"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 학점은행제 리더십 의료 변화

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"변화적 리더쉽" 검색결과 6,621-6,640 / 52,656건

판매자 표지

조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

리더쉽[주제 : 조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해]-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 개념 및 학자별 정의2. 조직 환경의 변화3. 효율성과 효과성Ⅲ ... 의 변화1) 정보통신기술의 발달디지털 미디어와 정보기술의 발달이 가능해지며 시간적, 공간적 제약을 넘어서 조직 활동이 가능해졌다. 인터넷, 페이스북 등 사회적 네트워킹의 급속한 발전 ... 도 과거와 달리 변화되고 있다.3) 탈 분업화와 지식노동의 보편화 측면의과거 기업의 기본 조직관리 방법인 분업화와 전문화의 과업 수행 방식이 변하고 있다. 계획, 실행 통합, 풍부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

피터 피스크 아이디어 독후감

다. 이런 식으로, 기술은 인류가 상상하기 어려운 방식으로 발전할 수 있도록 돕는다. 기술은 사업을 완전히 변화시킬 수 있고 어려운 문제를 해결할 수 있는 힘도 가지고 있다. 기술 ... 의 변화보다 더 주목할 만한 변화를 보게 될 것이다. 'UBUNTU(코사와 줄루의 언어로 인간의 기본 덕목인 연민과 인간성을 의미한다) - 조직 코드를 혁신하라'는 4차 혁명의 물결 ... 속에서 조직을 변화시키고 이끌 필요가 있는 리더들에게 도움이 될 수 있는 정보와 전략을 구체적으로 제시한다. '인간과 영감', '개인과 조직의 가치 일치' 등 분과위원회는 이른바

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명 시대에는 교육이 무엇보다 국가 성장의 핵심 동력이 될 것이다. 메타버스와 교육을 접목한 미래 교육이 어떤 방식으로 변화할 것인지 살펴보고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

교육 시스템의 틀을 깨는 교육 방식의 혁신을 촉진해야 한다. 또한 학습자는 디지털 기반의 학습 환경에 빠르게 적응하고 학습의 주체로서 리더십을 발휘하는 방법을 배워야 한다. 교육과정, 학습방법, 교사의 역할, 교육제도 전반에 큰 변화가 필요하다. ... 4차 산업혁명 시대에는 교육이 무엇보다 국가 성장의 핵심 동력이 될 것이다. 메타버스와 교육을 접목한 미래 교육이 어떤 방식으로 변화할 것인지 살펴보고 이에 대한 자신의 생각 ... 는 창작, 학습, 소통 등 삶의 모든 활동을 변화시키고 있다. 디지털 세계의 무한한 확장성과 창의성, 몰입을 통한 차별적 경험, 아바타를 통한 정체성과 익명성의 특성은 물리적 공간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

다운로드 장바구니
[경영학개론] 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

적으로 홍보할 수 있으며, 성공사례를 자축할 수 있고 변화에 대한 직원들의 적극적인 동참을 유도할 수 있다.셋째, C대DML 강력한 리더십과 지속적 실행력에 기업문화 개혁이 달려있 ... 도록, 강한 기업문화를 구축해야 한다.첫째, 기업가치가 구성원의 행동양식에 스며들 수 있도록 시스템을 정렬해야한다. 기업문화의 변화란 곧 경영 패러다임이 변화하는 것이며 과거의 경영

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정

도록 경영에 참여시킨다.분산적 지도성▶ 변화하는 사회에서 요구하는 복잡하고 광범위한 학교의 경영 목표를 효율적을 달성하기 위해 / 학교구성원들이학교 경영에 능동적으로 참여하도록 하 ... 여 / 학교장과 공동으로 목표 달성을 위해 노력하고자 하는 지도성이다.▶ 분산적 지도성의 특징 (분-집/전/조/상 )- 집단적 지도성 강조 : 리더십의 영역을 학교장에서 구성원 ... 으로까지 확장 / 공동의 리더십 실행에 초점- 조직 내 전문성 활용 : 전문성을 토대로 집단을 구성 / 조직의 공동 가치와 과업을 실행토록함 / 조직역량 극대화- 조직 네트워크 활용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[비교정치] 열광의 정치-일본 천황제 파시즘과 독일 나치즘의 대중독재 분석

