"인적자원개발론-이론과실천"의 검색결과 입니다.

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"인적자원개발론-이론과실천" 검색결과 6,961-6,980 / 8,458건

경영사례의 기초

경영사례의 기초1. 경영사례의 개념기업의 활동을 연구대상으로 하는 경영학은 실천적 내지 응용적 성격이 매우 강하다. 특히 경영학은 체계화된 이론적 지식이 실제의 문제해결에 기대 ... 확장시켜도 성공할 수 있는 경영자적 기술을 가지고 있는 사람이다라고 전한다.6.1 휴고는 현재 몇 명의 종업원을 고용하고 있습니까? (인적자원)휴고 자신과 경리사원인 그의 부인 ... 한 만큼 효과를 얻지 못하는 경우가 많기 때문에 이론과 실제가 다르며 따라서 경험이 문제해결 능력에 더 중요하다는 주장이 설득력을 가지고 있다.이처럼 이러한 이론적 연구의 한계

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.07

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GE의 인사관리 100% 분석

1. 기업 개요임직원2007년 12월 현재 32만 7천명연구개발2007년 지적기반 구축에 150억불을 투자,2,350개의 특허 획득R&D 예산2007 GE 총 예산: 60억 ... 은 기술 선도, 신속한 서비스, 자원 재배치, 고객과의 지속적인 관계 유지, 세계화라는 5개의 요소에 의한 것이었다. 그는 회사의 인사관리 시스템이 가장 강력한 도구가 될 것이 ... Wilson & Ralph Cordiner (1940~1963)-> 경영학적인 사고의 보유해당 시기의 GE는 엔지니어가 대표이사를 맡는 시대에서 벗어나서, 경영학 쪽의 전문가에게 관심

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.23

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현대 조직이론

다.⑤현대조직이론은 복합과학이다. 현대 조직이론은 다른 학문분야의 연구결과와 연구방법, 개념들을 조직이론을 빌려 활용-발전시켜 오고 있다.⑥학문 교호적 활동의 확대와 국제적인 연구정보 교류 ... 는 전략변수를 많이 개발할 뿐만 아니라 실제로 경험적인 연구 성과를 크게 거둘 수 있다.④ 상황적합적 조직이론은 일반체제이론의 거시적 관점을 실용화하려는 중범위 이론을 구성한다.(3 ... 현대 조직이론Ⅰ현대조직이론의 의의 및 특징1.현대 조직이론의 의의현대 조직이론은 대체로 1950년대 전반기를 시발점으로 하여 전개된 조직이론들이다. 현대적 조직이론은 고전적 이론

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.31

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성과중심 보상의 중요성과 적용사례

고 다양한 보상시스템으로 구성된 성과중심의 보상체계가 기업의 개성에 따라 갖추어져 있으며, 이러한 성과중심의 보상시스템은 조직의 인적자원관리와 생산성 향상에 많은 영향을 미치고 있 ... 베스트팀을 선발하여 육성 및 보상체계에 차별화를 두어 성과중심의 효율적인 업무처리를 도모한다.-LG CNS의 성과주의 인사제도의 도입효과 (중요성)인적시장 및 경제 상황의 변화 ... -> 04년 : 3.3). 따라서 LG CNS는 현장중심의 HR 핵심 전략과제의 지속적 이행하기 위한 노력을 가중해야한다.이처럼 성과중심의 보상체계는 기업조직의 인적자원경영에 커다란

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.04 | 수정일 2014.09.30

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효성의 혁신경영과 조직개발

과정 신속화 -업무의 부가가치를 고급화 조직구조조정의 효과달성을 촉진 시키는데 기여 Ex) 두산중공업교육훈련 조직개발 -인적자원의 극대화와 핵심역량 개발을 위한 교육훈련 -인당 ... 강한 책임감과 뛰어난 능력으로 고성과를 달성 하는 개인 및 팀의 역량프로정신을 바탕으로 한 성과의 극대화세계적인 초우량 기업혁신경영의 배경과 이념 - 혁신경영의 실천의 틀책임경영 ... 화학 PU기계산자 PU트랜스 월드 PU정보통신 PG노틸러스 효성 PU효성인포메이션 PU트랜스 월드 PU경영인프라의 구축과 조직개발 -경영시스템의 재정비성과 중심의 인사고과시스템

