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"현대인사관리" 검색결과 6,581-6,600 / 18,969건

  • 판매자 표지 자료 표지
    SNS 등장에 따른 팬덤문화의 변화
    해 지금까지 이어오고 있다. 문화의 속성상 시대의 흐름에 따라 변화된다. 팬덤문화도 마찬가지이다. 그렇다면 현대시대의 가장 큰 특징과 팬덤문화가 어떻게 영향을 미칠까? 와 현대시대 ... 는 추세이다. 특히 트위터는 간단한 단문을 쓰는 사이트이기 때문에, 현대인에게 익숙한 스마트폰과 같은 이동 통신 기기를 이용한 글 등록도 유리한 점이 있다.이상에서 알아본 페이스북 ... 여 글을 올리거나 받아볼 수 있다. 또한 관심 있는 글에 댓글을 달거나 특정 자료를 다른 사용자들과 공유할 수도 있다. 이처럼 현대사회에 살아가고 있는 사람들은 언제 어디서든 실
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.04
  • 한국 기생과 일본 게이샤의 비교
    들도 있다. 그렇다면 게이샤와 기생에는 어떤 차이가 있기에 현대에 이와 같은 인식의 차이가 나타난 것일까? 본고는 한국 기생과 일본 게이샤의 시초와 그들의 사회적 지위 등을 비교 ... , 기생조합 등이 전국적인 규모로 확대되었으며 이를 통하여 사회적으로 비중 있는 역할을 하기도 했다. 진주(晉州)기생 산홍(山紅)같은 이는 고 친일파 인사를 꾸짖어 논개(論介)로 대표 ... 일정한 수준에 달한 게이샤), 죠로(유녀로도 불리며, 매일 손님과 자는 창녀), 샤미센 선생(게이샤) 등으로 불리어 졌으며, 각자의 역할이 그에 따라 분류되었다. 현대의 게이샤
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.25 | 수정일 2016.12.17
  • 세종대왕 리더십분석
    의 방향세종 치세백성과의 소통청명한 인재 등용애국심과 애민심비전의 제시현대의 방향국민과의 소통인사비리 근절국가와 국민의 진정한 일꾼새로운 비전의 제시..PAGE:24Q&A1먼저 목차부분 ... 울창한 나무그림을 통해 세종대왕의 리더십 부분을 프리뷰(preview) 해보도록 하겠습니다.세 번째 부분에서 세종대왕의 주요 업적과 그에 적용된 현대적 관점에서 바라본 리더십 이론 ... 대왕의 업적을 통해 현대 우리에게 주는 시사점 등을 종합해 본 후마지막으로 질의응답을 통해 저희 발표에서 부족하거나 미흡했던 부분에 대해서 추가 답변을 드리는 것으로 발표를 진행
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.16
  • 주방의 인적자원관리
    resourorking Life)을 추구하는 인간성을 존중하는 가치를 필요5/20주방의 인적자원관리직무연구 인사정보 인사평가다른 부분ㆍ팀정치ㆍ경제ㆍ사회ㆍ법적ㆍ환경확보관리 개발관리 보상관리 ... - 현대적 평가방법: 서술법, 자기신고법, 면접법, 목표관리법 등공정한 처우와 보상근로자의 성장 자극능력개발적재적소성과향상배치와 승진, 승격의 판단기준2) 경력관리 ①승진: 능력 ... 주방의 인적자원관리Contents 1절 주방의 인적자원관리 의의 1. 인적자원관리 의의 2. 인력관리부서의 역할 3. 각 부서의 인력관리업무 4. 인적자원관리 목적 5. 인적자원
    리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.04
  • 조직의 동태화와 산업사회와 관료제 모형및 정보사회와 조직의 변화방안과 전자정부와 조직의 혁신방안0k
    ㆍ정책결정 능력을 배양하여야 한다.-조직: 능력발전의 목적에 입각한 근무성적 평정제도와 교육훈련을 실시하고 실적 중심의 인사행정을 실시해야 한다.3) 관리적 측면: 창조성과 변혁 ... 하는 관계라는 인식의 변화가 필요하다.-개인(행정인): 사회변동에 적응할 수 있는 새로운 지식ㆍ기술을 습득하고 발전지 향적ㆍ성취 지향적 가치관을 확립하여, 문제해결능력ㆍ위기관리능력 ... 적 관리? 인간관에 있어서 통제중심(X이론)에서 자율통제와 계획중심(Y이론)으로의 변화가 필요하다.4. 조직동태화와 다양한 조직형태1)팀 조직? 팀조직이란 상호 보완적 기능을 가진
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07
  • 인적자원관리 인사이동의 중요성에 관하여 논하시오0
    인적자원관리 인사이동의 중요성에 관하여 논하시오0Ⅰ. 서 론어느 회사나 조직이든 성공하려면 가장 중요한 것이 인적자원, 즉, 인간이라고 할 수 있다. 아무리 회사 경영할 수 있 ... 에 능동적인 대처를 위하고 적응하기 위해서는 능력주의적인 인사관리와 이에 따른 적절한 배치가 필연적이라 할 수 있으며, 또한 이를 통한 종업원의 사기향상과 기업 내에서의 자아발전 ... 을 위한 기회를 부여함으로써 중장기적으로 조직의 생산성향상 및 조직의 유효성을 추구할 수 있을 것이다. 이장에서는 인적자원관리 인사이동의 중요성에 관하여 논하기로 하자.Ⅱ. 본 론1
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.02
  • 박태준의 리더쉽 분석입니다.
