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산업간호 케이스 맞벌이 산업안전기사 산업장 간호과정 단시간근로계약서 최저임금 저출산 사회복지 사회복지학개론 여성복지론 노동시간 생산성

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"시간제근로" 검색결과 6,761-6,780 / 70,521건

과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.

관리시대는 '과학적 관리법' 또는 'Taylorism'으로도 불린다. 이 시대에서는 동작연구와 시간연구를 통해 작업의 최적화된 표준 절차를 찾아내고, 이를 기반으로 근로자의 노동량 ... 되었다. 이 시대는 과업 중심의 관리를 강조하였으며, 작업의 효율성과 생산성을 최대화하는 데 초점을 맞췄다. Taylorism이라고도 불리는 이 시대는 동작연구와 시간연구를 통해 과업 ... 의 표준을 설정하고 근로자의 노동량을 측정하여 효율적인 작업 방식을 개발하는 것을 중요시했다. 이에 따라 표준화된 작업 절차와 성과에 기반한 차별적인 성과급제도 등이 적용되었다.과학적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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저출산

율이 1.57로 저하되면서 저 출산 문제에 대한 사회적 관심이 고조되기 시작했다. 이에 정부는 자녀출산, 건전한 양육의 사회, 경제 적 환경개선을 위한 방안으로 주 40시간 근로제도 ... 실시를 통한 근로시간 단축, ‘장기육아휴직제’ 도입, 공공 간호 서비스 확대, 아동수당 등 아동에 대한 사회, 경제적 지원 강화, 육아 상담 서비스 강화, 대도시 지역의 주택환경 ... 자 부담 60일분을 영세사업장의 경우 사회분담으로 전환하여 영세사업장 여성근로자의 경력단절을 예방하여야 한다.(4) 자녀양육에 대한 경제적 지원의 강화를 위해 저소득층 자녀에 대해

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고,

국제 협약을 실행할 수 있는 방안 우리나라의 전반적인 경제 수준이 높아지면서 의식주와 같은 기본적 문제를 제외하면 실질적으로 아동에게 필요한 갓은 ‘부모와 함께할 수 있는 시간’이 ... 다. 여전히 많은 부분에서 보완할 점이 존재하지만 부모와 자녀가 함께할 수 있는 시간을 보장하는 법적인 근거가 없다. 육아휴직의 경우에도 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 법률' 제19조에 의해 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 최대 1년 이내로 신청된다. 해당 법의 제19조 3에 의해 ‘사업주는 육아휴직

리포트 | 3페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.01.25

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특수직건강검진 보고서

. 검진 대상자 선정Ⅳ. 참고문헌특수직건강검진서론1. 주제선정 이유현재 심전관 헬스장에서 근로 장학생으로 일을 하게 되면서, 교직원 등을 자주 만났었습니다. 헬스장 관리를 하 ... 면서 그 분들이 어떠한 이유로 헬스장을 찾고 있으며, 생체 리듬의 변화에 따라 체력 및 근로 능력 저하를 경험하여 체력 증진을 위한 운동을 한다고 말씀해주셨습니다. 현재 학교 차원 ... 42조의 규정에 의하여 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자를 대상으로 직업병 조기 발견 및 예방을 목적으로 실시하는 건강검진이다.특수직에 종사하는 종사자들을 위한 다음 제도

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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산업안전기사 실기 작업형 상황별 기출문제 정리

장치 기능 이상유무(3)위험형태:협착조치:1.비상정지장치조작하여 운전정지2.전원차단,작업시작전 기계점검3. 근로자 안전교육 실시(4)문제점: 전원 미차단,작업발판미확보컨베이어 위 ... 관리3.근접활선에대한 방호관리4.작업지휘자에의한 작업(3)작업완료(정전작업) 후 조치사항1.모든작업자가 전자기기등에서 떨어져있는지 확인할 것2.잠금장치와 꼬리표는 설치한 근로자 ... 구X2.크레인 이격거리 미준수3.근로자의 접근한계거리 미준수충전전로(1)잠재위험요소1.절연용 보호구 착용X2.충전전로 절연용 방호구 미설치3.근로자의 접근한계거리 미준수(2)안전

