"학습집단 조직"의 검색결과 입니다.

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"학습집단 조직" 검색결과 681-700 / 54,192건

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인력개발과활용-회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오

하며, 비용이 저렴하고 다양한 교육 콘텐츠를 제공한다.- 하지만 학습자의 자기 관리 능력이 부족할 경우 효과가 떨어질 수 있다.4) 멘토링 및 코칭 프로그램- 조직 내 선배 직원 ... ) 온라인 교육 및 e-러닝4) 멘토링 및 코칭 프로그램5) 자기 주도적 학습 (Self-Directed Learning)3. 본인에게 가장 적합한 교육훈련 방법 선택 및 사유4. 결론 ... 목적과 개인의 학습 스타일에 따라 적합성이 다를 수 있다. 본 레포트에서는 회사에서 제공하는 주요 교육훈련 방법을 살펴보고, 그중에서 개인적으로 가장 적합하다고 생각하는 방법

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11

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[지역사회복지론 토론] 지역사회복지와 관련된 이론들은 매우 다양한데, 우리가 왜 이러한 이론들을 학습해야 하는지에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

다. 1980년 Silver는 이론에 대한 필요성을 제시하였는데, ① 인간 행동을 이해할 수 있음, ② 집단과 조직 행동을 이해할 수 있음, ③ 개인, 집단의 교환과 힘의 관계를 이해할 수 있음, ④ 개인, 집단의 사고를 이해할 수 있다고 하였다. ... 토론 1 - 지역사회복지론지역사회복지와 관련된 이론들은 매우 다양한데,우리가 왜 이러한 이론들을 학습해야 하는지에 대해 자신의 의견을 제시하시오.1. ‘지역사회복지’란?지역사회 ... 의 사회복지정책을 개인, 집단으로 구체화된 정책으로 완성하여 주민들이 생활과제를 해결해 나가는 것이다. 지역의 사회자원을 위해서는 지역주민과 사회복지기관 등을 활용하고, 개인

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.30

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[a+취득자료] 인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 사회복지조직에 적용했을 때 장단점과 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리 방안에 대해 논의하시오.

한 사회복지에는 여러 가지 이론이 존재하는데 본론에서는 그 중 인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후에 사회복지조직에 적용했을 때의 장단점과 학습 ... 여 크게 좌우된다는 것이다. 즉, 물리적 환경조건이 아니라는 것이다. 둘째로는 조직에는 비공식 집단이 별도로 존재한다는 것이다. 이러한 비공식 집단은 개인의 태도와 생산성에 강력 ... . 여섯째가 조직 성원들은 경제적인 보상에 의해서만 움직이지 않는다고 주장한다. 따라서 사회 심리적인 동기와 욕구도 과정의 대상이 되어야만 한다는 것이다. 일곱째가 비공식적 집단

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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NCS 조직이해능력 교과목 평가계획서

교과목의 학습성과를 달성하는데 필요한 사전 지식을 평가한다.출석평가20%? 매 차시 수업의 출결을 확인한다.직업기초능력평가 1차40%? 일 경험을 할 때, 자신이 속한 조직의 경영 ... 의 문화를 이해하고 국제적인 동향을 파악하는 능력을 평가한다.평가항목평가내용 및 방법진단평가? 평가내용: 조직이해능력 교과의 학습성과를 달성하는데 필요한 사전 지식을 평가 ... 있다.???3. 나는 내가 속한 조직문화의 특징을 설명할 수 있다.???4. 나는 내가 속한 집단의 특성을 설명할 수 있다.???업무이해능력1. 나는 나의 업무 특성을 설명할 수

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.15

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학습하는 조직 Part 1 칼럼

[학습하는 조직 Part.1 - 현실을 창조하고 바꾸기도 하는 행동]“90년생들 나만 이해 못 하는 거니?”, “왜 이렇게 시각이 단편적이니?”피터센게는 한 CEO의 말을 빌려 ... 집단 학습의 필요성을 강조하면서 5가지 학습 규율을 제시하고 있다. 또한, 쇠퇴한 기업의 공통적 특징 중 하나는 “학습의 결핍”이라고 이야기하고 있다.여러 가지 내용 중에서도 공감 ... 이 되기도 하고 반대로 의문이 생기기도 한 부분을 나눠보려 한다.1) “학습조직 구축이 가능한 이유는 그것이 인간이 타고난 본성일 뿐만 아니라, 인간은 배우는 것을 좋아하기 때문이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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팀기반 학습

