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"복지경영의 핵심적 역량" 검색결과 681-700 / 5,284건

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    최근 빅데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포트를 작성하시오
    서비스 국가를 실현한다는 것을 목표로 빅데이터 추진역량 강화 및 핵심기반 확보를 위한 과제를 제안하고 있다. 이에 행정안전부는 이를 구체화한 ‘스마트 정부 구현을 위한 빅데이터 ... 경영정보시스템최근 빅데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고, 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포트를 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빅데이터 ... 력을 좌우하는 핵심 자원으로 대두되고 있으며, 기업뿐만 아니라 국가의 공공부문에서도 활용의 가치가 높아 가고 있다. 또한 빅데이터를 정확히 이해하고 분석하여 효과적으로 활용하기
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.15
  • 성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.
    성과주의 예산제도의 개념과 운영의 실제과 목 :도서관정보센터경영론담 당 교 수 :성 명 :도서관정보센터경영론성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과주 ... 의 예산제도에서는 프로그램 예산과 성과계획서가 핵심 요소로 강조된다. 프로그램 예산은 각 부처가 수행하는 주요 사업을 중심으로 예산을 배정하는 방식이고, 성과계획서에는 각 사업의 성과 ... 도입을 권고하면서 주목받았다. 이후 1990년대 신공공관리 열풍 속에 미국의 정부성과실적법(GPRA, 1993) 등 각국이 성과주의 예산을 재정 개혁의 핵심으로 추진하였다. 우리나라
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19
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    (글로벌기업가정신 3학년) 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. (25점)
    아이디어, 제품, 그리고 프로세스에 대하여 개방되어 있는 정도를 혁신으로 정의하였다. 그리고 Shapiro(2002)는 기업에게 월등한 가치를 주는 기업의 핵심역량을 혁신이라 하 ... 하며 변화를 기회로 이용하는 자라고 정의하였다. 즉, 기업가는 새롭고 이질적인 것, 유용한 가치를 창조해내고 있는 경영자라고 규정하고 있다. 변혁을 일으키고 새로운 가치를 창조하지 ... 에가의 정신은 탐욕과 낭비-비윤리성, 불성실-신용결여, 피해망상, 판단력 부재, 끈기와 인내력 부족, 사업지식의 결여, 경영관리기법의무지, 두뇌회전의 지연, 신념의 결여, 도전
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.29
  • 지역사회복지론 민간과 공공 사회복지기관 비교사례
    사회복지관를 여러 기준에 따라 비교분석을 하겠다.II. 본론(1) 핵심사업 비교 분석수서종합사회복지관의 주요 사업은 크게 사례관리, 지역조직화, 서비스제공, 공간개방사업, 수서아동 ... 를 통한 역량강화 및 지역사회 조직화에 더 중점을 둔 것이다.(2) 조직구조 및 인력특성 비교 분석수서종합사회복지관의 미션은 누구나 기회를 누리고, 모두가 함께하는 마을공동체 형성 ... 지역사회복지론 민간과 공공 사회복지기관 비교 사례I. 서론동사무소에서 주민지원센터로, 그리고 주민지원센터에서 행복센터로 이름을 바꾸고 있다. 행복센터는 행정복지센터라는 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06
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    사회변화와미디어트렌드1) 국내온라인플랫폼사업자 중 네이버(Naver)와 카카오(Kakao)가 사회의 관계바라보는관점 중 사회구성론관점 기술하시오0k
    기업이 개인과 사회를 어떻게 바꾸었는지를 기술과 사회의 관계를 바라보는 관점 중 하나인 사회 구성론 관점에서 기술하시오. (30점)Ⅰ. 서 론기업의 경영경영자의 자질과 능력 ... 에 따라 좌우되는 만큼 경영자의 경영능력을 아무리 강조해도 부족하지 않다. 누구나 회사를 잘 운영하여 그 회사가 세계적인 기업으로 성장하고 싶은 것은 경영자의 이상이고 꿈이라고 볼 수 ... 있다. 따라서 경영자들은 성공한 기업인으로 남고 싶지 실패한 기업인으로 남고 싶은 사람은 한사람도 없을 것이다. 필자가 성공한 기업인과 실패한 기업인을 분석해 보면 그들 나름
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.04.11
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    지역사회의 평생학습 활성화 방안 및 사례
    평생교육경영론주제: 지역사회의 평생학습 활성화 방안 및 사례-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생학습도시 충주시 사례2. 지역사회 평생학습 활성화 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론평생 ... 를 형성시켜 나가고 있다. 평생교육 패러다임의 등장은 복지적 이념을 배경으로 평생학습권이 언제, 어디서든 누구에게나 보장되어야 함을 널리 알려 민주주의와 교육 복지 실현을 추구 ... 시킬 수 있는 교육복지적 정책의 특성을 가진다. 또한 평생학습도시는 지역 성장과 학습권을 확대해 지역 주민을 대상으로 학습에 대한 총체적 지원을 강조한 정책이라고 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15
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    건강가정지원센터의 개요 및 기능과 역할과 건강가정사의 역할과 자질에 대하여 기술하시오.