    중간 사례 레포트공공관리의 인물을 탐색하고 리더십 이론과 연관지어 그 인물을 분석하기내가 선택한 인물: 전 포항제철(현 포스코 명예회장) 대표이사 박태준그 인물을 선택한 이유:내 ... 가 평소에 관심있어 하던 분이고, 그리고 공공관리라는 측면에서 박정희 대통령의 명령을 하달받아 포항제철을 건립하였으므로 공공관리적 측면이 있다고 보았다. 포항제철 자체도 지금 ... 은 민영화되었지만 예전에는 공기업이었기 때문에 박태준 회장을 공공관리 리더로 선택하게 되었다.포항제철은 한국기업으로서는 최초로 뉴욕증권시장과 런던증권시장에 상장되었으며, 무디신용평가회사
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.15
  • [현대제철-생산관리합격자기소개서]현대제철자소서+[빈출면접기출문제] 현대제철공채자기소개서 현대제철채용자소서
    현대제철자기소개서 합격예문(분야 : 생산관리)지원자 자기소개서1. 자신의 성장과정에 대해 서술하여 주십시오.(100자)중학교 1학년 때 부모님의 사업실패로 가난에 시달려야 했 ... 하려고 노력합니다. 가끔은 학교 캠퍼스를 지날 때 아는 친구들을 많이 만나 몇 초마다 인사를 해야 하는 경우도 생깁니다. 이와 같은 인맥은 제 인생에 가장 큰 장점입니다. 반면 저 ... 중요한지를 깨달았습니다. 지금도 저는 주말이면 가족 및 친구들과 함께 아이들을 만나서 더 많은 즐거움을 함께 나누고 있습니다.4. 현대제철에 지원하게 된 동기 및 포부를 서술
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.24
  • [행정학개론] 행정학의 발달사 - 독일행정학의 발달, 프랑스 행정학의 발달, 영국 행정학의 발달, 미국 행정학의 형성과 발달 과정
    발전기3) 정통행정학에 대한 반발기4) 행정학의 분화 및 다원기참고문헌1. 독일행정학의 발달- 현대 행정학은 두 가지 연원에서 출발하고 있습니다. 하나는 독일 행정학이며 독일 행정학 ... 은 17세기 프러시아에서 등장한 관방 학으로서 경찰학으로 분화된 이후에 다시 행정법학을 거쳐서 현대 행정학으로 정립 되었습니다.- 독일 행정학은 독일 행정법의 등정으로 인해서 ... 상당히 주도권적 차원에서 법학에 위력을 상실하였습니다.- 현대 행정학의 또 다른 연원은 미국 행정학이라 할 수 있습니다. 19세기 미국 행정학은 유럽과는 다른 방법인 정치학을 모태
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.23
  • 지역사회복지론-지역 환경 개선
    던 나의 취지는 물거품이 되기 때문에 계획 단계에서 정말 많은 시간을 투자 했던 것 같다. 평상시 교류가 없고 인사도 안하고 지냈던 빌라의 모습은 정이 메말라가는 현대 사회를 담 ... 지역 사회 복지론(지역사회 발전 ‘행복 텃밭’ 가꾸기)누가 시행 하는가?내가 거주 하는 곳?이 문제점을 택한 이유? 현대 사회에서 가장 큰 문제점은 개인주의이다. 그런데 생활 ... 을 하며 직접 겪고 관찰을 해보니 우리 빌라 역시 개인주의 사회 속에 익숙해져서 이웃끼리 얼굴도 모르고 인사를 하지 않는다. 이웃 간의 전혀 교류가 없고 정이 없는 빌라 같다는 생각
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.29 | 수정일 2022.03.01
  • 인사행정에서 인사개혁에 관한 글
    ① 공직개방② 고위공무원단 제도③ 여성의 공직 참여 확대④ 공직개방에 따른 여러 가지 문제3. 결론1. 서론과거 엽관주의적인 인사행정의 문제점으로 현대에는 실적주의적인 인사행정 ... 의 공무원 이념과 국가 시험 업무 관리, 공무원 교육훈련, 권익 보호 구제 기능 등 실질적으로 통합된 중앙인사 관장기관의 모습을 갖추게 되었다. 중앙인사위원회가 지향하는 인사행정 ... 성템) 도입중앙인사위원회는 인사권의 자유와 분권을 강화시키고 있으며 51개 중앙부처에 구축된 전자인사관리 시스템을 통해 인사행정의 전 과정을 부처에서 관리할 수 있도록 지원하고 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.07