고 다양한 아이디어를 대화를 통해 공유하면서 지식을 창출하는 학습이다. 팀기반 학습과 집단학습은 개개의 구성원이 공동의 목표를 향해서 새로운 대안을 모색하는 점에서는 일맥상통 ... 한다. 하지만 팀기반 학습이 집단학습에 비해서 구성원의 집단에 대한 소속감과 구성원간 결속력 및 목표달성에 대한 열망과 의지가 보다 강하다고 볼 수 있다.팀기반 학습은 팀워크를 바탕으로 팀 ... 목표 달성을 위해서 구성원 각자가 지니고 있는 다양한 경험과 아이디어를 공유하면서 주어진 문제를 해결해나가는 집단학습이다. 팀 차원의 학습은 개인차원의 학습이 잘 된다고 저절로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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교육 격차 해소를 위한 공교육 내실 방안을 제시하시오

을 확보하며 조직적인 차원에서 학습이 활성화가 되어 교사들의 역량이 향상이 될 수 있는 기반도 조성을 해야 할 것이다. 최소한의 성취기준을 포함하는 국가수준 교육과정의 적정화가 연구 ... , 경제적 규모 등 다양한 요인에 따라서 사회를 구성하는 집단 사이에 나타나는 교육 결과의 차이 나아가서는 교육결과에 이르는 과정의 차이를 의미한다. 따라서 교육의 격차는 교육기회 ... 의 불평등으로 해석이 될 수 있고 이것은 사회 집단간의 분열 그리고 갈등을 가져올 수 있다. 교육의 격차에 영향을 미치는 다양한 원인이 있지만 그중에 핵심적인 요인은 사회, 경제적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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사회집단의 유형과 특징을 참고로 해 자신의 사회경험을 이해하는 연습을 한다. 1차 집단, 2차 집단, 내집단, 외집단, 준거집단의 개념을 먼저 잘 이해하고 자신이 이제까지 속했던 사회집단을 생각해본다. 어떤 집단들이 각 집단에 해당되는 지를 생각해보고 그 집단에서 있었던 경험들을 논의해본다.

으로서의 역할을 수행하게 된다. 사회집단이란 사람들이 특정 목적을 이루기 위해 모인 조직적인 단위로, 여기서 개인은 일정한 역할을 맡고 집단 내 다른 사람들과 교류하며 소속감 ... 를 가지고 형성된 집단이었으며, 그 속에서 나는 학습자로서의 역할을 수행했다. 이 과정에서 수업 참여와 과제를 통해 지식과 기술을 습득하는 것이 주요 과제였으며, 동급생들과의 상호작용 ... 사회집단의 유형과 특징을 참고로 해 자신의 사회경험을 이해하는 연습을 한다. 1차 집단, 2차 집단, 내집단, 외집단, 준거집단의 개념을 먼저 잘 이해하고 자신이 이제까지 속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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[a+취득자료] 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.

다. 리더십은 조직의 목표 달성, 자원의 동원, 조직 활동의 통제와 조정이라는 세 가지의 큰 역할을 지닌다. 첫째로 목표 달성에 있어서는 조직과 집단이 나아가는 방향을 제시하여 조직의 목표 ... 하게 파악하지만 어떤 조직은 큰 방향만을 두고 나머지는 개인에게 맡겨 버린다. 전자의 경우 양념과 조리 온도를 하나하나 세세하게 규정하는 식당이, 후자의 경우 자기주도학습법을 중시 ... 도 있고, 직원 개개인의 성장과 존재에 깊은 관심을 기울이는 조직도 존재한다.다섯째로 팀 지향성(Team Orientation)이 있다. 이는 집단성과 집단 업무 과정을 얼마나 중시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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사회심리의 이해-9장 고정관념, 편견, 차별 내용요약

적으로 조직하고 모으는 과정 즉, 수많은 정보를 효과적으로 조직하고 모으는 과정-‘편 가르기'와 결합하게 되면 편견을 쉽게 만들어 냄(2) 내집단(ingroup)과 외집단(outgroup ... → 편애와 경쟁심리가 외집단과 그 구성원에 대한 편견으로 발전3. 편견의 타파1) 학습을 통한 방법-편견이 생기는 주요 요인 가운데 하나가 학습이기 때문에 편견을 없애는 가장 중요 ... 한 방법 가운데 하나도 학습-편견을 고치려고 노력하는 사람의 행동은 강화, 잘못된 편견을 퍼뜨리는 사람의 행동은 처벌예) 부모·교사, 친구, 대중매체 등이 특정집단에 대한 편견의 부당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.01

