"갈등관리개념정의하고"의 검색결과 입니다.

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"갈등관리개념정의하고" 검색결과 6,821-6,840 / 19,147건

교육학 정리

력의 이해? 특수한 학습자의 이해3. 학습에 대한 이해? 학습이론의 이해? 동기이론의 이해4. 수업에 대한 이해? 수업과 교수, 수업의 개념 및 수업이론과 모형의 이해1. 철학 ... 의 주요영역과 교육철학? 교육철학의 탐구주제2. 교육철학의 방법? 교육철학의 여러 가지 방법 이해3. 교육의 개념과 본질? 교육의 필요성, 가능성, 한계? 인간이해와 교육이론? 교육 ... . 교육평가의 개념과 유형? 교육평가의 개념 및 유형의 이해2. 문항의 제작? 문항제작원리 및 채점 기준3. 검사도구의 양호도 평가? 난이도, 변별도, 신뢰도, 타당도, 객관도

리포트 | 171페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.03

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진정성이란 무엇인가, 진성 리더십에 대하여

‘ 진성리더십 ’ 의 개념 1. 진성리더의 정의 (1) 구성원의 가슴을 뛰게 하는 사명으로 구성원들을 임파워시켜 이들과 함께 사명이 현실로 구현되도록 영향력을 행사하는 사람 . (2 ... . 2. 진정성이 결여된 리더의 폐혜를 경험한 한국적 상황 (1) 청렴성이 결여된 고위 공직자들로 인한 사회 갈등 및 리더십 추락 . (2) 사회적 파장이 된 대형 교회 목회 ... 하여 ‘ ) 팀 정신모형과 연계된 목적관리 : 현재 상황의 성찰과 사명과의 차이를 인식하고 메우는 실천을 통한 성장 주도 . (3) 팀 정신 모형의 핵심 요소 : 사명 , 비전 , 가치

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.25

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1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (15점).

위한 방안에 대해 논의하시오.1) 목표관리(MBO)의 개념드러커(1954)는 목표관리를 ‘개인의 능력발휘와 책임소재를 명확히 하고 미래의 전망과 노력에 대한 지침을 제공하며 팀워크 ... 를 조성하고 공동의 목표와 개인의 목표를 관리계획에 다라 관리하고 자기를 통제하는 행동과정’이라고 정의하고 있다. 이는 관리기술일 뿐만 아니라 관리철학으로서 직무성과의 향상 및 개인 ... 2019학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :o 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직

방송통신대 | 7페이지 | 45,000원 | 등록일 2019.09.13

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성균관대 정책분석론 중간보고서

····················································································································· 22.1 개념 ... 리더십 이론 가운데 현 시대 그리고 다가올 미래 사회에 서 협력적 리더십은 어떠한 특성을 가지며 발현되어야 하는가에 대해 말하고자 한다.Ⅱ. 리더십 이론2.1. 개념 및 배경4차 ... 다.리더십이란 강제하는 것이 아니라 타인에게 목표 달성을 위해 노력하도록 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 모순적 문제를 관리하고, 동료 간 문제를 해결하는 지도력, 그리고 네트워크 안

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.23 | 수정일 2019.04.30

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가족건강과 간호 요약정리

?가족건강과 간호▶가족의 정의? 머독- 중요요소 : 공동의 주거- 관점 : 현실을 중시하는 통계모형 파악에 유리? 레비스트로스- 중요요소 : 유대 및 관계- 관점 : 기능 집단 ... 의 습관적 절차가 존재하는 체계▶ 팬더 (pender, 1987) 구축한 가족건강증진요소? 자기책임과 자가 간호? 영양관리? 스트레스관리? 운동과 신체건강? 환경에 대한 인식▶가족간호 ... - 어머니와 어린이를 간호의 중요한 대상으로 보고 가정을 방문하여 건강관리를 제공한 것.▶ 간호중재의 깊이는 베너(Benner)가 제시한 숙련도? 초보간호사 : 규칙에 따라 활동

