"임직원윤리강령"의 검색결과 입니다.

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"임직원윤리강령" 검색결과 641-660 / 1,060건

[윤리경영]포스코윤리경영 사례

의 윤리경영 표준시안은 윤리강령, 전담임원, 교육, 감사, 처벌 등 72가지의 구체적인 가이드라인으로 구성사의 타이레놀 독극물 사건◇ 1982년 시카고에서 타이레놀을 복용한 8명 ... 거래처 - 고객가치를 경영의 최우선으로 하여 최상의 제품과서비스를 제공한다.? 주주 및 투자가 - 투명한 의사 결졍과 효율적인 경영활동으로 정당한 이익을실현 한다.? 임직원 - 개인 ... 팝업창 직원의 윤리 마인드 제고- 윤리 소식지 Ethics Digest 발간, 기업윤리 리더의 정보교류- 포스코 신문 윤리 고정 칼럼 포스코 윤리실천 대외적 홍보5) 사회적 윤리경영 : 지역사회? 포스코 청암 재단? 포스코 교육 재단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.09

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삼성화재의 윤리경영 사례분석

이 수료하였다.윤리경영 정착 및 발전단계인 2003년 이후로는 새로운 변화에 발맞춘 윤리강령과 윤리위원회규정을 개정하였고, 실천사무국을 발족하였으며 윤리경영에 관한 임직원의 의식 ... 회사의 윤리경영는 적극적으로 받아드렸다. CEO인 이수창 사장의 윤리경영의 이념은 “삼성화재는 기업윤리강령 및 행동지침을 규정하고 이를 기업 활동의 모든 부분에서 전 임직원 ... 을 실천하고 있다.5-3 윤리기준윤리기준은 삼성그룹의 윤리강령을 기초로 제정한 후 경영환경 변화에 따라 개정하였으며, 그 세부사항을 지침으로 정하여 전 임직원들에게 매년 교육을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.16

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윤리경영의 선진사례와 도입방안

? 별도의 조직을 구성하지 않고 임원 및 베테랑 직원을 윤리담당직원으로 선발 임직원 전체를 대상으로 윤리교육, 설문조사를 통해 실천현황 평가 및 윤리강령의 개정자료로 활용? 데이진 ... 고 그 사례를 임직원 교육프로그램으로 활용 제보전화 건수가 미국윤리임원협의회가 제시하는 모범수준에 근접? 노드롭 그루만(Northrop Grumman)? 비리의 온상으로 인식 ... 기업윤리강령인「우리의 신조」를 작성, 경영에 접목? 명확한 목표제시, 간결한 문장(소비자-종업원-지역사회-주주 순서로 책임 규정) 타이레놀 독극물 투입 사건때의 투명적인 신속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.27

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한국관광공사에 대해

. 모두로서 올바른 가치관을 정립하고 실천하고자 경영전반에 대한 기본 정신과 임직원들의 업무 수행의 기준이 되고자 이를 제정하였다. 한국관광공사의 윤리강령은 공사 임직원에게 윤리적인 ... 에 속한 모든 임직원을 규범의 적용 대상으로 하고 있다.- 행동강령-전 문제1장 총칙제2장 임직원의 기본자세제3장 고객에 대한 책임과 의무제4장 공정한 직무수행제5장 부당이득의 수수 ... .직원간 서로 이해하고 배려하며 고객지향의 마인드를 가지고 고객감동의 서비스 제공■행동강령1. 목표는 크게한다2. 과감히 도전한다.3. 즐겁게 창조한다.4. 내가 책임진다.5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.25

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기업분석 신라호텔

가능건물기업소개 – 윤리강령Ⅰ1. 고객에 대한 책임, 의무고 객 최우선의 경 영고 품 질 경 영2. 회사와 임직원간의 책임, 의무임 직 원 존 중공 정 한 대 우공 정 한 직무수행 ... 직 장 내 성희롱방지정보의 정당한 임무 및 유출행위 금지기업소개 – 윤리강령Ⅱ3. 임직원간의 책임, 의무직원상호간의 동료의식 제고직원상호간의 선물제공 금지직원상호간의 금전거래 금지 ... - 7조 -기업사례 분석학번 + 이름힉과1. 기업소개 - 연혁, 수상내역, 발전과정 및 기업이념, 시설, 윤리강령 2. SWOT분석 3. STP분석 - 시장세분화, 세분시장프로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.07