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책 레지오알아가기((오문자,2018)), 제2장 교육적 가치관 및 기본개념 부분 피피티 작성

음 . 타인과의 교류를 통해 학습과 발달이 일어나며 , 개인의 자아 발 달도 집단 안에서 형성된다고 봄다양성 혹은 차이점의 가치 성별 , 종족 , 문화 , 종교에 대한 차이를 인정 ... 안에서 문화가 형성되고 민주주의가 실천되도록 노력학습 새로움에 대해 열린 자세를 지니고 학습을 통해 끊임없이 새로운 경로를 추구할 때 집단과 개인 모두 발전할 수 있음 레지오 교육 ... 를 풍요롭게 하기 위해 민감하게 반응하며 집단학습이 원활하게 이루어지도록 지원할 수 있게 함 어린이 가족과 교사의 관계 수립은 레지오 교육에서 중요한 요소가 됨 교육의 파트너로서 부모

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을

자 집단과 개인이 추구하는 장기적인 목표와 바람직한 미래상”이다. 명확한 비전이 설정되면, 조직이나 개인의 목표의식과 의미를 부여하고, 활동의 전략방향과 집단운영의 행동기준을 제공 ... 과목명 : 직업진로 설계주제: 4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용 ... 외상 경험을 의도적으로 생각할 수 있게 하며, 이는 글쓰기나 기도하기를 통해 이루어질 수 있다(박성효, 2019).자기분석이 경험을 단순화하고 사건을 조직화하며 경험으로 얻어지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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[A+]우리사회에서 청소년 또래집단의 개념과 의미 유형 특성을 기술하고 청소년 또래관계 형성 전략에 대한 학습자의 견해를 제시해 주세요

[ 리포트 ]청소년문화우리사회에서 청소년 또래집단의 개념과 의미, 유형, 특성을 기술하고 청소년 또래관계 형성 전략에 대한 학습자의 견해를 제시해 주세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 씩 알아보자면 일단 1) 공식적 또래집단은 조직적이고 구조화된 특성을 갖는다. 예를 들어, 학교 내 축구부나 밴드 동아리처럼 목적과 규칙이 명확하며, 활동을 통해 협동심과 책임감을 배울 ... 수 있다. 이러한 집단에서는 리더십과 조직력 등 사회생활에 필요한 여러 기술들이 자연스럽게 습득된다.2) 비공식적 또래집단은 자발성과 친밀성이 특징이다. 친구끼리 자주 만나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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2024년도 한국수력원자력 체험형 인턴 최종합격 자기소개서

이내) 2. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들 보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 구체적으로 작성해 주 ... 운영과 에너지 효율화에 기여하겠습니다. 2. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들 보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 구체 ... 평가를 받았습니다. 이 경험은 제가 공동의 목표를 위해 소통과 조율에 적극적으로 임하며 조직 내 시너지를 이끌어낼 수 있는 사람임을 보여줍니다. 한국수력원자력 인턴십에서도 팀원

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22 | 수정일 2025.04.30

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사회복지실천기술의 특성과 분류를 설명하고 본인을 그 분류에 대입하여 분석하여 서술하시오

평등을 해소하는 데 기여한다. 또한, 사회복지실천기술은 다양한 방법으로 분류될 수 있다. 개별 실천 기술, 집단 실천 기술, 조직 실천 기술 등의 분류가 있으며, 각각의 분류는 다양 ... 적, 사회적 지원을 제공한다. 집단에서의 상호작용을 통해 대상들은 서로를 지지하고 공감할 수 있으며, 그룹 다이내믹스를 활용하여 효과적인 지원 시스템을 구축할 수 있다. 또한, 조직 ... 복지사가 다양한 상황에서 효과적으로 대응할 수 있도록 하는 중요한 능력이다. 이는 사회복지사가 클라이언트와의 상호작용에서 효과적으로 소통하고, 문제를 해결하며, 개별적으로 혹은 집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

