"법률직"의 검색결과 입니다.

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"법률직" 검색결과 6,921-6,940 / 29,555건

생태학적 체계 이론의 특징을 정리하고, 브론펜브르너가 정리한 인간 환경의 5가지 체계를 학습자 자신을 주인공으로 선정하여, 현재 상황에서 구체적으로 설명하고 분석하시오.

는 사회적구조인 환경요소를 말한다. 개인에게 간접적으로 영향을 미친 사건이나 혹은 상황이 포함되는데 예를 들어 정부기관의 정책이나 대중매체의 영향, 가족의 직장이나 생활관련 서비스 ... 의 기준이나 행복의 기준, 정치, 법률 등도 거시체계에 해당된다.?5) 시간체계시간체계는 개인의 전 생애에 걸쳐 일어나는 변화를 말하는데 사회 혹은 역사, 환경을 변화를 포함하기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.05

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[공기업/발전소/한전계열/발전공기업자소서]한국남부발전 최종합격 자기소개서, 한국남부발전 합격 자소서

2019년 상반기한국남부발전 최종합격 자소서(사무)직무능력소개서* 성별, 연령, 출신학교, 특정 직장명, 부모나 친척의 신분 등 블라인드 적용 취지에 맞지 않는 정보 입력금지 ... 으로, 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.2013년 12월 18일부터 2016년도 1월까지 부서에서 퇴직연금운영요원으로 근무하였습니다. 구체적인 직무 영역은 퇴직연금 지원직으로, 담당업무 ... 보다 열정적으로 처리한 경험이 있습니다. 이러한 도중 한국남부발전 사무직 이라는 좋은 기회가 생겨 열정적으로 도전해보고자 지원하게 되었습니다.퇴직연금 지급처리 업무를 담당하는 업무도중

자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.06.22

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사회보장론) 산업재해보상 기사 스크랩 & 기사요약 및 느낀점

이 셀까. 이 질문에 대한 답을 가늠해볼 수 있는 논쟁이 최근 국회에서 진행 중이다. '보험 설계사(또는 보험 모집인)' 등 일부 특수고용직노동자들에 대한 산업재해보험 적용 의무 ... 공약집 76페이지. △ 산재보험법 개정하여 특수고용직 근로자 적용대상 포함 △ 특수고용직 근로자 현실에 맞는 고용보험제도 신설을 공약으로 하고 내세웠다.'독소조항' 손본 산재법 개정 ... 안…'한 보 진전'도 가로막나문제의 법안명은 '산업재해보상보험법 일부개정법률안'이다. 기업에 종속돼 일하면서도 형식적으론 사업자인지라 각종 노동 관계법의 보호를 받지 못하는 특수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.13 | 수정일 2023.03.17

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여성의 사회진출이 왕성한 현대사회에서 바람직한 가정생활교육에 대해 쓰시오

(법률? 심리검사 등 포함)가정문제해결 치료사업가족문제가 발생한 가족에 대한 진단, 치료, 사회복귀 지원 서비스-청소년 프로그램: 청소년 범죄예방사업, 학교 부적응학생지도, 징계청 ... 되어 있다. 이러한 위기는 가족 생활주기가 바뀌거나 생활환경이 변화함에 따라 발생하는 것으로 반드시 비 정상적인 것은 아니다. 그예로써, 부의 직장이동으로 이사, 전학, 가족원들의 질병

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.10.31

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정신간호학실습 블루터치, 자살예방센터 역할

의 목표 달성을 위해 키위, 마인드 스파 브랜드 운영중임.자살예방 센터설치근거-자살예방 및 생명존중문화 조성을 위한 법률이 2011년 3월 30일 제정 공포하여 법률에 근거하여 설치 및 ... 운영사업목적“자살예방 및 생명존중문화 조성을 위한 법률” 제 1조(목적)이 법은 자살에 대한 국가적 차원의 책무와 예방정책에 관하여 필요한 사항을 규정함으로써 국민의 소중한 생명 ... 을 보호하고 생명존중문화를 조성함을 목적으로 한다.법적근거“자살예방 및 생명존중문화 조성을 위한 법률” 제 13조(자살예방센터의 설치)다음 각 호의 업무를 수행하기 위하여 보건복지

