"임금관리의 정의"의 검색결과 입니다.

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"임금관리의 정의" 검색결과 6,681-6,700 / 16,161건

기초생활수급자의 혜택을 노린 고소득부정수급자들에 대한 철저한 조사와 환수를 위한 방안에 대하여 사회복지서비스의 전달체계의 관점에서 본인의 생각을 밝히시오.

여 국민기초생활보장법에 의해 급여를 받거나 타인으로 하여금 급여를 받게 한 경우를 말한다.’라고 정의하여 있다. 이 경우 그 급여를 받은 자 또는 급여를 받게 한 자를 부정수급자 ... 로 지칭한다. 그러므로 수급자뿐만 아니라 부양의무자, 기타 관계인 즉 수급자에게 허위로 고용임금확인서를 발급해 준 고용주도 부정수급자의 범위에 해당한다고 여긴다. 또한 수급자 및 부양 ... 다. 또한 복지업무전반을 일반종합행정조직의 일부로 편입하지 말고 복지전담공무원에게 전반적인 상담을 통한 사례관리와 지속적인 관리를 할 수 있게 하는 권한을 부여하여 부정수급을 철저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.08

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사회복지사1급시험대비 노인복지론 핵심요약 총정리 합격보장

* 노년학의 정의: 인간의 고령화 과정 & 노년의 제반문제를 포괄적으로 연구하는 종합학문. 서구는 1960년 이후, 한국은 1980년 이후 등장* 노년학의 문제점① 노년의 정의 ... 의 개념정의 (Atchley, 1994)① 역연령 (曆年齡): 출생 후 달력에 시간에 의한 연령. 일반적으로 65+② 기능적 연령: 개인의 신체적, 심리적 기능정도에 따라 노인 ... 다③ 임금수준 낮다④ 노동조합 가입 안 한다⑤ 고령자고용촉진장려금 받을 수 있다* 세계의 노인인구 동향① 노인인구는 꾸준히 늘어나는 추세② 선진국은 노인인구 비율이 높다. 개도국은 고령

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.06 | 수정일 2016.03.04

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비정규직

고용 자체가 불안할 뿐 아니라, 근로조건, 임금 등에서도 열위에 있는 것이 사실이다. 이러한 비정규직 근로자를 보호하기 위한 법안의 제정으로 문제점 해결을 도모하려 하 ... 지만 실질적으로는 상시근로, ③ 비자발적 비정규 근로, ④ 정규직과의 현저한 임금차별, ⑤ 사회보험 및 퇴직금 등 복지제도 혜택의 사각지대. 라고 볼 수 있다.그러나 현실적으로 비 ... , ‘정년은 동일하게 보장되지만, 임금과 승진 등의 기타 근로조건에 대해서는 기존의 정규직과는 다른 대우를 받는 근로자’이다. 이는 기간제 계약근로나, 파견근로가 아니기 때문에 비정규직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.21

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정치이론

에 관한 고전적 정의이다. ‘정치’라는 단어는 문자 상으로 도시국가를 의미하는 폴리스로부터 유래하였다. 정치는 폴리스의 업무, 즉 ‘폴리스에 관계되는 일’과 연관되는 것으로 이해될 수 ... 있다. 따라서 이러한 정의가 가지는 현대적 형태는 ‘국가에 관련되는 일’이다. 많은 점에서 정치가 ‘국가에 관련되는 일’에 해당된다는 생각은 이 분야에 대한 전통적인 관점이며, 이 ... 관점은 학문적인 연구가 정부의 인사와 기구에 초점을 두는 경향에 반영되었다. 하지만 이러한 정의에서 주의해야할 것은 이 정의가 정치에 대해 매우 제한된 견해를 제공하고 있다는 점

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.06 | 수정일 2020.12.31

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[경영][열린경영][경영 개념][경영 역사][경영 기능]경영의 개념, 경영의 역사, 경영의 기능, 열린경영의 의의, 열린경영의 사례(휴렛팩커드, HP), 열린경영의 현황 분석

