"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 6,681-6,700 / 36,223건

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

으로 대기업에서부터 본격적인 인적자원관리가 이루어졌다. 전담 부서를 마련하고 공채를 통한 인재 채용과 인사고과 및 보상 등의 인사 개혁을 시작으로 인력 강화를 위한 인재교육 훈련을 통한 ... 개발을 위한 직무 교육과 업무 성과에 따른 적절한 보상 체계가 구축되어 있지 않는다면 해당 인력을 유지하기 어려울 뿐만 아니라, 이탈한 인력으로 인한 공백으로 조직 전체의 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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산업심리학

을 가지는지를 파악해내는 것이었다. 심리학자들로 구성된 위원회는 신병들의 동기, 사기, 훈련, 신체적 부상으로 인한 심리적 문제들을 연구하기 시작하였다. 군대를 통솔할 장교를 선발 ... 하고, 훈련하는 방법을 고안해내는 것도 산업심리학자들이 담당하면서 산업심리학의 활동 분야가 더욱 확대되는 계기를 마련하기도 하였다.2차 세계대전 이후 산업심리학은 폭발적으로 성장 ... , 종업원의 만족 사이의 균형을 이루는 직무설계에 관한 연구가 활발히 진행되었다.현재에 와서 산업심리학은 경영자나 직원의 사생활 관리와 직업 효율성, 종업원 여가선용, 가족관계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2023.07.26

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커리큘럼과 수업의 성찰 1장~6장 요약

. 넷째, 자증과 타증의 원리는 수도계의 품위는 교육에 의해서 평가되며 그 평가 활동은 교육활동의 일부라는 점을 지적한 것이다.제3장. 교직과목의 재구성교직과정의 목적은 직무훈련

리포트 | 15페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.08.18

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[프링취업] 현대글로비스 법무 직무 자기소개서

습니다. 하지만 제 자신이 이러한 문제점을 잘 알고 있기 때문에, 어떤 결정을 할 때에 좀 더 현실적이고 구체적인 결정을 하려고 노력하고 있습니다.2. 해당 직무를 지원하게 된 이유 ... 와 그 직무에 있어 가장 중요한 실무역량이 무엇이라고 생각하는 지 정의해보고 그에 따른 자신만의 역량(경험, 노력)을 구체적인 사례를 근거로 이야기 해 주세요.[ 700자 이상 ... 1000자 이내 ][살아남는 경쟁력을 만들겠습니다!]저는 기업 법무팀에서 계약서 검토, 채권 및 여신관리, 송무 업무, 소송대리 등의 업무를 수행하며 법무 직무의 역량을 높이고자 노력

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.04

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행정개혁론(문재인 정부의 경제정책 비판)

. 둘째, 산업 분야에서 혁신창업 및 벤처투자 활성화 지원, 혁신 인프라 확충이다. 셋째, 사람 분야에서 기업 중심의 단기 직무 훈련 강화, 대학 경쟁력 강화 등 추진이다. 넷째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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장애인복지에서 정상화의 의미를 실천적인 관점에서 논하시오

할 수 있는 기회를 제공받을 수 있다. 이를 위해 고용주는 장애인을 채용하는 데 있어 소극적인 태도를 버리고, 그들의 직무 수행을 위한 정책적 지원과 훈련을 마련해야 한다. 이러

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.28

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학교사회복지사가 왜 필요한지 자신의 의견을 기술하시오.

를 받았다. 따라서, 학교사회복지사의 교육과 훈련을 강화하여 전문성을 높이는 것이 중요하다. 이를 위해, 대학 및 대학원 수준에서의 전문 교육 프로그램을 확대하고, 지속적인 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

구성원들의 정서적 성숙을 이끌어내는 능력간호관리자는 전문직 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련하는, 즉 주어진 상황에서 동기를 자극하는 리더십 행동을 행하는 것을 배워야 한다 ... 부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는 가를 밝히고자 하는 것, 리더가 구성원들에게 목표를 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 달성하기 위한 경로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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노인 가족의 현실과 해결책

할 수 임금직무의 개편을 함께 추진함으로써 정년연장에 따른 부작용을 최소화할 수 있을 것이다.둘째, 노인이 되어도 능력이 있는 한 취업을 할 수 있도록 노인욕구에 맞는 맞춤형 노인 일 ... 자리를 창출, 확대 및 지원하는 것이다. 고령자 고용지원서비스, 고령자 직업훈련, 고령자 친화적 작업조지 및 작업환경 구축 등의 정책과제를 말한다. 고령자가 원하면 일할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

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A++ 실습 리더십 보고서 허시 블랜차드 리더십

행동하는지에 초점을 두며, 리더십 행동 유형을 연구한다.행동이론은 리더십을 교육과 훈련을 통해 개발할 수 있다는 점에서 실무적인 기여를 하며, 리더의 행동을 분석하고 개선할 수 있 ... - 업무 일정을 관리- 직무가 불명확- 구성원이 외적 통제 받는 상황후원적- 구성원의 복지와 욕구에 관심- 친밀한 분위기 조성- 과업이 구조적- 구성원이 스트레스를 받는 상황참여적

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

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사회복지사 실습일지 6-10일차 최신

희롱 예방 교육 훈련 후 수료증 제출신고 의무자는 직무 수행과정에서 장애인과 자주 접촉하는 직종의 사람을 장애인학대 및 장애인대상 성범죄 신고의무자로 규정되었다. 교육 내용