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

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간호관리학, 조직문화, 간호조직문화

1. 조직문화1) 조직문화의 개념(1) 조직문화의 정의구성원들의 공통적인 생각과 행동 방식 및 신념체계각 조직의 고유한 상징과 상호작용 체계조직구성원들과 고객에 대한 조직의 정책 ... 수립의 지침이 되는 철학조직구성원들과 가치와 신념, 규범, 관리 관행, 행동 양식, 지식과 기술, 이미지 등을 포함하는 거시적이고 복합적인 개념(2)조직문화의 형성에 영향을 미치 ... 는 요인외적 환경 요소: 사회문화나 산업문화 등다양한 내적 요인: 조직의 역사, 창업자나 최고 관리자의 경영이념, 관리전략과 관리체계, 지리적 위치, 건물 등의 유형적 환경, 규모

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.03

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방송통신대학교 중간과제물 정신건강론(공통형)

2016학년도 2학기 과제물○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :3. 스트레스의 개념, 원인, 증상, 관리와 대처방법에 대해 자세히논하시오.- 이하 과제 작성. 서 론1 ... . 현대인과 스트레스. 본 론1. 스트레스의 개념과 정의2. 스트레스의 다양한 요인1) 환경적인 요인(외부요인)2) 개인적인 요인(내부요인)3) 성격과 스트레스3. 스트레스와 질병 ... 면서, 스트레슬 줄이기 위해서는 신체적, 심리적, 사회적, 영적으로 어떤 삶의 양식과 태도를 취해야하는지에 대한 실마리를 찾을 수 있을 것이다.. 본 론1. 스트레스의 개념과 정의스트레스

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08

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PERT, 델파이(DELPHI) 기법의 개념과 사례(A+자료)

PERT, 델파이(DELPHI)기법의 개념과 사례과 목교 수학 부학 번이 름제출일자- PERT의 개념과 의의PERT는 Program Evaluation and Review ... Systems 등의 여러 기관 및 회사가 공동으로 개발한 프로젝트 관리 방법이다. 개발 당시의 PERT는 일정정보(日程情報)를 중심으로 한 관리 기법이었으나, 그 후 시간 외에 사람 ... , 물자, 돈과 같은 생산 제자원을 관리의 대상 속에 포함시켜 발전적인 형태로 많은 유형이 생겨나고 있다.우리나라에도 1970년대 초에 도입되어 1975년 이후부터 본격적으로 실용

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.06

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도시계획기사 필기(part1-5 요약정리)

(50만미만)3~6＃도시기본계획 도입배경-정의: 기본적인 공간구조와 장기발전방향을 제시하는 종합계획으로서 도시관리계획 수립의 지침이 되는 계획-도입배경: 개발수요에 대한 합리 ... 되어야하며 특정이념에만 기능하는대신, 역사,정치,사회,경제적 맥락을 고려해야함도시에서의 끊임없는 계층간의 갈등을 정부가 간섭하는 과정을 통해 현대의 계획을 분석하고 설명＃실체적 이론 ... 이나 상업에 종사해 얻은 수입으로 생활하 는 취락-쇼버그: 지적엘리트를 포함한 비농업적 전문가가 많음, 상당한 규모의 인구, 인구밀도 갖는 공동체＃성장관리 정책(넬슨,듀칸)-어반스프롤

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.19

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[지도성] 지도성의 개념(정의), 지도성과 직권력, 지도성(지도력)의 기능과 기술(카츠, 와일즈, 본디, 서지오바니의 지도성 기술)

지도성의 개념[지도성] 지도성의 개념(정의), 지도성과 직권력, 지도성(지도력)의 기능과 기술(카츠, 와일즈, 본디, 서지오바니의 지도성 기술)목차지도성의 개념I. 지도성의 정의 ... 기술3) 서지오바니(Sergiovanni)의 다섯 가지 기술지도성의 개념1. 지도성의 정의지도성(leadership)이란 "조직의 목적 달성을 위하여 지두 조건정비, 감독의 촉진작용 ... 까지 확인된 바를 집슨(C. Gibson)등은 다음과 같이 제시하고 있다.(1) 지도성의 개념은 관리의 개념과 동일한 것은 아니다.(2) 지도성의 개념은 복잡하다.(3) 지도성의 속성

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.01

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2000년 이후 제정된 법률 중에서 하나의 법을 선택하여 해당법을 선택한 이유 및 입법배경 법의 주요내용을 서술하고 본인이 생각하는 동 법의 내용 중 향후 보완되거나 수정되어야 할 사항에 대한 의견을 작성하시오(아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법을 대상으로)

