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"평생교육경영과제" 검색결과 681-700 / 4,140건

  • [A+] 상담심리학_과제_1주 1강에서 상담에 대해서 학습한 바가 있습니다. 상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계로서 자각확장에 목적을 두고 있습니다. 이에 따라 상담과 치료에 대한 차이를 서술하고 이 시대에서 상담이 얼마나 중요한지를 서술하십시오.
    R E P O R T[상담심리학]주제: 1주 1강에서 상담에 대해서 학습한 바가 있습니다. 상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계로서 자각확장에 목적을 두고 있습니다. 이에 따라 상담과 치료에 대한 차이를 서술하..
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2024.12.27
  • 세계화와 한국사회 기말고사범위 요약본
    이 개선됬지만 동시에 성장보다 안정에 너무 치중하는 보수적인 경영이라는 비판도 제기됨), 성과 중심의 인사( 평생직장 개념 붕괴, 조직원의 충성도 약화), 연구개발, 마케팅 강화 ... 시대3백산업(제분, 제당, 면방직) 중심근대 자본주의 촉진 ? 농지개혁, - 시장경제 발전의 토양 구축, - 소비재 중심교육의 중요성식민지 시대의 문맹율: 76%, 한국전쟁 중 ... 에도 교육 실시, 한국 경제발전의 기초가난과 혼돈의 지속정치적 불안정, 산업화의 어려움, 4.19 혁명, 5.16 쿠데타 초래10장 대한민국 70년(2)절대자의 등장1961.5.16
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평가 계획서][평가 기준안] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시입니다.
    를 이해할 수 있도록 한다. 직업기초능력,일과 산업의 이해, 산업 안전, 근로관계, 직업윤리 등을 학습하는 기초 과목이지만, 다양한 전공 학생들의 성취 수준, 취업 희망 분야 및 교육 ... 요점 정리 능력을 통하여 주어진 과제에 능동적으로 적응할 수 있는 능력을 기를 수 있도록 평가한다.라. 미래 직업인으로서 갖추어야 할 올바른 직업관을 확립하여 자아실현은 물론 ... 을 받아 정리할 수 있다.Ⅱ 기업과 산업 활동성취수준일반적 특성A기업의 형태별 특징을 구분하고 기업의 인적 자원 관리, 생산 관리, 마케팅 관리, 재무 관리, 회계 관리, 경영
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육경영론) 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소
    식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:○ 단답식(각 5점, 총 10점)1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관 ... 오. (각 차례별 1-2문단으로 작성/ 35점)단답식1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소는 무엇인가?평생 교육기관 ... 에서 공공적인 대안으로 제시되는 경우가 많다. 이러한 흐름을 존중하여야 한다.네 번째와 다섯 번째는 효율성과 경쟁력이다. 평생교육은 공공성을 가지지만 경영을 해서 살아남아야 하는 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가
    한 의사소통과 국제사업 진행이 가능해질 것으로 보여진다. 참고문헌 [해커스평생교육원] 국제경영 교안 2주차 1강 참고 [네이버지식백과] 고맥락 문화/저맥락 문화, 세계문화사전 [네이버 ... 국제경영 주제 : 에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가? 1 ... .서론 국제경영이란 두 개 이상의 국가와 관련해 이루어지는 모든 기업활동, 혹은 이를 경영하는 활동을 뜻한다. 이처럼 국제경영은 변화하는 기업의 환경으로 인해 더욱 중요성이 커지
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영통계학 [A+] 이산확률분포에 대하여 요약하여 정리하시오
    [경영통계학]? 주제 : 이산확률분포에 대하여 요약하여 정리하시오.Ⅰ. 서론통계는 우리 일상생활에 녹아들어 무의식중에서도 자주 사용하는 수학의 매개체 이다. 통계학중에서 특히 ... 는 자연대수이며, x는 특정 시공간에서 발생할 수 있는 사건의 수, 그리고 λ는 포아송분포의 평균을 나타낸다.Ⅲ. 결론본 과제를 통하여 변수의 값을 셀 수 있을 시, 확률에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07
  • 2021학년 2학기 <평생교육경영론> 교재, 워크북, 멀티강의 연습문제, 기출문제, 기말시험
    1장 평생교육경영론의 출발점: 교육경영 다시보기01. 평생교육기관 경영에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?①경영과정에서 기관의 특수성을 고려하는 것이 필요하다.②평생교육사업에서 ... 경영은 부차적이다.③평생교육기관의 경영업무는 교육의 질을 좌우한다.④최근에는 학습조직을 통해 기관경영의 성과를 올리기도 한다.02. 평생교육기관의 운영원리로 옳지 않은 것 ... 중에서 성격이 다른 하나는?①인사활동 ②마케팅 활동 ③통제활동 ④생산활동05. 와 관련된 평생교육경영의 기본 원리는??늘 손에 닿는 곳에 ‘생각거리’들이 마련되어 있는가??토론
