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로스만 지역사회복지론 로스만의 세 모형 MIS 로스만 세 모형 로스만의 모델 사회복지사 사회복지
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"조직개발과정모델" 검색결과 661-680 / 34,177건

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    사회복지 실천기술론
    과정을 통해 결정-지지집단이 속함-워커: 중재자 역할 . 구성원들과 권력 공유4. 목표 형성 모델-1972년 랭(Lang)이 개발-세 모델을 하나의 모델로 통합-개인, 집단, 사회 ... 의 적응 즉 집단의 선(the good of group) 강조-범죄, 빈곤과 같은 문제를 다루는 기관, 조직에서 활용-워커: 바람직한 역할 모델. 교사. 조력자-제한점: 사회문제 ... 기술 학습, 사회적으로 용납되는 행동을 배우는데 목적. 의사소통과 사회기술 향상-사회기술훈련 집단. 자기주장훈련집단■집단사회사업실천의 모델/접근방법1. 사회적 목표 모델(social
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
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    마케팅과 판매와의 개념 차이에 대해서 논의하시오
    시키기 위해 개발된다.판매와 마케팅 사이의 전형적인 차이의 예로는 Ford가 1957년 도입했던 Edsel 모델의 예를 들 수 있다 Ford사는 GM 타도를 위하여 약 10년간 계획 ... 하고 개발해 온 Edsel 차종을 1957년 시장에 출시하였다.당초 연간 최소한 20만대 이상의 판매를 예상할 정도로 Ford사는 동 모델에 심혈을 기울였으나 막상 시장에 도입하자 ... 마케팅과 판매와의 개념 차이에 대해서 논의하시오마케팅 과정은 제품이 생산되기 전부터 시작되는 반면에 판매는 생산 이후부터 발생하는 개념이다. 기업은 판매를 통해 유용성이 인식
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18
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  • 자료 표지
    20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.
    했다. 둘째, (주)해솔은 청년 인력의 채용 및 개발에 중점을 두어, 선취업 후학습 모델을 적극적으로 실행하고 있다. 이러한 점들은 인적자원개발론의 핵심 가치와 부합하며, 이 회사 ... 적자원개발 전략은 여러 면에서 주목할 만한다. 첫째, 이 회사는 채용 과정에서부터 직원들의 성장과 발전에 중점을 두고 있다. 특히, 지역 고등학교 졸업생들을 대상으로 한 채용 및 ... 있는 유연한 교육 체계, 디지털 기술과 같은 미래 지향적 역량 개발, 직원들의 창의성과 혁신을 장려하는 조직 문화 구축 등이 중요하다.결론종합적으로 볼 때, (주)해솔의 인적자원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
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    지역사회복지실천모델 유형 중 로스만의 3가지 모델의 특성을 비교해서 설명하고 적용 사례에 대해 자신의 의견을 적극적으로 제시 하시기를 바랍니다
    . 주민들의 자조정신(self-help)은 지역사회문제와 욕구를 발견하고, 해결하기 위한 목표와 방법 그 과정에의 참여로 당연히 연결되어야 한다. 그러므로 지역사회개발모델에서 전문가 ... 는 지도력 개발, 상호부조, 지역성에 바탕을 둔 지역사회 연구 및 문제해결을 강조한다. 이 모델은 시민참여와 교육과정을 매우 중요히 여기며 전문가는 주로 조력자와 조정자의 역할을 담당 ... 하게 된다. 또한 지역사회가 당면한 문제를 토론을 통해 우선순위를 결정한다. 지역사회개발모델은 과정중심의 목표에 역점을 둔다. 그러므로 지역사회 문제해결에 있어서 민주적인 절차
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25
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    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요