  • 한국 기업의 워크스마트 실천방안 제안
    스마트 사용설명서 4. 국내기업 적용가능 여부 / 3 가지 요소 / 국내 기업의 워크스마트 환경 / / 7 가지 원칙 / / 현대자동차 / 5 . 워크스마트 경제적 효과1. 워크 ... 관리 ) 기업문화 (CEO 의 의지 , 구성원 동참 ) Work Smart1. 워크스마트 , 현실 실현가능의 조건 / 워크스마트 환경 / 한국 , ‘ 스마트워크 = 모바일 근무 ... 교육 / 캠페인으로 운영효율 제고 중간 관리자의 의식 제고 지원체제 구축과 상시적인 모니터링3. 워크스마트 사용설명서 / 제 1 원칙 / 집중력을 높여라 워크스마트 시스템
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16
  • 교사와 교원평가제
    교원평가제가 곧 근무평정제도의 연장은 아니다.③ 이에 따라 교사의 승진과정에서 교장 및 교감의 결과가 결정적으로 작용하는 현실에서 평교사는 관리자의 눈치를 살피게 되며, 이런 ... 폐쇄련해 이미 근무평정제도에서 적용하고 있는 관리자에 의한 평가는 포함하고 있으며 새롭게 동료, 학생, 학부모를 평가자로 추가하고 있다. 기존의 근무평정제도가 관리자 중심의 평가 ... 는 공개수업 후, 그리고 학년말에 타인의 평가결과와 비교해 본인의 소견을 기술하도록 하고 있다.1. 수요자 중심의 교육 실시현대 사회에서 학교교육은 교육을 포함한 다양한 기능을 수행
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.25
  • [작업관리] 작업관리의 미래과제, 작업관리와 I.E, 작업관리의 범위
    , 판매, 기술, 재무, 인사 등 모든 분야를 포괄하는 전사적인 생산성 향상을 목표로 해서 갖가지 새로운 관리 기술이 전개되고 있는데 이들을 총칭하여 I.E(Industria1 ... [작업관리] 작업관리의 미래과제, 작업관리와 I.E, 작업관리의 범위목차작업관리Ⅰ. 작업관리의 미래 과제1. 기계설비의 중심형 작업시스템에서의 작업관리의 과제2. 작업시스템설계 ... 와 관리에 있어서의 인간성의 과제Ⅱ. 작업관리와 I.EⅢ. 작업관리의 범위I. 작업관리의 미래 과제작업시스템의 설계와 그 관리에 관하여 지금까지 진행되어 온 과정을 역사적으로 고찰
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대인과 성서 김형남 레포트
    숭실을 빛낸 인물 중 김형남을 선택한 이유는 김형남에 관한 현대인과 성서 발표 시간에 김형남 전총장님이 총장직을 맡으실때 쉬지 않고 일을 하셨으며 재산을 대학에다 기부하면서 헌신 ... 하였으며, 1941년 태평양전쟁이 일어난 후에 점차 미국 유학의 친미적인 인사로 여겨진 형남에게 시시각각으로 위험이 다가오는 것을 직감해 1945년 5월, 서원을 정리하고 10여 년 살아 정든 ... 공국에서 일할 수 있었는데, 미 군정청은 9월 25일 군정법령 제 2호로 패전국 일본 재산의 동결 및 이전을 금지하고 그 재산을 접수, 관리하는 정책을 시행했는데, 김형남은 광주
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.14
  • 전문행정가의 역할과 윤리적 책임
