"한국노사정책"의 검색결과 입니다.

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"한국노사정책" 검색결과 6,701-6,720 / 9,704건

죽은경제학자의 살아있는 아이디어

죽은 경제학자의살아있는 아이디어과 목 : 건축경영학 번 : 200311547이 름 : 이 효 진목차서론본론1-1.애덤 스미스의 국부론1-2.국부론과 한국 경제2-1.알프레드 마셜 ... 을 지지하면서 절대 우위를 가진 외산품을 수입해야 한다고 주장했다.1-2. 국부론과 한국 경제한미 FTA로 대표되는 신자유주의의 물결이 우리에게 급속도로 유입되는 상황에서 국부론은 많 ... 은 것을 생각하게 해주었다. 장기간 정체되었던 한국의 경제는 60년대 이후 놀라운 발전을 이루게 된다. 1960년대의 한국의 1인당 국민소득보다 가나의 국민소득이 2배나 높

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.12

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[(옵트론-텍] 기업 SWOT등 경영,경제 분석

수상 신노사문화 대상수상(국무총리)납세자의날. 성실납세자 표창수상(부총리/재경부장관상) Super Cleaning System 자체개발 이천만불 수출의탑.동탑산업훈장 수상(제38 ... 의 정책 변화 인재부족 협력업체의 하위 기술력 시장 상황 변화중국, 인도 등 급속한 성장 대기업들의 전문협력업체 육성 유비쿼터스국내 대기업 의존도 높음 협력업체의 부진=자사 매출 ... .optrontec.co.kr/ 한국 광학기기 협회 : http://koia.or.kr/index.html 통계청 : http://www.nso.go.kr/ 연합신문 노동부 : 일등하는 기업 일등하는 이유참고자료{nameOfApplication=Show}

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.23

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노동조합과 노사관계

대의 노사관계는 정부의 노사협조정책과 노사문제의 해결을 위한 적극 개입으로 비교적 안정도니 것처럼 보였으니 실질적으로 는 개선도니 바가 없었다.(2) 1970년대 노사분규의 발생 ... 노사분규의 특징은 노동정책의 방향이 국가안보 우선과 선경제성장 후분배의 정책으로 일관하였으며, 노사관계에서는 대립의 요소가 제거되고 협력의 요소만이 강조되었다는 것이다. 또한 정부 ... 노동조합과 노사관계/38- 次例 -Ⅰ. 勞使關係의 意義1. 노사관계의 개념(1) 노사관계의 정의(2) 노사관계와 勞資關係2. 노사관계 의 기본구조(1).노사관계의 구조(2

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.13

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[경영]우리나라의 기업가 의식

한국의 기업가정신(korean entrepreneurship)고도성장시대에 우리나라의 창업기업가들이 보여줬던 왕성한 기업가정신이 IMF 이후 크게 퇴조하였다. 과거 세계사에 유례 ... 하는 무한경쟁시대의 기업가정신이 요구되는 실정이다.IMF 위기 이후의 한국경제가 순항하기 위해서는 종래의 기업가정신에 대신할 수 있는 새로운 기업가의식으로서 종래의 재벌경제에 대신할 수 ... 19세기말에는 자본주의 맹아기적인 기업의 시작되었으나,일제강점기에는 소수의 소자본 기업가들이 명맥만을 유지하였다. 즉, 일제의 식민통치 정책에 따라 기업 활동은 평양양말 공업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.17

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한국 타이어 해외 직접투자(중국)

의 1/4정도이다. 중국 정부의 지원이 있을 경우 세제상의 혜택을 얻을 수도 있다. 또한 한국과는 달리 노사 간의 갈등이 적다.(5) 기업 내부적 투자 요인한국타이어는 그간 꾸준 ... 한국타이어 해외직접투자● 목 차 ●Ⅰ. 기업개요1. 기본정보…………………………………………………- 1 -2. 국내 시장 점유율………………………………………- 1 -3. 주요 제품 ... ……………………………………………- 8 -2. RISK 관리………………………………………………- 9 -Ⅴ. 참고문헌- 11 -Ⅰ. 기업개요1. 기본정보회사명/영문한국타이어(주) / Hankook