    한 근무 모델을 지속해서 평가하고 개선하여, 다양한 직원의 요구를 충족시킬 수 있는 정책을 마련해야 한다. 이 과정에서 기술적 지원과 직원들 사이의 원활한 커뮤니케이션 채널 유지 ... 하는 것이 중요합니다. HRM은 직원들에게 온라인 코스, 워크숍, 세미나 등 다양한 학습 기회를 제공해야 하며, 이는 직원들의 경력 개발과 조직의 필요에 부응하는 기술 풀을 유지 ... 하는 데 도움이 된다. 또한, 학습과 개발의 기회를 제공함으로써 직원들의 장기적인 충성도와 조직에 대한 헌신을 높일 수 있다. 7. 실행 전략의 개발 및 평가 위에서 언급한 전략
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    컴퓨터 개론 ) 소프트웨어 품질 평가 중 제품(product) 평가와 프로세스(process) 평가의 차이점을 설명하시오. 할인자료
    지만, 프로세스 평가는 소프트웨어 개발과 유지보수 과정 자체의 품질들을 평가하고 개선하는 것에 중점을 두는 것이다. 프로세스 평가에서의 측정 대상은 소프트웨어 개발 프로세스 자체의 효율 ... 의 품질 등급을 정의하고 가시적인 평가가 어렵다고 할 수 있다.그러므로 품질평가를 위한 품질 모델링과 평가항목의 측정방법, 테스트 기법, 품질 대상인 모델로부터 평가항목을 도출 ... .소프트웨어 제품 품질평가 모델의 예시로는 ISO/IEC 9126, 25010, 25023 품질평가 모델이 있다. 모델들의 특성으로는 다음과 같은데, 우선 9126은 내부와 외부
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.03.25
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    기업을 운영함에 있어 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지
    학적 이론과 모델이 활용됩니다. 이러한 의사 결정 과정에서 경영학은 기업이 불확실한 환경에서도 효과적으로 운영할 수 있도록 돕습니다. 따라서 경영학은 기업이 경쟁에서 우위를 차지 ... 합니다. 기업이 비전과 미션을 수립하고 그에 따른 전략을 개발하는 것은 경영의 핵심입니다. 경영학은 이를 위해 다양한 전략적 모델과 도구를 제공하여 기업이 경쟁력을 갖추고 성장할 수 있 ... 라, 인재 관리와 조직 문화에 대한 이론도 경영학의 중요한 영역 중 하나입니다. 인재는 기업의 핵심 자원이며, 경영학은 인재를 유지하고 개발하는 전략을 제시합니다. 마지막
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30
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  • 자료 표지
    역량모델 개념 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심. 전략적인적자원개발론. 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시 할인자료
    에서는 역량 모델을 활용하여 교육과정을 개발하고, 교육의 효과를 평가할 수 있다. 또한, 경영 분야에서는 역량 모델을 활용하여 조직의 전략 수립 및 실행에 필요한 역량을 파악하고, 이 ... 모델은 역량을 구체적으로 정의하고, 이를 바탕으로 역량을 평가하고 개발할 수 있는 구체적인 가이드를 제공한다. 이를 통해 개인이나 조직은 역량을 개발하고, 역량에 따라 직무를 수행 ... 할 수 있다. 셋째, 조직의 성과를 향상하는 데 기여할 수 있다. 역량 모델은 조직이 인재를 선발하고 역량을 개발함으로써, 조직의 성과를 향상시키는 데에 기여할 수 있다. 역량
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06
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    리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지
    리더십주제: 리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 조직변화 3단계 모델2. 전략 및 시스템Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 변화란 선택의 문제가 아니라 생존의 문제로 대두되고 있다. 특히나 기업의 경우에는 변화의 격동기 ... 규모 사업 교환 등으로 인하여 많은 기업들은 변화에 직면하고 있다. 현재 환경 변화는 변화의 정도, 속도, 방향성의 측면에서 과거와는 다르다. 이에 본론에서는 조직 변화 3단계 모델
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    사회복지조직의 혁신의 개념을 설명하고 실제 혁신사례 2가지를 제시하고 혁신의 필요성에 대해 토론하시오.
