"역량기반"의 검색결과 입니다.

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"역량기반" 검색결과 681-700 / 83,134건

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한기대 hrd 기말고사 컨닝페이퍼

형성,기술교련,평생학습,평생직업능력개발,나들러,맥클랜드,스펜서와스펜서,천연자원,일터수준의인적자원개발,개인,국가,조직,역량,전문성2장에릭슨,플라톤,아리스토텔레스,정체성발달이론,유토피아 ... 기위한학습,내적실존을위한학습,피터드러커,지식경제,수기노동자,지식노동자,지식경제론,라이시,단순생산직,대인서비스직,창조적전문직종사자,oecd,지식기반경제,학문체제,사실에관한지식,

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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[인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

을 보다 건설적이고 긍정적으로 전달하는 방법을 배우고 객관적인 데이터에 기반한 평가를 통해 보다 기업에 도움이 되는 역량을 갖춘 사람이 되도록 노력할 것이다.Ⅳ. 참고문헌김미영, "인 ... , Hyperlink "https://repository.hanyang.ac.kr/handle/20.500.11754/107725" "역량기반인적자원관리의 적용에 관한 연구: 한국기업을 위한 상황 ... [인력개발과활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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[A+] 4차 산업혁명 시대의 도래와 사회복지사의 역할 변화

합니다. 이를 통해 복지사는 데이터 기반의 상담 및 사례관리에 능통해질 수 있습니다.개별화된 서비스 제공 역량 강화: 클라이언트별 맞춤형 복지 서비스를 제공하기 위해 AI 및 빅데이터 ... 기술을 통해 수집된 정보를 바탕으로 한 서비스 제공 역량을 키워야 합니다. 예를 들어, 특정 클라이언트의 문제를 AI가 분석하여 도출한 정보를 기반으로 더 심층적이고 적합한 상담 ... 을 수행해야 할 것입니다. 예를 들어, 인공지능 기반의 상담 시스템이 개발될 경우, 복지사는 클라이언트의 실시간 상담 요구에 신속하게 대응할 수 있으며, 빅데이터 분석을 통해 각

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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교육과정-교과통합지도(융합교육), 역량함약 교육과정, 백워드 디자인을 중심으로

를 해결할 수 있도록 설계되었다. 이런 접근은 OECD Education 2030에서 강조하는 학생 행위 주체성과 변혁적 역량을 기반으로 하며, 개인과 사회의 웰빙을 지향하는 교육 ... 에 필요한 역량을 기르기 위한 공통된 목표를 가지고 있다. 특히 영어 교과에서는 프로젝트 기반 학습, 디지털 기술 활용, 창의적 발표 활동 등을 통해 학생들의 핵심역량을 함양 ... 적이고 실현 가능한 가이드를 제시한다면 더욱 효과적인 융합수업으로 발전할 수 있을 것이다.2. 우리나라 2022 개정 교육과정 총론에서 제시하고 있는 역량함양 교육과정의 특성

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

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21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요

효과적인 인력 관리를 할 수 있도록 지원하며, 조직의 전반적인 운영 효율성을 높이는 데 기여한다.인공지능(AI) 기반의 채용 도구는 후보자의 역량과 조직 문화 적합성을 신속 ... 다. 인적자원관리자는 최신 기술을 활용하여 인재를 효과적으로 관리하고, 데이터 기반의 의사결정을 내릴 수 있는 역량을 갖추어야 한다. 이를 통해 조직은 변화하는 글로벌 시장 환경에 유연 ... 을 가진 직원들이 공평하게 대우받고, 자신의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이는 공정한 채용 절차, 포괄적인 교육 프로그램, 차별 없는 승진 시스템 등을 통해 실현

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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미래 유아교육 관련 국내연구 동향 고찰

TOPIC 01 포스트 휴머니즘과 유아 교육 TOPIC 02 ICT/ 코딩 / 인공지능 / 기반 유아교육활동 TOPIC 03 4 차 산업혁명 시대의 미래역량과 유아교육 TOPIC ... 미래 유아교육 관련 국내연구 동향 고찰 : LDA 토픽 모델링을 활용한 연구주제 분석을 기반으로발표 순서 1 연구의 배경 2 연구 절차 3 논의 및 제언연구의 배경 3 Ⅰ ... 테크놀로지 인간 방향 Topic-3 9 ICT 활용교육 4 차 산업혁명 방향 통섭 학습 Topic-4 13 미래역량 미래교육 디지털 4 차 산업혁명 목적 Topic-5 12 유아교사

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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현행(제7차 교육과정, 2015, 2022 개정 포함)에 대한 보고서를 작성하시오.