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.11

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[경영]해외직접투자 동향과 개념

는 한국인 관리자가 직접 관리하여 회사에 우호적인 태도를 갖는 핵심요원으로 양성하여 노사문제 발생시 종업원들의 각종 불만을 조기에 청취하여 신속히 대처할 수 있는 중간 커뮤니케이션 요원 ... 대우차 인도현지법인의 전략분석15. 의문 사항* 참고 자료제 3장. 현대 자동차 사례1. 서론1) 그룹의 ‘CI'2) 한국 최대의 자동차 메이커3) 현대자동차 산업의 발전과정2 ... 관계강화-원부자재, 노동력 등의 공급에 관한 정부측 제한 완화-수출입조건 등 기업정책 관련 정부측 규제 완화-준조세, 사회적 비용 등에 관한 일방적 요구 완화*경우에 따라 유력 당국

리포트 | 83페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.09.17

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[독일경제] 남한과 독일의 경제 질서

았다.사회적 시장경제에 있어서의 사회정책은 노사관계와 경제민주화를 포함한 사회보장정책으로 구성된다. 독일에서 노사간 문제는 당사자인 근로자와 사용자측의 자율적 협상에 의해 결정 ... 질서를 구성하는 7개의 구성원칙(konstituierende Prinzipien)과 경제정책에의 개입을 허용해도 좋을지를 결정하는 4개의 규제원칙(regulierende ... 의 구성원칙에는 경제성장과 높은 고용수준을 유지할 수 있도록 하는 경제 정책의 일관성도 중요시하고 있다. 국가의 개입을 통해 실현되어야 할 규제원칙에는 독점규제의 원칙을 비롯

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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IMF정책프로그램

의 충격으로부터 보호해준 반공의 보호막을 상실하게 되었다. 이에 한국정부도 변화된 환경속에 적응하기 위하여 국가의 경제개입을 축소시키면서 자유화 정책을 추진하기로 하였다. 그러나 ... 의 금융위기ⅲ) 외국 투자자들의 철수3) 종합적요인3. IMF 구제금융의 조건1) IMF와의 합의내용2)추가 이행사항4. 외환위기로 인한 국내 산업의 영향5. IMF정책이 정책 수립 ... 의 경제정책과 경제구조에 대한 조정을 강제적인 조건으로 부과하게 되는데(IMF Conditionality), 이것은 구제금융 수혜국의 경제주권이 크게 제약됨을 의미한다. 1997년

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.19

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[경제학]노동조합의 필요성과 그 사례

한 노사 관계 문화를 정착시키지 못하였다.우리가 앞으로 다뤄 볼 내용은 이와 같은 노동조합의 본질과 역사를 바로알고 노동조합이 실질적으로 국민 경제에 어떤 유형으로 어떤 기능을 하 ... 을 보장하는 측면에서 올바르게 행해지고있는지 살펴보고 노사 간의 대립적 관계를 어떻게 하면 협력적 관계로 바꿔 나갈 수 있는지에 대한 방안을 모색해 보는 것으로 마무리 하겠다.제2 ... 한 형태의 조직구조를 취하느냐 하는 것은 노동자와 기업 및 더 나아가 국민경제 전체에 여러 가지 영향을 미치는 것이기 때문에 주요 관심사가 되지 않을 수 없다. 많은 노사관계학자

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.31

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[노사관계] 단체교섭 및 쟁의행위 과정에서 노사의 행태상의 문제점 및 조정방안

적 압박을 줄 수 있다는 데서 활용되고 있다. 노조법 제2조 6호에서는 직장폐쇄를 쟁의행위의 하나로 들고 있다.Ⅲ. 노사관계에 있어서의 행태상 문제점1. 대립적 노사관계○ 한국의 노사 ... )방식의 이른바 “Win?Win교섭” 기법을 정책적으로 개발?교육?확산시켜 나가야 할 것이다.4. 노사관계 관행 진단의 정례화○ 기업 및 작업장수준의 노사관계 측정 지표를 개발 ... 함과 동시에 이를 활용한 정례적인 조사를 통해 전반적인 노사관계의 개선 정도와 문제 요인들을 파악하고 이에 의거한 관련 정책방안을 수립(영국과 호주 등에서 이미 실시되고 있는 바와 같이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.19

