"조직문화창조"의 검색결과 입니다.

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잭웰치 기업의 핵심가치 서번트리더십 자원봉사론 인간과교육 성심병원순천향 상상과 창조 기말 인적자원관리 조직 문화의 정의 국립암센터

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"조직문화창조" 검색결과 6,721-6,740 / 42,055건

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[방통대 경영학과/공통교양] 2017년도 2학기 철학의이해 과제물

.기 위한 철학이다. 관객과 배우가 하나 되는 전통 민속극, 직접 참여하는 사회체육 등 주체적인 놀이문화를 만들어야 한다. 그런 놀이가 곧 창조적인 놀이이며 일로 연결된다는 점 ... 늘리는 것에는 한계가 있고, 사람들은 자신의 물질적 기득권을 얻으려고만 한다. 이런 의식의 오염은 악순환의 고리가 되어 사회적 문제를 일으키게 된다. 지금 같은 소비형태와 문화 ... 의 자연 : 자연은 매우 조직적인 인과성을 가지고 있다. 최근 카오스 이론으로 일상에서 경험하는 자연현상은 일차적이고 단선적인 인과관계가 적용되지 않음을 알게 되었다. 카오스는 무질서

방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.01 | 수정일 2021.01.15

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지역의 자원을 활용한 문화예술교육 및 이를 위한 국가정책에 대한 고찰 - 국내, 외 사례를 중심으로

는 아니다. 문화예술교육은 예술교육을 중심으로 문화교육을 하자는 의미로 예술교육을 통해서 얻을 수 있는 창의성과 감수성을 중심으로 사회의 다양한 문화를 이해하고 수용하며 나아가 창조 ... 할 수 있는 문화교육을 하는 것이다. 기존 예술을 창작하고 소비하기 위한 교육에 머물지 않고 예술을 중심으로 하되 좁은 의미 안에만 갇히지 않음으로써 예술교육을 받은 사람들이 창조 ... 다. 지역문화예술교육 네트워크를 조직하여 프로그램을 연구하고, 그 성과를 축적함으로써 지역에 상주하는 문화예술교육 단체들이 상생 협력할 수 있는 기회를 마련할 필요가 있다. 지역문화예술

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.22 | 수정일 2021.11.18

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사회복지시설은 크게 이용시설과 생활시설로 구분하는데 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대하여 조사해 보시오.

사회복지시설은 크게 이용시설과 생활시설로 구분하는데 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대하여 조사해 보시오.Ⅰ ... 서론Ⅱ 본론1. 본인이 거주하고 있는 지역의 이용시설의 조직구조2. 본인이 거주하고 있는 지역의 이용시설의 조직문화Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사회복지시설의 궁극적인 목표는 ‘인간 삶 ... 에 신속하게 적응하고 동시에 스스로 내부구조를 유지, 안정시키는 조직문화, 구성원이 만족스런 상태에서 조직에 몰입하여 직무만족을 통한 조직목표를 성공적으로 수행해가는 과정으로 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.02

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융의 분석심리학(분석심리이론의 주요 개념)

리비도가 생물학적 ? 성적 ? 사회적 ? 문화적 ? 창조적인 모든 형태의 활동에 에너지를 제공하는 전반적인 생명력을 의미한다고 보았다. 즉, 융의 리비도는 영적인 특성을 가진 창조 ... , 지각, 기억 등의 조직된 무리를 복합(complex)이라 하였다. 또다른 층의 무의식은 집단무의식(collective unconsciousness)이다. 집단무의식이 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.16

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[문학교육] 해방정국의 문학 대중화론에 대하여

성이 깊다. ‘민전’은 1946년 11월 말경까지 ‘조공’의 노출된 외부조직의 역할을 수행하게 된다. 그리고 ‘민전’은 ‘조선문화단체총연맹’(문연)을 건설하여 1)고유문화의 정당 ... 한 계승 및 세계문화의 비판적 섭취 2)인민의 민주주의적 교육 및 과학적 계몽등의 4개항의 강령을 채택한다.이상의 여러 단체와 조직들은 ‘조공’의 문화운동과의 관련성을 갖고 있 ... 운동의 강력한 조직에 포용할 수 있는 방법을 구체적으로 제시하고 있다. 간단히 요약하자면 문화 대중운동의 조직적 거점을 만들기 위해서 각급 기관에 문화부를 설치하고 문화 단체는 지방

