"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대인사관리" 검색결과 6,761-6,780 / 18,970건

[인사통제] 인사통제, 인사감사, 인사조사, 인사정보시스템

으로 환경변화 상황에서 인사관리 정책의 변화, 또 이에 따른노사관계의 조정과 상실된 인간성 회복의 필요성 때문이다.인사감사는 인사관리의 합리화를 위해 현대 인사관리의 목적을 확인 ... 정보시스템의 개발과 관리1) PIS요원의 확보와 자료의 활용2) 인사관리자의 자질향상과 시스템의 개발3) 인사관리의 기능변화에 대한 인식인사통제I. 인사통제의 의의계획을 실시 ... 계획자체를 수정하고 조직구조를 변경하는 복잡한 과정도 있다.인사통제는 인사관리 활동의 계획된 목표와 실제의 차이를 측정 ? 평가 한 후 이에수정을 가하는 과정을 말한다. 인사통제

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03

다운로드 장바구니
다른 평가제도를 사용하고 있는 3개의 기업을 택하여 각각 어떠한 평가제도를 사용하고 있는지 설명하고 각각 평가제도의 장점과 단점 그리고 보완점을 제시하라

설명과 장단점 및 보완점1) LG의 인사 평가제도 설명2) LG의 인사 평가제도의 장단점3) LG의 인사 평가제도의 보완점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대의 인적자원 관리를 효율적이고 ... 하고 그 결과를 처우관리(승격, 임금), 능력관리(교육), 직무관리(직무순환) 등 제반의 인사관리의 기초자료로 활용하는데 의의가 있다. 인사평가는 회사에 대한 기여도와 기여가능 ... 의 다면 평가제도 설명과 장단점 및 보완점1) 일본IBM의 다면 평가제도 설명2) 일본IBM의 다면 평가제도의 장단점3) 일본IBM의 다면 평가제도의 보완점3. LG의 인사 평가제도

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.08

다운로드 장바구니
생물산업과 자연환경 완벽 정리

에는 마른 쑥이나 재 등 천연산물을 이용.1906년 벼멀구 방제를 위해 제충국 가루와 석유를 혼합해 사용한 것을 기점으로 현대적 의미의 방제가 시작. 1957년 농약관리법 제정되어 농약 ... 적 데이터를 수집, 관리하는 기술Biosense: 생물이 갖추고 있는 반응계를 이용하여 유기 화합물의 상태, 농도를 측정하는 측정기Biochip: DNA, 단백질 등 생물의 몸 안 ... 는 유전자가 들어 있어 그 제초제를 살포하여도 시들지 않는 농작물.타미플루 개발: 목련과 상로구 나무(스타아니스)열매에서 원료 획득.인사돌의 주성분: 옥수수 불검화 추출물농업

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.08

다운로드 장바구니
피터드러커의 이론을 가지고 NHN을 분석한 레포트입니다.

://recruit.nhncorp.com/main/developer.jsp또, NHN의 인사제도도 눈여겨 볼만하다. 인사제도는 목표수립, 업무관리, 성과평가의 3단계로 구성되며 연중 ... 피터드러커와 NHN한양대학교1. 피터 드러커와 NHN을 결합시킨 이유.경영학원론 수업을 들으면서 교수님께서 ‘현대 경영학의 아버지’라고 불리는 피터 드러커에 대해서 잠깐 설명 ... Communication System)이라는 고유한 성과관리 시스템을 운영하고 있다. 이 시스템에 누적된 자료를 바탕으로 인센티브 제공과 승진에 대한 부분을 평가하게 된다. 또한 이러한 지원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.24

다운로드 장바구니
현대자동차 합격 자기소개서

한 열정을 펼치고 싶습니다.□ HR부문의 일등인재를 꿈꾸다기업체 인사팀에 재직중인 지금 채용, 교육 등의 업무를 수행하고 있습니다. 자원기반적 관점에서 인사관리가 기업 내에서 얼마나 ... 현대 자동차에 지원하게 된 동기 해당직무에 지원하게 된 동기는 무엇인가요?□ 승용차를 좋아했던 소년이 세계적인 수준의 자동차 회사의 문을 두드리다.어린 시절부터 장난감 자동차 ... 를 무척 좋아하였고 성인이 된 현재에도 여러 종류의 자동차에 관심을 가지고 있습니다. 자동차에 대한 관심과 더불어 현대자동차는 세계 각국에 생산기지를 가지고 있습니다. 대학시절 교내