    는 중요한 역할을 하게 되는데 가정 문제의 예방과 해결부터 자원의 연계까지 가정 문제 해결에 핵심적인 역할을 한다고 생각한다.따라서 본 과제는 건강가정지원센터에 대해 알아보고 건강가정사 ... 주민의 삶의 질 향상과 복지증진에 이바지하기 위해 설립된 기관이다.센터별로 프로그램 내용이 조금씩 다르지만 공통으로 진행되는 프로그램으로는 부모교육, 아버지교육, 부부교육, 예비 ... 부부교육, 결혼이민자 교육, 다문화가족 자녀성장 지원사업, 아이돌봄서비스, 공동육아나눔터, 아동돌봄공동체 조성사업, 청소년부모상담프로그램, 취약위기가족지원사업, 한부모가족 자립역량
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
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    간호관리학 요점 / 요약정리
    manager) : 하위관리자, 간호조직에서 더 이상 하위 관리자가 없는 최일선의 관리자ex) 임상코디네이터, 팀 리더, 사례관리자, 책임간호사사) 간호리더의 핵심역량① 간호관리자 ... 의 핵심로운 창의적 대안을 탐색하는 데 효과적으로 사용2) 명목집단법? 투표를 통해 대안을 평가하여 최종 의사 결정을 내리는 기법3) 델파이법전문가들의 독립적인 의견을 우편이나 전자우편 ... , 조직구조, 관리방식, 의사소통2) 조직문화 구성요소? 조직의 창업자, 조직의 경영이념, 관리전략, 관리시스템, 규모에 영향3) 조직분위기? 조직 특성에 대한 개인의 지각4
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25
  • 마켓컬리 경영전략
    마켓컬리기업분석과 상황분석경영전략과 마케팅,광고향후시사점(차례)1. 마켓컬리 기업개요2. 새벽배송시장 상황분석3. 마켓컬리의 샛별배송 서비스4. 마켓컬리의 차별화된 물류유통전략5 ... 감은 경쟁사에 비해 선제적으로 구축한 콜드체인 물류 역량에서 나온다. 마켓컬리 이전에는 주문마감 이후 입고-분류-배차-배송-CS에 이르는 전 과정에 콜드체인을 적용한 업체가 없 ... System) 노하우를 활용해 보다 효율적인 배송대행과 효과적인 컨설팅이 가능하도록 끊임없는 실험을 하고 있다.마켓컬리가 이렇게 콜드체인 역량을 확보하기 위한 과정에는 숱한 시행착오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2022.09.22
  • 생산관리-기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치 창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용
    지속가능 경영은 기업의 핵심 화두로 떠올랐다. 기업은 더 이상 이윤만을 추구해서는 생존할 수 없고 사회 구성원으로서 환경을 보존하는 노력을 기울여야 한다. 비용을 아끼기 위해 ... 적 기업에 대폭 투입되어야 한다. 셋째, 사회적 기업은 경영역량이 부족한 경우가 많다. 사회적 가치 창출에 뜻있는 경영자들이 자원봉사 형태로 사회적 기업에 도움을 줄 수 있다면 사회 ... 환경과 사회적 가치를 훼손하는 기업은 정부로부터 제재를 받을 뿐 아니라 고객으로부터 외면 받을 수밖에 없으며 투자자로부터 자금을 조달하는 것도 수월하지 않게 될 것이다. 지속가능경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05
  • 노인사회활동지원 사업계획서