성을 강화하기 위해 수행되는 공식적·비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 모두 포괄하는 개념이다. 조직을 구성하고 발전함에 있어서 반드시 필요한 과정이 ... 개발① 인적자원개발이란우선적으로 인적자원개발이란 무엇인지에 대하여 알아보자, 인적자원개발이란 개인과 집단, 조직의 효율향상을 위한 훈련·개발과 경력개발을 통합하여 칭하는 것으로 계획 ... 적이며 조직적인 학습활동을 의미한다. 풀어서 이야기하자면 결국 인적자원개발이란, 기업이 보다 기업비전에 적합한 교육방법을 이용하여 임직원들의 업무 효율을 향상시켜 긍극적 목적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27

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사회복지 실천이론에서 환경속의 인간 관점을 설명하고 그것이 사회복지실천에서 가지는 의미를 서술하시오

나고 할 수 있다. 마지막으로, 사회 환경은 클라이언트에게 중요한 영향체계로서 의미를 갖는다. 클라이언트를 둘러싼 사회 환경으로서 가족, 집단, 조직, 지역사회 따위는 클라이언트 ... 함과 동시에 개인의 행동은 가족, 집단, 조직, 지역사회 따위와 같은 체계와 관련하면서 서로 영향을 주고받는데 이 과정을 생태체계 이론이 규명하고 있다. 한편 인간행동은 그 자체 ... 에서 사회복지 실천으로 변천되어가는 과정을 다 설명할 수는 없지만 사회복지 실천은 사회복지를 전문적으로 실천하는 활동을 의미한다. 국제사회사업협회에서는 사회사업을 ‘개인, 집단

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13

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노인교육론은 학습자 중심의 교육이 되어야 한다. 노인들에게 가장 적합한 노인교육방법론을 제시하시오.

한 장기적인 기억은 보통 안정적이다. 그러나 노인 학습자는 기존의 정보를 수정하여 신규 정보를 습득하게 되는 능력은 다소 부족하다는 특징이 있다. 그래서 정보를 효과적으로 조직 ... 에서의 상호적인 작용을 통해 진행되는 교수-학습방식이다. 해당 방법은 사회교육과 관련된 방면에서 많이 활용되고 있다. 집단 규모에 따라서 ‘소집단 방법’과 ‘대집단 방법’으로 구분 ... [과제주제]노인교육론은 학습자 중심의 교육이 되어야 한다. 노인들에게 가장 적합한 노인교육방법론을 제시하시오.[부연설명]1) 서론- 노인의 특성과 학습자 중심의 원칙 등을 제시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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1주 1강에서 평생교육의 개념과 학습권에 대하여 학습했고, 3주 1강에서 평생교육기관의 역할

과는 대비된 학교교육으로서 평생교육이란 학교 교육 외의 모든 형태의 조직적 교육 활동이라고 정의하여 협의적 의미로 사용하고 있다. 즉, 정규학교에서 정규교과 학습 외의 학교 또는 학교 ... 평생교육경영론 주제: 1주 1강에서 평생교육의 개념과 학습권에 대하여 학습했고, 3주 1강에서 평생교육기관의 역할에 대하여 학습했습니다. 평생교육과 학습권의 의미를 정리한 후 ... , 현대사회에서 개인의 학습권 보장에 평생교육기관이 어떻게 기여할지에 대하여 본인의 의견을 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 평생교육의 의미 2. 학습권의 의미 Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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HR과 관련한 아티클에 대한 정리( HR과 관련한 아티클을 읽고 주요 내용, 생각, 느낀점, 시사점 등 작성)

그치지 않고, 조직의 매출, 고객 요구 사항, 시장 동향 등을 이해하고 이에 맞는 HR 전략을 수립할 수 있어야 합니다. 이는 HR 담당자들에게 비즈니스 지식을 지속적으로 학습 ... 의 도입과 같은 빠르고 유연한 변화가 요구되는 환경에서, 보수적인 군조직에서 일하는 사람은 변화의 속도에 대한 회의감이 가정 먼저 듭니다. 군대와 같은 집단은 특성상 폐쇠적인 성향 ... 은 보수적인 집단에서는 전통적으로 규제 중심적이고 절차가 중요한 운영 방식이 자리잡고 있습니다. 이로 인해 HRBP처럼 빠르게 변화하는 시장 환경에 대응하는 비즈니스 파트너십 개념이 기존 조직 문화와 충돌하고, 많은 사람들에게 거부감을 줄 수 있다는 생각이 듭니다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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