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노동문제

도록 법으로 보장한 근로자 단체(1직종1조합과 1산업 1조합이 있다.)3. 한국 노동 문제 실태와 현황우리나라의 노사관계는 다른 부문에 비해 가장 낙후된 부문의 하나였다. 노사관계 ... 개발 년대에 집단적 노사관계에 직접 개입, 간섭하는 정책을 취함으로써 노사 양당사자간에 근로조건, 임금 등을 자율적으로 결정할 수 있는 제도나 관행이 발전되지 못하였기 때문이 ... 을 규제하는 통제 지향적인 노동정책, 사용자들의 권위주의적인 경영 등으로 인하여 추후 노사문 제 갈등이 야기될 수 있는 소지를 가지고 있었다.★전쟁 후 대외 지향적 불균형 성장전략

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01

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아시아나항공 서비스전략

 기업의 좋은 이미지 작은 규모 후발업자 인식 국제인지도 부족 계열사 부담 항공수요 증가 인천국제공항 관광진흥정책 한국의 인지도 상승 한미 FTA 유가 상승 ... 지 않는 기업협력사 상생소외계층 돕기헌혈운동문화예술지원아름다운 노사문화환경ㆍ안전경영서비스 전략고객을 위한 최고의 고객만족 서비스직원들이 서비스에 대한 책임의식을 고양하고 고객

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.02

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[경제학]지식기반경제를 위한 우리의 과제

경영 : 지식 자산의 효율적 관리·개발평생 직장암기력 중시대립적 노사관계평생고용창의성 중시협력적 노사관계지식근로자 : 지속적자기계발출처 : 재정경제부·한국개발연구원, 1999(2 ... 별 역할과 책임(2) 정보통신 산업정책4. 결 론※ 참고문헌1. 서 론지금 우리는 역사적인 전환기에 서 있다. 20세기 산업경제에서 21세기 지식기반의 신경제로 나아가려는 시점 ... 성 없는 재벌이나 과도하게 확장된 은행, 금융기관뿐만 아니라 한국 산업경제의 잠재적인 쇠퇴 자체가 그 원인이다. 이제 우리나라는 다시 앞으로 나아가는데 주력해야 할 것이다. 21

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.12

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산업재해보상보험제도

면에서도 중요한 사회ㆍ경제적 문제로 대두되고 있다. 이러한 문제는 경제개발에 따른 산업의 대규모화ㆍ기계화로 더욱 부각되었으며, 또한 사회보장제도는 경제개발정책과 상호보완적인 관계 ... )③혼합방식제 : 단일보험료율제도와 차등보험료율제도를 절충한 형태이다. (한국)2) 보험료율우리나라는 전반적으로 업종별 차등요율체계를 기본으로 하고 부분적으로 개별실적요율 체계를 적용하고 있 ... 보험은 사회적 위험에의 공동대처라는 사회보험의 기본성격이라는 점 이외에 사용자의 배상책임을 법적으로 담보함으로써 노사간의 갈등요인을 제거함과 동시에 개별적인 산재보상으로 인한 파산

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.19

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[한국 자본주의]한국자본주의의 합리적 발전방안 -막스베버 중심-

한국 자본주의의 합리적인 발전방향- 막스 베버의 이론을 중심으로 -내용 : ▷막스 베버의 천민자본주의에 대한 고찰▷한국 자본주의의 문제와 한계점(한국형 천민자본주의)▷한국 자본 ... 를 꽃피울 수 있다.한국은 전통적인 절제와 검약 정신, 그리고 자손들을 위하여 자신을 바치는 희생 정신을 바탕으로 자본의 축적을 이루었다. 이러한 유교 윤리는 프로테스탄트 윤리 못지 ... 노동의 사회구조를 동반하며, 사회적인 공동체 질서 파괴, 유대감 결여, 갈등 심화와 같은 문제들을 야기한다.2. 한국의 천민자본주의 등장일반적으로 동아시아 모델이라고 불리는 한국

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.26

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[인적자원관리]한국기업의 인적자원관리의 현황과 개선방안