리포트 | 5페이지 | 2,800원 | 등록일 2018.02.01

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세무-공제 (자격시험 위주)

장관과 협의하여 고시하는 금액3.생산직여부/야간근로비과세(사무직, 연봉제는 해당X)생산직: 월정액급여 210만원 이하+직전 과세기간의 총급여액 2500만원 이하=>야간, 연장근무 ... 과세소득(일용직, 복권당첨 등)을 제외한 이자·배당·사업·근로·소득·연금·기타소득)근로소득금액-(인적공제, 연금보험료공제, 특별소득공제, 그 밖의 소득공제)=과세표준산출세액-근로 ... 70세 이상인 경우(2)장애인공제(1명당 연 200만원 공제): 장애인복지법에 의한 장애인, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 상이자 및 이와 유사한 자로서 근로능력

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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국민연금 크레딧 제도에 대한 필요성과 현 제도의 문제점에 대해서 서술하시오

은 더욱 유연하게 변화하게 되었다. 특히나 IMF, 세계 외환위기, 경제 대공황 등은 실업자를 증가하게 했고, 많은 비정규직을 양산하게 되었다. 이로 인해 임금은 자연히 감소하게 되 ... 를 기준으로 하여 법률로 정한 일정 보험료를 노, 사가 분담하고 정부가 행정비나 관리비를 보조하여 재원을 조달한다. 그리고 연금은 법률로 강제 가입되는 모든 가입자들이 소정의 조건

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.04

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근로시간 단축의 필요성

를 비롯한 근로환경 개선 시도가 이어졌다. 한국과 똑같이 법정 근로시간은 1주 40시간이다. 하지만 이를 넘기면 시간 외 수당으로 임금의 1.5배를 줘야 한다. 그러면서 관리직 ... 과 행정직, 전문직, 외근영업직, 컴퓨터 전문직 등은 시간 외 근무수당을 주지 않아도 되는 예외조항을 두었다. 기업의 인건비 부담 등을 줄이기 위한 조치다. 미국 기업 아마존의 경우 ... 2016년 9월부터 파트타임 근로자를 대상으로 주 4일 근무제(주당 30시간)를 시작했다. 비록 파트타임이지만 처우는 정규직과 별반 다르지 않다. 이들은 주 40시간 근로자와 똑같

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11

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가치사슬의 개념에 대해 설명하고 기업의 경쟁력을 강화시키기 위한 방안을 설명하세요

절차, 공정기술, 사무직의 문서작성, 제품기술 등 다양한 형태의 기술은 그것인데 기술개발 활동은 모든 산업에서 경쟁우위의 기초를 이루고 있다.제품이나 제조기술의 개발활동은 전체 ... 에는 본사 경영을 비롯하여 기획, 재무관리, 회계, 법률, 대정부 관련 업무 및 품질관리를 말한다.하부구조의 활동은 일반 경비의 개념으로만 취급되기 쉬우나 사업의 내용에 따라서는 경쟁우위를 창출하는 중요한 요인이 된다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.27

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[국제노사관리 문제] 국제기업(글로벌기업)의 노사관계 해소방안

의 임금구조나 봉급지급 기준에 의하기보다는 현지국 내의 산업 내 평균임금이나, 동일산업의 다른 기업 내의 임금지급기준 등 현지국의 임금구조나 법률에 따라 결정된다고 할 수 있 ... 다. 이와 같은 기준에 의하면 현지국 근로자에 대한 봉급결정은 다음과 같은 변수를 고려하여야 한다.1/ 현지의 법률과 정부정책,2/ 노조의 압력,3/ 유능한 인력의 모집과 지속적인 근무 ... 다.노사 간의 협동적인 일 처리 뿐만 아니라 사용자 측과 마찬가지로 기업운영에 관한 위험을 공유하는 이 형태는 자발적인 노사관리 상황보다는 법률에 의한 실시가 대부분이라 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.18

