"단체협약관리"의 검색결과 입니다.

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"단체협약관리" 검색결과 6,901-6,920 / 9,415건

[연봉제][연봉제도입][한국연봉제][연봉제사례]연봉제의 필요성, 요소, 유형과 연봉제의 전제조건, 고려사항, 도입단계 및 연봉제의 문제점 그리고 한국의 연봉제, 선진국의 연봉제 사례 분석

도입 추진 : 도입의 필요성과 목적에 대한 직원들의 동의를 얻어내고, 단체협약, 인사규정 등 관련규정에 대한 개정- 연봉제 적용대상자, 연봉적용시기, 연봉차등폭등 운영방안 수립 ... 규칙 변경, 연봉제 운영기준 작성10) 총액인건비의 관리11) 개인별 연봉계약서 작성3. 도입단계1) 사전준비 : 변화의 필요성에 대한 공감대 형성2) 내부요인 점검 : 연봉제 도입 ... 연용이 단순하고 직무분석과 평가가 용이하여 단기평가가 가능할 뿐 아니라 생산직 근로자의 높은 이직률 때문에 시간급 형태를 취하고 있다. 미국에서 연봉제의 적용대상자인 관리직, 전문

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.30

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[호텔경영] 롯데 호텔의 노사간 주요 쟁점

이 아니라 3년이 지나면 자동으로 정규직으로 전환한다는 제도를 도입하여, 비정규직 비율을 줄여나갈 수 있는 길을 열었다.노사는 단체협약 조항 가운데 단체교섭권과 행동권을 제약하는 조항 ... 으로 논란을 가져왔던 일방중재 조항을 2002년 5월31일 자동삭제하기로 합의했다. 롯데 호텔 노사 단체협약에 들어있는 일방중재 조항은 교섭 도중 노사 어느 일방이 지방노동위원회 ... 이고 활용하는 사람에 의해 크게 좌우된다는 것을 생각할 때, 호텔 인사관리가 가장 기본적이고 중요한 경영기능이라는 것을 알 수 있다. 특히 호텔산업의 경우는 인간의 노동력이 곧

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.05

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4대강의 목적, 장단점

사업으로 지역경제 활성화 견인물관리 글로벌리더로서 국가위상 제고홍수와 같은 자연재해를 막을 수 있으며 다량의 인원이 동원됨으로써 취업난을 조금이나마 해소하려는 데에 그 시발점 ... 보강을 의미 합니다 제방보강 하면서 인근에 위락시설 만들고 러브호텔 커피숍 골프장 보트선착장을 만들어 지방자치 단체별로 국민위락시설을 만들자는 것 인데 환경문제와 농촌 의 농지 ... 에서 검증된것인지 아닌지는 모르겠습니다만 세계적 수질을 연구하는 네트워크기관에서도 개발중단 해달라는 요구를 들었다고 합니다. 그리고 이건 람샤르 협약에 위반된 사항이기도 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.24

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[에이전트][스포츠]선수에이전트(스포츠에이전트)의 계약과 선수에이전트(스포츠에이전트)의 현황, 선수에이전트(스포츠에이전트)의 마케팅 4P Mix 전략 및 선수에이전트(스포츠에이전트)의 발전 방안 분석

매니지먼트 측면에서는 선수들의 병역비리사건, 선수들의 경기기록 관리 부실, 유망주들의 미숙한 계약체결 능력으로 인한 제재, 해외진출 시 무자격 에이전트의 난립으로 인한 파문, 무분별 ... %의 비율이 일반적이다. 거기에 선수의 재산관리 서비스까지 패키지로 추가하면 수수료비율은 7%-10%로 올라가고, 또 인도스먼트 계약은 선수가 받는 수입의 10%-25%까지 수수료 ... 는동해야 할 의무가 있다. 여기에는 이해상충을 피해야 하는 의무도 포함된다. 선수와 에이전트의 이해상충은 에이전트가 선수의 이익과 충돌할만한 단체와 이권관계에 있거나, 선수연봉책정