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.14

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간호관리학실습

성올바른 의사결정을 할 수 있는 일종의 조직관리의 모의연습⑧ 감수성 훈련- Train group (T-group) 훈련이라고도 함- 관리자의 능력개발을 위해 가장 많이 이용 ... 통찰의 체험학습으로 태도변화 유도⑨ 인바스켓 기법(in-basket method)- 관리자의 의사결정 능력과 업무처리능력을 향상시키기 위한 방법→ 갑자기 닥친 문제해결의 연속이 ... 에 받은 조직의 기존 자원을 활용하여 이 문제를 해결토록 하고 일이 끝나면 다시 바구니에서 다음 쪽지를 꺼내어 문제를 해결하게 하는 방법⑩ 인턴쉽- 인턴쉽 프로그램에 대학 재학

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.27

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[경영학] 프렌차이즈에 대하여

FC유형연구자구분관점6. 프랜차이즈 시스템의 유형-유형3-7. 프랜차이즈 시스템의 설명이론자원할당이론 (Resource Allocation Theory) - 제한된 자원을 가진 ... ) 대리이론 (Agency Theory) - 기업을 본사와 대리인사이의 계약관계로서 대리인의 이익에 맞게 권한을 행사하도록 허용하는 이론. - 프랜차이즈에서 체인본사와 가맹점관계 ... 체인본부 권리부여, 체인본부가 또다른 점포에 대해 가맹화단일지역 FC 복수지역 FC - 지역개발 FC 지역분할 FCMcCallum (1993)가맹점의 권한 범위와 권한 내용내 용

리포트 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2004.11.23

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[교육훈련]기업에서의 교육훈련, 멘토

적자원개발은 아직도 미흡한 수준에 머물러 있다고 볼 수 있다.이에 비추어, 인적자원 개발에 있어 중요한 구성요소인 교육훈련 관리에 중점을 두고, 이론적인 분석과 구체적인 사례를 들 ... 기업에서의 교육훈련-인적자원 관리-목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 교육훈련관리 분석1. 교육훈련의 정의2. 목적 및 발전과정1)목적2)교육훈련 필요성3)발전과정4)교육훈련의 방법Ⅲ. 국내기업 ... 도 많이 듣는다. 인재를 키운다는 것은 흔히 인적자원개발(human resource development)과 동일시하는데 인적자원개발의 본연의 의미를 되새겨 본다면 우리나라 기업의 인

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.30

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보육학개론-로마의교육

, 임신로 한다. 일곱, 가정과 교육기관과의 연계성을 확립하여 일관성 있는 교육을 하기 위하여 부모교육이 필요하다. 여덟, 효율적인 부모 역할로 훌륭한 인적 자원을 길러내기 위하여 정부 ... 를 토대로 부모 스스로 효과적인 자녀 양육 방법과 기술을 개발하여 자녀에게 실천하고 적용하도록 지원해주는 다양한 교육적 활동을 말한다. 즉 부모의 효율적인 부모역할을 지원하기 위해 ... ※ 그리스인과 로마인의 비교구분그리스인로마인문화의 중심심미적, 이상주의적현실적, 실용적가치판단의 기준사물의 조화, 통일, 합리성, 균형사물의 유용성과 효용성추구하는 점정신적 행복

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.30

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[사회복지] 사회복지사의 역할

1. 미국사회복지사협회(NASW)사회복지실천의 개입목적을 네 가지로 규정하고 있다.① 클라이언트 개인수준② 인간과 체계를 연결하는 수준③ 기관이나 조직차원④ 사회정책을 개발 ... /학자(표1) 사회복지사의 역할3. 밀리와 동료들 - 개입수준과 기능별로 분류한 사회복지사의 역할1) 사회복지사가 담당하는 기능에 따라상담, 자원관리, 교육 (그림 1)상담기능 자원 ... (조직/공식적집단)기관이나 조직차원- 촉진자, 중재자, 훈련가의 역할기관내부의 상호작용이나 기관간의 연결망을 강화하며 조직차원에서 전문성 개발을 위한 교육을 담당하는 역할이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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사회복지협의회