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간호전문직으로써 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각을 구체적으로 작성

주제 : 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각을 구체적으로 작성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호 개념의 변천 및 간호사 ... 는 본 과제를 통해 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사 역할과 간호의 미래에 대한 나의 견해를 서술해 보고자 한다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 간호 개념의 변천 및 ... 에 대한 관심과 이해를 통하여 시작되며 도움을 주고받으면서 보다 향상된다. 이는 환자에게 양질의 간호서비스를 제공하는 것에 직간접적으로 도움을 준다.그리고 지식의 확장이 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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인력개발과활용

로 소멸시키는 법률행위이다. 일방적인 근로관계 소멸으로 노동자 측의 해고원인(질병, 징계 등)이 있는 일반해고와 경영상의 어려움으로 사용자에게 원인이 있는 경영해고로 나뉜다 ... 유럽이었고 비슷하게 일본에서 시작되었고 현재 빠른 속도로 확산되고 있다. 초기 고위임직원만 이제도를 이용할 수 있었지만 현재 생산직 근로자까지 범위가 확대되었다. 아웃플레이스먼트

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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근로자로서의 상담심리사

일방적인 업무 및 직무 , 계약조건 변경 계약된 내용 외의 업무 부과 / 일방적인 급여 삭감 정규직 채용 후 시간제로 변경 요구 초과 근무 요구 휴일 출근 / 휴게 시간 미준수 ... 성이 없어서 ..”전반적인 근로실태와 관련한 고충전반적인 근로실태와 관련한 고충 불안정한 고용 “쉽게 구하고 , 쉽게 자를 수 있는“ “비정규직 전임 + 비정규직 객원상담원 + 교육 ... 노무사 / 변호사 등을 통한 법률 자문 “법적인 문제에 대한 상시자문 시스템 구축” 위법 기관에 대한 조치 참고자료 #6: ‘ 우수 상담 기관’ VS ‘ 나쁜 상담기관’ 정보 공개

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.09

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가족복지관련법

가족복지관련법가족복지 관련법이란 가족 또는 가족보호와 직 ? 간접적으로 관계가 있는 법으로서 가족을 직접 대상으로 하거나 가족보호와 관계된 조항을 포함하는 모든 법령을 말 ... 제4편 친족법과 제5편 상속법을 통칭하여 가족법이라 부른다. 우리나라의. 민법 중 가족법은 해방을 거쳐 1958. 2. 22. 법률 제471호로 제정되어 1960년부터 시행 ... 이 불가피하게 되어 기존의 호적법을 대체하는 법으로 “가족관계의 등록 등에 관한 법률”이 제정되어 2008. 1. 1부터 시행되고 있다.표. 가족법 변경내용새로운 신분등록을 위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.18

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사회복지실천에서 윤리적 의사결정의 우선순위(심사원칙)에 대하여 설명 하고 개인(클라이언트)의 자기결정권에 대해

과 자기선택을 내릴 수 있는 자유의 욕구와 권리를 실제로 인식하는 것을 뜻한다.(2) 클라이언트의 자기결정의 권리는 건설적 ? 적극적 결정을 내릴 수 있는 클라이언트의 법률과 능력 ... ) 클라이언트의 요청에는 무관심하며, 사회복지사 중심으로 진행하는 것.(3) 직간접적으로 클라이언트를 조정하는 것.(4) 통제와 같은 방법으로 클라이언트를 설득하는 것.4) 예시지난

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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비판적사고와토론 - 정규직 비정규직 임금차별에 관한 내용(논제, 쟁점, 결론 등 단순 서술형이 아닌 주장문), 전혀 아깝지 않습니다.

