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"기업윤리강령" 검색결과 681-700 / 3,196건

  • 인적자원관리 중간고사 정리
    다고 윤리경영의 4가지 근거1. 교조적인 근거 : 종교적인 사상이나 절대적인 강령윤리적 근거의 기반을 두는 것.2, 의무론적인 근거 : 윤리적 근거가 외부에서 주어지는 법률 ... 인적자원관리 중간고사chapter 1. 인적자원의 개념과 접근법인적자원의 개념- 인적자원관리란? 전략적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향 ... 으로확보, 유지, 개발, 보수하는 일련의 과업들* 기업의 욕구 : 기업이 필요로 하는 우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구* 근로자의 욕구 : 기업으로부터 충분한 수준의 보살핌과 보상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17 | 수정일 2020.07.05
  • [기업경제학] 기업의 사회적 책임과 관련된 국내외 모범사례(best practice)를 5개 이상 조사하고, 각 사례들이 해당 기업의 이윤에 어떤 영향을 미쳤는지 분석
    하여 당시 사회적 책임을 강조하는「새로운 기업 철학」으로 주목 받았다. 존슨앤존슨은 1943년 최초의 기업윤리강령으로 알려진「우리의 신조(OurCredo)」를 직접 작성하고 경영 ... 에 접목하였다. 우리의 신조는 명확하게 목표를 제시하고 간결한 문장으로 되어 있어 다른 기업윤리강령 작성 시 모범이 되고 있다. 이 강령에서는 ‘소비자-종업원-지역사회-주주 ... : GE)의 친환경 경영① 기업개요② 모범활동사례4) LG 생활건강의 정도경영① 기업개요② 모범활동사례5) 허먼 밀러의 노사관계와 환경문제에 대한 윤리경영 모델① 기업개요② 모범활동
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 권한을 향상시킬 수 있는 방법에는 무엇이 있는지 서술하시오
    사의 현실 문제부터 해결, 개선이 윤리강령을 지키는 길, 사회복지사의 권한을 향상시키는 길Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 몇몇 사회복지사들은 복지대상자에게 제공되어야 하 ... 중요하게 생각하고 있는 것 같다. 사회적으로 경영윤리, 기업윤리, 직업윤리 등 다양한 윤리에 대해서 강조를 하고 있는 모습을 보면 우리사회에서 과거와는 달리 다양한 문제가 발생 ... 와 윤리를 지킬 수 있는 사회환경을 만들어야 한다고 생각한다.4. 사회복지사의 현실 문제부터 해결, 개선이 윤리강령을 지키는 길, 사회복지사의 권한을 향상시키는 길오늘날 복지 대상자의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.19
  • 경영 윤리,비윤리기업 몬산토,비윤리적 경영 사례,유한양행의 윤리적 경영,윤리기업
    기업들이 스스로 명시한 윤리 강령 을 실현하고 있는지 살펴보고 , 이를 통해 ‘ 실질적인 ’ 윤리 경영 실시 여부 를 판단한다 .1 2 9 3 윤리기업 - - 비윤리기업 I ... 3 IV. 시사점과 결론 IV. - 1 두 기업에 대한 평가 1. 기업 윤리 강령의 실질적 이행 여부 ▶ 자신들의 엄격한 윤리관을 실현 및 경영혁신을 통한 이윤창출로 기업윤리기업w} ... 1 2 9 3 - 경영 윤리기업 내 ‘ 실질적인 정착 여부 ’ 에 관하여 [Business Ethics] [ 연관 격 언 ] A man’s word is as good as
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28
  • 현대카드 전략
    (2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat4. 현대카드 경영전략(1) 윤리경영 전략 (기업윤리)(2) 전략적제휴 전략 (콜라보레이션)(3) 경영혁신전략5 ... 전략 (기업윤리)윤리경영이란 회사경영 및 기업 활동에 있어 '기업윤리'를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신이다. 이익의 극대 ... 화가 기업의 목적이지만, 기업의 사회적 책임도 중요하다는 의식과 경영성과가 아무리 좋아도 기업윤리 의식에 대한 사회적 신뢰를 잃으면 결국 기업이 문을 닫을 수 밖에 없다는 현실적인 요구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.09.26 | 수정일 2018.08.30
  • Cerebos Pacific분석 보고서. 외국기업 분석.
