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ICCPR과 ICESCR 남녀평등과법 남녀평등 여성복지론 남녀평등의 의의 양성평등사례 다문화교육의이해
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"여성차별철폐협약" 검색결과 641-660 / 967건

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    한국의 여성권
    적 동향 프랑스혁명 영국명예혁명 미국독립운동여성 인권의 국제적 동향 1879 유엔의 여성차별철폐협약 1893 뉴질랜드에서 최초로 전국적인 여성의 선 거권 인정 1918 영국 일부 ... 평등의 문제 고용 현황 교육 현황 2003 년 2000 년 이주희 ,『 여성고용차별 개선을 위한 적극적 조치 도입방안 』여성 공무원 32.9% 고위직 공무원 4.4% 국회의원 39 ... ( 전체 299) 한국 여성권의 현주소 – 불평등의 문제 정치 참여 현황 여성권한척도 세계 70 개국 중 63 위한국 여성권의 현주소 – 불평등의 문제 구조적 차별 유리천장한국
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.22
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    한국 비정규직의 문제점과 대안
    을 할 수 있느냐 아니냐는 전적으로 기업주에 달려 있기 때문에 항상 고용 불안에 처하게 된다.또한 이러한 고용불안은 비정규직 노동자에게 가해지는 심각한 차별과 노동권 배제를 낳 ... 나 아웃소싱 못지않게 용역, 사내하청 등도 급속하게 확장되었다. 구조조정으로 인한 간접고용의 확산은 그만큼 심각하다. 그런데 사무직 여성 노동자들은 간접고용으로만이 아니라, 정규직 ... . 한국 비정규직 노동자 문제점의 대안1) 비정규직을 법률적으로 제한2007년 7월 비정규직법을 시행했다. 이 법의 골자는 비정규직의 고용기간이 2년 넘으면 정규직으로 전환하고 차별
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29
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    [국제정치학]국제기구와 인권문제
    여성지위위원회를 설치했다. 1982년에는 체약국에 의해 선출되는 23명의 위원으로 구성되는 여성차별철폐위원회가 설치되었는데 동 위원회의 주된 임무는 체약국에 의해 제출된 보고서 ... 취약계층의 권리에 관한 국제적 선언 또는 협약의 검토, 소수민족과 이주 노동자의 보호, 인종?성?언어?종교에 의한 차별금지, 그리고 기타 인권에 관한 사항에 관해 ECOSOC에 제안 ... 적남아공의 흑백갈등문제에 영향을 받은 국제연합 총회는 1963년에 인종차별철폐선언을 채택하고 그 후 1965년에 인종차별철폐조약을 채택했다. 본 조약 제8조에 근거하여 인종차별철폐
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.09
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    외국인근로자의 고용실태와 우리사회에 미치는 긍정적 영향, 부정적 영향 및 바람직한 외국인근로자 고용정책 (방통대 한국사회문제 C형) - 30점 만점받은 따끈따끈한 레폿
    ) 외국인 차별에 대한 인식변화와 제도 마련외국인 노동자, 이주 결혼 여성에 대한 반인권적 사례가 양심적 시민들로부터 지탄받고 있다. 최근에는 국제결혼으로 태어난 혼혈아의 교육활동 ... 의 인종차별철폐위원회가‘혼혈, 순수 혈통’이라는 언어가 주는 차별적 이미지를 지적하면서 뿌리 깊은 단일 민족 의식과 그에 따른 인종차별적 상황을 개선할 것을 권고했다. 인종차별은 다 ... 과 근로기준법(제5조), 노동조합법(제9조) 등에도 차별을 금지하고 있다. 또 국제 기준들(ILO 제97호 협약, 제143호 협약 등)도 이주노동자들의 권리에 대해 국내인 들과 동일
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.28
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    사회복지 개론]여성복지
    되었던 성차별의 관행화는 그 뿌리가 너무도 깊었기 때문에 실질적으로 여성의 삶에 큰 도움을 주지는 못했다. 그런데 1990년대 후반기에 들어서서 「여성에 대한 모든 형태의 차별철폐 ... 활성화 방안▶1. 여성복지의 발전 방향1) 성 차별적인 제도의 개선 및 의식의 전환2) 여성의 창업 및 경제활동을 적극 지원3) 정책결정과정 및 경제적 의사결정 과정에서의 여성 ... 하는 그 내용은 정치, 경제, 사회, 문화, 생활의 모든 영역에서 발생되고 있는 남녀차별 사항에 대하여 여성권익의 향상을 위한 법률 등이었다. 그러나 그 동안 사회 곳곳에서 전개
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11
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    [여성정책][여성복지][여성복지정책]여성정책(여성복지)의 정의, 여성정책(여성복지)의 변천, 여성정책(여성복지)의 개발, 일본, 캐나다의 여성정책(여성복지) 사례로 본 향후 여성정책(여성복지)활성화 과제 분석