차별에 대한 법률적 부당성을 찾을 수 없으며, 이를 악용한 준법성 차별이 더욱 심화될 것이다.2) 따라서 우리가 논의하는 비정규직이라 함은 사전적 의미로의 ‘정규직 외의 근로자 ... “비정규직과 정규직의 임금차별은 정당한가?”1. 논제 : 비정규직과 정규직의 임금차별은 부당하다.: 비정규직과 정규직의 임금 차별은 계약기간, 고용방식 등의 사유로 인하여 차별 ... 의 침체를 불러올 뿐만 아니라 인간의 생존권적 기본권을 침해하고, 인간의 존엄성을 해치는 등의 시대를 역행하는 행위이다. 따라서 본 발표자들은 비정규직과 정규직의 임금차별을 전면

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2016.11.27

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KCU 무대화술로 푸는 취업성공전략-2030년 나의 직업은

도움을 주었다고 생각한다. 인턴십이 끝난 후 나는 ‘GS에너지’에 지원을 하여 나의 성실함을 보여줄 수 있는 자기소개서와 면접을 통해 합격을 했고 수습 기간 후 정규직으로 전환 ... 다. 이러한 기본적인 기술, 사내에서 지켜야 하는 에티켓, 그리고 특히나 법률과 관련된 문제들을 예방하기 위해 회사에서는 사내 직원들의 교육을 정기적으로 실시하고 있다. 또한, 회사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.20

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역사를 통해 보는 갑질(권력형 범죄)

이 정말로 꿈의 직장이기에 모욕과 수모를 참으며 견딘 것일까 아니면 협박과 두려움으로 인해 침묵할 수밖에 없던 것이었을까. 양진호 회장에 의해 집단폭행을 당했다는 김 모 교수의 증언 ... 질에 대해 어떻게 대처하고 있을까? 외국에서는 이미 ‘직장 내 괴롭힘’을 규정한 제재 법률을 시행하고 있다. 2002년 프랑스는 비물리적인 직장 내 괴롭힘에 대하여 ‘심리적 괴롭힘’이 ... 에 대해 심각성을 느끼고 얼마 전 직장 내 괴롭힘을 정의하고 제재한 법률안인 ‘직장 내 괴롭힘 방지 3법’을 의결했다. 하지만 이는 더 이상 진행되지 못하고 제동이 걸렸다. 자유한국당

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.27

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[사회복지개론] 사회복지사가 각 대상에 대한 관계에서 지켜야 하는 윤리 기준들과 사회복지사 선서문을 서술하시오. 자신이 사회복지사가 되려는 이유와 윤리기준을 바탕으로 본인이 생각하는 사회복지사의 모습은?

직의 이익과 권익을 증진시키기 위해 동료와 협력해야 한다.3) 사회복지사는 동료의 윤리적이고 전문적인 행위를 촉진시켜야 하며, 이에 반하는 경우에는 제반 법률규정이나 윤리기준 ... 다른 구성원이 행한 비윤리적 행위에 대해, 제반 법률규정이나 윤리기준에 따라 조치를 취해야 한다.6) 사회복지사는 동료 및 타 전문직 동료의 직무 가치와 내용을 인정·이해 ... 에 따라 대처해야 한다.4) 사회복지사가 전문적인 판단과 실천이 미흡하여 문제를 야기시켰을 때에는, 적절한 조치를 취하여 클라이언트의 이익을 보호해야 한다.5) 사회복지사는 전문직 내

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.25 | 수정일 2022.01.02

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사회복지개론) 사회복지이념인 페미니즘이 우리 사회에 적용된 제도와 여성들에게 미친 영향

권 획득을 위한 운동이 활발히 일어났고 이것이 페미니즘 운동의 기폭제가 되었다.2) 페미니즘이 우리 사회에 적용된 제도① 남녀고용평등법남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 ... 다. 가부장제에 익숙한 다수의 주장에 의해 번번이 무산되다가 2000년 한 여성단체의 호주제 폐지 국회청원에 이어 2003년 참여정부 대통령직 인수위원회가 '호주제 폐지'를 12대 국정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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