"지도자의 배려"의 검색결과 입니다.

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"지도자의 배려" 검색결과 641-660 / 30,224건

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[A++독후감] 착함을 넘어서 - [선량한 차별주의자]로 다시 배우는 영향과 책임

착함을 넘어서 -『선량한 차별주의자』로 다시 배우는 영향과 책임학과 이름學科 제출자 이름指導敎授 지도 교수 이름1) 서문 ? 왜 지금, 『선량한 차별주의자』인가이 책을 펼 ... 창에서는 농담이 섞이고, 회의실에서는 ‘가볍게’ 한마디가 튀어나온다. 나의 선의는 늘 확실하지만, 말이 닿는 자리의 맥락은 늘 불확실하다. 이때 『선량한 차별주의자』는 말 ... 의 실천다 ? 선의였다는 사실은 영향의 책임을 지워주지 않는다.차별은 구조이자 습관 ? 거대한 제도와 사소한 말버릇이 함께 작동해 격차를 만든다.언어는 힘의 지도다 ? 어떤 말을 ‘가볍

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2025.08.11

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본인의 실습경험을 바탕으로 실습기관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위해 어떤 방안이 마련되어야 하는지 등 사회복지 실천현장의 개선방향

복지사의 전문성을 제고하기 위해서도 실습과목은 중요하다고 생각한다. 실습생의 만족도를 높이기 위해 실습생 자신의 노력과 실습기관 및 실습지도자, 학교 및 실습지도 교수 상호 간 ... 을 투자하고, 실습을 통하여 자신을 효과적이고 전문적인 사회복지사로 성장해야 하는 학생들에게 단순히 현장을 경험하는 것으로 그칠 수밖에 없기 때문에 실습기관은 실습지도자의 선발 및 ... 한다는 기본적인 자세를 견지하면서도 장래의 사회사업 전문인을 교육한다는 중요성을 인식하여 최대한 협력해야 한다.둘째, 실습생을 직접 지도해야 하는 실습지도자와 지도책임자를 결정하는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

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특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정하여 그 자원활동의 의미를 기술하고 실제 현장에서 이루어지는 자원활동의 문제점을 분석하고 향후 발전방안에 대해 기술해 보십시오.

. 실제 현장에서 이루어지는 자원활동의 현황 및 문제점 분석(1) 참여의 문제(2) 봉사활동 영역과 프로그램 부족(3) 평가 관련 제도적 기준 미비 문제(4) 자원봉사 지도자 및 봉사 ... 은 학교계획 또는 전문 봉사기관에서 계획에 따라 이루어져야 하며 청소년들이 참여하는 봉사활동은 청소년들의 성장을 돕고, 사회에 기여할 수 있어야 하며 개인이 계획했다 하더라도 지도자 ... 만 발생한다. 자원봉사활동에 대한 다각적이고 심층적인 평가의 기준이 마련되어야 할 것이다.(4) 자원봉사 지도자 및 봉사조직 실무자의 문제청소년 자원봉사활동을 지도하고 관리

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.10

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집단상담의 원리

생활지도 를 위해 학교 집단상 담 실시 1930 년대 Lewin, Moreno 장이론 , 집단역동 심리극 , 집단정신 치료 1947 년 전국훈련연구소 훈련집단을 미국 지 도자 훈련 ... 과정에서 공통적으로 가지는 목표이 자 궁극적으로 성취하려는 목표의 필요 조건 • 신뢰감 형성 , 자기수용 , 책임감 증진 , 보편성 인식 , 사회적 기술 학습 , 타인에 대한 배려 ... 응집성 카타르시스 실존적 요인들 신뢰와 수용 공감과 배려 희망 실험을 해 보는 자유 변화하겠다는 결단 친밀감 감정 정화 인지적 재구조화 자기 개방 직면 ( 맞닥뜨림 ) 피드백

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.04.20

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[판매수익] [공적조서][공적 조서] 학생들의 인성교육과 생활지도 분야에서 혁혁한 공적을 세운 모범 교사에 관한 공적조서 견본입니다. 학생생활안전부장, 인성지도부장, 기숙사부장 등을 역임하며 노력한 흔적들이 생생하게 나타난 공적조서입니다.