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윤리 경영의 이해와 사례연구

은 윤리 강령을 제정하고 실천 하고 있었으나, 불법 상속 사건 이 드러나면서 윤리 경영에 더욱 박차를 가하고 있다. 4월 14일에는 전 임직원의 봉사 마일리지 제도를 실시한다고 발표 하 ... [윤리 경영의 선두 기업, 미국]1943년에 최초의 기업 윤리 강령인 “우리의 신조(Our Credo)”를 제정· 인사 담당 임원이 담당 · 승진/고과에 반영 · 2년마다 직원 ... .07 이건희 회장은 8,000억원을 사회에 기부하기로 함 실질적인 그룹 승계 업무를 담당하였던 “삼성 구조조정 본부” 인력을 150명에서 100명으로 줄임. -삼성 그룹 전 임직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.25 | 수정일 2017.09.25

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삼성의 기업 분석- 윤리경영 성공사례분석

을 거쳐 마련한 것으로 이건희 회장의 윤리경영 철학을 글로벌 스탠더드에 부합하는 임직원의 행동원칙으로 구체화한 것이라고 말했다. 그는 이어 계열사별로 운영하고 있던 윤리강령을 대체 ... 해 새롭게 재정립하고 임직원들이 쉽게 실천할 수 있도록 한 것이라고 강조했다.이 회장은 지난 87년 회장 취임 직후부터 윤리경영의 중요성을 역설하며 IBM 등 선진기업을 벤치마킹 ... 에 필요한 기업문화를 만들어 나가기 위해 국내외 임직원 교육뿐 아니라 해외 핵심인력 채용 시에도 이를 적극 활용한다는 구상이다.삼성에 따르면 미국 GE의 8밸류 앤드 4 액션 일본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.24

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파나소닉(파라소닉)

슬로건은 풍요로운 생활과 진보된 사회를 위해 연구개발, 제조, 판매 및 서비스 등 파나소닉의 제품개발과 서비스를 제공하기 위해 노력하는 모든 파나소닉 임직원을 표명하는 의미를 담 ... 적 책임 (CSR)에 관한 "파나소닉 브랜드 정체성"을 회사의 기본적인 접근법을 표현한다. 파나소닉은 또한 윤리 강령의 이사 및 집행 임원 윤리의 측면에서 회사의 경영진은 관찰해야하 ... 하기 위해서 통일된 글로벌 기준으로 파나소닉 행동코드를 출판했다. 이 코드는 모든 파나소닉 그룹의 이사회, 집행 임원 및 직원에게 적용된다. 2008년 10월 1일에서 코드의 현재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.23

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간호관리학(역사만)정리집 간호사국가고시

의 7개 기본원칙(자애성, 공평성, 중립성, 독립성, 자발적 봉 사, 단일성, 보편성)에 의거하여 이루어지는데 이는 간호정신과도 직결·국제간호윤리강령에 간호사들의 적십자 정신 ... ·여집사 : 기관의 관리와 간호·주교(Bishop), 신부(Priest) : 의사·성바실 제노도키움 : 나환자 격리수용, 직원기숙사 등 종합병원의 규격 갖춘 시설(3) 여집사 ... ·여집사단의 지도자 문스터와 프리드너 목사가 설립·젊은 여신도들에게 단체적인 규칙과 분담제 간호, 실용간호학, 윤리학과 종교 교리 및 약학강의, 위생간호법 실습·시험제도 채택·질

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| 리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.11 | 수정일 2014.04.10

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윤리에 관한 에세이 모음 (성균관대 경영학과 윤리강좌)

부터 윤리경영에 적극 참여하여 하고, 회사 상황에 맞는 윤리조항을 만들어 임직원들이 항상 이를 숙지해야 하고, 비윤리적인 의사결정시 이를 보고하여 시정할 수 있는 절차나 방법을 만들 ... 어야 한다. 또 지속적인 윤리교육을 통하여 직원들이 항상 윤리교육에 관심을 가질 수 있도록 하여야 하고, 이를 얼마나 잘 실천하는 지를 인사고과에 반영하여 실질적인 효과를 낼 수 ... 으로부터 유추해 볼 수 있다. 삼강령 ( 명명덕, 신민, 지이지선), 과 팔조목 ( 격물, 치지, 성의, 정심, 수신, 제가, 치국, 평천하)을 살펴보면 정심은 윤리로, 치국은 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.14

