"창의성의 구성요인"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

미래 리더십 간호관리 리더십 간호관리학 학점은행제 파리바게트 중국 간호 리더십유형 간호 리더십 사례 거래적 리더십 교육 심리학 임용 교육학 암기카드

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"창의성의 구성요인" 검색결과 641-660 / 27,721건

판매자 표지

코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오. A+자료

성을 발현하는 것에 중요한 요인이 되며 높은 수준의 내재적인 동기를 가지고 있을 경우에는 창의성이 발현 될 가능성도 높아진다. 내재적 동기가 높은 개인은 유연한 인지능력을 가지고 있 ... 의 구성원이 스스로 개인의 업무를 수행하면서 창의적인 행동이 나타날 수 있도록 촉진할 수 있다. 코칭리더십은 개방적인 사고와 인식, 판단, 대안평가 등 문제해결능력에 영향을 주 ... 적 조직구조의 형성과 업무 효율성2) 개인의 창의성 자극과 문제해결3) 심리적 임파워먼트2. 효과적인 코칭스킬Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기의 대한민국은 국제사회에서 빠르게 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육교사가 갖춰야할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면

였다. 과거의 창의성과 인성은 양립하기 어려운 개념으로 인식되어 왔지만, 현 사회 변화와 시대적 요구에 의해 재정의 되어 최근에는 인성의 요인으로 첨부된 것이 창의성이다. 과거의 창 ... 의성은을 하나의 요인으로 접목하여 창의?인성의 개념에 대하여 제시하였다. 이는1990년대 이후 교육의 화두의 중심이었던 창의성과 바른 인성, 도덕적 가치를 구비해야 한다는 것으로 현재 ... 가 갖춰야할 좋은 인성1) 인간애2) 긍정적 자아3) 사회관계4) 창의성5) 직무수행6) 심리적 안녕감3. 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면 - 심리적 안녕감4

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

을 것이라는 리더의 태도는 팀원의 조직몰입에 도움이 되기에 카리스마적 요인을 포함해야 한다고 할 수 있다. 개별적 배려는 리더가 조직 구성원 개인에게 세심하게 관심을 기울여 개인 ... 과 사고 능력의 향상을 위해 조직 구성원이 새롭게 문제에 접근하도록 하며 조직 구성원에게 문제의식을 지니고 창의적으로 해결하는 방법을 모색하게 유도하는 경향이 있다. 내가 속 ... 고자 집단구성원을 통해서 목표의 자동으로 헌신하도록 유도하고 조정하는 리더의 행동이라고 할 수 있다. 리더십은 여러 가지 정의가 있는데, 공통으로 나타난 부분은 첫 번째로 리더십은 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

학교 민주주의 구현을 위한 학교자치의 방향과 과제를 제시하시오.

하고 학습함으로써, 민주사회의 구성원으로서 책임감을 가지고 활동할 수 있는 시민으로 성장할 수 있습니다.이러한 이유로 학교 민주주의는 학생들의 자율성과 창의성을 발휘하고, 협력 ... 함으로써, 학교 내에서 리더십과 자기주도적인 학습태도를 발휘할 수 있습니다. 이는 학생들의 창의적 사고와 문제해결 능력을 키우는 데에 도움을 주며, 학교 구성원들의 성장과 발전을 촉진 ... 에 영향을 미치는 요인들과 그 과정을 명확하게 공개하고 설명함으로써 신뢰를 형성하고 학교 구성원들의 참여와 협력을 유도해야 합니다. 의사결정 과정에서 학교 구성원들의 의견을 수렴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직창의성과혁신3공통 조직다양성과 창의성의 관계대한 이론1매이내 정리하고 실제조직사례함께 다양성부정적영향줄이고 긍정적영향높일수있는방법제시하시오00

. 서 론현대 조직에서는 인종, 성별, 연령, 문화적 배경 등 다양한 특성을 가진 구성원이 함께 협력하며 운영된다. 이러한 조직 다양성(Diversity)은 창의성과 혁신을 촉진 ... , 정보·결합 이론은 다양한 구성원이 각기 다른 정보와 관점을 제공함으로써 문제 해결 과정에서 창의성과 혁신이 향상될 수 있음을 강조한다.이러한 이론적 배경을 바탕으로, 조직은 다양 ... 정리1) 조직 다양성과 창의성의 개념조직 다양성(organizational diversity)이란 성별, 연령, 인종, 학력, 직무 경험, 사고방식 등 다양한 배경을 가진 구성원