협의회의 활동내용◇구 분정관의 사업내용실제사업내용 및 실적조사연구1. 조사연구- 민간복지기관, 단체,시설의 업무개선을 위한 조사연구- 사회복지기관 민간자원 동원 및 활용에 관한 연구 ... -시도협의회 독립법인화에 따른 지역사회복지 활성화 방안연구- 외국의 사회복지 관련제도 연구정책개발2. 정책건의- 사회복지관계법 개정 건의- 정책조정전문위원회 개최교육?훈련3. 교육 ... 를 개칭하여 사회복지관계인사와 공무원 등에게 문호를 개방하기 위한 것이었으나 그렇지 못하였다. 1970년대부터 이것을 C.O.이론에 입각하여 재건하고자 노력하였으나 결국 시?도별 지방

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.10

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[기업경영과 사회]기업경영과 사회 시험문제

기업경영과 사회 시험문제1. 기업과 사회와의 관계에 대하여 논하시오.현대 사회에서의 기업이란 제도로서의 기관, 관리상의 경영기능, 그리고 경영인이라는 의미를 모두 함축한 개념이 ... 적 접근법은 기업을 사회 문제 해결의 주요 당사자로 강조하고 전략적으로 대응방안을 모색하는 경영 과정에 촛점을 두어 구체적 실천 방안을 제시한다. 1차적으로 사후적 해결, 2차 ... . 그러나 실행의 주체에 대해서는 아직 논쟁중이고, 어떻게 기업의 자원이 사회 문제의 해결을 위해 배분될 것인가를 규명하지는 못한다.3. 기업 윤리와 경영자 역할의 역할에 대하여 논하시

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.18

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A+[지식경영]KT 지식경영 성공사례

에 필요한 정보를 찾을 수 있도록 구조화된 프로세스가 필요출처 : http://n1210.com/scrapbook/08_kms_01.html-2-1.2 KMS의 기초적 이론 (계속 ... 기업으로 전환한 이후 경영시스템을 시장환경에 맞도록 사업합리화, 상생경영, 고객서비스, 프로세스, 인적자원 및 기업문화 분야를 중심으로 활발한 혁신활동을 전개함으로써 '성장을 위한 ... 을 한꺼번에 KMS 끌어들이기 불가능하여 세가지 우선도입 1) 전사 공통적인 부분 2) 마케팅 부문 3) 연구개발부문출처 : KT 지식혁신위원회 8월 정례회의. KT 지식경영 담당-40-5

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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사회복지현장실습보고서

7월 복지관 개관9월 장애인 자립 생활센터 개소10월 치매주간보호소 은빛사랑방 개소2001년 1월 무료 경로 식당사업 - 결식 어르신 식사배달 사업실시2월 아동목욕서비스 사업실시6월 ... 1 내의 장애인복지의 발전과 질적 향상에 기여하고 있다.- 단점1) 같은 종교와 같은 학교 출신이 대다수 - 획일적이고 조직이 폐쇄적인 이미지.2) 복지관 시설내의 공간활용 문제 ... {동대문종합사회복지관{superviser실습지도교수실 습 생Ⅰ. 실습기관 소개1. 기관명칭 : 동대문종합사회복지관2. 소재지 : 주소 - 서울특별시 동대문구 제기2동 220번지

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.23

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[사회복지]기관 탐방 - 유린원광종합사회복지관 조사연구

주체(법 인)법인명대표자사업종류소재지허가년월일전화번호유린보은동산한광수사회복지중랑구 신내1동 572-21973.4.30433-5672설치규모부지건물시설소유형태3,472㎡규모건립연도 ... 1717명절위로사업03. 1 / 9재가어르신,아동, 장애인추석과 구정에 명절위로 물품 지급년100100후원물품지원02.11-03.10재가어르신,아동, 장애인대상자에게 필요한 물품파악 ... 종사협 심포지움 참석가톨릭회관조향선11.11～15후원사업실무과정국립보건원오현민12.10～11사회복지법인ㆍ시설전산교육참석서울시청별관가희진12.17노인자원봉사 프로그램개발의 방향서울여성

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.22

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[교육공학][교육공학]수업설계의 필요성과 체제적 수업설계 모형