적으로 이루려하기에 조직은 어떤 형태로든 영구히 존속될 것이고 이러한 필요성에 따라 생겨난 것이 경영이다.Ⅲ. 경영의 역사경영관리에 대한 관심은 수천 년을 거슬러 올라갈 수 있다. 원시 ... 적인 도구만으로 건립된 인류의 기념비적 업적인 이집트의 피라미드, 유럽에서 인도에 이르는 알렉산더 대왕의 군사행동과, 로마제국의 성립과 통치 등을 상상해 보라. 분명히 경영관리 ... 는 세계화 속에서 이와 같은 중대한 과업수행의 한 부분을 이루었다. 이집트 사람들은 피라미드를 축조하기 위해 계획, 조직화 및 통제의 경영관리기능을 적용했으며, 알렉산더 대왕은 복잡

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리

.노동조합의 운영관리4.조합원의 권리와 의무5.노동조합의 전임자와 임금지급 금지문제6.타임오프제*노동조합의 의의1.노동조합의 정의노동조합이란 노동력을 가진 근로자들이 근로생활의 조건 ... 노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리34목차**노동조합의 의의1.노동조합의 정의2.노동조합의 목적과 조합주의의 원칙**노동조합 가입방법과 조합비징수제도1.노동조합 ... 의 교부와 설립신고주의** 노동조합의 관리1.글로벌시대에 맞는 노동조합 운영의 민주성2.노동조합의 운영기구1)서류비치2)총회와 임시총회3)총회의 의결사항4)대의원회5)임원의 선거3

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.19

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회사정리(법정관리)의 정의, 회사정리(법정관리)의 제도, 회사정리(법정관리)의 절차, 회사정리(법정관리)의 운영현황, 회사정리(법정관리)의 장단점, 회사정리(법정관리) 외국 사례

회사정리(법정관리)의 정의, 회사정리(법정관리)의 제도, 회사정리(법정관리)의 절차, 회사정리(법정관리)의 운영현황, 회사정리(법정관리)의 장단점, 회사정리(법정관리)의 외국 ... 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 회사정리(법정관리)의 정의Ⅲ. 회사정리(법정관리)의 제도Ⅳ. 회사정리(법정관리)의 절차Ⅴ. 회사정리(법정관리)의 운영현황Ⅵ. 회사정리(법정관리)의 장단점Ⅶ ... . 회사정리(법정관리)의 외국 사례Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론법정관리란 존속시키는 것이 바람직하다고 판단되는 갱생가능한 부실기업의 청산을 막고 계속적인 활동을 보장하기 위하여 법원

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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복지국가의 현재와 미래의 전망

의 미래 전망131. 복지이념: 공생주의(Co-livism)132. 복지체제: 환경복지국가 체제133. 환경복지정책: 정의와 조화 그리고 보장14V. 결론16< 참고문헌 >17복지국가 ... 적 자유를 박탈한다는 것으로 요약된다.신자유주의자들은 자본주의 시장을 신봉한다. 이들에 의하면, 자유로운 경쟁, 수요와 공급, 이윤, 자유로운 임금 교섭 등과 같은 시장의 힘은 사회 ... 정책을 기하지 못했기 때문이다. 따라서 보다 사회 정의에 입각한 적극적 사회 정책으로 복지국가의 위기를 극복해야 할 것이라고 본다.2) 복지국가 위기의 옹호론① 사회민주적 관점

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.08

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가족이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의와 가족의 다양한 기능을 정리하시오.

가족이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의와 가족의 다양한 기능을 정리하시오.1. 가족이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의먼저 가족이란 무엇인지 가족에 대한 여러 가지 정의를 문헌 ... 을 통해서 살펴보도록 하자. 가족에 대한 정의는 가족을 연구하는 학자마다 강조하는 점이 약간씩 다르지만 사전적 정의로는 가족은 부부, 부모, 자녀, 형제 등 혈연에 의해 맺어지고 생활 ... 을 함께 하는 공동체 또는 성원이라고 나와 있지만 가장 보편적으로 알려진 정의로는 머독(Murdock)의 핵가족적 정의와 레비스트 로스(Levi-Strauss)의 확대 가족적 정의

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.15

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인적자원관리의 중요성과 전망, 사례

직무평가의 개념 및 방법론을 이해하는 데 초점을 맞추고 있다. 아울러 인재확보 및 인사평가, 조직활성화 방안 및 임금관리에 대한 지식과 실무를 습득하는 데 주안점을 둔다.한편 ... * 목차1. 인적자원관리란?2. 인적자원관리의 중요성3. 최근 인적자원관리의 이슈와 전망4. 노동시장의 변화와 유연성5. 인사전문가의 육성6. 성과주의 HR시스템 지속7. 세계 ... 적인 고령화 사회에 따른 인사관리8. 우리나라의 고령화 사회에 따른인적자원관리9. Sears 사례10. 우리나라 기업들의 인사관리 제도및 복지시설 제공1. 인적자원관리란?조직의 목적