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.16

다운로드 장바구니
A+ 심층 기업분석 - 예금보험공사

기금 분리 이후 신규 조성 2003 년 이후 발생하는 예금보험 업무 예금보험기금 공사의 운영에 필요한 자금을 관리 예보기금과 통합하여 결산 처리 예보기금 자산 총액의 0.1 ... 소지자의 경우 , 금융 관련 시사상식 문제는 출제범위에서 제외 국제회계기준 (IFRS) 적용 , 원가ㆍ관리회계 제외 ( 출처 : 예금보험공사 홈페이지 www.kdic.or.kr ) ... - 응시과목 및 출제범위 5. 성공적인 취업을 위한 Tips2 ) 담당자 인터뷰 예금보험공사 인사지원부 담당자 유시나 : 통상적으로는 취업 준비생들 자체적인 금융공기업 스터디 등

리포트 | 24페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.08.07

다운로드 장바구니
현대자동차-글로벌회사로의 전략

할 수 있는 기능이 있다. 형식지화된 ‘신기술정보’는 DB화되어 관리된다.지식관리시스템의 자료사전DD(자료사전)경영정보DB = 인사정보 (학력정보 + 교육정보 + 자격증정보 + 수행 ... 현대자동차 경영 실적 및 전략 분석1. 경영실적현대의 2011년 매출액은 42조 7,741억 원으로 전년에 비해 16.3% 증가했으며 수익성도 크게 개선되었다. 판매 증가 및 ... 제품 믹스의 개선이 매출 증가의 주 요인이며, 유로화 강세도 매출에 긍정적으로 작용했다. 한편 연결재무제표 상의 2011년 현대 매출액은 77조 7,979억 원에 달하고 있다. 매출

리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.30 | 수정일 2020.06.26

다운로드 장바구니
대기업(금융기업, 은행) 합격 자기소개서 예문 및 사례(KB국민은행, NH농협, 우리은행, 신한은행, IBK기업은행)

들이 진정으로 원하는 새로운 투자 상품이 무엇인지 파악하고 이를 세계 금융의 메카인 빅 마켓을 런칭해보고 싶습니다.그리고 고객의 자산을 마이크로하게 관리하는 현대증권의 영업 대표가 되 ... 대기업 합격 자기소개서 예문 및 사례(삼성화재, )1. 삼성화재(국제통상학)2. 현대증권(경영학)3. 교보증권(사학)4. 메리츠화재(경제학)5. 새마을금고(컴퓨터과학)(소개글)본 ... 자료는 구직자 여러분에게 올바른 길잡이가 되었으면 한다. 취업 특강 강사로서 터득한 노하우와 수많은 인사전문가들, 대기업, 공기업의 취업 담당 직원들과 공유한 정보를 바탕

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.27

다운로드 장바구니
우리의 사업은 무엇이어야하는가

는가 목표에 의한 관리 올바른 조직 구조 원칙 중심의 인사관리 현대적 시사점경영의 실제피터드러커가 1954년에 출간한 저서 1부 : 사업관리. 주로사업이란 무엇이며 사업의 목적은 무엇 ... 관리. 인사관리, 동기부여, 프로페셔널 근로자 등에 대한 내용. 제5부: 경영자가 된다는 것의 의미. 경영자의 과제.의사결정 등의 주제를 통해 4부까지의 논의를 종합.요약하고 있 ... 한 경영자들이 육성될 수도 있지만 이들이 사업을 책임지고 이끌 수 있는 능력이 있는지를 테스트할 수 있는 조직구조가 필요.원칙 중심의 인사관리모든 조직의 성과는 그 구성원이 수행

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.05

다운로드 장바구니
차별(불평등)과 여성노동자차별, 차별(불평등)과 여성장애인차별, 차별(불평등)과 성차별, 차별(불평등)과 교육차별, 차별(불평등)과 인종차별, 차별(불평등)과 간접차별

로 인한 교육기회의 제한2) 업무와 관련 없고, 활용 기회도 없는 교육3. 승진 : 여성관리자에 대한 거부감이 승진을 제한4. 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다5. 임금 ... )에도 적용된다. 고정비용적 성격의 노동비용이 점차 커짐에 따라 기업은 채용비용을 줄이고 훈련비용을 효율적으로 관리하는 방안을 생각하게 되었다. 훈련비용을 줄이기 위해서는 빠른 시일내 ... 로 인한 교육기회의 제한교육은 직무능력을 습득, 향상시킬 기회이며, 교육에서의 차별은 업무배치, 순환, 인사고과, 승진의 전과정에 불리하게 작용하게 된다.교육내용을 보면 직급