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

다. 최저임금 인상 시 비용의 상승으로 기업은 최저임금 적용을 받는 근로자 노동시간을 줄이게 됨으로 상쇄된다. 그래서 최저임금 영향자가 1% 늘 때 월평균 근로시간은 2.3시간 줄어들 ... 하는 임금을 포함해서 최저임금법 위반 여부를 보는 것이 아닌 근로자가 지급받는 임금에서 최저임금의 임금을 가려내고 이를 시간당 임금으로 환산해 고시된 최저임금과의 비교를 통해 최저임금법 ... 을 위으로 소정근로나 총 근로에 대해 지급하기로 정해진 시간급금액 혹은 일급금액, 주급금액 혹은 우러급금액이나 도급금액을 뜻한다.그렇기 때문에 최저임금은 사전적으로 확정되지 않은 임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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아동간호학 저출산 문제에 대한 보고서

8시간 근무제를 추진하겠다고 했으며 대체교사제를 확대하여 보육교사의 보수교육이나 연차휴가를 실시하겠다고 했습니다. 보조교사제도 확대하여 보육교사의 과도한 업무를 막고 보육교사 한 ... ’로 전면 확대하겠다고 했습니다. 현재 초등 2학년 까지만 시행되는 방과후 학교를 6학년까지 연장하며 12시간 학교에서 돌보겠다고 했습니다. 정규학교 과정과 별도로 ‘돌봄학교’체계 ... 아카데미 등 다양한 형태로 운영하겠다는 뜻을 밝혔습니다.바른정당 유승민 후보는 저출산 문제를 해결하기 위해 ‘육아휴직 3년법’을 제안했습니다. 육아휴직 3년법은 민간기업 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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간호인력수급 문제점 및 해결방안 레포트_간호관리학

).이러한 보건의료분야의 인력부족은 근로자 건강의 악화, 휴가사용의 제한, 이직고려, 의료사고노출, 의료서비스의 질 하락 등과 같은 상황을 초래한다. 이렇게 간호인력수급 현상의 중요 ... 관리, 임금 및 근로조건 악화 등의 노동수요요인 넷째, 신규인력의 공급정체, 취업자 이직율 증가, 유휴인력 재취업 등의 노동공급요인 4가지로 집약할 수 있다 (Kim, Roh ... 시간, 잦은 야근 및 초과근무 등 가혹한 노동으로 인해 발생한다. 이에 병원에서는 간호인력의 정착을 위해 유급휴가 사용독려, 초과근무감소, 교육체제 확립, 다양한 근무형태 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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[합격자소서] 삼성물산 건설부문 합격자소서 (2021년 하반기)

1. 삼성물산(건설)을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자 이내)[어려움을 극복하고 하늘에 닿은 회사]학부 2학년 시절, 구조역학 강의시간 ... 에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다 (1000자 이내)[재해 없는 일터를 선도하는 기업]근로자의 목숨을 직접적으로 위협하는 산업재해에 대한 관심의 중요성은 아무리 강조 ... 가 30조 원에 달하는 것으로 추정될 만큼 단순히 근로자의 입장에서만 피해를 보는 문제가 아니기 때문에 사고라는 돌발적인 위험요소의 발생 빈도를 효과적으로 제어할 수 있는 방안이 필요

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

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사회복지사 실습일지 6-10일차 최신

9.실습일지( 6일차, 8시간)실습지도자실습기관장(인)(인)실습일2024 년 2월 6 일 화요일(1일 실습시간 : 8시간 총실습시간: 8시간 )출근시간 : 09:00퇴근시간 ... : 18:00실습목표활동지원사 사업의 실무1 (이용자 상담시 필요사항과 체크사항 이해)실 습 내 용 (시간 공백 없이 작성, 시간대별로 구분하여 작성 필수)시간실 습 일 정09:00 ... .이용자의 첫 상담시 주의사항과 지원영역의 선택 및 이용자와 활동지원사와의 초기 매칭의 주의사항과 실제 사례 안내 받음.실습생 점심시간기관에서 명절(설남) 감사용 선물 이미지 작업