에서는?아동학대범죄?에 대한 정의는 ?아동복지법? 제3조 제3호에 따른 보호자의 개념108)을 전제로(제2조 제2호),?보호자에 의한 아동학대?만을 규정하고 있다.둘째, 아동학대치사죄(제4 ... 로 인해 아동이 사망한 사건의 진상조사결과를 토대로 하여 아동보호와 관련된 제도에 대한 개선안을 예방 단계에서부터 사후관리까지 7단계로 구분하여 제시하였다. 진상조사위원회는 당시 운영 ... 하여 학대피해아동을 보호하여야 한다.넷째, 아동학대범죄 신고 접수 시, 사법경찰관리와 아동보호전문기관의 직원의 동행출동을 규정하였다(동법 제11조). 수사기관의 장이나 아동보호전문기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31

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노인학대 발생 위험요인과 관련된 논문 요약 정리

2항에서는 노인학대를 ‘노인에 대하여 신체적, 정신적, 성적 폭력 및 경제적 착취 또는 가혹행위를 하거나 유기 또는 방임하는 것을 말한다.’ 라고 정의하고 있다. 노인학대의 개념 ... 으로 나누어 분석하여 노인학대에 영향을 미치는 요인을 찾아보려한다. 그리하여 노인학대 프로그램을 만드는데 기초자료를 제공하고자 한다.●노인학대의 개념 :우리나라의 노인복지법 제 1조의 ... 은 노인학대를 누군가 의도적으로 노인에게 해를 가하는 개념의 소극적 전제에서 벗어나 노인의 인권과 보장을 전제로 하는 적극적인 넓은 범주로 규정하고 있는 추세이다.●노인학대의 유형

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.16

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경영학 요점정리

관리자의 자질은 그가 수행해야 할 역할과 훌륭한 조화를 이루어야 한다.-의사촉진자: 프로젝트 관리자는 업무 수행에 적합한 자원들을 확보하기 위해 개인 간 혹은 부서 간의 갈등 ... 프로젝트는 기업 성과로 이어진다. 인적자원관리의 개념은 직원이 자원이라는 것을 의미한다. 인적자본은 자본의 한 유형으로서 조직에 경제적 가치를 더할 수 있는 교육훈련, 경험, 판단 ... 경영학과 졸업시험 대체 레포트[생산]-운영관리란, 투입을 서비스와 제품으로 변환하여 내,외부 고객에게 제공하는 프로세스를 체계적으로 설계, 지휘, 통제하는 행위이다. 여기

시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.18

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실천론 보고서 수정본.hwp

다. 따라서 사회복지 실천의 3대 영역 중 하나인 가치와 현장의 윤리적 가치갈등에 대하 알아보는 일은 대단히 중요하다.Ⅱ. 본론1. 가치와 윤리 가치와 윤리 비교가치윤리개념가치 또는 ... 윤리전문가 윤리1) 가치사회복지 실천에 가치와 윤리는 분리하여 생각 할 수 없는 개념으로, 윤리는 가치를 바탕으로 구현된 행동지침이기 때문에 가치와 조화를 이루어야 한다 ... 는 도움을 필요로 하는 사람들을 돕고 사회문제에 대응하는 것이다.- 사회정의 증진: 사회복지사는 사회적 불의에 대결해야 한다.- 인간에 대한 존엄성과 가치: 사회복지사는 타고는 인간

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.08

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사회복지실천론 과제- 사회복지사의 역할

된 능력의 재활, 개인적 또는 사회적 자원의 제공, 사회적 역기능의 예방을 포함한다.Ⅱ. 본 론1. 사회복지실천의 정의사회복지실천의 개념을 종합해 보면 사회복지실천은 인간의 삶의 질 ... - 사회복지사의 역할 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회복지실천의 정의2. 일반적인 사회복지사의 역할3. 개입대상에 따른 사회복지사의 역할4. 고령화 시대의 사회복지사 역할Ⅲ. 결 ... 을 지게 하여 자신의 권한과 능력을 향상시키도록 돕는 것이다.⑤ 행동가(activist) : 사회정의와 불평등 및 사회적 박탈에 따른 개인의 욕구를 충족시키기 위한 불합리한 사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.22