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기업윤리

버리고 자율적인 기업환경에서 경영을 해야 하는 기업체의 임직원들은 윤리적인 의사결정능력을 신장시키는 것이 무엇보다 중요하다. 기업윤리는 거추장 스러운 존재가 아닌, 기업 경영에 있 ... 하는 주력해 윤리경영 실천을 거래처에도 전파시키고 있다.이밖에도 임직원 서약제, 직원 청렴서약제 등 이랜드와 거래하는 모든 이해관계자들에게 윤리경영 실천의 의지를 확산시켜 나가고 있 ... 윤리규범을 선포하는가 하면, 전국경제인연합회는 전체 기업인들을 상대로 윤리강령을 선포하는 등 도덕적 경영에 대한 실천의지를 내보이고 있다.그러나 윤리규범이나 윤리강령을 대내외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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고객만족경영사례분석(롯데마그넷)

의 리더쉽 및 기업 윤리1) 경영방침①고객중심 경영고품질 Service 창출고객만족 Marketing 전략윤리강령②수익중심 효율경영이익, 효율 경쟁력 우위투자효율 증대경영 System ... 우선으로 하는 고객 중심경영→ Always With You 언제나 고객과 함께? 고객을 위한 고품질 서비스 창출? 내부고객( 직원/ 협력사/ 주주) 공동발전 추구? 윤리 경영 ... 의 권리를 존중한다.우리는 협력회사 및 임직원 상호간의 공정성을 저해할 수 있는 금전, 선물, 향응, 접대등어떠한 형태의 경제적 이익도 주고 받지 않는다.우리는 협력회사를 동반자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.08

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우리나라 기업의 윤리경영 실태 및 활성화 방안

는데, 이는 윤리강령(Code of conduct)의 제정과 선포에서 시작한다. 윤리강령은 기업윤리 준수를 위한 사원들의 행동지침을 문서화한 기업과 임직원의 약속이다. 그러나 국내기업 ... % 늘어났으며, 직원교육의 실시 등도 비교적 활발히 이루어지고 있어, 조사결과대로라면 적어도 윤리경영의 필요성에 대해 기업 간 이견은 없는 것 같다.「표 5」 윤리경영 운영실태 ... 조건이 되고 있는 것이다.(2) 현실적인 윤리강령의 제정윤리경영이 일시적인 구호로 그치지 않고 기업의 생존전략으로 자리매김하기 위해서는 조직내에 윤리경영시스템이 구축되어야 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.09

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[프랜차이즈창업] 가맹본부와 가맹점의 역할과 권리, 의무, 가맹본부 선별기준과 검토사항

) 본사의 재정 / 운영상태 및 최고 임직원의 전직을 확인3) 반드시 본사의 직영점이 있는 곳을 선택4) 현재 운영중인 가맹점 수 및 사업개시 년도를 확인5) 제조와 물류시스템의 운영 ... 의 최대 이익을 위해 전력을 다하여야 한다는 의무가 있다.또한 가맹본부가 가맹자에 대해 져야 하는 주요 의무는 국제 프랜차이즈 연맹의 윤리 강령에 잘 명시되어 있다. 이를 근거로 가맹 ... 이 충분하다고 판단될 때 시작하는 것이 좋다.2) 본사의 재정/운영상태 및 최고 임직원의 전직을 확인과거 몇 년간의 재무제표를 수집하고, 주거래은행을 통해 재정이 건실한지를 파악

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.16

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삼성증권 기업분석

을 위해 모든 노력을 다해야 한다. 임직원도 정직, 성실하고 회사에 대한 로얄티가 강해야 된다.4.우리는 기본과 원칙에 충실하고, 법과 윤리를 철저하게 준수해야 한다.여기서 벗어나 ... 의 대우를 받는 우수인재집단만이 회사가치를 극대화 할 수 있다.3. 임직원(사원, 간부, 임원)은 우리의 시작이다.우리 스스로의 만족없이 최고가 될 수 없다. 회사는 임직원의 만족 ... 관리실장2008년 삼성증권 대표이사 사장인사말비젼행동강령1 . 고객사랑(Sacrifice for Customer)은 우리의 文化이다.고객입장에서 생각하고 행동하며, 고객의 이익