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.15

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(교육사회학)페다고지 (파울로 프레이리 지음, 성찬성 옮김), 2015, 한마당

까지 받아들이게 된다는 것을 반드시 깨닫지 않으면 안된다.억눌린자들은 억누르는자를 발견하고 자신의 해방을 위한 조직적 투쟁에 뛰어들 때 비로소 자기자신을 믿게 된다. 투쟁은 자신 ... 다. 이같은 현실에 대한 지식을 획득할 때, 자신이 이 지식을 끊임없이 창조해 나가는 재창조자들이라는 사실을 발견하게 된다.느낀점(의견)억눌린자와 억누르는자의 관계가 나의 눈길을 끌 ... 대상들로 다룬다. 은행예금식 교육은 창조력을 마비시키고 억제하지만, 문제제기식 교육은 끊임없이 현실을 벗겨낸다. 인간들은 세계와 함께, 세계 안에서, 그들 스스로를 발견하게 되

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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일본 기업의 특징

까지 근무 회사 조직 무시 경험이나 관례 무시 : 조직 와해 인간관계 훼손 : 사내문화 발전 저해 구성원들간의 과도한 경쟁 의식② 경제 불황 시에도 주주의 이익을 희생을 감수하고 종업원 ... 는 하나의 요인 - 수렵 및 목축 문화 ( 리더의 두뇌 , 용기 , 모험정신 등의 역할이 중요 ) 서양 - 농경 문화 ( 리더의 역할보다 구성 원 간의 협동이 중요 ) 동양일본 기업 ... 생산 특화 - 중소기업간 상호 연대를 통한 새로운 기술 창조 ② 중소기업형 경영 전략 ( 고객의 요구에 유연하게 대응하는 중소기업만의 장점만을 살린 기업 경영을 수행 ) - 다품종

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26

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복잡계 조직론

조직론(2) 상징적-해석주의조직론III. 포스트모던組織論IV. 結論I. 序論조직문화 붐이 일단락된 1980년대 후반, 조직문화론 영역에서는 종래의 그것과는 이질적인 조직문화 ... 론이 대두되고 있는 것이 사실이다. 또한 이와 시기를 같이하며, 그리고 조직문화론 뿐만 아니라 조직론 전체에 걸쳐 지금까지의 조직론과는 과학적 방법에 관한 사고방식, 이른바 패러다임 ... 을 염두에 두면서 설명해 보기로 한다. 그리고 그들 기존 패러다임을 뛰어넘는 새로운 패러다임, 나아가 그것에 기초를 두는 새로운 조직론을 창조하려고 하는 포스트모던의 흐름에 대해

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.20

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전수환경영학 요점정리/공사공단/공기업/전공필기/통합전공/경영학/경영요점정리

적 협상분배적통합적제로썸전략각 당사자의 입장에 초점윈윈전략당사자간 이해관계 초점장기적 관계정보 공유*조직문화 : 조직문화를 개혁한 후에도 지속적인 엑스노베이션 필요*피터셍게의 학습 ... , 감정..-집단차원 : 리더십, 의사소통, 의사결정, 갈등, 협상, 권력...-조직차원 : 조직문화, 조직변화, 조직개발...*권력 강화 방법①불확실한 영역에 진입 ②의존성 창출 ... . 세계지향①본사와 해외자회사간 내부거래②기술우위에 따른 독점 가능성③신속한 다국적화④자회사를 통한 지식 창조*초국적 조직①많은 국가에 자회사를 설립한 거대한 다국적 기업②혁신의 국제

시험자료 | 55페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.11.16 | 수정일 2021.09.02

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간호관리학 관리의 이해, 관리이론

1 간호관리의 이해Ⅰ.관리의 이해1. 관리와 행정의 개념1) 관리조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 하는 과정-> 관리의 구성요소(4P ... 을 누가, 언제, 어디서, 어떻게 하는지 사전에 결정- 조직이 달성해야 할 철학을 기초로 목표설정과 이를효율적으로 달성하기 위한 구체적 행동방안 선택하는 것2) 조직- 조직의 목적 ... 을 달성하기 위해 공식적 구조 만드는 것- 구성원의 업무, 자원, 권한 배당하는 과정3) 인사- 조직목표를 달성하기 위해 인적자원 적절히 활용하는 것- 모집, 선발, 채용, 오리엔

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2019.04.15

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직접 만든 우석대 교수님 다문화사회 요약 노트입니다. 98점으로 a+ 맞았습니다 족보를 떠나 다문화사회에 관련된 내용들이 담겨있습니다.