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정책조정과 협업, 부처간 할거주의 극복방안

1목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 개념 정의1) 정책조정이란?2) 협업3) 부처 간 할거주의2. 문제점 및 원인1) 문제점2) 원인3. 해결방안1) 협업적 조직문화 구성(팀 ... 밖에 본 론1. 개념 정의1) 정책조정이란?정책 조정이란 정부 정책의 실행에 있어 두 개 이상의 실행 주체들이 상호간에 부정적인 영향을 미칠 것을 우려하여 부처 간 조율에 의해 조정 ... 주의는 제거해야 할 대상으로 떠오르고 있다. 조직이 존재하는 한 할거주의는 불가피한 현상이다.할거주의는 민간조직이나 공공조직 모두에서 오랫동안 중요한 화두이다. 미국관리협회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.14 | 수정일 2015.12.06

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간호관리 리더십

1. 리더십의 개념 및 이론구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 또한 조직에 필요한 직무 ... 가 수행되고 완성될 수 있도록 구성원을 동기부여하고 바람직한 행동을 하도록 이끄는 과정이다.1) 리더십의 정의학자정의Stogdil(1974)목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있 ... 어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정Burns(1978)리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동인과 가치

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.28 | 수정일 2021.06.19

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[인간관계론] 갈등의 종류, 해결책 그리고 갈등의 긍정적 의미에 대해 설명하시오

의 불일치를 말한다. 갈등의 정의에는 갈등을 바라보는 방향이 포함된다. Lewin(1935)은 갈등을 사람과 대상의 유의성과 관계에서 발생하는 장의 역동적 구조이며 강도가 거의 ... 이 존재하며 상황에 따라 변화하기 때문에 이를 한마디로 정의하기는 어려운 일로 보았다.1) 갈등에 대한 전통적 관점갈등에 대한 전통적 관점은 갈등은 해로운 것이고 조직성과에 언제나 ... 갈등이 있다. 실질적인 갈등은 정책이나 관습에 대한 의견불일치, 자율에 의한 경쟁, 역할에 대한 상이한 개념들이 속하며 감정적 갈등은 화, 불신, 원망, 좌절 등이 속한다. 일반

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.30

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[행정문화] 행정문화의 의의(개념정의), 행정문화 관점

행정문화[행정문화] 행정문화의 의의(개념정의), 행정문화 관점목차행정문화I. 행정문화의 의의1. 행정문화 정립1) 이해해야 할 행정문화2) 문화적 갈등관리문제2. 관리적 행정문화 ... 1) 관리효과를 위한 행정문화2) 상호작용적 행정문화II. 행정문화 관점1. 행정문화의 개념2. 조직인의 인간관1) 학습에 의한 인간관2) 문화인에 의한 인간관3) 바람직한 인간관 ... 복잡하며 기동화를 요하는 특성을 지닌 가운데 지배집단들의 관리수단에 있어서 권위적이고 강한 통제수단이 노출되면서 일반사회문화에 가치적이며 규범적인 갈등현상이 나타나고 있다. 그것

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.02

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[노년기 발달특성] 노년기 신체발달, 인지발달, 성격발달, 사회성 발달의 특징, 죽음과 임종, 노년기 사회복지실천방안

의욕적인 자세를 가질 수 있다.조부모로 역할을 수행하는 양식과 역할 개념은 매우 다양하며 조부모의 역할을 수행하는 데 필요한 기술, 인내, 지식은 부모에게 요구되는 것 이상 ... 생활만족도가 높은 사람이 은퇴에 잘 적응한다. 하지만 문제가 되는 경우는 갑작스런 퇴직이나 직업역할과 자아 개념이 밀접하게 관련을 맺은 경우일수록 퇴직 후의 적응에 어려움을 겪 ... 적으로 기울여나가야 한다.퇴직 이후 부부 간의 결혼만족도가 높아지기도 하겠지만 그 반대로 수입감소와 질병으로 인한 부부 간 혹은 가족 간의 갈등이 발생할 수도 있으므로 퇴직자와 가족

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.13 | 수정일 2018.12.16

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