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.08

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[경제]우리나라 기업의 윤리경영 사례

않고 상대방이 나를 보는 것도 보이지 않는다”며 “그러니 절대 정직해야 한다”라고 평소 임직원들에게 강조했다.2000년 7월 동양메이저는 비전을 선포하면서 5가지의 행동강령 ... 을 채택했는데 ‘상식과 원칙에 압각한 정도경영’을 첫번째 행동강령으로 꼽았다.동양메이저는 정도경영을 위한 행동강령이 담긴 소책자를 만들어 전 임직원에게 배포, 책상에 비치하고 수시로 읽 ... 고 행동하도록 했다. 또 포스터도 제작하여 본사와 각 사업장 곳곳에 붙여 행동강령이 생활화 될 수 있도록 유도하였다.실제로 동양그룹은 40여년 동안 기업윤리적으로 물의를 빚은 적

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.11

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[경영]삼성화제의 윤리 강령, 윤리 가이드

의 설치회사는 임직원이 윤리강령을 준수토록하고 회사의 윤리적인 기업활동을 촉진하는 윤리위원회를 둔다. 윤리위원회의 규정은 별도로 정하는 바에 따른다.3. 윤리강령의 활용윤리강령 ... 에 사용하지 않는다.회사와 임직원은 기타 비윤리적?불법적 행위로 고객의 이익을 침해 하지 아니한다.◎ 항상 편안하고 쾌적한 창구환경을 조성하여야 한다.창구환경 조성에 있어서는 고객 ... )"와 "회사의 모든 임직원"을 적용대상으로 한다. 회사와 거래하는 협력업체, 판매조직(대리점 및 설계사)에게도 해당되는 내용을 이해시키고 적극적인 동참을 권유한다.2. 윤리위원회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.18

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윤리경영

부터 먼저 성실 히 실천하자”라는 마음가짐으로 임직원의 행동과 가치판단의 기준이 되는 윤리 강령과 윤리규칙을 제정 선포○ 윤리경영 추진 인프라 정비° 윤리경영 추진 조직 구성- 윤리경영 ... )⑤ 체육진흥사업(지역연고제 농구팀 운영)⑥ NGO교류사업(기업의 사회적 책임을 이행하기 위하여 NGO지원 및 의견 수렴)○ 사이버윤리경영실- 참여마당을 통해서 각종 사례들을 직원 ... 체 베스트10 및 사원 베스트 10을 선발함.○ 윤리경영의 적극적 실천 의지 천명° 윤리경영 선포 및 강령 제정- ‘경영투명성 확보’를 경영목표로 선정하고 “실천 가능한 부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.18

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기업윤리와 윤리적 경영

다.무엇보다 최고 경영진이 나서 임직원들에게 수시로 기업윤리에 대한 교육을 실시하고 있다. 협력업체와의 거래 투명성을 확보 차원에서 접촉 직원들에게 투명한 거래서약서 작성을 의무 ... 화하는 등 불공정 거래의 가능성을 철저하게 차단, 성과를 거뒀다.-코오롱상사의 윤리강령접대는 1인당 2만원, 총액 5만원으로 한다. 일반적인 규모의 경조사비는 허용하되 반드시 사후 보고 ... 한다. 코오롱상사의 윤리강령 구체적 실행지침이다. 윤리강령을 채택하는 기업이 늘어나면서 담겨지는 내용도 갈수록 구체화, 세분화하고 있다.-행동지침서 발간 正道경영 체질화LG전자는 정도 있다.

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.25

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기업경영윤리

회사와 임직원간의 계약관계가 불명확함으로써 뇌물제공이나 정보유출 등 범법행위에 대한 처벌규정과 책임소재가 분명하지 않다. 그뿐만 아니라 대부분의 기업윤리강령이 막연한 국가이익 ... 어야 한다.º 윤리강령을 끊임없이 홍보하고 교육하여야 한다. 직원교육프로그램에윤리강령이 포함 되어야 하고 주주, 거래선, 언론 사회단체에 널리 알려야 효과를 얻을 수 있다.훌륭 ... 를 운영하고 윤리경영의 실천 여부를 평가한다.셋째, 기업윤리 준수를 위해 반복적인 교육을 실행함으로써 임직원들 간의 공감대를 형성(consensus by ethic education

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.09

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