었으나, 7차 교육과정에서는 프로젝트 기반 학습, 포트폴리오 평가, 동료 평가 등 다양한 평가 방법을 도입하여 학생들의 다양한 역량을 종합적으로 평가하고자 한다. 이는 학생들이 단순히 ... 방법의 다양화이다. 2015 개정 교육과정은 학생들의 다양한 역량을 종합적으로 평가하기 위해, 시험 중심의 평가에서 벗어나 프로젝트 기반 평가, 포트폴리오 평가 등 다양한 평가 ... 은 학생들에게 필요한 지식과 역량을 효과적으로 전달하기 위한 중요한 도구로서, 국가의 미래를 좌우하는 핵심 요소 중 하나이다. 특히, 7차 교육과정은 2015년과 2022년에 각각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.30

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독후감_ 한국 교육의 오늘을 읽다_ 22개의 키워드로 보는 교육계 지형

같은 수행력을 기반으로 실천적 능력을 의미하기에 지식의 배움은 덜 강조하기도 한다. 또, 목표하는 역량에 도달하기 위해 무엇을, 어떻게, 학습해야 하는지에 대한 내용이 미비 ... 하고 그것에 도달했는지의 판별 기준이 모호하다. 그래서 철학도, 내용도 없이, 도구로서 접근되는 역량 기반의 정책을 비판하였다. 저자는 ‘무엇을 할 수 있고, 무엇이 될 수 있 ... 은 아니라고 말한다. 22개의 주제는 대학입시, 특수교육, 교원노조, 학교 비정규직, 역량, 안전, 청소년 시민, 페미니즘, 미등록 이주 아동 등이다. ‘대학 입시나 특성화고, 자유학기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.05

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직무분석과 활용방안

개발, 평가 등에 있어서 매우 중요한 기반 자료가 된다. 따라서 직무분석은 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 직무를 식별하고, 이를 수행하는 데 필요한 능력과 역량을 파악 ... 에 필요한 역량 수준을 고려한 보상제도 등 인사관리 전반에 활용할 수 있다. 또한, 직무분석을 기반으로 한 역량 프로파일링을 통해 인사관리 전략을 수립할 수도 있다.● 직무개발 ... 며, 역량모델링(Competency Modeling)은 조직에서 성과를 이끌어 내기 위해 필요한 역량을 파악하고 조직 전반의 인재관리를 위해 직무분석을 기반으로 각 직무에서 성공적인 업무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.14

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제6차 청소년 기본계획의 정책복표에서

의 가치와 필요성에 대한 사회적 공감대를 형성해 나가야 할 것입니다. 종합하면, 청소년 역량 강화, 참여 기회 확대, 제도적 기반 구축, 사회적 인식 개선 등이 청소년 참여를 촉진 ... 할 수 있어야 합니다. 청소년의 참여를 통해 그들의 목소리와 요구사항이 반영된 보다 효과적이고 청소년 친화적인 정책을 수립할 수 있습니다. 또한 청소년 참여는 그들의 역량 강화와 사회 ... 활성화 방안을 시민 참여 이론을 기반으로 살펴보고자 합니다. 이를 통해 청소년의 목소리가 정책에 반영되고 그들의 참여가 활성화될 수 있는 방향을 제시하고자 합니다.본론1. 청소년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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산업심리학) a사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량평가, 교육, 코칭

과정은 직원들의 업무성과를 체계적으로 분석하고 분석한 내용을 바탕으로 피드백을 제공하여 향후 발전 방향을 제시하는 중요한 역할을 한다.이에 관리자의 평가 역량을 높이고자 하 ... 는 제반 방법(예, 역량평가, 교육, 코칭, 모니터링 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 배경 및 목적직무수행평가는 다음과 같은 배경에서 발전하게 되 ... 요소로 부각되었다.또한, 인적자원을 통해 조직의 성공이 결정된다는 인식이 확산됨에 따라 직원의 역량과 성과를 명확히 평가하여 관리하는 것이 중요하게 여겨졌으며, 이를 통해 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19

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핵심역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오.

와 성과를 만들어낸다. 이들이 공통적으로 가진 것은 ‘기술 집중형 핵심역량’이다. 즉, 특정한 분야에 축적된 독자적 기술을 기반으로 시장의 틈새를 정확히 공략하고 있다는 점이다. 심역량 ... 어떤 기업은 위기를 기회로 만든다. 어떤 기업은 그저 버텨낸다. 차이를 만드는 건 결국 ‘핵심역량’이라는 이름의 보이지 않는 자산이다. 핵심역량은 단순한 기술 하나, 아이디어 ... 한 기업은 외부 충격에 덜 흔들린다. 환율 변동, 원자재 가격 상승, 경기 침체와 같은 변수 속에서도 자신만의 핵심 가치가 명확한 기업은 방향을 잃지 않는다. 남들이 따라올 수 없는 차별화된 역량은 곧 방어막이 된다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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[학점은행제] 인력개발과 활용 과제

[인력개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 목표 달성에 필요한 업무를 잘 해낼 수 있는 사람들을 찾아 조직에 참여 ... , 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리체계이다.이러한 인적자원 관리의 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지, 강점과 어떤 역량을 발전시키고자 하는지 제시하겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

째로, 직무 분석은 성과 평가와 연계된다. 직무 분석에서 도출된 직무 요구 사항과 기대 역량을 기반으로 직원의 성과를 평가할 수 있다. 예를 들어, 영업 담당자의 경우 직무 분석 ... 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재 ... 을 실시하여 각 직무의 특성과 필요 역량을 체계적으로 파악한다. 직무 분석은 각 직무의 책임, 수행 과제, 필요한 지식과 기술, 수행 환경 등을 구체적으로 기술하는 과정이다. 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

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사회복지의 일반적인 가치와 사회복지전문직 실천의 가치에 대해 설명하시오.