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.17

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전자상거래의 피해사례와 문제점, 해결방안

이 상당한 수준이다. 가장 큰 문제는 통신판매중개자의 역할이다. 통신 판매중개자의 관리책임 강화하는 내용의 법률 개정안을 입법했다. 통신판매중개자로 하여금 자신이 통신판매의 당사자 ... 최근 위조상품을 발견할 경우 즉시 판매활동을 중지시키는 브랜드보호 프로그램을 운영하고 있다. 이 밖에도 부당거래 모니터링 체계를 구축해서 소비자 모니터요원을 뽑아 관리하고 있 ... 어 피해를 입게 된다. 이처럼 일반인들이 인터넷 쇼핑몰에 접속했을 때 해당사이트의 유해여부를 판별하기는 쉽지 않다. 서울시는 안전한 전자상거래 환경을 만들기 위해 안철수 연구소와 협약

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.13

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쟁의행위의 수단의 정당성 관련 판례 연구

었다면 그 목적이 위법하다고 할 수 없을 것이고, 한편 대전선병원의 단체협약서(수사기록 38면)의 기재에 의하면, 위 병원의 업무개시 시간은 09:00부터이고 12:30부터 13 ... 다의 근무자 중 2∼3명의 인원은 위 동력부문 조정실에서 모니터를 통하여 기기 작동을 점검하고 나머지 인원은 현장시설을 점검?관리하는 업무를 수행하고 있으며, 원고 소속 조합원 ... 이 아닌 위 동력부문 근무 관리직원만으로는 위 동력시설을 정상적으로 가동시키기가 어려운 사실, … 등을 인정한 다음, 위 동력부문이 정상적으로 가동되지 못하였을 경우에는 위 화학물질

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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피드백,목표설정,과대학습/ 인적자원개발시스템의 방향고찰

를 위하여 우선 엠플러스컨설팅의 단체협약이나 노사협의회(한마음협의회)의 합의사항에 우선 포함되도록 유도하고 고용보험이 지원되는 교육훈련과정 및 직무관련 교육에 대하여는 우대하여 지원 ... 인적자원관리 모듈 5Report과목명인적자원관리학과경영학과학번성명담당교수제출일리포트 주제학습원리 중 피드백, 목표설정, 과대학습에 대해 약술하시오.(인적자원관리 프론티어 ... 으며, 외재적 피드백은 개인 외부에서 제공되는 보상이 있다. 정성적 피드백은 새롭게 적용된 관리방안이 창의적이다와 같은 맥락의 메시지이며, 정량적 피드백은 손잡이를 2cm밑으로 잡아당겨라

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.27

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기업단위 복수노조 허용이 노사관계에 미치는 영향

이나 단체협약으로 조직화 대상에서 제외된 사무직이나 비정규직 조직화는 촉진될 것이다. 그 결과 노동조합 조직률은 제고되고, 기업단위 복수노조 설립 가능성과 부분적 현실화는 노조 민주 ... 다. 국내에 많이 소개된 오지(王子)제지와 제너럴석유의 사례를 살펴보면 다음과 같다.1957년 6월부터 11월까지 장기파업이 진행되자 오지제지 회사측은 1957년 8월 사무관리직 ... 조합은 무기한 파업에 돌입했다. 회사측은 파업 2주일째에 사무관리직을 중심으로 제2노조를 결성했고, 제1노조는 파업 이후 현장조직 사업을 완강하게 전개하면서 상급조직인 석유산업노조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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한국수력원자력과 원자력발전의 미래

. 지역 지원사업5. 원전수거물 관리 사업Ⅳ. 원자력발전의 필요성1. 에너지 안보 측면2. 경제적 기여효과3. 친환경적 에너지원Ⅴ. 원자력발전의 안전성1. 안정성의 문제2. 환경 ... 과의 관계3. 한국수력원자력(주)의 안정성 확보 노력Ⅵ. 원전수거물 관리사업의 안전성1. 사업개요2. 원전수거물의 개념3. 원전수거물처분장 사업추진 현황4. 원전수거물 안전 처분5 ... 사용이 주원인이다. 원자력발전은 이산화탄소를 배출하지 않는 환경친화적 에너지로써 지구환경 문제를 방지할 뿐만 아니라 전 세계가 관심을 갖고 있는 기후변화협약에도 대비할 수 있다.3