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

영유아 수학교육과 관련된 인지적 구성주의 이론이 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 할 점을 설명하시오

) 인지적 구성주의는 Piaget의 인지발달이론에 근거하여 지식을 구성하는 요인을 개인의 내면적 인지작용으로 보고 있다. 유아가 환경과의 상호작용을 통해서 능동적으로 지식을 구성 ... 주도의 학습방법의 한계와 문제점이 제기되며 구성주의 및 놀이중심의 유아교육 이론들이 출현하였고, 수학과 교수-학습에서 논리적인 사고력과 창의력을 개발해 주는 구성주의 이론이 공헌 ... (아동수학지도) 영유아 수학교육과 관련된 인지적 구성주의 이론이 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 할 점을 설명하시오. 이름: - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.03.14

다운로드 장바구니
언어시기의 주요내용을 조사한 후 서술하시고 각 시기별 교사의 역할을 자신의 의견으로 서술하시오

적이다. 또한, 오늘날의 언어지도는 전통적인 방식에서 벗어나 기술의 발전과 심리학적 연구 결과를 활용하여 점점 더 창의적이고 과학적인 방식으로 변화하고 있다.이 글에서는 먼저 언어 ... 한다.Ⅱ. 본론1. 언어시기의 주요내용언어발달은 선천적인 요인과 후천적인 환경의 상호작용으로 이루어진다. 각 시기는 고유한 특징과 과제를 가지며, 이를 이해하는 것은 언어지도 과정 ... 한 단어들이다. 2세 무렵에는 어휘 폭발기가 시작되어 어휘량이 급격히 늘어나며, 간단한 두세 단어로 문장을 구성할 수 있게 된다.- 교사의 역할: 이 시기 교사는 아이들의 소리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.

이 한 팀으로 구성되는 구조로, 고유한 과업을 해결하는 데 중점을 둔다. 특히 창의적인 문제 해결이나 혁신적인 아이디어가 요구되는 환경에서 효과적인 구조로 평가되고 있다. 이에 본론 ... 과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.Ⅰ. 서론오늘날의 조직 환경은 점차 복잡해지고 있으며, 다양한 외부 요인들과 빠르게 변화하는 기술적 요구에 대응해야 할 필요 ... 별 조직은 특정 기능별로 부서를 나누어 조직 구성원들이 전문적인 업무에 집중할 수 있도록 하며, 효율적이고 체계적인 관리가 가능하여 생산성 향상, 전문성 강화, 책임 구분 등의 장점

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

조선대학교 톡톡 디자인 씽킹과 창업 이야기 2023-2 기출문제

스피치의 체계적 내용 구성방법은? H. 몬로(Monroe. Alan. H)교수가 창안한 것으로 동기요인의 순서로 설득하는 과정이다. 인간의 자연스러운 사고과정을 전개시키는 구성법 ... ④ 경쟁 방식과 전략적 포지션에 따라 각 그룹은 경쟁에서 성공하는 핵심 성공 요인이 서로 다르다 2. SMART 목표설정법으로 잘못된 것은? ① 현실적인 ② 원대한 ③ 구체적인 ... ④ 시간 제한이 없는 3. 트렌드 변화 요인 중 문화적 요인이 아닌 것은? ① 합리주의 ② 소비자 진화가 만들어 내는 트렌드 ③ 외향주의와 개인주의 사고방식에 따른 자기 과시 소비성향

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).

는 이러한 가치를 반영해 구성원이 창의적으로 일할 수 있고, 영감을 받을 수 있는 공간으로 지난 2020년 7월 리뉴얼해 재탄생했다. 새롭게 마련된 공간은 헨켈코리아의 수평적 조직 ... 하고 창의적인 사고가 가능하도록 만들었으며, 창가에 위치해 높은 층에서 전경을 내려다볼 수도 있다. 이와 별도로 혼자 집중해서 근무하길 원하는 구성원들을 위해 포커스 룸에는 칸막이로 ... 제조업 중심의 산업경제, 90년대 IT산업 중심의 지식경제를 겨처 이제 창조경제의 시대가 도래하고 있다. 창조경제는 인간의 창의력과 상상력을 상품화해 부가가치를 창출하고, 새로운

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니
간호관리학 - 아티클 분석 (간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입간의 관계)

