"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 6,721-6,740 / 70,518건

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노동단체는 평균근로자 임금의 50 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야 한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시 하시오.

REPORT주제 : 노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야 한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이 ... 한 대가로 지불하는 금액에 대해서는 상황이 달라진다.“새벽 5시에 공장에 나가야 해요. 밤 9시까지 꼬박 일하는데 휴식은 밥 먹을 시간 20분뿐입니다. 가끔 일하다 졸면 관리자들이 가죽 ... 정도로 피폐해졌고, 당시 영국에서는 10세 미만의 어린이와 임산부, 노인까지 공장 노동자로 일해야 했다. 이들이 하루 14시간 가까이 일하고 받는 대가는 요즘 돈으로 하루 500원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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[보육교사] 가족복지론 과제-현대사회 가족문제 어려움과 앞으로 필요한 정책 및 가족복지 서비스 제시

의 또는 초등학교 2학년 이하의 영유아를 가진 근로자가 1년 이내의 기간동안 육아휴직을 사용할 수 있도록 하고 있지만 이를 사용하기 어려운 회사의 분위기, 승진 등의 불이익 발생 ... 우려로 모든 근로자가 이를 사용하고 있지는 못하다. 정부는 이를 법적으로 강제하여 모든 사업장에서 남녀의 구분없이 육아휴직제도를 사용할 수 있도록 한다면 맞벌이 가정에 부담을 덜 ... 어 줄 수 있을 것이라고 생각한다.3)보육제도맞벌이 가족을 위해 운영시간을 다양하게 하고 영아, 장애아, 다문화아 등의 보육을 강화하는 것이 필요하다고 생각한다.4)가족역할에 대한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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아동권리에 관한 국제 협약

이루어지지 않음을 증명하고 있다.1) 생존권 문제?코로나19 발생 이후로 자녀 양육 가구의 소득과 근로시간이 줄어들은 반면, 지출은 늘어났다. 또한 비대면으로 수업이 진행되는 시기 ... 조에서는 의무교육에 관한 사항을 규정하고 헌법상 기본권인 아동의 학습권을 법률상 구체적으로 규정한다.2) 근로기준법(1953. 5. 10. 제정)헌법상의 입법 위임에 의하여 근로 ... 며 2004년 개정 법령에서는 비정규학교로 운영해오던 소년원 학교를 정규화 했다.11) 영유아보육법(1991. 1. 14. 제정)보호자가 근로 또는 질병, 기타 사정으로 인하여 보호하기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18

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인터플렉스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

은 말있나요? 연평균 근로시간 단축에 대한 본인의 생각을 말해주세요. 우리나라 근로자들의 연평균 근로시간은 몇 시간인가? 감명깊게 읽은 책은 무엇인가? 조선시대 왕 또는 위인들 중

자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2022.04.26

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

했는지 평가하고 본 자료를 피드백하여 다음 교육훈련에 활용할 수 있도록 한다.(3) 보상 및 유지관리임금은 근로자에게는 근로에 대한 기본적 보상이며 생계비와 수입의 원천이며 욕구충족과 성취 ... 감의 수단이 된다. 기업은 제품원가 구성비용인 노무비가 된다. 기업에게서는 줄이고 싶은 항목이며 근로자는 더 늘이고 싶은 항목이다. 이러한 둘 사이의 균형을 이루기 위해서 합리적인 ... 내용에는 사회복지철학과 역사 기관의 정책, 사회복지 관련지식과 기술, 자기인식, 기관 내외의 가용자원, 서비스 우선순위와 시간관리 등이다.(2) 행정기능행정기능은 슈퍼바이저가 행정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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생활속의 경제_문재인 정부는 출범하면서 소득, 주도, 성장, 공정, 경제, 혁신성장을 3대 경제정책 기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 측인 소득 주도 성장과 관련하여 다음을 완성하시오.

성장을 위한 현 정부가 밀고 있는 정책수단이다. Ⅳ. 소득 주도 성장 정책의 긍정적인 면과 부정적인 면 1) 긍정적인 면 ① 근로 시간 단축 소득 주도 성장 정책 중 하나인 바 ... 로 근로시간 단축이다. 문제인 정부는 사업장이 300명 이상 넘어가면 근로시간을 주 52시간으로 단축시켰다. OECD(경제협력개발기구) 회원국 중에서 우리나라가 두 번째로 긴 근로시간 ... 을 단축시키고 생산성을 높이기 위해서 정부가 추진하는 정책을 뜻한다. 우리나라는 긴 근로시간으로 유명한 나라였다. 긴 근로시간의 피해는 여러모로 컸다. 연예인, 음식업, 교육자 등

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18

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향후 대학을 졸업후 현재 부채(부채가 있을 경우) 상환 계획과 소득창출 계획(연수입), 주택마련 계획, 자산관리를