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.11

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지역사회 보건교육-가스검침원 보건교육

지만 일정시간 움직이면 사라지는 통증 4. 서 있을때 발이 뻣뻣한 느낌족저근막염 예방법 쿠션감있는 신발 적절한 체중관리 증상이 나타날 시 정형외과로족저근막염 치료운동 족욕 발 ... 이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동으로 인한 스트레스 감정노동 스트레스 ?직무 스트레스 관리직무 스트레스 관리인천 근로자 건강센터 심리상담실# 사례 4손목 보호대 발목 보호대 무릎보호대{nameOfApplication=Show}

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

하는 것이 필요하다.③ 보육교사 처우보육교사들은 여전히 법정 근로시간이나 휴게시간 제대로 보장받지 못하고 있는 것으로 나타났다. 전체 어린이집 보육교사들은 평균 9시간 넘게 근무 ... 건강이나 위생교육을 위한 특수한 근로시간이라고 해도 무방하다. 또한, 막상 교사들이 쉴 공간이 없거나 원장의 눈치를 보는 등 여러 가지 이유로 지켜지지 않는 곳이 반 이상 이 ... 조성을 해줘야 사회의 문제점들을 고쳐나갈 수 있을 것이라고 생각된다.이를 위한 개선방안으로는 보육시간을 연장하거나 신축적으로 운영할 필요가 있다. 아동의 나이에 맞는 보육서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.21

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삼성바이오로직스 자기소개서

하게 된다면 부서별 특징에 맞게 근무 방법을 채택하고, 시행과정에서 부서, 개인 간의 갈등을 최소화해야 할 것입니다. 생산직과 사무직은 수주량을 고려하여 탄력 근로 시간제를 채택 ... 함으로써 생산력을 유지하고 추가 인력 보충 소요를 없애야 합니다. 그에 반해 연구직은 재량 근로 시간제를 채택하여 업무 집중도를 높임으로써 전문성을 확보해야 합니다. 그 과정에서 근무자들과 충분히 협의하여 점진적으로 제도를 도입함으로써 예상되는 갈등 소요는 최소화해야 할 것입니다. ... 것으로 생각됩니다.첫째, 생산라인에 소속되어 있는 부서 인원들의 출근 시간이 유동적으로 변해 생산성과 효율성이 떨어질 것으로 예상하며, 기업에서는 출고 날짜를 맞추기 위해 더 많

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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가족복지_맞벌이 가족의 개념과 형성, 문제점, 해결 방안

.3) 가족 친화형 근로 환경 조성일·가정 양립이 가능하도록 근로 환경이 개선되어야 한다. 핵심은 출산·육아휴직, 육아시간제도, 유연근무제 등 현재 존재하는 제도를 자리 잡게 하 ... 2) 보육 서비스 개선3) 가족 친화형 근로 환경 조성4) 맞벌이 가족을 위한 상담 프로그램 제공5) 예비 부부 및 부모 교육 실시Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론과거 남성이 일을 하 ... 를 확충함으로써 기관 뿐 아니라 가정에서도 아이를 돌볼 수 있는 환경을 마련해야 한다. 이 밖에 야간 근로자를 위한 야간 보육, 장애아 보육 등 맞춤형 돌봄 서비스도 확대해야 한다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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(세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며