과 행동으로 구성원에게 영향을 미치는지를 주요 관점으로 보았다면, 근래에는 구성원의 내적 동기가 조직성과에 미치는 영향이 크다는 점에 초점을 두어 각 개인의 창의성과 자발적인 능력 ... 하는 한정적인 역할만을 필요로 하지 않는다.. 병동의 구성원 개개인이 목표를 설정하는 데 도움을 주고 이룰 수 있는 동기를 부여하여 수월하고 빠른 간호의 질 향상을 이루어내는 역할 ... 발휘에 스스로 동기부여하고 영향력을 행사하는 셀프 리더십이 주목받고 있다. 셀프 리더십은 자율성을 중심으로 하는 내적 리더십이 조직 구성원의 헌신과 열정을 불러 일으켜 조직의 목적

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

다운로드 장바구니
조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

중요한 지침을 제공한다. 위기 상황에서도 긍정적인 조직문화는 구성원들이 새로운 상황에 빠르게 적응하고, 창의적인 해결책을 찾을 수 있도록 돕는다.4) 사회적 책임 실현사회복지 ... . 조직문화 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직문화는 조직의 정체성을 정의하는 가장 본질적이면서도 미묘한 요소다. 이는 단순히 겉으로 드러나는 규칙이나 절차가 아니라, 구성원 ... 들이 공유하는 가치관, 신념, 행동 양식이 유기적으로 얽혀 조직 전체에 스며든 형태다. 조직문화는 눈에 보이지 않지만, 모든 업무 수행의 기본 틀을 형성하며 구성원의 태도와 조직의 성공

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.26

다운로드 장바구니
2022_학은제_토론글_7과목_보육과정,보육학개론,아동권리와복지이론,아동문학교육,아동미술이론,아동영양학,영유아발달

심리의 구성주의의 이론에서는 피아제라는 이론학자에 따르면 아동의 발달은 유전적인 요인과 환경적인 요인 간의 상호작용이라 한다. 즉 환경적인 상호작용으로 동화와 조절로 새로운 지식 ... 을 획득할 수 있고 자신의 사고의 틀을 재구조화해 지식을 구성한다. 그래서 아동은 학습할 수 있고 이러한 사실들이 바로 상호작용의 중요성을 뜻한다는 것이다.반면에 상호작용의 단점 ... 와 감정의 내면세계를 표현하는 도구이자 창조적인 작업인 놀이이다. 이러한 미술의 활동은 아동들에게 상상력과 창의력을 발달시켜 준다. 그리고 같은 또래와 함께 작품을 감상하고 게시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+_ 리더십] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

에 구성원들에게 동기를 부여해 주거나 환경적 변화에 대응할 수 있는 능력 등을 이끌어내는 데 있어서 중요한 요소라 볼 수 있다. 지속성, 시간관리, 타협, 관대함, 창의성과 같은 요소 ... 다. 리더십 이론들 중 피들러의 상황이론에 대해 자세히 알아보려 한다.Ⅱ. 본론상황이론이란 리더 개인의 행동이나 자질뿐만 아니라, 조직 구성원들의 태도, 능력, 인식 등 조직 내외 환경 ... 을 구성하는 모든 요소를 파악하고, 이것들과 상호작용하는 관계를 밝히는 이론이다. 그 중 피들러의 상황이론은 최초로 상황을 고려한 리더십 이론이란 점에서 의의를 가진다. 이 이론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤요인이 사회복지조직에 적용하면

였다면, 현대적 이론에서는 조직 구성원의 자율성을 보장하고 동기부여를 통해 창의성을 높이고 생산성을 향상하는 것이 더욱 중요해졌다. 이러한 현대적 이론에 많은 영향을 미친 이론 ... 적인 사회적 환경을 조성하는 것이 생산성을 향상시키는 중요한 요인으로 보았고, 이를 효과적으로 개선할 수 있도록 조직 구성원 간 상호작용이나 협력 등 사회적 환경을 개선하는데 집중 ... 하게 되었다. 두 번째, 심리적 욕구이다. 호손 실험에서도 나타나듯, 조직 구성원의 생산성은 심리적 요인의 영향을 받는다. 특히 근무의욕을 향상시키는 동기부여나 사회적 인정, 소속감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육이 수행하는 사회변화 생성의 역할을 하는 점진적 변화와 급진적 변화에 대해 기술하고, 급진적 변화의 대표적 학자에 대해 서술하시오