이 매우 중요하다는 생각을 항상 하게 된다. 사람들이 근로 소득으로만 소득을 창출하는 것은 어느정도 한계가 따를 수 밖에 없다. 하지만 재테크 등을 통해서 자본 소득을 창출하는 것 ... 은 처음에 시드머니를 확보하는 과정에서는 어려울지 몰라도 그 다음부터는 시간이 지나면 지날수록 상대적으로 더욱 더 난이도가 낮아지는 일이라고 생각한다. 부자들의 사례만 보더라도 단순히 ... 하는 것이 매우 중요하다고 생각한다.그러한 부분에서 나의 우선적인 소득창출원은 먼저 근로소득이 될 것이다. 개발자들의 월급은 천차만별이다. 개발자는 또한 IT 기업 뿐만 아니라 금융

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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4주차 기업의 혁신과 글로벌 경쟁력 그리고 벤치마킹 서론

전략을 말한다.이번 혁신을 통해 기업의 의사결정권자와 경영자들은 노동시장에서 회사를 매력적으로 보는 핵심 경쟁자를 끌어들이고, 기업 내 근로자들이 목표와 비전을 인식하고 자발적이고 ... 자기주도적으로 학습할 수 있도록 동기부여가 될 것으로 기대하고 있다. 아울러 건전한 노사관계를 운영함으로써 파업이나 방해 없이 최상의 합의선을 찾고, 탄력근로제 도입 등 기업조직 ... 운영에서 직원들의 워라밸이 조율될 수 있는 환경을 조성할 수 있는 아이디어를 도출한다.제품과 공정 혁신우리 회사의 IP가 되는 핵심 제품이 있다고 해도 시간이 지나면 각 제품

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 시대의 새로운 직업과 일자리

수 있으며 한국의 경우 기술발전에 따라서 ICT 접목을 통해 발전 플랜트의 위험요소를 실시간 감지한 두산과 선박의 스마트화를 통해서 부가가치를 창출한 현대중공업, 빅데이터와 인공 ... 불안정한 일자리일 수 있으나, 지금처럼 이들이 소수가 아니라 대다수의 근로자를 차지할 만큼 양적으로 늘어난다면 일거리를 중심으로 고용이 재편될 수 있다고 합니다.이러한 이유

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향

장애인근로자의 직장 적응력 제고를 위한 제도이다.4) 장애인 근로지원인 제도중증장애인 근로자에게 부수적인 업무를 지원하는 보조인을 지원하여 직업생활의 안정을 도모하고자 하는 제도이 ... 제도고용에 취약계층인 장애인들의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상 근로자를 고용하고 있는 사업자들에게 장애인을 의무적으로 고용하도록 하는 제도이다.8) 장애인 인턴제도취업 ... % 수준정도로 나타나는데, 적용 범위는 20인 이상의 사업장에 모두 적용된다. 특히 프랑스의 경우에는 장애인고용부담금을 부담할 때 시간당 최저 임금의 400배에서 600배 수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[노인복지론] 근래 가장 심각한 노인문제와 대책에 대해 자신의 생각을 정리하시오

고 사무직, 관리직, 전문직 비율은 약 3%가 되지 않았다. 근로시간은 일 평균 12.9시간이지만 월 평균임금은 약 122만원 수준에 그쳤다. 근로이유는 생계비 마련이 62.2% ... 었다. 서울연구원이 실시한 서울 노인근로자(임금근로자) 조사에 따르면 15년도 기준 서울 거주 노인 38%가 근로활동을 하고 있었다. 직업은 단순노무 종사자가 85.4%로 가장 많

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23 | 수정일 2022.10.28

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[사회복지개론] 노인인구의증가에 따른사회문제와 해결방안

(수입 감소와 경제적 의존), 질병(건강약화와 보호부양의 어려움), 고독과 소외(심리사회적 소외와 고립), 그리고 무위(역할상실과 여가시간의 연장)라는 노인문제를 가져왔다(권중돈 ... ).4) 우리나라 노인문제의 유형과 해결방안(1) 여가시간 및 활동문제55세에서 65세 사이가 정년인 우리나라의 사회구조 속에서 실질적으로 55세 이후부터 사회적인 의미에서 노인이 되 ... 하며, 이를 위해 정부에서는 2016년 7월 “고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률”을 시행하여 사업장에서 상시 사용하는 근로자를 기준으로 하여 사업주가 고령자의 고용촉진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.05.03

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

의 투입, 배치 또는 퇴장이 포함된다. 기업 경영자들은 임금 수준, 근로 조건, 근로 시간을 규정하는 노동 계약에 근거하여 노동력에 대한 통제권을 행사하기를 원한다. 이것은 노동 ... , 상여금, 복지시설 등 근로자의 복지와 관련이 있다.이 세 가지 정책 결정은 사업 활동의 핵심인 민간 보유 대리인에게 맡겨지는데, 이는 소유 시스템이 자연적인지 합법적인지의 여부