-기독교에 바탕을 둔 종교관-창조주이며 초월적 유일신-내세적 종교관서양 문화의 양면성헬레니즘인본주의: 개인주의합리주의: 학문의 발전인간과 자연: 주객관계헤브라이즘신본주의: 전체주의신비 ... 목차1.한국과 다문화 사회2. 문화, 자연, 에술, 기술3. 인종, 종족, 민족4. 동양과 서양문화의 특성5. 중국, 일본, 베트남, 필리핀, 태국, 인도 등아시아 문화 특성 ... 화 진행/ 결혼이민자 증가외국문화 개방도(2010년):57개국 중 52위스위스 국제 경영개발원(IMD)조사다문화 수용성은 50%에 불과!다양한 문화 공존에 대한 찬성률: 한국은 36

시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.18

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[사회복지실천의 일반체계이론] 통합적 접근의 일반체계적 관점의 주요개념과 사회복지실천에의 적용

의 발달2. 가족체계의 발달3. 복잡한 적응체계1) 적응적 체계2) 증상에 대한 관점V. 사회문화체계에 대한 이해1. 가족, 집단, 조직 및 지역사회2. 사회문화체계VI. 사회복지실천 ... . 기본가정III. 주요 개념1. 구조 및 조직적 속성1) 구조2) 조직3) 역할4) 위계질서2. 의사소통3. 환경과의 관계1) 경계선2) 에너지IV. 생애주기에 대한 발달1. 개인 ... Ludwig von Bertalanffy에 의해 제시된 일반체계이론(general system theory)은 현실을 관찰하고 구성요소 간의 관련성을 파악하여 조직화할 수 있는 방법을 제시

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.25

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지역사회복지의 실천에 있어 사회복지사의 역할에 대해 논하시오.

는 지역주민의 공동이익 추구와 연대성 강화에 초점을 두고, 지방자치단체에 지원되는 복지로서 지역주민이 추진 주체이고, 주민이 지역사회의 주인의식을 갖고 지역문화를 바탕으로 창조 ... 자(planner)와 분석가(analyst)의 역할을 수행한다.셋째, 사회행동모델(social action model)은 지역사회 내에서 불이익집단들과의 제휴를 통하여 조직 ... 으며, 즉 불이익을 당하고 있는 지역주민들의 합법적인 억압자가 누구인가를 찾아내고 집단행동을 조직하여 이들에 대해 압력을 가하는데 있다. 사회복지사는 옹호자(advocate

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.12

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(협상조정론) 2. 본인의 이야기 또는 신문에 나온 갈등사례를 정리하고 이를 Interest Position 으로 구분하고 적절한 협상방법

부정적일 수 있다. 전자의 측면으로는 갈등이 있기 때문에 잠재적 문제나 안건, 관심사가 공개돼 개인과 그룹간의 의사소통이 증가한다는 점과, 더 잘해보겠다는 의욕이 생김으로 창조 ... 측면으로는 정력이 분산되고 시간 낭비가 되고 개인이 심한 스트레스가 쌓이며 조직 내 문제가 발생하게 된다. 집단이 양분화되고 정보공유가 안되며 협력이 깨지게 되고 불신이 생겨 ... 조직이 와해되게 된다. 개인과 조직 건강에 영향을 미칠 수 있다. 또한 변화의 계기가 될 수도 있고 최소화가 가능하고 직면해야 하는 특징이 있다.이러한 갈등사례를 정리하고 이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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[서평] 청년아 희망 줄게 절망 다오

도 있고 맞지 않을 수도 있으니 말이다. 그런 식의 유동하는 세력이 있어야 조직도 사람도 바뀌게 마련이다. 사회제도와 사람의 생각은 늘 경로의존적이기 때문에 문화를 바꾸는 것은 쉽 ... [서평] 청년아 희망 줄게 절망 다오(아빠와 청년, 800만 일자리 창출을 위한 창조적 대화)허동민, 백천 저. 나무발전소 2016년 7월 17일 발행.1. 실업살고 싶은 데 살 ... 동네마다 센터를 만든다. 그 센터를 팀을 조직해 채운다. 77쪽이다.방법론은 좋다. 한데 무엇을 할것인가에 대한 고민이 있어야 한다. 돈을 주고 그냥 내버려 두는 것, 이런 문화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.10 | 수정일 2017.05.11