【서식 1】추천대상자 명부순소 속직 위성 명공적기간공적 개요(50자 내외)기서훈①징계②물의야기OO고교사○○○21.08인성지도부장과 학생부장을 역임하면서 ‘효 실천’을 위하여 가정 ... 순위⑫공적 분야인성교육생활지도⑬공적기간OOOO.3.1.~OOOO.2.22002.3.10.~현재(21년08월)⑭공적 요지(50자 이내)인성지도부장과 학생부장을 역임하면서 ‘효 실천 ... 을 위하여 순시를 강화하고 일탈 징후가 보이는 학생은 사전 상담을 통해 나쁜 길로 나가지 않도록 지도함.4. 또한 식사 시 상대방을 배려하는 차원에서 차례대로 자리에 앉아 식사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.07

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[간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례

간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 함양1. 간호리더십이란직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행 ... 관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정이다(김은경, 2008)2. 리더십 보고서?주제 : 리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례 ... 의 욕구가 우선시되고, 직원들이 건강하고, 똑똑하고, 자유롭고, 자주적이며, 지도자가 구성원을 돕고자 할 때 발휘된다.간호지도자로서는 빠르게 변화하는 보건의료환경에 잘 대응할 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

하여 강에 따라 조직 내 관리자의 리더십 스타일은 4가지 유형으로 나뉜다. 일반적으로 높은 구조주도와 높은 배려의 리더 행동이 높은 집단성과와 높은 구성원 만족감을 가져오는 결과를 보였 ... 다.6) 감성 리더십감성 리더는 권위와 논리로 사람을 움직이려 하기보다는 ‘설득’과 ‘공감’으로 사람을 움직인다. 감성 지도자는 감정적 자기인식과 감정적 자기조절을 통해 다른 사람 ... 지만, 일부 연구 결과에서는 높은 결근율과 높은 고층처리율을 나타내는 역기능적 효과도 나타났다.※ 구조주도와 배려적 리더십 유형고↑배려↓저Ⅲ유형구조주도(저), 배려(고)Ⅱ유형구조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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장학론의 핵심적인 내용을 요약하여 다루고 있습니다.

하는 구조적 장애를 처리하는 것/ 존엄성?배려?용기를 옹호하는 도덕적인 일의 수행/ 새로운 정체성의 창조☞ 교사 지도자를 위한 조력의 요구교사 지도자들을 지원 및 격려하는 교장 ... , 경Liston: 학교 교육이 다른 사람들에 의해 결정되도록 하는 것 → 교사가 능동적인 책임감을 가지고 비판적이고 지속적인 평가가 가능하도록 주체가 되어야 함☞ 교사 지도자에 대한 ... 과 다른 행정가들의 노력이 필요예) 행정가들의 정치적, 재정적, 조직적 지원 제공/ 협력과정에서 중요한 자원 중 하나인 시간에 대한 배려/ 개인적인 지도력 보다는 공동의 협력적인 지도력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.03.13

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빈곤 가정 아동의 정서적 안정과 건강한 사회성 발달을 돕는 역량강화 프로그램

복지사 1명전문강사 1명 봉사자 2명20명주1회 60분2. 아동의 자기조절력 증진감정 이해 및 배려 교육2. 공감능력 향상을 위한 타인의 감정 - 이해 및 배려 교육- 타인의 감정 ... . 사업내용6. 예산계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 빈곤 가정 아동의 정서적 안정과 건강한 사회성 발달을 돕는 역량강화 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점 ... 아 가정 내에서의 정서적 지지나 학습지도가 충분히 이루어지지 않고 있다. 특히 정서·행동 문제를 보이는 아동이 점차 늘고 있음에도 불구하고, 이를 전문적으로 지원할 수 있는 공공·민간

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.06

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1)리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여

. 리더십 사례 - 박항서의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 조직을 이끄는 지도자의 능력으로서 조직원들이 조직의 목표를 향해 집중하고 매진할 수 있도록 영향력을 행사 ... 으로 구성원과 리더 사이에 신뢰가 생긴다. 셋째, 감성은 최근 들어 중요한 덕목으로 요구되는 데 이전에는 합리적이고 냉정하게 조직의 목표를 달성해줄 지도자를 선호했다면, 이제는 자발 ... 노력과 그로 인한 결과가 예상보다 높게 달성되도록 동기부여해주는 것이 변혁적 리더십이다. 또한, 리더가 카리스마를 갖고 비전을 제시한다는 공통점이 있지만, 카리스마 리더십은 지도자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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[운영계획서] 초등학교 수학여행 운영 계획(안)입니다. 초등학교 수학여행 계획 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 고민을 말끔하게 해결하시길 빕니다.