    Cerebos Pacific목 차1. Cerebos Pacific의 비즈니스 1p1.1 역사 1p1.2 기업구조 1p1.3 비전 2p1.4 지속가능성 3p1.5 윤리강령 3p2 ... 품질 표준, 우리의 스털링 재무 실적과 우리의 소리 핵심 역량, 기업 평판이 우리를 키워왔습니다. 하나의 매우 중요한 비즈니스 표준은 항상 최고의 윤리 및 전문적인 기준으로 하 ... 설정, 무결성, 투명성, 사회적 책임, 공정성, 존중을 다양성과 신뢰합니다.윤리 강령은 자회사를 포함 Cerebos Pacific의 제한은 모든 직원에 대한 실제적인 지침을 포함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.01 | 수정일 2017.02.16
  • 신자유주의와 한국교회
    과 유사한 변화를 나타냈다. 그리고 내용적인 측면에서는 현 사회 체제를 수용하고, 사회에서의 성공을 긍정하는 담론을 종교적 윤리 강령으로 변화시켜 신자들을 변화된 사회에 적응하도록 추동하는 사회화의 기능을 담당하게 되었다고 할 수 있다. ... 정의를 전면 부정하고 ‘네 이웃을 네 몸과 같이 사랑하라’는 기독교 윤리를 노골적으로 거부했다. “개인의 자유는 결코 사회적 정의와 양립할 수 없다.”는 것이 하이에크의 기본적인 ... 교회는 교회 설립과 운영에 기업 경영적 원리를 접목시킨 교회 성장학과 이를 적용하여 성공한 몇몇 미국 교회의 예를 받아들였으며, 이를 한국적인 맥락에 적용시키기 시작하였다. 신자유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20
  • 아동센터 사회복지현장실습보고서
    실습생의 자세, 실습보고서 작성 유의점1. 사회복지현장실습생의 자세2. 사회복지사 윤리강령3. 사회복지사 선서문4. 실습보고서 작성 유의점제 2 부 실습생 서약서, 실습계약서 ... 실습평가서제 7 부 실습기관 작성(2) - 교육기관 발송22. 실습평가서23. 사회복지현장실습확인서(3부)사회복지현장실습생의 자세우리는 사회복지 실습생으로서 사회복지사 윤리강령 ... 에서는 에서 지원하는비품이 가장 많이 차지. 외에도 개인이나 기업에서 지원하는 물품도 있음.- 아동개별학습지도/간식배식지도: 2학년, 3학년 받아쓰기 개별지도.쉬는 시간마다 놀이지도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2019.09.23
  • 생산관리 과제 -기업의 최종목적에 대하여
    과제 주제기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출 ... 의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 ‘가치’(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용 ... 을 토대로 논하시오.I. 서론기업이란 영리를 목적으로 재화나 서 비스를 생산 및 판매하는 경제주체를 의미한다. 기업의 가장 중요한 경제적 동기는 영리, 즉 이윤추구이다. 물 론 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.08 | 수정일 2019.12.07
  • 영화 아일랜드 발표 (인간이란 무엇인가?)
    과 비교했을 때 기증자에 대한 심리적, 윤리적 부담이 적은데다가 무한한 장기 공급처가 될 것으로 전망할 수 있습니다. 2000년대 전후로 영국과 미국의 몇몇 바이오 기업은 사람의 몸 ... 만 수술을 받을 수 있을 정도로 이식용 장기가 절대 부족한 상황입니다. 그렇다고 복제인간을 통한 장기이식은 국제법과 윤리적으로 허용되지 않고 있습니다.●이와 같은 문제점을 해결 ... 하는 의사결정을 내렸습니다.반대 주장을 내리게 된 근거로는첫 번째, 윤리적인 문제가 있습니다.복제인간이 태어나는 방식은 자연 법칙을 거스르는 방식입니다. 복제인간은 원래의 인간처럼 정자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02
  • [ 현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오. ]
    를 바라보는 인식 및 사회적 대우, 그들에 대한 복지는 사회복지사가 가진 의미를 따라가지 못한다.수십 년에 걸쳐 사회복지사에 대한 법적인 명시와 윤리강령, 사회복지사 처우 개선 법에 대한 ... , 일반 기업 및 회사 등에서 사회복지사나 자원봉사활동관리 전문가로 일을 하는 것도 가능하다.또한 사회복지사 자격증을 획득한 사람은 의료사회복지 및 정신보건 현장에서 일정한 경력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회학에서 이야기하는 “사회”의 개념은 무엇인지 적고, 그 사회의 구성원으로서 함께 살아가기 위해서는 어떠한 규범을 왜 지키는 것이 중요한지에 대해 자신의 체험을 담아서 구체적으로 서술하시오.