가 아닌 양 체제의 특정 정치 현상이 어떻게 독재체제 형성에 변화를 끼쳤는지를 관찰, 분석하고 ‘열광의 정치’현상의 등장 원인을 찾는 것이기에 ‘이시적 비교 분석’이라 할 수 있 ... 세계경제공항으로 심각한 경제 타격을 입게 되고 정치인들이 정치적으로 이 문제를 해결하지 못하는 무능력을 드러내자 대다수의 민중들은 강력한 리더십에 의한 문제 해결을 원하게 되 ... 의식을 잃고 강력한 리더십의 의한 문제 해결을 원하게 될 때 세계 평화를 위협하는 독재체제가 등장할 수 있다는 경고의 목소리를 담고 있어 정치권이나 국민들이 온전한 민주화를 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

과 조직에 대한 인간주의 접근 방식의 공통점은 조직의 효과성은 조직의 목적과 업무자의 개인적 요구들 간 상호 보상성이나 일치성에 의하여 결정된다는 것이다. 조직 관리자의 리더십이 하급 ... 고 비공식적 집단의 역동적 관계, 인간지향적 관리 등을 연구했다. x론적 인간과 미성숙적 인간으로부터 y론적 인간과 성숙된 인간으로 변화시킨 계기가 됐고 조직 내 인간의 역할과 가치 ... 라고 할 수 있고 사회복지 조직에서는 민주적인 환경을 조성하는 리더십이 조직의 생산성을 높이는 것이라고 볼 수 있다. Ⅳ. 참고문헌 - 프레드릭 테일러, 과학적 관리법 (프레드릭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학_사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미 있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

, 목표, 진행 중인 프로젝트 및 변화에 대한 정보를 직원들과 주기적으로 공유함으로써, 모든 직원이 조직의 일원으로서 느끼는 소속감을 강화할 수 있습니다. 마지막으로, 긍정적인 기업 ... 문화를 유지하기 위해서는 리더십의 역할이 매우 중요합니다. 리더는 모범을 보이고, 직원들이 서로 존중하고 협력하는 분위기를 조성해야 합니다. 이를 통해 직원들은 자신의 의견을 자유 ... 된 교육뿐만 아니라, 소프트 스킬 개발이나 리더십 관련 교육도 포함할 수 있습니다. 다양한 교육 기회를 제공함으로써 직원들은 자신의 전문성을 높이고, 새로운 도전 과제를 해결하는 데

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.06 | 수정일 2025.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년복지의 실천집단 중 청소년 관련기관에서 청소년들을 둘러싼 문제해결을 위한 사회복지사 역할을 서술하시오.

을 키운다.②교육 및 역량 개발: 청소년수련원이나 지역사회 청소년센터는 진로 탐색, 리더십 개발, 문화 활동 등 다양한 프로그램을 통해 청소년의 잠재력을 발휘할 수 있도록 돕 ... 워크숍, 리더십 캠프, 예술·스포츠 활동, 멘토링 프로그램 등을 통해 청소년의 자기계발, 사회적 기술 향상, 긍정적인 관계 형성을 지원한다. 특히, 비행 청소년이나 사회 ... 적으로 소외된 청소년을 위한 맞춤형 프로그램을 설계해 그들의 사회적 통합과 긍정적인 행동 변화를 촉진한다.3) 사례관리 및 자원 연계사회복지사는 청소년의 문제를 종합적으로 평가하고, 개별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

어떤 행위와 관련해서 그것을 선택함으로 인해 포기해야 하는 것을 기회비용이라 합니다. 사회생활이나 학창시절 중 어떤 것을 선택하면서 발생한 편익과 기회비용을 자신의 사례에 국한하여 설명하고 여기서 얻은 교훈은 무엇인지 서술하시오.