    복지조직은 새로운 접근법과 서비스 모델을 개발하여 사회적 문제에 대한 대응력을 강화할 수 있습니다. 이를 통해 더 나은 결과를 달성하고, 취약 계층과 사회적으로 제외된 그룹에게 더 ... . 본론1. 사회복지조직의 혁신의 개념과 중요성에 대한사회복지조직의 혁신은 새로운 아이디어, 방법, 접근법 또는 서비스 모델을 도입하여 사회복지 분야에서 더 나은 결과를 달성하고 사회 ... 시킵니다. 새로운 서비스 모델이나 사회적 창조적 활동을 통해 사회적 가치를 창출하고, 사회적 변화를 이끌어내는 역할을 수행할 수 있습니다. 혁신은 사회복지조직이 사회적 변화를 주도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
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  • 자료 표지
    영국의 지역사회복지가 우리나라의 지역사회에 미치는 영향에 대해 자신의 생각을 서술하시오.
    Ⅰ. 서론 지역 사회복지실천은 지역사회 내의 사회 경제적 상황 및 문제 해결 방법, 이념적 가치 지향 등에 따라 여러 가지 방식으로 전개되어 왔다. 또한 지역사회복지 모델은 조직 ... 화, 계획, 개발, 변화 전략 등을 통하여 지역사회에 존재하는 여러 문제 해결을 위해서 현재까지 많은 노력을 기울이고 있는데 이러한 발전과정을 통해서 나타난 특징으로는 첫째, 지역 ... 사회 복지 실천모델은 개별국가의 경험 또는 시대적 상황을 반영하고 있어 단일한 모델 보다는 여러 가지 유형으로 분류하고 있다. 둘째, 지역사회 복지 실천의 발전과정은 사회경제
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.21
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    [지역사회복지] 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술 및 정치적 압력 전술과 직접 행동의 배경과 유형에 대해 작성하시요
    견해들이 있다. 그 중 최일섭(1997)은 이러한 조직화의 단계 구분에 있어 여러 학자들의 모델을 분석해서 첫째 문제발견 및 분석, 둘째 정책 및 프로그램의 개발, 셋째 프로그램 ... 하게 구분된다. 이러한 점에서 지역사회복지는 지역사회 수준에 개입하여 지역사회에 존재하는 문제를 예방하고 해결하는 일련의 과정으로서 조직적이고 체계적인 개입을 통해 주민들의 삶의 질 ... 을 향상시키기 위한 사회복지적 지식과 기술을 활용하는 전문 실천방법이라고 정의 할 수 있다. 따라서 지역사회복지 실천의 목표는 첫째, 주민과 주민집단의 조직화된 기술과 능력을 개발
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론(기업의 수명주기)
    에 착수했다. 2002년부터 코스닥에 상장된 2011년까지를 도입기로 볼 수 있다. 도입기에 개발과정에서 매출액보다 연구투자액과 시설확충비용(본사 이전)이 많았으며 이를 주식 발행 ... 등으로 메웠다. 도입기 중반(2004년) 유럽의 명망높은 업체와 OEM계약을 맺고 제품 개발에 탄력이 붙었으며, OEM과정에서 제조기술 전수를 받아 생산공정 개선이 이루어졌 ... 으로 줄었으며, 해외법인이 모두 청산되었다. 야심차게 경제형 모델을 출시했지만 매출원가 90%에 이르는 등 영업이익 적자는 계속되었다. 조직 규모 감축을 위해 많은 직원들의 퇴사를 유도
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 인적자원개발론, 3학년 할인자료
    을 통해서 조직 학습, 성과 및 변화를 촉진함에 있는 과정으로 인식하면 될 것이다. 2. 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재 ... 하다. 개발가능성, 측정을 통해서 개발과 학습이 가능하다. 역량모델링의 중요성 오늘날 효과적인 인적자원 개발은 조직의 성과 향상과 함께 개인의 역량 개발과 발전을 위한 필수적인 과정이 ... 전략적 인적자원개발론 3학년 목차 1.서론 2.본론 1. 전략적 인적자원개발의 의미 2. 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오
    일련의 법칙들을 개발하였다.이와 같이 과학적 관리론은 생상성과 관리의 향상에 지대한 기여를 한 반면, 인간 서비스 조직에 대한 과학적 관리론의 적절성을 평가함에 있어서는 다음 ... 강조한다(명령통일의 원칙). 목적, 과정, 수혜자, 그리고 지리적 영역에 따른 조직단위간의 전문화도 강조하였다. 사회복지조직에 있어서는 통제 및 조정과 슈퍼비전의 지나친 강조는 불 ... 적 자원 접근의 목적은 업주자들의 강점과 동기부여에 기초하는 조직 양식을 개발하는 이론이다.맥그러거(C. McGregor)의 Y이론과 리커트(R. Likert)의 시스템 가정에 근거
    리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.14
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  • 자료 표지
    [지역사회복지론] 로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한가지를 선택하여 장단점을 논하시오 (사회행동모델 선정)
    이 성취될 수 있기 때문이다. 따라서 사회행동모델에서는 개입목적에 따라 사회복지사들의 행동이 구별될 수 있다. 예를 들어, 사회행동을 위해 조직건설과정을 거쳐 조직원이나 지역주민 또는 ... 대중을 동원하고 동원된 조직원이나 주민들의 대항전략을 통해 성취하려는 목적을 달성할 수 있으므로 과정과 과업이 모두 중요시되는 모델이라 할 수 있다. ... 지역사회복지 실천모델로는 로스만(Rothman, 1976, 1995)이 제시한 지역사회개발모델, 사회계획 및 정책 모델, 사회행동모델이 있고 포플(Popple, 2000)이 제시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.