고 있다. 맥도날드는 오래전부터 파트타임노동자와 관련된 논란들이 나타났었다.맥도날드에서 배달원으로 일하는 사람들의 근로계약서를 보면 소정 근로 시간을 조정하는 것에서 사용자와 근로자 ... 가 근로 시간을 합의하는 것으로 기재하지 않고 협의하는 것으로 기재했다. 합의를 한다는 것은 사용자와 근로자가 같은 위치에서 서로 찬성권과 거부권을 가지고 있고 의견을 조율하여 합치 ... 시간, 교대근무 등도 미리 직원에게 통보하게 되면 가능하다고 명시하였다. 이러한 근로 계약은 맥도날드가 우위에 있으며 노동자들에게 압력을 가할 수 있는 요소가 될 수있다.우리나라

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점

는 경우도 많고, 계약서상에 휴게시간이 명시됐지만 대부분은 이를 쓸 수 없는 실정인 것으로 나타났다.이러한 노인요양원이 사업자들의 돈벌이 수단으로 전락해버리면서 그 피해는 고스란히 ... 만 바꿔서 설립하는 경우도 많았다고 전해진다. 이 때문에 허가제로 운영하여 책임감을 갖고 운영하도록 하는 것이다.▲ 장기요양요원의 근로환경 개선 위한 조치 ▲ 장기요양기관장의 근로관계 ... 에서 설립, 운영하는 공공요양시설은 전체의 1%에 불과하다. 민간기관 위주로 장기요양 서비스가 제공되다보니 수요에 비해서 공급이 과잉된 것이다.기관장이 근로관계법령을 지키지 않

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.06

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생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00

부는 2023년도 적용 최저임금을 시간급 9,620원으로 8월 5일(금) 고시하였다. 이를 월급으로 환산할 경우 1주 소정근로 40시간 근무 시(유급 주휴 포함, 월 209시간 ... 생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00국문학과 외 10개학과 생활 ... (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.30

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간호관리학 리더십 (태움 근절 정책) 보고서

는 괴롭힘 등을 근절하기 위하여 “직장 내 괴롭힘”의 예방 및 사후조치에 관한 규정을 마련하였다. ‘근로기준법’을 개정하여 직장 내 괴롭힘을 위법으로 규정함에 따라 민사소송의 이론 ... 적 근거를 마련하였다. 근로기준법의 내용은 다음과 같다.제 76조의 2 : 직장 내 괴롭힘의 금지사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위 ... 를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 "직 장 내 괴롭힘"이라 한다)를 하여서는 아니 된다.제 76조의 3 : 직장 내 괴롭힘 발생

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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(사회문제론) B형 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

에 해당한다. 그리고 이들이 최저임금 제도의 적용을 가장 많이 받는다. 최저임금은 사용자가 근로자에게 시간당 주어야 하는 임금의 최저 수준을 결정하는 것이 일반적이다. 즉, 최저 ... 임금은 시급 단위로 계산한다. 그렇기 때문에 법정 근로시간을 모두 채우는 풀타임(full-time) 근로자보다는 일정 시간만을 근무하는 파트타임(part-time) 근로자에게 더 큰 ... 영향을 미치는 제도이다.물론 최저임금 제도가 풀타임 근로자에게는 적용되지 않는 것은 아니다. 예를 들어 2020년의 최저임금 8,590원을 기준으로 풀타임 근무, 즉 주 40시간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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2016년 졸업 울산대학교병원 간호사 합격 자기소개서(현재 울산대학교병원 재직중)

을 하였습니다. “병원에서 환자와 보호자들에게 가장 친절한 간호사” 2학년 겨울방학 때, 경북대학교 칠곡병원 혈액종양내과에서 근로학생으로 근무했던 경험이 있습니다. 그 기간, 병동 ... 간호사들이 암과 투병하는 환자들에게 미소를 잃지 않고 대하는 모습에 감명을 받았습니다. 그 이후 간호사로서의 기술들이나 병동 업무들은 시간이 지나면 자연스럽게 습득되지만, 친절 ... 종양내과에서 근로학생으로 근무한 경험이 있습니다. 대학교 3학년 때는 축구 동아리 회장으로서 처음 출전한 제4회 전국간호대학 축구대회에 공동 3위로 입상하였고, 대학교 4학년 때

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11 | 수정일 2025.03.25

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