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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고용과 해고의 기준

다. 고용주가 무지의 베일 뒤에 있다면 인종주의를 거부하고 기회의 평등을 주장하게 될 것이다.)고용에 있어서 절차적 정의(procedural fairness)는 직업을 구하려는 모든 후보 ... 한다. 만일 사회가 이상적으로 공정하다면 이러한 점들은 정의를 실현하기 위해서 충족될 것이다. 그러나 불공정했던 역사로 볼 때, 직업기술과 경험을 획득할 기회로 부터 종족적, 인종 ... 적 차별이 있어왔다. 순수한 절차적 정의는 직업의 분배에 있어서 실질적 공정성으로 결과되지 않는다. 대신 이미 유리한 사람들은 직업이 개방되어 있다 하더라도 직업을 구하기 위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.04

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건설근로자(건설노동자)의 현실, 건설근로자(건설노동자)의 임금, 건설근로자(건설노동자)의 퇴직공제제도, 건설근로자(건설노동자)의 직무스트레스, 건설근로자(건설노동자)의 고용 문제점과 고용개선 대책 분석

건설근로자(건설노동자)의 현실, 건설근로자(건설노동자)의 임금, 건설근로자(건설노동자)의 퇴직공제제도, 건설근로자(건설노동자)의 직무스트레스, 건설근로자(건설노동자)의 고용 문제 ... 점과 고용개선 대책 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 건설근로자(건설노동자)의 현실Ⅲ. 건설근로자(건설노동자)의 임금Ⅳ. 건설근로자(건설노동자)의 퇴직공제제도1. 의의2. 현행 제도의 내용1 ... 근로자(건설노동자)의 고용 문제점1. 건설인력의 대다수가 고용이 불안정한 일용근로자로 구성2. 직업훈련체계의 미흡3. 건설기능자격 활용도 저조4. 고용관리체계 미정립5. 건설근로자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 의의, 노동자건강권(근로자건강권,노동보건)의 항목, 노동자건강권(근로자건강권,노동보건)의 산업안전보건법, 노동자건강권(노동보건)의 투쟁사례

국내?휴일?휴가의 확대를 통한 노동력재생산(교육훈련) 보장?원?하청의 동일한 휴일?휴가 처우와 임금 대우관련된 영역(5) 산안위원회(6) 작업환경측정?건강진단?관리(7) 작업중지 ... 관리협의회(the sectoral safety councils)3) 직장내 직업보건서비스(occupational health service)2. 사업장 차원의 노동조합 안전보건체계 ... 안전보건법1. 제24조(보건상의 조치)2. 제143조(유해요인조사)3. 제145조(작업환경개선)4. 제146조(통지 및 사후조치)5. 제148조(근골격계질환 예방관리프로그램 시행

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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산업공학개요

Ⅰ. 산업공학의 개요1. 산업공학의 기본 개념산업공학의 정의(Industrial Engineering)⇒ 공학적 지식과 계량적 경영지식으로 산업기관의 기획, 관리, 설계를 최적 ... 관리의 계량화체계적 관리(2)Taylor의 과학적 관리법1)관리 원칙①공정한 일일 관업의 설정②표준화된 작업조건 부여③성공에 대한 고임금 지급④실패에 대한 손실부여2)경영에 대한 ... . 산업공학의 기능(1)기본적 기능⇒ 설비계획 및 설계, 방법연구, 작업시스템 설계, 생산 기술, 경영정보시스템, 조직 분석 및 설계, 경제성 분석, 경영과학, 작업측정, 임금관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09

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인적자원기말레포트

인적자원관리에서 보상과 평가가 갖는 중요성우리 기업들은 IMF이후 생존차원의 재무구조 개선과 경쟁력 강화를 위해 보상제도 개혁작업을 추진해 왔다. 그 중 성과주의 강화를 위한 ... 고자 한다.현재 우리나라 기업들이 실시하고 있는 연공급 임금체계는 적절한 평가의 어려움으로 인해 근로동기를 향상시키지 못하고 있다.성과급제의 도입목적과 적용대상기업마다 성과급제를 도입 ... 동안의 연공적 임금체계를 탈피하고 성과중심의 임금체계로 전환하기 위해 임금체계를 도입하고 있음을 알 수 있다.그러나 성과급제를 평가측정이 어려운 생산직에게까지 적용하는 것이 무리