    가 살아가는 사회 역사 마찬가지이다. 암묵적으로 지켜져야 할 사항들 혹은 룰 따위가 있다고 보인다. 예를 들어보자면, 기업윤리강령에 표기되어 있지는 않지만 기업인으로서 기업 ... 을 담아서 구체적으로 서술하시오.서론사회학에서 이야기하는 사회란, 근대 이전에는 없던 개념이다. 아이러니하게도 현대에서도 소셜미디어의 발달, 사회책임, 사회적 기업, 사회적 책임 등
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • 중소기업진흥공단 자소서 최종합격
    , 청렴으로 우리기관은 자금을 취급하는 기관이므로 유혹이 있을 수 있기에 개인과 조직을 위해 윤리강령을 지켜 청렴한 생활을 하자는 것이고 셋째 L은 LOW POST, 낮은 자세 ... 가 되었습니다. 제가 지원하는 중진공 역시도 기업에게 봉사하는 단체라고 생각을 합니다. 현재 중진공은 타 정책기관과의 공조를 통해서 중소기업의 대출을 지원하고 있습니다. 또한 산업은행 ... 의 금융지원업무협약을 통해서 중소기업의 초기 사업화를 도울 계획을 가지고 있습니다. 저는 경제학도로써 중소기업의과 대기업의 상생방안에 대해서 관심을 가지고 공부해왔습니다. 어떻게
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 5,900원 | 등록일 2018.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 민간 사회복지사의 지휘를 향상시킬수있는 방법에 대해서 예를들어 서술하시오
    부터 해결, 개선이 윤리강령을 지키는 길, 사회복지사의 권한을 향상시키는 길4. 사회복지종사자의 처우 개선 방안5. 학교사회복지사의 현실, 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 ... 의 가치, 윤리적인 강조오늘날 우리 사회에서는 윤리에 대해서 중요하게 생각하고 있는 것 같다. 사회적으로 경영윤리, 기업윤리, 직업윤리 등 다양한 윤리에 대해서 강조를 하고 있 ... 복지사에게 가치와 윤리를 강조하기 전에 사회복지사의 가치와 윤리를 지킬 수 있는 사회환경을 만들어야 한다고 생각한다.3. 사회복지사의 현실 문제부터 해결, 개선이 윤리강령을 지키
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.03
  • 청렴이 개인,기업,국가 경쟁력이다
    며최고의 서비스라는 것을 알고 실천하는 기업입니다 . 이러한 노력으로 서비스 부분 말콤 브리지상을 타고 , 전세계 배송시장에서 최고의 자리를 지키고 있습니다에코렙의 윤리강령 ... = 도덕능력 프로그램 청렴은 개인과 조직 경쟁력의 핵심 청렴은 경쟁력을 위한 제 3 의 자질 페덱스의 정직법칙 에코렙의 윤리강령 워렌 버핏 , 린 업쇼 787 시리즈로 다시 뜨는 보잉사 ... ECOLAB 이 68 억불 (2011) 규모의 위생사업회사가 될 수 있었던 이유는 스스로 정해놓은 윤리강령 ( 성실 , 책임 , 동정 , 용서 ) 이 있기 때문이다 세균방지 , 음식물
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.03 | 수정일 2016.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 분석 - 한국전력공사(2016)
    전력 500만kW 돌파 (당해 12월 공기업 고객만족도 6년 연속 1위)2006.06에디슨 대상 수상 (당해 12월 공기업 고객만족도 8년 연속 1위)2008.02대한민국 윤리경영 ... 인의 윤리강령’ 제정을 시작으로 2003년 4월부터 본격적으로 윤리경영을 추진하고 있으며, 체계적이고 효율적인 윤리경영 정착을 위하여 미연방 조직범죄 판결지침의 ‘준법프로그램 구성요소 ... ’와 미국윤리담당관협회(EOA)의 ‘기업행동 관리 시스템 표준 가이드’를 준용하여 한국전력공사의 경영여건에 맞는 ‘윤리경영 시스템’을 구축하였다. 윤리규정으로는 ‘한전인의 윤리헌장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 법적 권한과 책임에 대해서 알아보고 정리해서 제출하시오.