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

다운로드 장바구니
기업과사회 제 1장 기업의 역사

전략시대경영의 초점생산관리인사관리조직관리마케팅관리기획관리전략경영시 기1900~*************945~19591959~19721973~계 기대기업의 출현세계 제1차대전(노동력 ... ⑥ 심리적 변화- 지식의 의미와 기능의 변화 덕분에 현대 자본주의가 경제활동의 전반을 지배할수 있었다.2) 산업혁명이 가져온 사회의 변화- 산업 부르주아와 임금노동자라는 계급을 탄생 ... 시킴- 농업인구를 감소시키고 도시주민의 비율 증가시킴- 핵가족화가 보편화 됨- 도시화 촉진- 노동자 계급의 정치적 성장제 3절 현대경영학의 발전1. 미국경영학의 태동관 리 시 대

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.10

다운로드 장바구니
교육 훈련의 본질과 필요성, 목적, 기대효과 및 사례(삼성,LG,SK)

교육훈련의 주체와 대상교육훈련의 주체인사부서와 소속부서 관리자인사부서소속부서관리자능력향상 훈련을 위한 자료준비훈련의 강도 조절직장외 훈련의 조정과 실시조직개발을 위한 투입량 결정 ... ..PAGE:1인적자원관리 교육 훈련 및 개발..PAGE:23. 교육 훈련의 목적1. 교육 훈련의 본질2. 교육 훈련의 필요성5. 교육 훈련의 주체와 대상4. 교육 훈련의 기대 ... 나가기 위해인적자원의 효율적 관리 및 양성이중요하게 됨에 따라 기업의 교육훈련 수요는 매우 커질 수밖에 없음교육훈련의 필요성..PAGE:6궁극적인 목적은 기업구성원의 능력개발

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.15

다운로드 장바구니
서울 아산병원 면접준비 자료 + 팁 2019

.? 아산재단이 ‘우리 사회의 가장 어려운 이웃을 돕는다’는 아산 정주영 설립자의 뜻에 따라 복지사업을 시작한지 41년이 되었습니다.[ 병원장 인사말 ] - 이상도병원장님“ 대한민국 ... 에서 가장 존경받는 병원’? 서울아산병원의 모태는 1977년 아산 정주영 현대그룹 회장이 사재를 들여 설립한 ‘아산사회복지재단’입니다. 우리 사회에 ‘복지’라는 개념조차 생소 ... 배 이상 높은 수치로 최근 국내에서 노년층의 약물 관리의 중요성이 대두되고 있다.이은주 서울아산병원 노년내과 교수는 “국내에는 아직까지 약 처방의 적정성을 평가하고 환자에게 맞

자기소개서 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.09.23 | 수정일 2019.09.30

다운로드 장바구니
장성군 교육혁신 사례

리더쉽의 역할군수 중심으로 혁신 주도 조직단위 구축7. 결론*21세기, 변화와 혁신은 교육으로부터감사합니다.주식회사 장성군*참고 자료 목록현대 인사 관리론 (최종태) 전략적 인사자원 ... ∼ 현재매월 셋째주 수요일 14:00 ∼ 18:00교수, 분야별 전문가, 지역인사 등농업경제, 건강관리, 향토문화 등군민 대상 입학생 모집, 수료식 개최400 명개 강운 영강 ... 도 사무분장그 이후민선1기 취임초고정관념과 획일 행정검토, 검토, 또 검토 행정도장만 찍는 간부공무원주민의 행정참여 미온적내가 바꿨다고!!5. 교 육 성 과*효율적 인사제도 정착연공

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.04

다운로드 장바구니
[기록보존제도][미국 기록보존제도][영국][프랑스][한국][중국]미국의 기록보존제도, 영국의 기록보존제도, 프랑스의 기록보존제도, 한국의 기록보존제도, 중국의 기록보존제도 분석

, 대통령도서관, 연방기록물센터를 각 지역에 설립 감독 운영하고, 인사를 관장한다. 그러나 지방정부의 기록보존인 주정부 시정부는 자체적인 기록보존소를 갖고 있으며, 국립기록관리청장 ... 보존기록물도 중간보관소인 연방기록물센터, 워싱톤의 국립기록보존소, 제2국립기록보존소, 전자기록물센터, 세인트루이스의 국립인사기록물센터 등으로 분산 보존관리하고 있다.2) 근거기록물 ... 미국의 기록보존제도, 영국의 기록보존제도, 프랑스의 기록보존제도, 한국의 기록보존제도, 중국의 기록보존제도 분석Ⅰ. 미국의 기록보존제도1. 기록보존의 역사2. 국가기록물 관리체계