하고 공동체 의식을 함양한다.2운영 방침가. 인솔자는 학생들의 질서, 건강, 안전 지도에 최선을 다한다.나. 문화재, 각종 시설 등을 보호할 수 있도록 지도한다.다. 학습 내용을 인지 ... 간에 문제가 생기지 않도록 사전 지도하고 서로 배려하도록 한다.3세부 내용가. 일정 : 20××. 10. 26(목) ~ 27(금)나. 장소 : 서울특별시 및 인천광역시 일원다 ... 20××학년도 6학년 수학여행 운영 계획(안)안건번호000제안년월일 : 20××. 6.제 안 자 : 학 교 장소 관 : ○ ○ ○1. 제안 이유가. 학교에서 배운 다양한 교과

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.05

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특수교육대상학생 현장체험학습 계획안, 체험학습 계획

를 통해 위험요소 확인 후 학교 인솔자에게 안내▷ 출발 전 안전벨트 착용 지도▷ 이동 버스 착석 시 학생에게 띄어 앉기 지도▷ 유사시, 비상탈출 방법, 안전 장구 사용 방법 지도 ... 대상학생 현장체험학습1조2조대상관내 초등학교() 학생 및 인솔자 (O명)OO특수교육지원센터 인솔자 (0명)총 0명관내 초등학교() 학생 및 인솔자 (0명)OO특수교육지원센터 인솔자 ... ) ~ 5.x.(수)4현장체험학습 실시5.x.(목), 5.x.(금)5현장체험학습 인솔자 사후 협의회5.x(목), x(금) 00:00~4세부추진 계획□ 세부일정시 간내 용비 고9

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.15

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통합실습(2) 개별과제(리더십 보고서)

. 3원론적 행동 유형1) 전제형- 자신의 판단이 최상이라고 생각하여 집단구성원의 의견을 받아들이지 않고 모든 사항을 지도자 혼자서 결정하고 항상 구성원들이 자신의 말에 복종하기 ... 하여 생성되는 좌표 등 지도자의 유형을 다섯 가지로 분류하는 것을 관리 격자 이론이라고 함② 등급이 높을수록 관심 정도가 높은 것1) 무관심형- 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮 ... 은 형- 지도자는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만 주입하는 무책임하고 무력한 리더십 유형2) 인기형- 인간에 대한 관심은 매우 높으나 생산에 대한 관심은 매우 낮

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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100점 과제_'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

형성된다고 할 수 있다. 리더가 될 수 있는 잠재력은 누구에게나 있고, 따라서 누구나 목표를 달성하고자 하는 의지와 의욕을 수반한다면 훌륭한 지도자가 될 수 있다.법칙 3: 리더 ... : 관심과 배려, 보살핌은 리더의 핵심이다.진정한 리더는 구성원들의 공헌과 가치를 인정하고 그에 대한 고마움을 표현하며 성과를 함께 축하하는 마음으로 그들을 격려한다. 구성원 개개 ... 으로도 표현될 수 있다. 리더의 진정한 배려와 관심, 고마움의 표현은 구성원들에게 활력을 불어넣고 자아존중감을 높이며, 긍정적인 에너지를 자극하여 더욱 적극적인 집중과 참여를 이끌

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16

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자율활동 특기사항 생기부 기재 예시로 문장력이 약하신 분들이 보시면 아주 좋습니다.

들에게 대한 편경을 깨는 계기가 되었고 식사 보조 및 화장실 청소를 시행할 때 진정성을 갖고 나눔과 배려활동에 적극 참여함이 엿보임.기재 예문 3꽃동네 봉사 체험활동에 참여 ... 하면서 타인을 용서하고 사랑하는 마음을 배우고 장애인에 대한 편견과 차별이 사라져야 함을 인식하면서 병간호와 말벗 되기 및 화장실 청소를 통하여 배려와 나눔의 정신을 가지는 계기를 가지 ... 는 스피어민트에 애플 계면활성제를 넣어서 섞이는 현상을 직접 체험하도록 지도하는 열정적인 모습을 보임.기재 예문 7꽃동네 봉사활동의 ‘당연지사’ 프로그램 중 장애 체험의 간접적인 경험을 통하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.14

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3~5세 중 한 연령을 선정하여 발달적 특성에 대해 설명하고 영유아 중심, 놀이중심의 보육과정을 설명할 때 해당 연령의 개정 누리과정의 영역별 목표 및 범주와 내용에 따른 교사의 바람직한 지원을 설명하시오.