{한국기업의 인적자원관리의현황과 개선방안{목 차Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 본 론 21. 인적자원계획2. 임금관리3. 교육훈련4. 경력개발5. 노사관계관리Ⅲ. 결 론 131. 인적자원개발 ... 다. 이렇게 될 때 인적자원개발이 단기에 머무르지 않고 중장기적인 관점에서 체계화될 수 있다.인적자원관리는 고용, 보상, 팀제, 직무분석, 목표관리, 인사평가, 노사관계 등을 선진 ... 이 능하고 참여와 협력의 새로운 노사관계를 정립해 나가야 한다. 이를 위해 노사의 공동 노력이 요구된다.기업은 투명경영과 열린경영을 통해 노사간의 신뢰를 구축해 나가야 한다. 노조

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.17

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[청년실업][청년실업문제][실업문제][실업][노동시장정책][실업정책][실업대책][실업대란][청년실업대책]청년실업의 원인, 청년실업의 실태, 실업에 따른 노동시장정책, 실업정책의 대안, 장단기 실업대책 분석

을 합쳐야 한다. 그리고 각 부처의 정책을 효과적으로 조율할 수 있는 체제를 갖추어야 한다. 예를 들어 국무총리를 위원장으로 하고 관련 부처의 장관, 노사대표, 약간의 공익전문가 ... 청년실업의 원인, 실태와 실업정책 및 실업대책 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 청년실업의 원인1. 수요측면1) 경제성장 둔화와 산업구조 변화2) 경력직 선호와 상시 구조조정2. 공급측면1 ... ) 인력공급의 질적 양적 미스매치2) 청년층 직업관과 근로의식 변화Ⅲ. 심각한 청년실업의 실태Ⅳ. 실업에 따른 노동시장정책Ⅴ. 실업정책 대안1. 적극적인 거시 경제 정책2. 적극적인

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.01.17

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한국사회의 부정부패

-목차-1. 부정부패의 정의2. 부정부패의 법적개념3. 부정부패의 원인4. 10대 한국병5. 국제적인 평가6. 정부의 부패척결 노력7. 부정부패 척결을 위한 대처방안1. 부정부패 ... 는문화를 바로 잡아야 한다. 권력집중을 막 는 정치구조와 정책의사결정의 투명성을 끌어올리는 것이 필수적인 해결책이다.(2) 부실금융정부 주도적 경제성장 정책은 초기 경제성장에 기여 ... 했으나 경제규모가 확대되고 복잡해지면서 정부의 간섭주의는 오히려 경제발전에 족쇄가 되어왔다. 뿐만 아니라 정치적 민주주의와 행정적 투명성이 확고히 자리 잡지 못한 한국에서 정부

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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[경제학] 한국의 노사문제와 해결책

여 경제실적에도 일정한 작용을 하고 사회의 정치, 사회적 동향에도 영향을 끼친다. 그러므로 노사관계야 말로 어느 시대에나 정부의 중요한 정책의 대상이 된다. 그렇다면 노사관계 ... 이야기를 시작하며 (서 론)1997년말 맞이한 금융위기와 외환 위기로 인하여 한국은 IMF로부터 구제 금융을 받아야 하는 위치로 전락하고 말았다. 이러한 경제위기는 경제규모 ... 인상 압력의 작용과, 기능인력의 부족-인력 과잉 현상의 공존과 같은 불합리한 노사관계와 노동시장에서의 경직성에 기인한 문제점이다.노사관계는 노동시장의 구조와 작용에 대한 영향을 통하

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.10

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삼성전자의 인적자원관리 및 구조조정 사례 조사

심을 심어줌으로써 소속감과 애사심을 고취시키고자 하는 것이다. 이러한 노력에 힘입어 사원들의 높은 애사심과 동시에 낮은 이직률을 유지하고 있다.(5) 임금관리와 노사관계 관리삼성 ... 조정이 용이하다는 장점을 가지고 있다. 하지만 국내사업장과는 달리 해외생산과 판매법인은 한국 본사의 의사결정에 의존하여 자율적인 의사결정과 권한의 이양에 어려움을 겪고 있 ... 였다.2) 1996년 삼성전자는 지역별 본사제도를 도입하는 구조조정을 단행한다.위 구조도와 같이 지역본사제도는 한국의 본사 개념을 현지로 이동시킨 개념이며, 본사에 속한 각 사업군

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.02

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