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.11

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간호리더십 보고서

에 대해 서술하기간호현장: 신규간호사는 다른 어느 분야의 신입 직원들 보다 높은 책임을 부여 받게 된다. 신규간호사는 1~3개월의 직무 오리엔테이션을 마치면 경력간호사와 유사한 수준 ... 함으로써 하급자들이 셀프 리더가 될 수 있도록 가르치고 이끄는 과정이다. 부하를 의사결정에 참여시켜 동기를 부여하고 교육과 훈련을 통해 힘을 북돋는다.-그에 신규간호사는 셀프 리더십으로 자기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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긍정심리학 독후감

한다. 가령 한 사람이 취업 준비를 한다고 하면, 구체적인 직무 분야와 목표 기업을 정하고 자신이 그 일을 해낼 역량이 있다고 여기는 태도, 그리고 여러 계획을 마련하는 방식이 희망 ... 하고, 측정 도구를 만들어내며, 이에 따른 행동 변화를 객관적으로 수치화하려고 시도했다. 일기 쓰기, 긍정적 단어 사용 훈련, 명상 수행 등이 실제로 심리 상태를 어떻게 바꾸는지를 연구

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.10

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소득격차의 발생 원인과 균형임금을 결정하는 변수에 대해 기술하시오. 또한 임금이 균형수준보다 높게 결정되는 3가지 이유에 대해 기술하시오. 마지막으로 임금 관련 차별에 대해 노동시장, 고용주, 소비자와 정부 차원에서 기술하시오

있다. 이러한 임금 격차는 노동자의 숙련도와 직무 특성에 따라 달라지며, 이는 노동 시장에서의 임금 차이를 설명하는 중요한 요인이 된다.세 번째 변수는 노동 시장의 경쟁 구조이 ... 을 가능성이 크다. 예를 들어, 의료 전문직은 상당한 교육과 훈련을 필요로 하며, 이러한 진입 장벽은 시장 내에서의 경쟁을 줄이고 임금을 높이는 요인으로 작용한다. 2023년 보건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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사회복지행정과 일반행정의 차이점과 공통점에 대하여 비교 작성하시오

하는 체계를 구축한다. 뿐만 아니라 사회복지사의 전문성을 개발하고 역량을 강화하는 것도 주요 기능으로, 사회복지 행정은 사회복지사의 교육과 채용, 훈련, 동기부여 및 평가를 체계 ... 적으로 관리하고 전문성 및 직무의 만족도를 높이는 데 주력을 두고 있다. 제한된 재정을 효율적으로 나누고 투명하게 운영하는 것 역시 중요하다. 서비스 전달에서 보며 대상자에게 적합하고 질

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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A+) 노인복지론_우리나라에는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 야기시키고 있다. 이들 중에서 노인 문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

자들은 급격하게 변하는 기술 환경에 적응하는 데 어려움이 있으며, 이는 기술 습득과 직무 적응에서 문제를 일으킬 수 있다. 많은 고령 근로자들이 새로운 기술을 배우기 어려워 상대 ... 도록 지속적인 훈련과 교육의 기회를 제공해야 한다.따라서, 고령화는 노동 시장에 많은 변화를 초래하고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 체계적이고 적극적인 정책적 대응이 필요하다. 고령

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[A+]한국의 교육불평등과 해소 방안 PPT

체육 특기생 교육 문제 일반적으로 체육 특기생들은 교과수업에 잘 들어오지 않고 하루 동안 식사시간을 빼고는 거의 모든 시간을 훈련에 쓴다 . 하지만 체육 특기생들에 대한 교육 ... 한 문제를 시정하기 위해서 불리한 계층에 우선권을 주어야 한다 . 물론 특수교육대상자나 재외국민 특별전형처럼 계층적 요인 외에 신체적 요인 , 부의 직무상 요인 때문에 발생한 교육

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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본인이 생각하기에 노인을 대상으로 하는 프로그램을 개발, 운영하는 사회복지사가 갖추어야 할 역할(또는 역량) 을 1개 이상 서술하시오.

. 그렇기에 노인을 위한 복지 프로그램을 기획하고 운영하는 사회복지사의 역할과 역량은 단순한 직무 능력이 아니라, 사회 전체의 건강성을 가늠하는 척도라고 생각한다.결국, 노인을 위한 ... 은 피할 수 없지만, 그것을 기회로 바꾸는 태도와 훈련이 필요하다. 이를 통해 노인들에게 “이곳은 안전하다”라는 신뢰를 줄 수 있다면, 그 자체로 프로그램의 가치는 한층 높아진다.라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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의료 AI 진단 정확도 분석 생명과학,확률통계 탐구보고서

AI가 작동하기 위해서는 의학적으로 타당한 생체 정보, 즉 생명과학적 데이터를 기반으로 훈련되고 검증되어야 하며, 이는 인간의 생리적 특성과 병리적 이상을 정밀하게 반영하는 과정 ... 사 해석 능력, 시스템 설계에 대한 복합적 이해가 요구된다.간호사 직무를 기준으로 볼 때, AI와의 연계는 세 가지 영역에서 이루어진다. 첫째는 생체신호 모니터링 기반 조기경보

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.14

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보육교사가 갖춰야 할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면을 논하시오

며, 이는 인성과 전문성이 결합된 고차원적 역량이다. ③ 회복탄력성과 스트레스 대처력 보육교사는 직무 특성상 감정노동과 돌봄노동을 동시에 수행해야 하는 고부담 직종에 속한다. 하루 ... )의 일환이며, 교육을 통해 충분히 강화될 수 있는 요소다. 정서적 소통기술, 비폭력 대화(NVC), 팀워크 향상 훈련, 동료관계 조정 워크숍 등은 교사의 대인관계 역량을 향상시키는 실천

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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