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"환경직(기) 입사시험문제" 검색결과 661-680 / 1,943건

  • [기업 분석] 비상교육의 인적자원개발 프로그램 분석 -학점교육 프로그램-
    이상의 계약직의 경우 2차 인재상 면접까지 실시한다. 최종면접은 비상교육의 대표와 일대일 면접으로 진행되며 1시간 정도 소요된다. 최종 합격자는 비상교육의 직원으로 입사 ... 론1. 보고서의 필요성 및 목적모든 조직은 주변 환경과 끊임없이 상호작용한다. 계속해서 변화하는 주변 환경에 맞춰 유연한 성장을 이루어 나갈 수 있도록, 기업에서는 인적 자원 ... Development: HRD)은 조직이 주변 환경에 맞추어 생존하고 성공하도록 좌우하는 주요한 경쟁 우위 요인이다. 이 보고서는 숙명여자대학교 인적자원개발론 수업의 중간고사 대체 과제로, 기업
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독서록][독후감]인사담당자 100명의 비밀녹취록
    으면 된다. 불필요한 내용은 삭제해야 한다. 마지막을 80%이상은 채워야 한다. 성의의 문제다.자기소개서 항목은 지원동기 > 입사 후 포부 > 1번 항목 > 성취 경험, 장단점 순 ... 때, 문제 유형은 미리 파악하고 가야 한다.인성검사는 좋은 성격을 찾는 것이 아니라, 기업에 맞는 성격을 찾으려는 시험이다. 적성검사 이후 집중력이 떨어졌을 때 실시하는 시험이라 사실대로 하지 않으면 낭패를 보기 쉽다. 아무 생각 없이 솔직하게 푸는 시험이라 여겨야한다. ... 한 사람을 채용했다. 현재 대부분의 기업은 시스템을 마련하고 정착시킨 상태다. 더 이상 다양한 사람을 채용할 필요가 없다. 이제 정착된 시스템을 문제없이 돌리기 위한 사람만 필요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에는 사회복지사로서 일할 수 있는 다양한 사회복지 분야와 그에 따른 기관, 시설, 사업 등이 있습니다. 앞으로 사회복지사로서 일하고 싶은 사회복지 영역 및 대상을 선정하고 이를 위한 현재 사회복지실천 현황과 문제점에 대해 서술하시오
    로도 요양직 관련 행정 처리 업무 경력은 노인복지 기관으로의 재취업에도 용이한 경력이 되리라고 생각하는 바이다.그러나 국민건강보험공단 요양직의 경우, 채용과 근무의 형태에서 문제 ... 자세히 알아보도록 하고, 현황 상의 문제와 개선방안을 제시하도록 한다.본론국민건강보험공단 요양직2008월 3일 이후 장기요양보험이 시행됨에 따라 국민건강보험공단에 새로 만들어진 직렬 ... 가 천차만별로 다르므로 업무환경에 큰 문제가 있다고 보기는 어려운 일이다. 그러나 문제는 채용에 있다고 생각된다. 사실 장기요양보험 관련 직무를 맡으려면 그 분야의 경력 혹은 사명감
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15
  • 90년생이 온다 요약
    고자 하는 열망은 그리 높지 않다. 중국 20대는 공무원 보다 돈을 많이 벌 수 있는 직장이 주위에 많고 시험 환경도 우리나라와 많이 다르기 떄문이다.90년대생의 출현은 많은 변화 ... '를 뜻한다. 이들은 각종 비리 입사, 수많은 문제점이 있는 학종 등에 폐지를 요구한다. 또 본인들을 고용한 기업과 소비재를 파는 기업들에서 솔직함을 보이지 않는다면 인정하지 않 ... 1부과거의 고도성장 세대에는 현대, 삼성, LG 등과 같은 대기업에 사원으로 입사하게 되면 정년 퇴직 전까지는 에스컬레이터처럼 안정적인 권한과 직업 안정성이 보장됐다. 하지
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호전문직의 문제점과 발전방향
    간호전문직의 문제점과 발전방향1.간호전문직 발전의 문제점1)높은 이직률간호사라는 직업이 단명이라는 말은 누구나 한번쯤은 들어봤을 법한 말이다. 어느 병원에 가보아도 수간호사의 높 ... 고 있 지 못하는 간호의 전문성의 문제와 연관이 있으며 이 글의 주제인 간호사 이직의 잠 재적 결정요인이라는 점에서도 중요성을 가진다.간호사는 입사 이후 자신이 하는 일이 가지는 반복 ... 성, 간호본연의 업무보다는 paper work 위주의 업무에 대한 불만족을 포함하여 승진 등의 보상이 거의 없는 직 급상의 문제로 인해 갈등을 겪는다.4년간의 실습을 포함한 교육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20 | 수정일 2019.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안