들은 단순한 생활방식의 변화 그 이상으로, 삶의 방향과 기회를 결정짓는 요인이 되기도 한다. 이에 본론에서는 어떤 행위와 관련해서 그것을 선택함으로 인해 포기해야 하는 것을 기회비용이 ... 은 다방면에 걸쳐 있다. 첫째, 리더십과 조직관리 능력을 키울 수 있었다. 학생회 활동을 통하여 회의를 주최하고, 학교 행사를 기획하며, 다양한 학생들의 의견 조율 경험을 쌓았 ... 한다. 본인이 경험한 사례를 보면, 학생회 부회장 활동을 선택한 경험은 편익과 기회비용의 개념을 실제로 체험하게 해준 소중한 사례였다. 이 선택을 통해 리더십 역량, 사회적 네트워크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를

에게 있어 어려움에서 신속히 대응해내는 역량을 이룩해냄으로 과거 성장위주의 시대에서 오늘날의 변화의 시대에 살아남을 수 있도록 만들었다. 그러나 이러한 강력한 리더십의 한계점은 조직 ... 의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자동차 시장 외부환경 분석 및 ... 의 대기업이 된 현대자동차의 마케팅담당자라면 이러한 환경 변화에 대한 방안을 찾기 위해 어떤 조사프로젝트를 진행할 지 본고에서 실행해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자동차 시장 외부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오

의 성숙화, 공급의 과잉, 제품 품질의 동질화로 인해 시장의 변화속도는 급진적으로 변화하고 시장에서의 경쟁 심화는 더욱 치열해지고 있는 형국이다. 이 때 기업에 필요한 것이 있 ... 다면 경영혁신으로 새로운 재화나 서비스, 새로운 생산공정기술과 조직구조, 관리시스템이나 조직구성원을 변화하는 새로운 계획 혹은 프로그램에 대해 의도적인 실행을 통해 기업의 중요 부분 ... 을 본질적으로 변화시키는 것으로 기업의 경영활동으로 새로운 지식을 창조나 활용함으로 스스로 존속 및 발전을 위해 근본적인 변화를 만들어낼 수 있다.본고에서는 혁신의 종류 네 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.

주민들이 스스로 변화를 이끌어갈 수 있도록 돕는 데 초점을 맞추고 있기 때문에, 실천가는 주민들에게 리더십을 발휘할 수 있는 기회를 제공하고, 그들의 역량을 강화하는 데 중점 ... 한다.또한, 지역사회복지실천가는 정책 변화의 주도적 역할을 하기도 한다. 주민들의 욕구를 대변하여 정책 결정자들에게 영향을 미치고, 지역사회 내에서 필요한 복지 자원을 확보하기 위해 노력 ... 을 강화하는 데 기여한다.따라서, 지역사회복지실천가는 단순한 복지 제공자가 아니라, 지역사회의 변화를 주도하는 핵심적인 존재이다. 그들의 역할은 사회 구조와 정책에 영향을 미치는 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

다운로드 장바구니
3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

결과는 더욱 복잡해졌다. 나는 이러한 변화 속에서 스트레스가 단순한 피로나 불만의 산물이 아니라, 조직의 건강성과 혁신 역량을 위협하는 주요 요인임을 분명히 인식해야 한다고 생각 ... 의 주요 원인이다. 최근 비대면 협업, 빠른 업무 변화, 성과 중심 평가 체계가 직무 스트레스를 더욱 가중시키고 있다. 특히 역할 갈등이나 역할 과부하, 업무 목표의 불확실성 등은 구성 ... 공정한 평가와 보상 체계, 승진의 불투명성 등도 스트레스를 키운다.3) 조직 시스템과 문화조직 차원에서는 경직된 구조, 권위주의적 리더십, 비효율적인 의사소통, 그리고 폐쇄적이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
책 [쿠션] 독후감

도서명쿠션저자/역자조신영출판사비전과리더십독후감제목진정한 자유해야 할 일들이 많은데 바로바로 그 일들을 처리하지 못해서 다음날로 미루게 되고, 그렇게 미룬 일들이 내 자유를 빼앗 ... 도 배웠다. 앞에서 이 책을 ‘블랙홀’이라고 했던 것처럼 한바로가 정답을 찾아가며 변화하는 모습이 나를 빨아들인 것이다. ‘한바로의 변화과정’은 곧 나의 변화과정과 같았다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2022.09.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

로스웰과 캔자나스는 미래에 필요한 지식과 스킬을 캊추기 위한 계획된 학습활동을 통해 조직과 조직 내 집단, 구성원과 조직 외부 이해관계자를 변화시키는 과정으로 보았다.Beer와 스펙터 ... 과 성과 및 변화를 촉진한다고 보았다.2) SHRD의 주요특성Garavan이 소개한 SHRD의 9가지 특성은 조직미션과 목표 및 HRD의 통합이라 보았고 최고 경영층의 지원과 환경 ... 정신창조성과 전통적 지혜에 대한 저항을 촉진하기 위한 포럼 등의 활동을 통해 비판적 사고를 할 수 있는 환경을 조성한다.③ 전략적 계획역할 변화에 대한 대내외동인을 확인해주는 자료

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 패러다임과 지역사회 복지의 환경이 개최 변화하는지를 파악하고 지역사회 복지의 실천 방향을 예측하시오.