글로벌화, 인구 구조 변화 등 다양한 요인으로 인해 끊임없이 변화하고 있다. 이러한 사회적 변동성 속에서 개인과 사회가 지속적으로 발전하고 적응하기 위해서는 교육의 역할이 매우 중요 ... 모두에서 중요한 역할을 수행한다. 점진적 변화에서는 지속적인 학습과 역량 개발을 통해 개인과 조직이 변화에 유연하게 대응할 수 있도록 돕는다. 반면, 급진적 변화에서는 혁신과 창의 ... 가 서서히 변화하며 기존의 구조와 질서를 유지하면서 발전해 나가는 과정을 의미한다. 이러한 변화는 안정성과 지속가능성을 중시하며, 사회 구성원들이 변화에 적응할 수 있도록 지원하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안

성에 대한 영향에 부분적으로 차이를 가져오는 요인으로 확인되었다. 결론적으로 조직 구성원의 긍정적인 심리상태에 바탕을 둔 정신적 자산인 심리자본은 조직 구성원의 바람직한 직무 태도와 조직 ... 조직 및 조직의 구성원, 정부와 국민의 관계 등을 연구 대상으로 하고 있다는 학문 특성 상 심리학과의 연계가 반드시 필요한 학문이라고 할 수 있겠다. 따라서, 본 보고서를 통하 ... 여 행정학에서 심리학이 어떻게 활용되고 있는지를 알아보고자 한다. 그리고 미래에, 심리학 지식을 어디에 어떻게 활용할 것인지 고찰해봄으로써 행정학과 심리학의 학문 간 창의적인 융합

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

다운로드 장바구니
경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

내부 경영환경은 기업 내부에서 발생하는 요인들로 구성된다. 이는 기업의 자원, 역량, 조직 구조, 기업 문화 등을 포함한다. 내부 경영환경은 기업이 직접 통제할 수 있는 요소들이 ... 하는 환경에 적절히 대응하기 위한 바람직한 경영활동을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경영환경이란경영환경은 기업이 운영되는 외부 및 내부 조건과 요인을 포괄하는 개념이다. 이 환경은 기업 ... 적 의사결정에 중요한 영향을 미친다.1) 외부 경영환경외부 경영환경은 기업이 직접 통제할 수 없는 요소들로 구성된다. 이는 다시 미시환경과 거시환경으로 구분할 수 있다.(1) 미시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

다운로드 장바구니
동기의 근원 즉 내적 동기와 외적 동기에 대해서 설명하고 이 둘의 관계에 대해 설명하시기를 바랍니다

동기란 특정한 행동을 유발하는 심리적 요인을 의미하며, 이러한 동기에는 내적 동기와 외적 동기가 있는 것으로 알려져 있다. 모든 조직은 조직발전 및 조직목표 달성을 위해 조직구성원 ... 조직구성원의 성과는 감소될 여지가 높다.-외적 동기는 조직구성원의 창의성과 주도성을 훼손시킨다.-외적 동기는 조직 내 사기나 편법, 비윤리적 행동을 강화시키는 측면이 있다.-외 ... 하는 요인이 될 수 있다. 또한 개별 조직구성원의 외적 동기로 조직 내 비형식관계가 축소되고 이는 결국 개별 조직구성원의 내적 동기를 약화시키는 요인이 되는 것이다.-외적 동기가 지속

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.28

다운로드 장바구니
조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

) 성장욕구3. 허즈버그의 2요인이론 (P213~215)동기요인과 위생요인4. 맥클리랜드의 동기이론(=성취동기이론) (P215~217)1) 성취욕구 2) 권력욕구 3) 친교욕구5 ... ) 혁신적 의사결정의 창의성 모델- 창의적 행동의 기반, 창의적 행동, 창의적 결과(혁신)(2) 의사결정 수형도(3) Osborn의 창의적 모형- 사실발견, 아이디어 창출, 문제해결 ... 의 비판1. 리더- 구성원 교환이론(LMX) (P372~374)1) 리더-구성원 교환이론의 개념- 내집단 관계, 외집단 관계2) 리더- 구성원 교환이론의 선행연구- LMX 관계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

다운로드 장바구니

이전10개 28 29 30 31 323334 35 36 37 다음10개

파워링크

신청하기