    ………………………………………………………………………… 7Ⅰ. 서론직업을 갖는다는 것은 일을 통하여 얻은 임금으로 생활의 경제적 기반을 닦는다는 1차적인 문제도 있지만, 일을 통하여 자아실현을 할 수 있는 기회이 ... 의 인력채용 변화에 대해 살피고, 주요 기업의 전형 방식 및 채용 환경에 대해 기술하겠다. 나의 진로와 목표, 채용에 있어 내가 가진 장단점을 적도록 하겠다. 그리고 목표 달성 ... 의 기업 환경을 많은 부분에서 바꾸어 놓았다. 채용 역시 큰 영향을 받았다. IMF 이후 대기업 중심으로 능력과 성과주의 인사정책에 따라 역량 개념의 인사의 적용이 확대 되
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
  • [성사랑사회 D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오
    이 가지는 문제는 수량적 유연성 제고 대상 노동력이 여성, 고령자, 장애인 등 노동 시장에서 주변적인 위치에 있는 노동 계층이라는 것이다.3) 여성 비정규직화비정규직 문제가 여성 ... 문제인 가운데 비정규직에 대한 가치평가 절하는 곧 여성 노동력에 대한 가치평가 절하와 맥을 같이한다. 많은 여성들은 이제 단지 비정규직이라는 이유로 임금차별을 비롯한 각종 편견 ... 수용되어 현재에 이르고 있다. 현재 한국의 비정규직 문제는 바로 노동 시장 유연화 정책의 일환으로 수량적 유연화에 따른 결과라고 할 수 있다. 그리고 비정규직이 사회적인 문제로 부각
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06
  • 간호학개론 6과 간호사의 역할과 리더십
    하는 간호직 또는 보건직 공무원이다.- 중앙조직인 보건복지부에 속하여 보건행정과 보건의료사업을 수행- 보건간호사는 공무원 임용시험에 합격해야한다.- 보건간호사회- 보건간호사는 건강문제 ... 에 의하여 일차보건의료의 최일선 요원으로 간호사를 교육하여 배치하고 있다.3) 정부부처 보건직 공무원- 보건직 공무원으로 공무원 임용시험에 합격하고, 정부부처 등에서 보건관련 업무 ... 간호학개론 : Ch.6 - 간호사의 역할과 리더십Ⅰ. 간호사의 역할과 활동분야*학습목표(1) 간호사의 주요 역할을 설명한다.(2) 간호전문직의 성장을 위한 방안을 제시한다.(3
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    NGO 취업과 진로 (월드비전, 세이브더칠드런, 굿네이버스 중심으로)
    )을 만들어가며 시민단체 활동가는 정치, 경제, 환경, 복지, 고용, 여성, 청소년, 건강 등 사회 전반적인 문제점을 분석하고 제기한다. 사회문제가 생기면 문제에 대한 ‘의제설정 ... .amnesty.or.kr2환경그린피스(Greenpeace)3아동보호아동구호기금(SCF: Save the Children Fund)4소비자권리국제소비자연맹(Consumers ... .wncw.or.kr19한국여성민우희www.womenlink.or.kr20한국여성의전화www.hotline.or.kr21여성환경연대www.ecofem.or.kr22국제협력한국국제협력
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.09.13
  • 간호사로서 나의 미래
    들을 만나보면서 전문직 간호사의 봉사정신을 함양할 것이다.2) 도약단계능력이 되는 한 대형 병원에 입사할 것이다. 물론 몸도 마음도 힘들 가능성이 크겠지만 앞으로 더 나은 미래 ... 전문직 간호사로서 나의 비전, 미래-소통으로부터 시작하는전문직 간호사를 향한 발걸음간호학과000목차Ⅰ. 서론1. 간호사에 대한 일반인의 인식2. 전문직 간호사로서 역할 고찰Ⅱ ... . 본론1. ‘나’에 대한 분석2. 소통으로부터 시작하는 전문직 간호사를 향한 발걸음1) 준비단계2) 도약단계3) 실행단계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 간호사에 대한 일반인의 인식‘간호사
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.27