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신학과 사회

은 지배적이었으며, 주된 관심은 이러한 관념을 묶어 줄 수 있는 결합체 또는 최상의 조직이며 단일체인 ‘국가’에 있었는데 이러한 국가적 삶에서의 기독교의 영향력을 확장하는 일, 국가 ... 의 감소, 복음주의의 발흥, 미국의 스탠리 하우어워즈의 영향은 매우 상이한 관점으로 귀착되었고, 그 관점에서는 세속적인 다원주의적 문화로부터 분리된 교회 내에서 기독교적 덕목 ... 하는 앵글로-가톨릭적 관점의 켄 리치(Ken Leech) -사회 개혁과 정치혁명에 관심을 둠. 수십 년 간 인종 관계와 청년 사역, 마약 문화에 깊이 관여하며 런던의 가난한 지역

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.04

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[자원봉사론] 자원봉사활동의 세계적 경향을 분석하고 향후 우리나라 자원봉사활동의 방향에 대해 논하시오

는 틈새가 있게 마련이다. 자원봉사는 이러한 틈새를 메우는 것이다. 이러한 메움을 통해 서로가 넘치고 모자라는 것을 나누고 보완해 가면서 사랑과 정의의 문화를 창조해 나가는 것이 ... ④ 우리나라의 자원봉사활동3. 우리나라 자원봉사활동의 방향① 자원봉사활동의 참여계층의 확대화② 자원봉사활동의 전문화③ 자원봉사활동에 대한 폭넓은 연대의식의 강화④ 자원봉사활동의 조직 ... 다.사회가 점점 현대화되고 복잡해질수록 자원봉사자의 역할에 대한 기대가 커질 수밖에 없는 것이다. 이에 자원봉사에서 선구적 역할을 한 영국, 자원봉사의 꽃을 피운 미국, 조직적인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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로마의 종교와 크리스트교 전파 요약

의 3위일체 채택.테오도시우스황제 : 국교화 (392)로마정부가 교회지원로마 행정조직과 일치하게 됨 →위계화된 교회조직 형성*서로마이교문화가 강해서 대중화가 늦음 →5c 대중화성경 ... )후기: 공인(밀라노칙령, 콘스티누스), 국교화(테오도시우스)② 유대교와 그리스도교의 비교*공통점-야훼숭배 대상하는 일신교, 유대교 경전인 구약성서 존중, 우주창조 및 세계종말 ... - 고전문화포용: 철학을 재해석하여 기독교적 계시의 우월성 주장고전문화의 기독교화 -율법이 책 형태로 작성.3. 국가와 사회공동체 붕괴자리에 대안적 공동체제시 (안정감, 소속감

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.29 | 수정일 2019.06.03

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(정신건강)성격의 개념과 제이론, 측정에 대해 자세히 논하시오

1. 성격의 개념 및 대표적 성격 특성 5가지1) 성격의 개념올포트에 따르면, 성격은 환경에 대한 개인의 독특한 적응을 결정하는 개인 내의 정신적, 신체적 체계들의 역동적 조직이 ... 에는 성격을 사회적, 물리적 환경에 대한 개인의 행동과 반응에 영향을 주는 개인의 특징들의 독특하고 역동적인 조직이라고 정의한다. 이러한 정의들을 살펴보았을 때, 성격을 과학적으로 정의 ... 으로 문제를 해결하고자 하여 유동적 지능이 높은 수준이다. 둘째, 성실성은 사회적 규칙 및 원칙을 지키려는 의지의 정도를 나타내는 척도이다. 이는 조직성과에 가장 긍정적인 영향을 미치

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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신공공관리론의 성과주의 조직문화

조직 내에서 기본적인 가치와 원리로 정착시키기 위해서는 조직 내 가치 창조자인 리더의 성과지향적인 행위와 조직 구성원들 사이에서 정보 공유를 통해 조직 내 성과주의 문화를 형성 ... 신공공관리론의 성과주의 조직문화과 목 명 : 조직심리학담당교수 :학 과 : 경희대학교 행정학과제 출 자 :제 출 일 : 2015 년 12월 19일Ⅰ. 서 론세계화 및 개방화 시대 ... 에 직면하면서부터 본격적으로 신공공관리적 이념에 입각한 개혁을 추진하여 현재 거의 공?사 할 것 없이 모든 분야에 퍼지게 되었다. 이와 같은 배경으로 대두된 것이 성과주의 조직문화이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2016.04.21

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