적 원리 강조. (조직 내 비능률을 제거하기 위해, 과거의 주먹구구식 방법이 아닌과학적 관리방식 사고 ... , 사회적 인간모형 등① 인간관계론 : - 가장 대표적인 신고전이론. 과학적 관리론을 비판하며 출발.- 호손공장 실험 결과, 인간관계론 에서는 ‘조직사회관, 사회적 욕구의 충족, 민주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06

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정부혁신을 위한 과제와 추진방향

과제로 업무의 간소화. 동기부여, 성과평가를 제시한 것이 대표적인 예이다. 정부의 구조와 업무를 줄이고, 조직 구성원들에게 최선의 동기를 부여해 주며, 생산성의 향상을 위한 성과 ... 다. 이러한 문제점을 극복하고 미리의 거버넌스 체계가 지향해야 혁신방향이자 하나의 이념형으로서 공동체지향형을 추가할 수 있겠다.대표적인 세 가지 혁신모형을 비교해 보면 우선, 정부혁신 ... 전략을 구상토록 해야 할 것이다. 팀제, 담당관제, 예산회계제도, 목표관리제 등이 지방정부의 자발적 수요와 동기로 시작되지 않으면 성과를 시현하기가 어렵다. 실질적 성과를 지향할 수

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.23

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학교폭력예방프로그램 로직모델

학교폭력예방프로그램로직모델을 이용한 성과지표개발목 차Ⅰ. 서 론1. 학교폭력의 실태파악 및 형태2. 학교폭력의 원인3. 학교예방프로그램의 목적Ⅱ. 본 론1. 고려사항2. 프로그램 ... 의 구성요소3. 투입(활동)4. 산출(즉각적 성과)5. 단기결과와 장기결과6. 로직모델Ⅲ. 결 론? 서 론1. 학교폭력의 실태파악 및 형태학교에서 청소년들은 지식을 배울 뿐만 아니 ... 을 논리적으로 연결하기위하여 논리모형을 도입하였다.? 본 론1. 고려 사항고려 사항은 프로그램의 대상 집단을 명시하고 프로그램을 실행함에 있어 고려해야 될 사항을 말한다. 고려 사항

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.23 | 수정일 2022.09.04

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[TGT][팀게임토너먼트모형][협동학습]TGT(팀게임토너먼트모형)협동학습 의미, TGT(팀게임토너먼트모형)협동학습 과정, TGT(팀게임토너먼트모형)협동학습 적용, TGT(팀게임토너먼트모형)협동학습 평가 분석

TGT(팀게임토너먼트모형)협동학습의 의미, TGT(팀게임토너먼트모형)협동학습의 과정, TGT(팀게임토너먼트모형)협동학습의 적용, TGT(팀게임토너먼트모형)협동학습의 평가 분석Ⅰ ... . TGT(팀게임토너먼트모형)협동학습의 평가Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론협력 학습에 대한 소규모의 실험연구가 이루어지기 시작한 것은 1920년대이며, 협력 학습을 교실수업으로 적용하기 위한 ... 토너먼트모형)협동학습의 의미STAD와 마찬가지로 기본기능에 대한 이해력과 적응력을 기르기 위해 고안되었다. 거의 모든 절차가 STAD와 비슷하다. 여기에는 개인별 형성평가 대신

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27

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