  • [A+] 고용관리
    시험을 실시하여 선발된 지원자들의 시험성적과 그들의 입사 후의 직무성과를 비교하여 타당성을 검사 ② 내용 타당성 : 측정대상의 취지를 어느 정도 테스트문제에 담고 있는가를 알아보아 ... 발하의 상관관계 분석 - 전제조건은 두 항목은 난이도 , 평균성적 , 점수의 분산 , 내용의 범위 등이 동등해야 함 ③ 양분법 - 시험내용이나 문제를 반으로 나누어 각각 검사를 실시 ... , 양쪽에서 나타난 결과를 비교 - 홀수 - 짝수항목 혹은 전 - 후반으로 나눌 수 있 음 신뢰성이란 어떤 시험을 동일한 환경에서 동일한 사람이 다시 시험을 보더라도 그 결과
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2019.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    환경관리(주) 자기소개서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    ?5) 환경관리(주)의 세대간 상생고용제도는 어느 면에서 청년실업을 제 어하는 역할을 합니다. 이 문제를 가지고 지원자끼리 토론을 하되 반드시 앞 발언자의 발언을 비판하는 주제 ... 1) 환경관리(주)의 운영사업은 어떤 형태의 사업을 수행하고 있나요?- 하∙폐수 처리시설 운영- 슬러지 처리, 재이용 시설 운영- 분뇨, 가축분뇨 처리시설 운영- 공공하수 처리 ... 시설 기술진단- 소각시설 운영- 하수관거, 정수장, 상수관망 기술진단- 바이오가스 등 자원에너지화 시설 운영- 기타 환경기초시설 운영관리 및 종합 시운전2) 환경관리(주)의 해피
    자기소개서 | 242페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.05.29 | 수정일 2019.06.02
  • 인간관계론 ) 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.
    고3 수험생이 있다고 가정해보자. 이 수험생이 대학수학능력시험을 치루기 전에 수시라는 입시 제도를 통해서 대학수학능력시험을 치루지 않고도 가고자 했던 대학에 합격을 했다면, 이 ... 을수록 부정적이고 비적극적인 태도로 일관하게 되는 것이다. 직무만족에 영향을 미치는 요인은 몇 가지가 있는데, 근무환경이 그 대표적인 요소이다. 본인이 지니게 된 직무의 환경이 만족도 ... 중독, 공금횡령 등의 문제가 나타나기도 하여 직무에 대한 불만을 해소하는 것은 굉장히 중요하다.나는 장교로 군복무를 하고 전역하였다. 임관을 할 때에 어떠한 사명감을 가지고 임관
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22
  • 직업건강간호학 산업장 간호과정
    조절 - 전단((소음발생)) - 고장력시험 - 제품재감기3. 목재장포장② 작업장소별 작업환경 측정결과공정유해요인예상되는 건강문제발생한 건강문제절단소음? 소음- 불쾌감, 정신피로 ... 계*************② 퇴사자 현황년도입사퇴사2017706201822③ 재해 발생현황년도재해 발생 건 수20170201803) 작업환경 특성① 작업공정별 유해인자(산업장 관찰 후 직접 그림으로 표현하기 ... (94.8%), 전체 직업병 유소견자 3,913명 중 소음성 난청 3,641명(93.0%)으로 소음성 난청이 상당한 부분을 차지한다는 것을 알 수 있다.1문제의 심각성작업환경
    리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간과교육 2학기 과제물 공통형
    니 대학은 필수코스가 되었고, 바늘구멍보다 좁은 서울대학교의 합격률, 대기업에 들어가기 위해 많은 비용을 들여 스펙을 쌓고 경쟁을 한다. 그렇게 쌓아온 것들은 대기업의 입사 시험 ... 앞에서 좌절하고 만다. 그렇게 입사시험을 떨어지고를 반복한 뒤 어렵게 입사를 하더라도 직업이 자신과 맞지 않아 다시 사회로 돌아오게 된다. 큰 시행착오와 돈 낭비, 시간 낭비를 하 ... 은 직0년 미국의 심리학자인 에이브라함 매슬로우와 칼 로저스는 인간에게는 자유 의지가 있으며 무의식 적인 동기와 환경적 자극에 의해 움직여 지는 존재가 아니라는 생각을 발전 시키
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.23