사회복지 패러다임과 지역사회 복지의 환경이 개최 변화하는지를 파악하고 지역사회 복지의 실천 방향을 예측하시오.1. 서론사회복지 패러다임과 지역사회 복지는 현대 사회에서 매우 중요 ... 에 따라 변화하고 있다. 과거에는 사회복지가 주로 구호나 자선활동으로 이루어졌지만, 현재에는 사회적 정의와 공정성을 강조하는 더 폭넓고 체계적인 접근이 요구되고 있다. 이는 인구 ... 복지는 지역 내의 사회적 결속력을 강화하고 공동체 의식을 형성하는 데도 중요하다. 이는 지역 주민들 간의 상호작용을 촉진하고, 지역 내의 리더십을 활성화하여 지속 가능한 지역사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

다운로드 장바구니
유아교육론 ) 다양한 발달이론 중 한 가지를 선택하여 관련 내용을 간단하게 요약하고, 이와 관련되어 실생활에서 접목할 수 있

들에고 있지만, 더 다양한 교육 방법과 창의적인 학습 활동을 개발하는 데 노력을 기할 것이다. 또한, 변화에 대한 두려움을 극복하고 새로운 상황에 빠르게 적응할 수 있는 능력을 키우 ... 기 위해 다양한 교육 트렌드와 기술을 습득할 것이다. 마지막으로는 교사로서의 자기계발과 다소 산만할 수 있는 교육 환경을 통제하고 올바른 교육을 진행하기 위한 리더십이 필요 ... 하다. 유아 교사로서 성장하기 위해서는 지속적인 자기계발과 리더십이 더욱 필요하다. 나는 현재 자기계발을 위해 시간과 노력을 투자하고 있으며, 교사가 된 이후에도 이를 계속해서 이어갈 것

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
인간행동과 사회환경) 생애 발달단계별 자신의 성격발달에 영향을 준 요인을 분석하여 Life history를 작성하여 제출할 것 (생애발달단계이론과 성격이론들을 참조할 것)A+

합니다. 나는 이 단계에서 학교에서 적극적으로 참여하여 친구들과의 교류를 통해 사회성을 발전시켰다. 또한, 다양한 동아리와 활동을 통해 자신감과 리더십을 발휘하는 경험을 하였다. 이 ... 단계에서 가장 중요한 경험은 자신감과 리더십을 발휘하여 성공을 경험하는 것이었다.5) 제5단계(12~20세, 청소년기) : 정체감 대 역할혼미이 단계에서는 청소년들이 자신의 역할 ... 적 요인 또한 중요하게 작용한다는 것을 알 수 있었다. 또한, 이러한 성격형성에 영향을 미치는 요인은 생애 발달단계에 따라서 다양하게 변화하고 작용한다는 것을 알 수 있었다.결국 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을

다. 이에 다른 기업들보다도 더 우수한 성과를 기록하고 있는 기업들은 핵심인재를 유치 및 유지하는 데에 상당한 공을 들인다. 미국의 대표적인 기업 중 한 곳인 듀폰은 사내 리더십 ... 에 탄력적으로 적응하며 지속적으로 자기 자신을 발전시키고자 한다.이는 오늘날과 같이 기업들이 놓인 환경이 매우 빠른 속도로 변화하고 기업들이 치르는 경쟁 역시 과거와는 쉽게 비교할수 ... 는 커뮤니케이션 역량은 매우 중요하다.또한 핵심인재들은 외부의 변화에 능동적인 태도를 보이며 변화를 두려워하지 않는다. 현실에 안주하지 않으려는 성향이 상대적으로 더 두드러지게 나타난다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

다운로드 장바구니

이전10개 327 328 329 330 331332333 334 335 336 다음10개

파워링크

신청하기