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을
    교과목명: 평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점 ... 필요가 있다. 과도하게 강조될 경우에 효율성은 기관의 목적을 해야 하는 데에까지 나아갈 수 있지만 평생교육기관 경영에서도 효율성의 원리가 강조되어야 기관으로서 위상을 공고화할 수 ... 과 해당 기관의 균형 등이 이에 속한다. 공식 조직은 물론이고 비공식 조직까지 평생교육기관을 운영하기 위해서는 경영자가 파악해야 하는 여러 단위의 조직이 있고 조직 간 균형을 유지
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • [A+과제] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    경영학 ? 심리학개론[20-학기] 경영학 / 인적자원관리과제 주제:우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명 ... ·경제적 패러다임이 변화하면서 평생교육과 직업능력개발에 대한 투자의 필요성은 더욱 강조되었다. 국가인적자원개발컨소시엄 사업은 이러한 직업능력개발의 질적인 향상을 도모하기 위해 2001 ... 과 목인적자원관리전 공경영학이 름Ⅰ. 서론최근 인적자원관리가 기업경쟁력의 원동력으로 작용함에 따라 기업들은 인재를 육성하는데 많은 관심과 초점을 두고 있다. Katz & Kahn
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 학점은행제경영학개론 과제 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    과목명: 경영학개론과제주제: 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인 ... 를 실현하기 위해 노력함으로써 최상의 결과를 얻는 일련의 과정이라 할 수 있다. 조직의 가치, 비전, 미션을 기초하는 경영전략을 구체화 하는 것이 목표관리의 특징이다. 기업에서는 그 해 ... 의 경영목표 및 방침을 바탕으로 개별 사원의 개인 목표를 설정한다. 그리고 각자의 목표실현 과정을 관리하고 기말에 성취정도를 평가하여 승진, 보상 등에 반영하고 있다. 목표설정 시
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 - 리더의 리더십 분석, 이길여, 윤리적 리더십
    회장이 선정됐다. 이길여 회장은 박애 · 봉사 · 애국을 평생 신념으로 삼아 의사 · 교육자 · 경영인으로 탁월한 역량을 발휘해왔고, 개인을 넘어 공동체를 살리는 여성 리더십 ... 의 삼아 국민보건과 의료 향상에 기여 해왔으며, 의료인뿐 만 아니라 교육자, 경영인으로서 탁월한 역량을 보여주어 개인을 넘어 공동체를 살리는 여성 리더이다. 리더를 선택하는데 있 ... 구절을 읽고 우리가 생각한 리더의 인재상이라고 생각하였다. 리더의 진취적인 경영 방식과 의료인으로서의 봉사정신, 구성원과의 소통 방식을 보며 이번 과제의 리더로 선정하게 되었다.2
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    OO청소년 재단_직무수행계획서(평생교육 분야)
    직 무 수 행 계 획 서지원분야일반분야(교육사업)성 명1. 직무 수행 목표 (재단의 미션, 비전, 추진과제, 설립목적)미 션청소년이 꿈꾸는 행복한 OO비 전청소년 행복 플랫폼추진 ... ② 청소년 상담 전문 기관 위상 강화③ 청소년 통합 포털 플랫폼으로서의 재단 위상 강화 등2. 해당 직무 소개▣ 수익사업 및 평생교육강좌 운영 등3. 직무 수행 계획▣ 수습 기간 ... 전략정책목표① 청소년의 건강하고 행복한 성장 지원 강화② 청소년의 상담, 복지 지원 강화③ 청소년정책 수행을 위한 운영체계 개편중점 추진 과제① 청소년의 중점 역량 개발 및 강화
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.21
  • 기술혁신(신제품)이 기업성장에 미치는 영향과 성공사례
    개발의 목적이 되기도 한다. 기업의 가장 기본적인 목적이 이윤 추구라고 한다면, 기술경영활동을 수행하는 것은 결국 기술개발과 기술의 사업화를 통한 이윤의 극대화를 목적으로 하는 것이 ... 있게 연구와 개발을 진행해야 할 것이며, 기술자와 경영자의 파트너쉽을 활용하고, 인재를 활용하여 지속적인 연구를 통한 기술의 혁신을 지속하도록 한다. 기업은 이를 통해 성장 ... 의 경영철학은 직원들의 구성에서도 알 수 있는데, 7000명이 넘는 전체 직원 중에 연구개발(R&D) 부서의 직원이 2000여명이고, 디자인을 전공한 산업 디자이너는 한 명도 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11
  • 조직개발론-국내외 기업의 조직개발 성공사례
    2021 학년도 2 학기(조직개발론) 정규과제물 보고서주 제국내?외 기업의 조직개발 성공사례보고자전 공경 영학년(반)학 번(생년월일)성 명과제물 점수수시시험 점수소 견 :담 당 ... 교 수서명 또는 (인)차 례1.서론2.본론(1) 핵심역량모델(2) 기업의 핵심역량 모델 사례3.결론1. 서론경영환경의 급속한 변화 그리고 세계화에 따른 시장의 경쟁이 심화 ... 에 걸쳐 역량의 개념에 대해서는 다양한 시각의 토론이 진행됐다. 핵심역량에 대한 최근 경영 혁신 분야에서의 기업 경쟁력의 새로운 요소로 부각이 되는 이유는 첫 번째로 경영 패러다임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 교육사회 3, 4장 내용정리