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

다운로드 장바구니
CJ 오 쇼핑의 성공전략

업계 최대, 최첨단 신 정보시스템 개발 투자주문 콜 센터, 영업/상품기획, 물류, 고객관리, 방송, 마케팅, QC, 인사, 회계 등사내 전 부문 운영 시스템 효율 극대화03 사업영역 ... 는제품 및 서비스에 대한 고객 만족 수준을 나타내는 지표입니다.소비자 불만 자율 관리 프로그램공정거래위원회가 추진하는 소비자 보호 프로그램으로, 기업이 사전에 소비자의 불만 사항 ... 시스템 개발 투자품질관리 및 강화 시스템 구축높은 브랜드 신뢰도W eaknesses폭 넓지 못한 고객층타 업체와의 차별화 부족홈쇼핑 방송 표시에 대한 소비자의 낮은 신뢰도O

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.03 | 수정일 2017.09.25

다운로드 장바구니
외모지상주의 현황과 원인 해결책 보고서

이다. 하지만 현대에 들어 과거에 비해 지나치게 외모를 선호하며 집착하는 현상이 형성되었다. 아무리 좋은 학교, 학점, 스펙을 가져도 외모가 별로라서 취업이 안되는 경우가 다반사 ... 에서 기업 인사담당자 270여명을 대상으로 설문조사 한 결과 84.2%가 ‘지원자의 겉모습이 평가에 영향을 미친다’고 답변했다. 또한 스펙이 조금 부족하더라도 외모가 출중한 지원자 ... 증가는 외모지상주의가 고도화 되는 데에 기여 하고 있다. 또한 다른 사람에게 신경 쓸 여유 없이 먹고 살기 바쁘던 시절이 지나 경제적으로 안정을 찾게 되면서 자기 관리에 투자 할

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.14

다운로드 장바구니
“이기는 습관”를 읽고

를 기억한다, 고객의 꿈속까지 동행하라. : 메모, 이름 기억, 사후관리, 인간적 접근내가 번 것은 반드시 고객에게 돌려주라.17. 인사도 제대로 못 하는 조직은 무덤이나 다름없 ... “이기는 습관”를 읽고전옥표 지음과거에는 총칼을 들고 전쟁을 했지만 현재에는 상품과 서비스를 가지고 전쟁 아닌 전쟁을 치른다. 이 현대의 전쟁에서 이기는 것은 고객 만족을 얻 ... 으로, 현대의 전쟁에서 승리하기 위해 Leader 및 팀원이 가져야 할 습관을 이야기하고 있다.1. 고객을 향해 움직이는 동사형 조직으로 변신하라.모든 기업의 목표는 동일하다. 많이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.04

다운로드 장바구니
국회를 통과한 4대강 법이 행정부로 인해 어떻게 바뀌었는지를 살펴 보고, 어떤 부분이 바뀌었는지, 논란이 되고 있는 세월호 특별법도 어떻게 달라졌는지 살펴보시오.

있는 국회에서 정한 것을 법률로 하는 걸 요구해 왔고, 입법의 권한은 복위임을 금지하여 위임입법은 할 수 없는 것으로 정해져 왔다. 하지만 현대에 와서는 대법원, 헌법재판소 등 ... 의 위험으로부터 벗어나 한국의 강은 정부가 직접 관리함으로써 안정적인 물의 공급과 환경 보전, 그리고 농업을 더욱 발전하게 한다는 내용이었다.4대강 사업이 사회적으로 가지는 의미 ... 된 사항- 초기 인원을 90명으로 정원 제한- 사무처 조직을 임의로 편성- 공무원 파견을 통한 위원회의 인사권한을 제한한 점- 지자체가 기초연금과 비슷하게 유사한 급여 또는 수당을 주

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.22

다운로드 장바구니
경력관리

한다면, 현대적 인사관리는 개인의 욕구를 고려하여 이들의 주체성을 존중해 주는 상호작용적인 인사관리이다. 현대적 인사관리는 경력개발을 통하여 실천이 가능한데, 전통적 인사관리 ... 와 비교해 볼 때 다음과 같은 특성을 갖는다.① 전통적인 인사관리가 직무를 기본대상의 하나로 보는 데 반하여, 현대적 인사관리는 직무의 연결된 집합인 경력을 기본 대상의 하나로 본다 ... .② 전통적 인사관리가 조직의 욕구만을 중시하는 일방적 관리였다면, 현대적 인사관리는 개인의 욕구도 중시하여 조직과 개인의 욕구의 조화를 도모한다.③ 전통적 인사관리의 인간관이 소극

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.02

다운로드 장바구니

이전10개 334 335 336 337 338339340 341 342 343 다음10개

파워링크

신청하기