    리더들을 키워내고, 조직과 사람들에게 지속적인 유산을 남긴다.이 모델은 리더가 단순히 직위에 의존하지 않고, 관계와 성과, 인재 개발을 통해 진정한 리더십을 발휘할 수 있도록 안내 ... 하면서 조직이 생존하기 위해서는 조직의 리더의 역할 즉 리더십이 매우 중요하다. 세계적인 리더십 전문가인 존 맥스웰은 다양한 연구를 통해 ‘5단계 리더십’을 개발했다. 이를 통해 많 ... Leadership)가장 높은 단계로, 리더가 자신의 직위나 성과, 인재 개발을 넘어선 상징적인 존재로서 존경받는 단계이다. 이 단계의 리더는 조직과 사람들에게 깊은 영감을 주며, 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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  • 자료 표지
    사회복지학 사회복지실천론 중간고사 기출문제
    과정의 계속적인 평가를 주장한다14>사회복지실천의 수준에 따른 예로 옳은 것은? [5]1. 미시적 실천 ? 모금활동2. 미시적 실천 ? 후원자 개발 및 관리3. 중간적 실천 ? 사회 ... 등 다양한 수준에서 근한다.4. 체계와 체계의 환경 간의 관계를 중요시한다.5. 사회복지실천 과정를 점진적으로 문제를 해결하는 과정, 즉 문제해결과정으로 본다.☞광범위하고 제한적인 ... 과 개입방법을 선택적으로 활용한다.-사회복지실천과정을 점진적으로 문제를 해결하는 과정, 즉 문제해결 과정으로 본다.02> 펄만의 4P 가 아닌 것은? [5]1. 사람2. 문제3. 장소4
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천모델의 적용 및 설명
    를 선택해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지역사회복지실천모델로스만의 지역사회복지실천 모델은 세 종류로 지역사회의 문제를 해결하기 위한 전통적인 접근모델이다. 첫 번째로 지역사회개발 ... 이로 여기며 대상자 집단은 시민, 주민, 완전하게 개발하지 않은 상당한 잠재력을 지닌다고 본다. 대상자는 상호작용 문제해결 과정에 관해 참가자로 임파워먼트는 협동적이며 능숙한 의사 ... 체는 대중조직과 정치적 과정을 활용하는데 권력구조는 활동 외부에 있는 표적물과 공격해야 하는 압제자로 여긴다. 대상자는 지역사회의 일부 주민으로 구성원의 이해관계는 자원의 희소성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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  • 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할3. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 사례 - HPI모델4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리 ... (Human Resource Management)의 사전적 의미란 ‘조직의 목적을 성취하기 위해서 효율적으로 활용 및 이용하여야 하는 인적자원의 획득·개발에 관련된 활동으로, 기업 ... 의 미래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실천에 필요한 인적자원을 확충하기 위하여 실시하는 하나의 활동’이라 정의한다. 채용에서 선발, 배치부터 조직의 설계·개발, 교육·훈련 등
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04
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2025년 06월 16일 월요일
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