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명이

론, 테일러리즘, 포디즘, 베버의 관료제 등이 있다. 이 중 테일러의 과학적 관리법은 미국 경영학에 지대한 영향을 미쳤다, 시간연구와 동작연구를 중심으로 삼는 과업관리가 핵심이 ... 으로는 근로자의 작업 성과는 인간관계에 의해서 크게 좌우된다고 보는 것이다. 근로자들은 집단의 구성원으로서 행동을 하며, 조직 내부에는 별도로 비공식적인 집단이 있고, 근로자들은 비경제적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지

이 되는 산전후휴가제도이다. 산전후휴가제도는 근로기준법 제74조에 따르는 것으로 사업주는 근로자에게 휴가기간에 대해 출산전후휴가급여를 지급 하여야한다. 출산전후휴가급여는 통상임금 ... 아서 시행이 된다.다. 배우자 출산휴가배우자출산휴가는 3일부터 최대 5일 범위 내에서 근로자가 신청이 가능 할 수 있지만 출산을 한 날로부터 30일 이내에 신청을 해야 사용이 가능 ... 을 위한 정책으로서 근로의 능력이 있으며 자립이나 자활에 대한 의지가 확고한 한부모가족 가운데 실제적 소득이 최저생계비 150% 이하인 가족에게 창업이나 사업의 운영에 필요한 자금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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노동경제학

.노동력은 인간이 제공하는 일정 시간의 에너지 소비인데 이는 시간의 경과에 따라 자동적으로 소모되므로 궁핍판매의 가능성이 생기는 것이다. 또한 노동력 판매자인 근로자가 아무리 자신 ... 는 임금, 근로시간, 복리후생, 해고, 기타 대우 등에 관하여 단결력을 가지고 교섭행위라 할 수 있다. 노동조합은 기본적으로 노동자의 근로조건과 고용 유지, 근로복지, 후생, 작업 및 ... 게 된다. 또한 노동시장은 노동력을 제공하는 노동자와 사용자 사이의 고용계약 관계가 불완전하여 근로기본법 등을 통해 계약 관계의 불평등성과 불완전성을 보완하고자 하는 노력을 하게 된다

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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A+ 조직행동론) 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

해야 한다. 또한 가장 좋아하는 취미를 즐기고 본인에게 기쁨과 안정감을 주는 가족이나 친구들과 충분한 시간을 가져야 한다. 자신에게 도움이 된다고 생각되면 종교적인 도움을 받 ... 지 않는 방법은 제외하는 것이 좋다.2. 직무 스트레스직무 스트레스는 근로자가 요구하는 업무내용이 근로자의 능력과 자원등에 맞지 않을 때 발생하는 현상이다.1) 직무 스트레스의 종류 ... 으로 가져오지 않고 직장에서 시간내에 일을 해결해야 한다. 자기계발을 통한 업무능력 개발과 사전에 정보수집을 통한 대안 마련을 통해 업무에 지장이 없도록 미래요인을 제거하는것도 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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간호인력수급 문제점 및 해결방안 레포트_간호관리학

).이러한 보건의료분야의 인력부족은 근로자 건강의 악화, 휴가사용의 제한, 이직고려, 의료사고노출, 의료서비스의 질 하락 등과 같은 상황을 초래한다. 이렇게 간호인력수급 현상의 중요 ... 관리, 임금 및 근로조건 악화 등의 노동수요요인 넷째, 신규인력의 공급정체, 취업자 이직율 증가, 유휴인력 재취업 등의 노동공급요인 4가지로 집약할 수 있다 (Kim, Roh ... 시간, 잦은 야근 및 초과근무 등 가혹한 노동으로 인해 발생한다. 이에 병원에서는 간호인력의 정착을 위해 유급휴가 사용독려, 초과근무감소, 교육체제 확립, 다양한 근무형태 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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간호등급차등제

의 대체 간호사는 계약기간이 1년 미만인 경우라도 산정 가능하나, 다른 계약직의 경우와 같이 「기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률」제8조, 제17조 등을 준수하고 4대 사회 ... 을 순환 또는 파견(PRN포함) 근무하는 간호사 및 연속적 부재기간이 16일 이상인 경우 동 기간동안은 산정대상에서 제외함.(1) 전일제 근무 간호사로 1주간의 근로시간이 월평균 ... 40시간인 근무자는 1인으로 산정함.(2) 단시간 근무 간호사로 1주간의 근로시간이 월평균 32시간(이상)~40시간(미만) 근무자는 0.8인으로 산정하며, 32시간미만 근무자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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정직과 관련한 실무상의 법적 쟁점 (Legal debate over disciplinary suspension from work)

노동법이론실무학회 조갑식

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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