    100명-4역량강화(소양/활동)출석률 90%강사섭외, 자료준비, 어르신모집등2~3월2회/272명소양교육출석률 90%공익형 복지형,시장형: 8시간교육형 : 16시간2~10월4~8회 ... 절차비고월 1회사업별 실적보고익월 10일 이내4분기별복지경영목표 실적보고4,7,10,12월반기사업평가7,12월연 1회사업만족도 평가12월8. 중장기 계획구분년년년사업방향사업의 다양 ... 평가를 통해 역량을 강화하고자함2-1.각 사업의 내실화 도모로 90% 이상정기간담회 : 272명*연2회팀장간담회 : 20명*연2회정기간담회 및 회의2-2. 참여어르신의 활동 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강가정기본계획을 요약하고 본인이 생각하는 대안을 제시하시오
    계획의 문제점“가정의 핵심은 가족이며 가정의 목표는 가족구성원의 행복과 복지 향상이지만 이러한 목표를 달성하기 위해서는 다양한 기능과 과업을 수행하여야 한다. 보편적으로 제기 ... 하고여성, 노인과 같은 취약 계층의 복지 향상을 위한 구체적인 전략을 포함하고 있습니다. 예를 들어, 양육 지원, 가족 친화적인 근무 환경 조성, 가족 구성원 간의 건강한 관계 형성 ... 에서의 다양한 프로그램과 활동이 계획의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 하며, 가족 단위의 발전과 함께 지역 사회 전체의 복지 향상에도 기여하게 됩니다.건강가정기본계획은 이처럼 광
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.26 | 수정일 2025.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    문화정책 전반, 정부와 지방자치단체의 문화정책, 구체적 사업과 프로젝트에 대한 논의, 분석, 평가
    시장을 위축시킨다는 우려도 낳고 있는 것이 사실이다. 정부의 핵심 문화 정책으로서는 그 실효성에 대한 재논의가 필요한 시점이라 할 수 있다. 3) 작은영화관 문화체육관광부의 주도 ... 문화프로그램 현재 전국의 어르신 문화프로그램은 노인복지관을 중심으로 이루어지고 있으며, 총 169개의 노인복지관에서 341개의 프로그램이 실시되고 있다. 또한, 전국의 55세 이상 ... 는 전문가 집단을 만들어 나가는 것이다. 문화예술 관련 전문가들을 응집시킴으로써 함께 협력할 수 있는 네트워크를 만들고, 4력을 다하는 전문가로 역량을 개발할 수 있도록 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    금융규제 샌드박스를 통한 혁신금융서비스 실행 방안 검토
    하고, 지속 가능한 경영과 사회적 책임을 강조하는 방향으로 나아갈 수 있다.ESG 평가점수가 높은 기업을 대상으로 금융지원 복지거버넌스를 구축하여 집중적으로 지원할 필요가 있다. 금융지원 ... 지능 개선, 산업융합 관련 연구사업의 지원, 중소기업 등의 산업융합 관련 역량의 강화를 위하여 필요한 노력을 하여야 한다.최근 수도권과 지방 간 인구 및 경제의 불균형이 심화 ... 는 관계 중앙행정기관의 장과 협의하여 제1차 종합계획을 수립하여 5개년 지방시대 5대 전략을 실시하게 되었다. 지방시대 5대 전략의 내용으로 삶의 질을 높이는 맞춤형 생활복지 등이 있
    리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19
  • 일취월장
    는 그런 일에 대해 어떤 전략을 수립해야 하는지, 이 책은 일의 본질을 이해하고 더 나아가 제대로 그리고 즐겁게 일하기 위해 치열하게 고민하고 연구한 8가지 핵심 원리로 운, 사고 ... ?아마도 ‘꿈의 직장’은 직원과 경영인 모두 신나서 일하는 곳일 것이다. 직원은 회사를 위해, 회사는 직장을 위해 뭐라도 더 해주려고 애쓰는 모습에 하루에도 몇 번씩 감동하고, 매출 ... 은 급성장하고, 급여도 두둑하고, 복지도 좋은 그런 회사 말이다. 실제로 위와 같은 회사가 있다. 구글, 코스트코, 홀푸드마켓, 애플 등 우리가 이름만 들어도 아는 회사 뿐 아니라 작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (비영리조직경영론) 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면