    에 대한 국가의 지배권을 주장하는 국민교육론과 시민들의 교육활동의 자유를 주장하는 교육 자유론이 대립하였다. 처음에는 교육 자유론이 설득력을 얻었는데, 당시에 중요한 과제의 하나 ... 에서, 국가가 교육에 개입하여 계급과 빈부를 초월하여 모든 아동을 충성스럽고 유능한 국민으로 가르치는 국민교육의 실시는 새로운 국가건설의 핵심 과제였다. 국민교육에 대한 국가 개입 ... 다. 기 제기되었다. 평생교육의 필요가 국가발전 수준에 따라 달랐기 때문에 평생교육의 강조가 선진국에 편향된 것이라는 비판이 제기되었지만, 유네스코의 교육전문가들은 개도국과 선진국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07
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    특정 평생교육기관을 선정한 후 그 기관에서 운영하는 프로그램 하나를 정하여 분석
    을 위한 평생학습 및 적극적인 사회참여에 초점을 맞춘 다양한 중장년 및 노인 평생교육의 활성화는 매우 중요하고도 시급한 과제이다.2) 다문화대부분의 다문화 평생교육지원은 다문화 학생 ... 특정 평생교육기관을 선정한 후 그 기관에서 운영하는 프로그램 하나를 정하여 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육취약계층이란1) 노인2) 다문화3) 비문해자4) 장애인2 ... . 특정 평생교육기관을 선정한 후 그 기관에서 운영하는 프로그램 하나를 정하여 분석1) 0여대 평생교육기관의 특성2) 0여대 평생교육기관의 실버 아카데미 프로그램2) 0여대 평생교육기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육경영론) 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소는
    식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:○ 단답식(각 5점, 총 10점)1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관 ... 할 수 있음.1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소는 무엇인가?1) 기관의 철학 및 임무의 개발과 공유평생교육기관 ... 하면 자발적으로 자신이 가지고 있는 능력을 책임지고 일에 헌신하도록 할 것인가의 문제를 해결할 수 있는 지도성이 고려되어야 한다.3) 평가평생교육기관의 경영의 마지막 단계는 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23
  • 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point, 줄 간격 160퍼센트로 제출하시오
    하기 위하여 펀 경영 및 펀 리더십을 도입하여 감정 노동자들을 위한 프로그램 및 회사 내 제도를 설치하는 기업들이 늘어가고 있는데, 본 과제물에서는 텔레마케터들의 직무 소진을 방지 ... 한 시도가 이루어지고 있다. 교육, 마케팅, 제작의 설렘은 부서별 영화일, 신체응용과 국방부의 수요일 정기휴무일, 토요일 캐주얼 데이, 휴가, 찬양축제, 해외여행, 펀 경영 대회 등 ... 업무 집중력 저하가 기업의 생산성 저하, 직원들의 근무태도 저하, 높은 이직률 등으로 이어져 전문화된 평생직장을 기대하기 어려웠다.고용 유연성과 경쟁력을 갖출 수 있지만 회사
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    사회학개론주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 새로운 인재상2. 사회와 개인이 대비할 과제Ⅲ ... 것이 교육의 주된 목적이 되었다고 할 수 있다. 이때, 가장 중요한 것이 바로 능력이었으며, 읽고 쓰고 계산하는 능력이라 할 수 있다. 다시 말해서 국어와 수학 그리고 영어 ... 기 위해서 인재 육성시스템은 지금의 학교 교육교육 체계라고 할 수 있다. 그렇다고 한다면 지금 4차 산업혁명을 이루고 있는 현재도 이러한 인재상이 유효할까? 그렇지 않다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • [서디평] 경영학개론 과제/A+/ 경영마인드 사례 찾아보기
    경영마인드란 경영자가 기업 목표를 달성하기 위해 효과성(effectiveness)과 효율성(efficiency)을 지닌 여러 아이디어나 지혜를 적용하는 마인드를 말한다. 경영 ... 마인드는 이름에서 경영이 들어가 경영자에게만 필요한 단순한 관리기술 같지만 어떤 분야에서든 효과적이고 효율적인 운영을 위해 특정 계층이나 직무 등을 가리지 않고 모든 사람이 반드시 ... 갖추어야 한다.경영마인드에는 세 가지 핵심 요소가 있다. 고객을 최우선으로 생각하는 고객 중심 마인드, 경쟁우위 확보 방안을 찾는 경쟁우위 마인드, 기업의 가치를 극대화시키는 가치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04
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2025년 10월 30일 목요일
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