, 배려, 협력 등 실천 위주의 기본생활습관 지도와 인성 교육을 중요시 해야 할 것이다. 3.결론 누리과정은 미래 인적자원 투자로서 아동에게 보육, 교육에 대한 지원을 확대하며 부모 ... 의 바람직한 지원을 설명하시오. 1.서론 유아기는 자아에 대한 인식과 더불어 자율적인 능력을 기르고, 타인과의 상호작용을 통해 사회관계의 기초를 형성하는 시기이다. 유아가 주변 ... 기에 관심이 많아 부분적으로 글자를 읽을 수 있음 - 문법에 맞는 긴 문장을 사용할 수 있음 교사 자신이 일상생활에서 주의 깊게 남의 말을 들어주는 모델이 되도록하며, 주의 깊

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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(교과논리및논술) (1) 리프먼의 다차원적인 사고 세 가지를 제시하고, (2) 유아들이 가지고 있는 다차원적 사고의 예를

라고 하며 3가지를 제시했는데 이는 창의적, 배려적, 비판적 사고이다. 비판적으로 사고하는 자의 전형적 모습은 건전한 판단을 할 수 있는 전문가로 보았고, 창의적으로 사고하는 자 ... 의 전형적 모습은 예술가이다. 배려적으로 사고하는 사람의 전형적 모습은 언제나 염려하는 부모님 혹은 환경운동가 또는 애정 어리고 사려 깊은 교사라고 볼 수 있다. 이러한 비판적 사고 ... , 배려적 사고, 창의적 사고가 합하여 졌을 때 다차원적 사고로 본 것이다. 이를 도식화하여 보면 다음과 같다.2) 예시비판적 사고는 포괄적 사고라기 보다는 분석적 정확성과 논리적인

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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간호관리학 간호관리자 보고서

된 활동대인관계역할대표자?법적이나 사회적으로 요구되는 상징적이고 일상적인 의무의 수행?의식에 참여하거나 공적&법적&사회적 기능 수행지도자?부하 직원들을 동기유발시키고 직원의 채용과 훈련 ... 논해보고 싶다.수간호사는 현장에서 직접적인 간호를 제공하는 평간호사들의 관리자이기 때문에 무엇보다 개개인 사이의 협력을 이끌어내는 능력을 수행하는 지도자 역할이 가장 중요할 것 같 ... 한 범위에서 마찰이 자주 생길 수 밖에 없다.지도자는 직원들이 자신의 역할을 잘 수행할 수 있도록 동기를 부여해주고 업무의 훈련을 담당하게 된다. 현장에서 근무하는 간호사에게 무엇

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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보육교사론 과제, 전인적인 발달을 통해 영유아의 행복을 높이기 위해 보육교사로서 가장 중요하게 갖추어야 될 능력

의 인권을 존중하는 태도와 직무 능력을 가져야 하며 이해와 포용, 관용과 배려 등 기본적인 인성 교육이 영유아 시기 때부터 이루어질 수 있도록 지도해야 한다. 이러한 인성 교육 ... 를 대상으로 한 보육서비스가 영유아와 일하는 양육자를 위한 영유아 보호 및 교육을 통합하는 사회적 지원서비스로 확대되어 개념화되고 있다. 또한 보육은 궁극적으로는 영유아가 전인 ... 와 바른 교육을 통해 올바른 사회구성원이 될 수 있도록 인도해주고 동시에 보호자를 지원하여 궁극적으로는 가정 복지 증진에 큰 기여를 하는 사람이라고 볼 수 있다. 시대가 빠르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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리더십과 헤드십 그리고 영향력

하면 막힘이 없는 아름다운 소통의 사회가 될 것이다. 승리자는 자기보다 못한 사람을 만나면 친구가 되나, 패배자는 그 사람을 지배하려 든다.예수님의 십자가 사랑은 남을 향한 최고의 배려 ... 다. 원칙이 리더를 만드는 요소다. 원칙을 지켜나가는 것은 가장 효과적인 방법이며, 지도력을 갖춘 리더로서 책임을 충실히 이행하게 하는 원동력이다.” 피터 드러커는 “프로페셔널 ... ), 승리자의 리더십은 결국에는 ‘섬기는 리더십’이다. “예수께서 앉으사 열두 제자를 불러서 이르시되 누구든지 첫째가 되고자 하면 뭇 사람의 끝이 되며 뭇 사람을 섬기는 자가 되어야 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.26

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