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.06

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[생활환경]생활속의 유비쿼터스 헬스케어

생활속의 U-헬스케어 사례U-헬스케어란 : 인터넷과 원격 의료 기술을 활용하여 시간과 공간의 제약 없이 언제 어디서나 건강관리 서비스를 제공받는 것. 기존 원격진료와는 또다른 ... 기관이 아니다(?)'지난 3월 경기도 교육청에서 '체육교육시범학교'로 지정한 평촌공업고등학교는 학생들의 비만·건강 관리를 위해 국내 최초로 U-헬스케어 '건강꾸러기' 시스템을 도입 ... 하여 최근 사회적 문제로 대두된 학생(유소아) 비만해결책의 새로운 장을 마련, 제시하고 있다. 평촌공업고등학교와 INNO-BIZ 기업인 아이아커뮤니케이션은 산·학 협약을 맺고 인터넷

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.04

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교원평가제란(교육행정 및 경영)

계기를 마련하는데 주안점을 두고 시범운영과 제도가 자연스럽게 현장에 정착될 수 있도록 교원단체들과 폭넓게 협의할 계획이다. ②평가대상에 교장을 포함하고, 평가자는 현행 관리자 외 ... 하지 말고 건설적 대안을 제시하고 시범운영에 참여할 것을 촉구하였다. 교육인적자원부는 그 동안 교직단체들이 교원평가 자체를 반대하는 것이 아니라, 교육부가 마련한 시안의 내용을 놓 ... 이 현실이고, 교육인적자원부도 소속 공무원들에게 성과계약(협약)제를 도입하여 강력한 직무평가를 실시하고 있는 상황에서 교원평가 시범운영 자체를 거부하는 것은 국민들로 하여금 교직사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.21

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[사회과학]주 5일 근무제 시행 이후..

만 이들 나라에서도 거의 대부분 단체협약상의 노동시간 상한선은 40시간 이하이다.결국 한국은 OECD 회원국 중에서 실질적으로 멕시코, 터어키 등과 더불어 정규노동시간이 가장 긴 ... 주 5일 근무제에 대한 준비와 대안-시간 관리를 하자직장이든 학교든 정해진 틀에서 움직이다가 새롭게 시간이 주어졌으므로 새로운 시간 관리의 훈련이 필요하다. 부지런한 사람들은 이 ... 를 통해서 함께 모색하는 것이 좋을 것이다.- 정부가 법으로 강제해서는 안된다는 주장에 대하여 -사용자 단체들은 노동시간 단축은 노사간의 자율적인 협상을 통해서 해야지 정부가 법

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25

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[보육]보육의 공공성 확보를 위한 발전방향

이 필요한 모든 아동에게 평등한 보육을 받을 권리를 보장하는 것(변용찬,2001)으로, 국가가 대부분의 재정을 지원하고 보육의 질을 관리하는 것이다.(나정?박은실2003)결국 공보육 ... 권리에 관한 국제협약」에 비준한 협약당사국으로서 우리나라도 UN의 아동권리협약을 준수할 의무가 있다는 것이다.Ⅱ. 보육의 공공성 확보를 위한 정책 방향1. 정부 보육 재정의 확대 ... 현재 총 보육재정 중 정부가 보육사업 예산으로 부담하는 비율은 20%이하에 불과한 것으로 추산하고 있다. 그러나 영유아보육법 제3조제②항에 ‘국가와 자방자치단체는 보호자와 더불어 영

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.30

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`윤리경영의 성공조건과 사례`

된 경제협력개발기구(OECD)의 ‘뇌물 방지 협약’을 통해 더욱 심화되었다. 또한 이 협약은 기업의 윤리적 책임이 글로벌 스탠더드로 인식되는 계기를 마련해주었다.OECD 회원국인 우리 ... 는 기업은 세계 시 장의 투자나나 소비자 단체들로부터 외면 받게 될 가능성이 높다.2. 윤리경영에 대한 올바른 이해가 우선윤리경영 실천을 위해서는 무엇보다 윤리경영에 대한 올바른 이해 ... 사례를 보면 윤리강령 선포 후 이에 대한 실천이 제대로 이루어지지 못하는 경우가 많다. 기업 내 윤리경영 시스템을 도입하여 윤리경영 활동을 인력 관리나 동기 부여의 수단

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.17

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[노동법] 노동법

의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위”를 사용자의 부당노동행위로서 금지하면서, 다만 일정한 조건아래서“근로자가 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결 ... 한 이유(근로기준법 제30조 제1항)가 있는 것으로 유효 여부는 별도의 검토를 요한다.그러나 유니온 숍이 적법하게 체결된 단체협약으로 효력을 미치는 이상 정당한 해고로 유효하다고 해석 ... 됨.노조전임자의 급여지원?개념⑴노조전임자:노조전임자란 단체협약이나 노사간의 특약에 의하여 근로계약에 다른 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합 업무에만 종사하는 자를 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.26