적이고 포괄적인 원칙으로, 다양한 문화와 사회적 맥락에서 적용가능하며, 사회복지 실천의 윤리적 기반을 제공한다. 1) 인간의 존엄성과 가치 존중 사회복지의 가장 핵심적인 가치는 모든 ... 가 자신의 필요와 목표를 스스로 정의하고, 그에 따른 행동을 선택할 수 있도록 지원한다. 이 가치는 클라이언트를 자신의 삶을 주도하는 주체로 간주하며, 그들의 역량을 강화하는 데 초점 ... 할 책임이 있으며, 사회복지 체계는 이를 촉진하는 역할을 해야 한다는 믿음에 기반한다. 정부, 민간 기관, 시민사회는 협력하여 빈곤, 환경 문제, 불평등과 같은 사회적 문제를 해결

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경

다. 디지털기술 발달은 경영환경변화로 이어지고, 생산방식의 스마트화나 다양성 확대와 같이 사회가 빠르게 변화하는 것에 대응하기 위해 산업이나 문화에 대한 융/복합을 기반으로 미래역량 ... 에서 다양한 타인과의 상호작용을 기반으로 계발될 수 있는 필수역량인 리더십은 모두에게 중요하게 영향을 미칠 수 있는 것이다.과거에는 통제나 권력행사, 복종, 설득, 공동목표 ... 리더십산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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인공지능 AI 기술발전으로 인한 일자리 변화 분석 및 지속가능한 일자리 생태계를 위한 발전방향 고찰

산업4. 새롭게 요구되는 직무와 역량가. 생성되는 신규 직무 유형나. 디지털 전환에 따른 역량 요구 변화다. 평생교육 및 직업 재교육의 필요성5. AI가 노동시장에 미치는 구조 ... 의 대상으로 스마트 제조 시스템을 도입하고 있으며, 이를 통해 AI 운영 엔지니어, 스마트 생산관리 전문가, 데이터 기반 공정 최적화 인력 등 신직무 수요가 빠르게 확대되고 있 ... 한 변화는 금융업의 서비스 방식 전반에도 영향을 미치고 있다. 최근 다수의 은행들이 오프라인 지점 수를 감축하고, 고객 응대를 모바일 앱 기반의 챗봇 상담, 음성인식 안내 시스템 등

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론18세기에 제 1차 산업혁명이 일어난 뒤 전 세계는 과거와 다른 모습으로 급속도로 변화하기 시작하였습니다. 증기기관을 기반으로 한 기계화 혁명이 일어나 ... 기 시작했습니다. 이후에도 전기 에너지를 기반으로 한 제 2차 산업 혁명이 일어나자 대략 생산의 혁명이 일어나며 공장에 전력이 보급되며 벤트 컨베이어를 사용한 대량 생산이 보급 ... 되기 시작했습니다. 20세기 후반에는 컴퓨터와 인터넷을 기반으로 한 지식정보의 혁명이 일어났고 이것은 제 3차 산업혁명으로 불리며 인터넷과 스마트 혁명이 일어나도록 도왔습니다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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A+받은 흥망으로 본 한국사 기말고사 족보 (24년도 수강. 문제&답 기록)

내부의 갈등으로 인해 정치적 안정에 실패하였다. 초기 정중부와 이의방 등의 합의제를 기반으로 출발했으나, 이후 경대승, 최충헌, 최우로 이어지는 독재적 권력 구조가 형성되었다. 이 ... 과정에서 중앙 정치 체계가 유명무실해졌고, 지방의 통치력 또한 악화되었다. 이러한 혼란으로 국왕 권위가 훼손되었다. 둘째, 무신정권은 경제적 기반의 약화와 토지 제도의 문란을 초래 ... 못하여 고려는 몽골의 간섭기를 맞이하였다. 이는 무신정권이 국가의 외교적, 군사적 역량을 체계적으로 운영하지 못한 결과로 볼 수 있다. 고려후기 무신정권은 기존 문벌 귀족 체제

시험자료 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.02.18 | 수정일 2025.03.05

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청소년기본계획 비교

는 청소년 기본계획을 배경을 알고 개념을 이해하며, 진행방향을 익혀야 할 필요성이 있다. 청소년 영역이 타 영역과 다른 고유한 영역으로서 전문성을 키워나가려면 그 기반을 살펴볼 필요 ... 하게 되었다(조헤영, 2018).비전은 우수한 전통문화를 기반으로 하여 건강한 청소년 문화를 창달하며, 지, 덕, 체, 예를 고루 갖춘 전인적 민주시민으로서의 자질을 함양 ... 체계 강화출처: 문화체육부(1993) 자료를 기반으로 조혜영(2018)이 재구성한 표에서, 김기헌(참고하여, 필자가 재구성함.2) 성과 및 한계청소년정책의 독자적 영역을 설정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.06

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