  • [방통대 사회복지학과 4학년 사회복지쟁점세미나 공통] 한국사회의 사회복지와 관련된 쟁점 주제를 하나 잡아서 1) 쟁점 주제를 소개하고,
    시절의 청년 인턴제는 결국 청년들의 계약직 수만 늘어나고 취업에는 실패한 대표적인 정책이다.(3) 경영환경의 변화청년실업이 사회의 문제라는 또 다른 이유는 경영환경의 변화이 ... 분도의 문제가 있다. 현재 우리나라의 입시제도는 대학수학능력시험을 중심으로 돌아가고 있다고 봐도 무방하다. 의도했건 의도하지 않았건 고등학생들의 입시공부가 대학수학능력시험을 위한 ... 노동자들 사이에는 임금, 고용안정성, 노동조건 등에서 큰 격차가 있다. 비정규직으로 입사하면 웬만해선 정규직으로 올라설 수 없는 현재의 경직된 노동시장 구조를 개선해야 해야 한다
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.02
  • A+ 과제 간호분야조사보고서 법의간호사
    다.(5) 근무환경① 상근직: 수술이 많거나 길어지는 날, 당직을 빼고는 주로 주중에 일하고 주말엔 쉼② 3교대가 적다.③ 환자, 보호자를 직접 케어 하지 않는다.④ 어떤 일이든 내일 ... 에서 피해자를 신체검사 하고, 증거수집 등을 하는 간호사? 즉 법적 문제를 수반한 상황에서 피해자의 법적 권리를 추구하도록 돕는 전문 간호사(2) 업무-죽은 사람을 검시하여 신원 ... 려면 간호사로 임상경험이 1년 이상인 사람이 별도의 교육과정을 이수한 후 시험을 치러 자격증을 취득해야 함.-시카고일리노이대, 워싱턴대, 존스홉킨슨대 등 30여개 교육기관에서 교육과정
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.04.10
  • 창의적문제해결전략 2019-1학기 과제 A
    의 내용들이 저로 하여금 재단이 지향하는 방향성과 함께 하고 있다는 것을 알려주었습니다. 저는 일반 사무직 5급으로 입사해 기획, 홍보, 경영, 마케팅, 회계와 사업 기획의 부문 ... 대학에서 전공 이외에 자기 완성을 위해 하고 싶은 것을 어떻게 하면 이룰 수 있는지에 대한 계획을 창의적으로 쓰시오.처음 이 문제를 읽고, 나는 스스로에게 의문을 가질 수 ... 대학생으로서 전공을 이수하고 있는 상황 속에 전공 이외의 부분에서 자기 완성을 위해 하고 싶은 것을 떠올리는 것은 꽤나 어려운 문제였다. 주변 지인들과 교수님, 가족들에게 자문
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.04
  • 스타벅스 공간을 팝니다, 서평-발췌 요약-스타벅스코리아-경영전략-경영혁신-주홍식
    를 시스템화해 인적 자원의 안정성을 높이고 파트너의 숙련도를 강화했다. 또한, 바리스타로 입사해도 단계별로 교육을 제공하고 직급 승진 시험을 통해 점장 이상의 직급까지 승진할 수 있 ... 파트군으로 승진할 경우 퇴사 후 재입사를 하는 과정을 거쳐야 한다. B파트군은 사실상 비정규직이라고 볼 수 있다.바리스타 A씨는 “우리끼리는 A파트너를 신세계 직원이라고 하고 B ... 사관학교를 졸업하고, 서강대에서 경영학 MBA를 받았다. 삼성전자에 입사하여 러시아 모스크바 삼성 R&D 연구소에서 인사책임자로 근무했다. 이후, 동부그룹 인사기획실 인사부장을 거쳐
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.29
  • [광주대] (이러닝)경영과사회 기말과제 -현대경영학원론 문제풀이-
    으로는 학점취득과 자격증 등 어떠한 스펙을 위한 준비들이 있고 중기적 계획으로는 입사시험 간 필요한 제반지식과 시사상식의 수준을 높이기 위해 지속적으로 입사를 희망하는 신문사의 신문 ... 현대 경영학 원론 문제풀이제출일:과목명:담당교수:소속:학번:이름:?Chapter 011. 경영은 누구든지 쉽게 알 것 같으면서도 막상 제대로 하려고 하면 막막한 것이 사실이 ... 으로 보고있는게 아닌가 싶다. 오뚜기는 최근 청와대와 기업인의 대화자리에 순위에 밀림에도 불구하고 참석을 했다 그 이유를 생각해 봤을 때 가장 큰 이유는 전체 직원 중 1%대의 비정규직
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.15
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2025년 08월 09일 토요일
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