    의 의의전문행정가란 특정한 분야에 관한 지식의 교육이나 훈련을 받고 특정의 전문기술을 구비한 사람을 말한다. 최근 조직의 전문화, 관리의 전문화가 강조되어 행정에 전문가가 더욱 필요 ... ) 특정분야의 업무를 전문적 지식에 의해서 처리·집행 할 수 있다.2) 전문행정가의 역할(1) 정부정책을 기획하고 그 집행을 감독한다.(2) 사업경영을 기획하고 그 집행을 관리한다.(3 ... ) 일반 행정업무를 기획하고 감독한다.3) 전문행정가의 필요성(1) 전문보직관리로 인해 공무원들의 전문성과 업무 수행 능력을 제고시킬 수 있으며 인력관리의 중요성을 재인식하는 계기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28
  • 국내기업의 ceo
    국내의 CEOPROLOGE01이병철 삼성그룹 창업주02정주영 현대그룹명예회장03정문술 전 미래산업 사장04김정태 국민은행장05김재철 동원산업 회장06이건희 삼성그룹회장CEO ... 총장 병원장 등도 CEO 라고 할 수 있다도입기 (60~70년대)성장기 (80년대)성숙기 (90년대)전환기 (IMF위기~ )사업 Lifestyle창업형 CEO확장형 CEO관리 ... 형 CEO구조 조정형 CEO??도입기 (60~70년대)성장기 (80년대)성숙기 (90년대)전환기 (IMF위기~ )사업 Lifestyle창업형 CEO확장형 CEO관리형 CEO구조조정
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15 | 수정일 2015.03.03
  • 현대그린푸드(구매관리직-최종합격자)현대그린푸드 자기소개서,현대그린푸드 자소서,현대그린푸드 채용정보
    현대그린푸드구매관리직최종합격 자기소개서1. 성장 환경 및 성격부모님께서는 모든 면에 대해서 적극적인 자세를 가지신 분이였습니다. 그런 부모님의 영향 덕분에 많이 소극적이던 제 ... 에 있어 원식재가 입고되어서 완제품으로 출고되기까지 모든 일련의 과정을 지켜보며 관리해왔으며, 이러한 저의 실무경험이 현대그린푸드 구매관리직 업무에 도움을 줄 것이라고 생각 ... 합니다. 이런 경력을 바탕으로 저는 넓은 구매자재시장 조사와 협상으로 현대그린푸드에 기여하고 싶습니다. 그리고 평소 계획적으로 일을 처리하는 습관이 구매관리 직무를 수행함에 있어 이점
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.21
  • 정부혁신의 길-4장 사명지향적 정부
    는 공무원 사회의 인사체제임. 공무원 인사규칙들이 너무 복잡해서 대부분의 관리자들을 다룰 수 없다.1) 고용 : 공무원시험을 치룬 사람들의 명단에서 임명해야만 하면 임명과정은 대개 ... 실험이 성공을 거두었는데, 이것은 현대 인사체제가 지향해야 할 목표를 제시해 줌.(대분류와 호봉, 시장원리에 따른 급료, 능력에 기초한 보수, 연공서열보다는 능력에 의한 승진 ... 운영○ 지난 10년간 규칙지향적인 관료제에 좌절감을 느낀 공공관리자들은 소규모의 사명지향적인 조직을 만들어서 영역 밖으로 뛰쳐나갔는데 이것이 공공기관과 특별구역들이 오늘날 빠르
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.19
  • 대인관계 공격성 (사례분석 위주)
    현대사회와 심리학대인관계 ? 공격성제출일 : 2015.06.12Contents1. 서론2. 사례 및 분석2-1. 본능이론 ? 정신 분석 이론2-2. 본능이론 ? 인간 동물 행동학 ... 정창헌 선수에게 흥분한 모습으로 “인사 안 해?” 라고 말했으나 정창헌 선수는 무표정한 얼굴로 끝까지 사과하지 않았다. 이는 거친 몸싸움과 설전으로 이어졌으며 양팀의 벤치클리어링 ... 장 바닥에 무릎을 꿇게 한 겁니다. 모녀는 이후, 주차요원에게 폭언을 퍼부으며 잠시 밀치기도 한 것으로 전해졌습니다.결국, 백화점 측에서 관리자가 나와 사과했지만 소동은 2시간
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.05
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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