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[경제]시사생활경제 WTO분석

은 가맹국들의 단체이익의 관리자로서 각종 상황에 있어서 의사결정자가 아니라 중개인으로서 행동한다. 1999년 2월 현재 전체 전문 스텝의 수는 약 500명이며, 1998년도 예산 ... 다s)은 토쿄라운드의 협약을 기초로 하여 보조금의 정의를 명확히 하는 동시에 보조금의 종류를 금지보조금, 조치가능보조금, 조치불능보조금으로 나누어 규율하였다. 또한 개도국에 대한 ... 일정한 우대조항을 두고 있다.이상과 같은 본 협정은 반덤핑협약과는 달리 토쿄라운드(TR)의 협약보다는 현저히 개선되어 훨씬 명료해진 동시에 이를 통한 남용의 여지를 크게 감소

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.15

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한.일간 독도분쟁

한.일간 독도분쟁목차1.독도영유권 주장의 의미와 배경 2.한국측 입장과 일본의 입장 3.한국과 일본의 주장의 근거 4.독도의 가치 5.한국정부의 대응정책 6.국민과 시민단체 ... 계속 고려와 조선을 거쳐 현재까지도 우리 나라의 관리 하에 있다. 일본이 1905년 도근현시 40호 행정조치를 취한 것은 독도가 일본의 고유영토가 아님을 실증하는 것이다. 국제법 ... 도, 울릉도를 포함하는 한국에 대한 모든 권리,권원,청구권을 포기한다는 내용에 한국과 일본과의 해석이 달라 의견 차이를 보임. -외무성 관리 출신 겐조를 중심으로 다수파를 이루는 이

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.12

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산업복지학의 이해

는 고용주가 자신의 부담 하에 고용주 임의로 혹은 단체협약에 의해 근로자와 가족의 욕구충족을 위해 제공하는 것으로서 임금 및 근로시간과 같은 기본적인 근로조건 및 사회보험과 같은 법정 ... 이 이루어진 97년부터, 특히 IMF 관리체제가 성립된 97년 말부터 이러한 정리해고나 불안정 고용층의 증가는 끝을 알 수 없을 정도로 증가. 96년 노동법이 개정되기 전까지는 임금유연 ... , 90년 무노동무임금으로 상징되는 강력한 국가개입을 시도. 또한 국가관리 하에서 한국노총과 한국경총간의 조합주의적 임금결정을 조장. 이러한 국가의 통제는 임금인상 요인이 많은 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04

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아동복지의 전통적 실천방법과 통합방법론의 특성을 비교하여 설명하시오ok

1991년 유엔이 정한 ‘아동의 권리에 관한 국제협약’의 당사국과 OECD의 회원국이 되었다고 할지라도 그에 걸맞는 사회적 분위기는 아직 조성되지 않았기 때문이다. 아동복지란 아동 ... 의 건강한 삶을 보장하기 위한 국가와 사회 그리고 민간단체의 다양한 노력들 즉, 법과 정책 그리고 행정뿐 아니라 전문가에 의한 구체적인 서비스를 총칭하는 말이다. 우리나라의 경우 해방 ... 된 것이 국제연합, 아동의 권리에 관한 국제협약(UN,Convention on the Rights of the Child)이다. 그러나 국내법과 다르게 강제적 실천에는 한계가 있

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.10.06

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노사문제의 현실과 대응방안

을 거쳐왔다. 명실상부한 분배협상자로서의 노동조합이 등장하여 작업장 민주화와 노동조건의 개선을 성취해 나갔다. 짧은 기간 내에 노사관계를 규율하는 각종 규칙(노동법, 단체협약, 인사 ... 된 노동배제적 속성 때문이었다. 노동운동은 노동조합을 조직하고 단체교섭의 당사자로 인정받기 위해 투쟁해야 했으며 노동조합을 지키고 법적 보호를 획득하기 위하여 투쟁해야 했던 것이 ... 는 급격히 약화되기 시작하였다. 정리해고 또는 명예퇴직의 형태로 인력이 빠르게 유동화되었고 연공에 기초한 임금결정과 승진관리도 약화되기 시작하였다. 노동력 상태 이동 추이(단위 : 천

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

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