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.07.16

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현경사과제4 사회학적 제도주의

함으로써 집단적 민주주의를 통해 적절한 자본주의로 나아갈 것을 소망했다.3) 관리적 거래와 노동법의 필요성커먼스는 모든 행위 및 상호작용을 일종의 거래라고 보았고 거래를 교섭적 거래 ... 와 관리적 거래로 나누어 분류했다. 여기서 교섭적 거래는 독립된 주체들간의 거래를 의미하고 관리적 거래는 조직 내부의 거래를 뜻한다. 교섭적 거래는 대등한 위치에 선 사람들간의 거래 ... 를 의미하기 때문에 한 사람이 다른 사람으로부터 침해받지 않을 권리를 보장받는 정도의 계약법만 있으면 된다. 따라서 교환적 정의가 요구된다고 볼 수 있다. 하지만 이와는 다르

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30 | 수정일 2016.10.16

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경영권의 내용과 부당노동거래에 관하여

목차1. 경영권의 의의- 경영권의 정의2. 경영권의 내용- 경영조직권- 의사결정권- 경영집행권3. 부당노동행위의 개념- 부당노동행위의 의의- 부당노동행위의 특징4. 부당노동행위 ... (1) 경영권의 정의오늘날 경영권이라는 용어는 널리 사용되고 있으면서도 그 개념이 명확하지 않으며, 법률상의 구체적인 규정이 명시되어 있는 것도 아니다. 경영권이라는 용어는 노동자 ... 이나 작업계획의 입안, 기계의 도입, 조업단축, 그밖에 생산방식이나 생상관리에 관한 행위, 기업내부의 기구를 정하는 행위, 자금조달·사용·처분 등 재무상의 행위, 자재의 조달·제품

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31

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기능습득

, 하는 경우에는 공원수, 교습방법, 계약기간, 임금의 기준과 지급방법을 정하여 노동부장관의 인가를 받아야 한다”라고 규정하고 있다.(1) 교습방법교습방법에 대하여는 기능자 양성령 ... 는데, 이 경우 아래와 같은 양성령의 해당 규정을 고려하여야 한다.① 양성계약의 정의(양성령 제3조)㉮ 양성계약이라 함은 사용자가 기능습득자에게 기능교습을 할 것을 약속하고 기능습득자 ... 에 의한 특례조치가 배제되고 일반 근로자와 동일하게 취급된다. 따라서 사용자는 기능습득자의 지위에 있던 근로자를 1년을 초과하는 계약기간으로 사용할 수 없고 또한 임금의 일부를 공제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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무대예술을 중심으로 예술 시장의 수요와 공급

? 종사자들의 임금인상보다 느리게 이루어진다.2) 공연예술 기획에서 출연자의 임금이 원가의 가장 커다란 부분을 차지한다.3) 라이브 공연의 원가는 전반적 경제의 원가상승 속도보다 더 ... . 더욱 중요한 것은 기술적인 진보나 줄어든 생산 시간으로부터 얻어진 생산성의 증가로부터 이익을 얻는다는 것이다. 생산성을 증가시킴으로서 그들은 가격을 낮추고 또한 고용인의 임금 ... 을 올리는 것이다. 임금 인상은 생산원가를 인상시키지 않는다. 하지만 공연 예술제품의 원가는 생산성 증가로 낮아질 수 없고, 원가와 밀접한 관련이 있는 임금도 일정 수준이상 낮아 질

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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[인사고과] 인사고과의 의의(개념, 목적)와 연혁, 성격, 과정

를 조직적으로 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차라 정의하였다.또 이반체비히와 클루에크(Ivancevich & Glueck)는 인사고과란 승진, 전환, 임금, 교육훈련 등 종업 ... 으로 종업원이 가지고 있는 현재적?잠재적 유용성을 질서 있게 평가하는 방법이라 정의하였고, 랭스너(A. Langsner)는종업원의 능력, 근무성정, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치 ... 원의 지위에 영향을 미치는 인사결정이라 하였고, 만디(Mondy) 등은 인사고과는 종업원의 직무성과를 정기적으로 평가하는 공식적 절차라 하였다.이상의 인사고과에 대한 정의들을 종합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.03

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