    사의 현실 문제부터 해결, 개선이 윤리강령을 지키는 길Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론본인은 최근 사회복지사들의 부적절한 행동들에 대해서 살펴보고자 한다. 복지대상자에게 제공 ... 적으로 경영윤리, 기업윤리, 직업윤리 등 다양한 윤리에 대해서 강조를 하고 있는 모습을 보면 우리사회에서 과거와는 달리 다양한 문제가 발생하고 있고 윤리적인 측면에서 과거에 비해서 ... 어야 한다고 생각한다.4. 사회복지사의 현실 문제부터 해결, 개선이 윤리강령을 지키는 길오늘날 복지 대상자의 증가와 기대치 증가는 사회복지사의 역할도 증가하게 하였고 중요성도 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 법적 권한과 책임에 대해서 알아보고 정리해서 제출하시오.
    , 개선이 윤리강령을 지키는 길Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론본인은 최근 사회복지사들의 부적절한 행동들에 대해서 살펴보고자 한다. 복지대상자에게 제공되어야 하는 비용을 부적절 ... 와 같은 환경적인 영향이 크다는 생각이다.3. 사회복지사의 가치, 윤리적인 강조오늘날 우리 사회에서는 윤리에 대해서 중요하게 생각하고 있는 것 같다. 사회적으로 경영윤리, 기업윤리 ... 복지사의 현실 문제부터 해결, 개선이 윤리강령을 지키는 길오늘날 복지 대상자의 증가와 기대치 증가는 사회복지사의 역할도 증가하게 하였고 중요성도 증가하게 만들었지만 또한 과중한 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.08
  • 한국 벤처기업의 효과적인 윤리경영 활성화 방안에 관한 연구
    (Sarbanes-Oxley Act)에서 "상장기업들이 윤리강령을 반드시 보유할 의무는 없지만 만약 없다면 왜 없는지를 설명해야 된다"는 규정을 도입하여 윤리경영시스템의 자발적인 채택 ... 행동 기준은 담은 기업가치 선언문을 별도로 작성하였다.특히 노드롭은 세계 각국의 국방 관계자들과 교류해야 하는 사업의 속성상 사원수칙과 같은 윤리강령만으로는 윤리경영을 실천할 수 ... 한국 벤처기업의 효과적인윤리경영 활성화 방안에 관한 연구요 약 문최근 들어 윤리경영에 대한 국내외의 관심이 고조되고 있다. 미국에서는 지난해 제정된 사르바네스-옥슬리 법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.26
  • [기업윤리감사] 윤리감사의 목적과 내용 및 방법
    [기업윤리감사] 윤리감사의 목적과 내용 및 방법목차기업윤리감사Ⅰ. 윤리감사의 목적Ⅱ. 윤리감사의 내용1. 최고경영자의 기업윤리에 관한 확신의 정도2. 윤리강령과 임직원 행동준칙 ... 에 대한 이해의 정도3. 윤리적 경영과 행위의 평가4. 윤리교육 프로그램에 대한 평가5. 윤리기업문화에 대한 평가6. 기업윤리실의 활동7. 홍보8. 기업윤리 프로그램의 개선Ⅲ ... . 윤리감사의 방법기업윤리감사1. 윤리감사의 목적윤리감사란 기업윤리의 실천과정을 점검하고, 추적 ? 평가하기 위해 필요한 정보를 수집하고 분석하는 일련의 활동으로서 기업윤리적 건강
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.29
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2025년 11월 21일 금요일
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