이론이나 지식을 활용하는 연결 과학이다.→교육에 관련된 필요, 요구 및 문제점을 파악하고 이를 토대로 목표에서 내용, 방법, 평가에 이르기까지 교수 체제의 전 과정을 계획하고 개발 ... 이론이나 교수이론을 검증하 거나 정립하고자 한다.5 교수력과 학습력을 증진시키기 위해 학생들의 개인차를 최대로 고려한 수업을 제공하 고자 한다.6 교수설계에서는 새롭게 연구, 개발 ... 자가 지니고 있는 내적 조건과 학습을 촉진시키기 위한 외적조건이 최적의 상호작용을 이루도록 교수-학습 환경을 개발하고 처방하는데 그 궁극적 목적이 있다.4. 수업설계의 필요성1충분

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.07

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종말론적인 관점에서 생태계의 위기

에 대해 많은 사람들이 위험을 경고하고 문제를 지적하고 있다. 이런 상황 속에서 우리 그리스도인들은 환경 문제를 어떠한 시각으로 보고 어떻게 대처해야 하는 가를 창조질서의 회복 ... 에서 철저하게 에너지 절약을 실천하는 일도 중요하다. 태양에너지, 바이오매스 에너지, 수소에너지 등을 이용하거나 이산화탄소를 심해저 또는 미생물을 이용하여 고정시켜 대기중에 존재하고 있 ... 에서 관측되고 있으며, 고도 12-24km 사이의 성층권 하부에서 주로 감소되고 있다. 이 오존층을 보호하고자 하는 국제적인 노력이 1985년에 비엔나 협약을 통해 시작

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.15

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[간호학]동기부여 이론

것이다.| 동기부여는 인재개발을 촉진시키는 실천과제로서 다음과 같은 중요성을 가지고 있다.- 동기부여는 개인이 일을 통해 자아실현을 할 수 있는 기회를 제공한다.- 개개 구성원 ... 성을 제고 시키는데 적극 기여한다.- 조직을 변화시키는 추진력이 된다.- 경쟁우위의 원천으로서 인적자원의 중요성이 커지고 있는 상황에서, 구성원 개개인에 대한 동기부여는 조직 ... , 성취동기이론 , 동기-위생 이론, X, Y 이론 이 있다.1) 욕구 단계 이론 - maslow- 개인의 욕구와 동기부여에 관한 이론으로는 매슬로우의 욕구 단계 이론이다.- 이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08 | 수정일 2017.06.12

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[노인복지]용인시 노인복지정책

으이 사실이다. 따라서 소지역 단위로 지역복지를 계획하고 실천하기 위해서는 이론적, 실천적 노력이 사회복지 전반에 걸쳐 필 요하다고 할 수 있다.물론 장기적으로 지방화가 진행될 것 ... 와 노인복지의 이론과 실천부재 등으로 노인복지 부 문도 상당한 진통을 겪을 것으로 전망된다.따라서 지방화시대에 지역노인복지를 발전시키기 위해서는 여러 가지 발전과제가 해결 되 ... 어야 할 것이며, 무엇보다도 선행되어야 하는 사항은 지역복지에 대한 이론과 실천체제가 진지하게 검토되어야 한다는 것이다.)4. 용인시의 노인인구 변화용인시의 노인인구 변화 용인시의 연도

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.07.09 | 수정일 2018.05.30

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[경영경제]유한 킴벌리 조직 사례 분석

높은 효율성을 기대하였고 따라서 폐쇄-합리적 조직이론에 대하여 1상한에 다소 근접해 있다고 생각 되어진다. 그러나 1상한으로만 보기에는 다소 무리가 있는 것이 단독투자가 아닌 합작 ... 경영인인 문국현 사장이 취임했고, 인적자원, 시스템, 프로세스, 비전, 리더십을 혁신하면서 성장 동력을 만들어냈고, 신개념의 공장과 근무체계가 새로 디자인되면서, 구체적으로 인 ... 경영6) 창조경영4. 조직 구조1) 조직구조의 변화2) 조직 유형 - 혼합형 조직3) 조직의 장단점4) 개선 방안5. 기업 문화Ⅲ. 결론 및 개선 방안참고 문헌Ⅰ. 서론1. 선정

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.31

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