    에 따른 분명한 목표 설정과 사업 수행, 조직의 핵심역량의 개발 및 강화, 조직개발을 통한 효율성 제고노력, 이해관계자들과 관계 개선 및 유지, 지식경영 추구, 투명성 제고 등이 있 ... 을 검증받는다.아동복지사업 운영의 효율성 및 투명성을 인정받아 '제8회 삼일투명경영대상‘을 수상한 바 있다.아동보호정책을 도입하여 사업 수행, 인사관리, 조직운영 등 조직의 모든 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18
  • 씨티은행,씨티은행분석,씨티은행취업의길
    소매금융업 특화핵심역량씨티은행 분석씨티은행의 마케팅 전략 (STP)Segmentation부유층상류층중산층일반층targetPositioning국제거래중심의 금융서비스자산운용, 투자 ... 양수 ㈜한국 씨티은행으로 상호변경 2006 ㈜한미캐피탈 지분 전액 매각 납입자본금 4억원 증액은행장 소개- 1976 서울대 무역학과 졸업 - 1981 노스웨스턴대학교 대학원 경영학 ... , 신탁 부동산 관리 등.패키지 중심의 은행거래와 투자상담별도의 전용코너 이용씨티은행 분석한국 씨티은행의 핵심 사업소비자금융사업시티골드 서비스시티 뱅킹신용 카드Private
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데
    과목명 : 조직행동론주제 :1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십이 ... 화할 것인지를 구체적으로 제시하시오.- 목 차 -1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성 ... 로서 어떻게 팀 성과를 극대화할 것인지를 구체적으로 제시하시오.1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 기업가정신
    1. 기업가정신 정의기업가정신이란 기업창립의 목적인 이익추구와 사회적책임의 수행을 위해 기업가가 갖추어야 할 자세나 정신을 말하며 이를 위한 경영상의 위험과 실패를 수용할 수 있 ... 개념이라고 주장하였다. 마지막으로 밀러는 기업가 정신으로 경영을 하는 기업들의 특성을 제품시장의 혁신에 참가하여, 위험한 투자를 강조하고 적극적 경영을 통해 경장자에 비해 경쟁우위 ... , 근로자 후생복지, 사회적 책임의식의 요소도 논의되자만, 논의를 종합할 때 아직 밀러의 견해가 가장 폭넓게 인용되고 받아들여지고 있는 견해로 인정되고 있다.(1) 진취성진취성은 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    력이라고도 불리운다. 이들은 변혁적 리더십 상에서 가장 핵심적이면서도 필수적인 구성요소라고 평가를 받는다. 이를 통해서 조직 구성원들에게 조직의 공통적인 비전을 명확하게 제시할 수 ... 리더들은 부하들의 복지에 관심을 나타내 보이고 개별적으로 프로젝트를 배정하여 집단에서 다른 사람들과 어울리는 데에 있어서 어려움을 겪는 구성원들에게 관심을 보여야 한다. 개별 ... 문제점을 스스로 해결할 수 있는 능력을 개발시켜줄 수 있게 된다. 또한 부하 직원들 스스로가 능동적으로 방법론을 생각하도록 격려하여 문제 해결 역량을 강화시킬 수도 있다. 이에 더
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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2025년 11월 20일 목요일
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