    나 1980년의 헌법개정에서 가족생활의 양성평등규정을 신설하면서부터 적극적 평등조치를 취하는 경향이 나타나고 있음을 알 수 있다. 1985년 UN의 여성차별철폐협약의 국내효력발생 ... 적인 조치를 포괄‘하는(Ranney, 1968:6) 범주 내에서 설정되어야 한다.Ⅲ. 여성정책의 변천1. 주요 여성관련 법의 제·개정우리나라는 1948년 제정한 헌법에 성차별 금지 ... 를 명시한 이래 지난 50여년간 꾸준히 성차별을 금지하는 법률들을 제?개정 해왔다. 주요 법률들을 살펴보면 1980년대 이전에는 여성을 보호대상으로만 간주하는 소극적인 면이 보이
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.10
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    여성의 성주류화
    회의는 멕시코시티에서 개최 되었다.이 회의 에서는 여성 중심 접근이 시작되었으며, 유엔 여성의 해를 선포 하였고, 유엔 여성십년을 선포하였다.1979년 여성차별철폐협약(CEDAW ... 부재로 인한 여성정책 기본 계획의 실효성 미흡이다.셋째, 체감 효과 미흡과 제도와 현실의 괴리이다. 여성 차별적 인정이 2006년 80개국 중에서 53위로 나타날 정도로 여전히 낮 ... 2007년 여성건강 학술제 성주류화여성정책의 정의를 살펴보면, 정치 경제, 사회 문화 등 모든 분야에서 여성의 지위와 권익을 향상시켜 성 평등한 사회를 이룩하려는 포괄적인 국가
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17
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    [비정규직근로][비정규직노동][비정규직]비정규직근로(비정규직노동) 현황, 비정규직근로(비정규직노동) 개선대책, 비정규직근로(비정규직노동) 차별철폐 방안(다양한 비정규직근로(비정규직노동) 피해 사례)
    직화4. 비정규직 노동자에 대한 차별철폐5. 비정규직 노동자의 조직화(노동조합 가입) : 규약 개정6. 비정규직 노동자의 조직화(노동조합 가입) : 단체협약 개정��. 정책적 고려 ... 비정규직 근로의 현황과 비정규직 개선을 위한 대책과 차별철폐 방안(다양한 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 확산과 사회경제적 영향1. 생산성 저하와 저생산성, 저부가가치 경제 ... . 사례 12. 사례 23. 사례 34. 사례 45. 사례 56. 사례 6Ⅸ. 정규직 전환의 사회적 효용성Ⅹ. 비정규직 활용 대안��. 비정규직의 정규직화와 차별철폐를 위하여1
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    | 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17
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    [여성, 정치]여성 정치인의 정계 진출과 일반 여성들의 권한 증진의 상관관계
    의 여성차별철폐협약의 가입으로 세계 무대에서도 뒤지지 않는 남녀평등법제도를 갖추기 시작하였다. 그러나 우리나라의 여성이 실제적으로 정치세계에 직접 참여하여 정책결정에 영향을 미치는 힘 ... 들이 현행법 그대로 유지된 채 개정이 이루어진 것이다.가족법 개정 이후 한동안 잠잠하던 가족법 문제의 쟁점화는 우리나라가 1983년 5월 ‘유엔여성차별철폐협약’에 가입함으로써 촉발 ... 이 전개되자 국회는 심의와 결정을 회피하였던 것이다. 그러던 중 1976년 12월 1일 남아선호사상이 인구억제의 장애요소이므로 민법상의 남녀차별 철폐에 대한 계획을 세운다는 정부의 종합
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30
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    휴가제도
    전후휴가 및 육아휴직시 급여 지원 등 모성보호 입법이 완료됨에 따라 근로시간제도 개선과 연계하여 생리휴가 제도를 개선하기로 하였다.UN 여성차별 철폐조약도 근로관계에 있어서 모성 ... 보호는 강화하되 여성 일반에 대한 보호는 남녀 기회균등이라는 견지에서 철폐되어야 한다고 방향을 제시하고 있으며, 생리휴가는 ILO기준에도 없으며 세계적으로 일본과 인도네시아 ... 됨에 따라 여성근로자가 생리휴가를 청구하는 경우 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등에 노사가 달리 약정한 바가 없다면 휴가사용일에 대하여 임금을 지급할 의무는 없다.4. 생리현상 없는 여성
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25
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    [호주제]호주제에 관한 논쟁과 호주제 폐지 민법 개정안
    ), 이혼시 자녀의 남편호적 유지 등이 남녀평등원칙에 반한다고 한다. 또한 국제적으로 양성평등은 여성차별철폐협약(협약 제1조)으로 보장되어 있고, 1995년 베이징 세계여성회의 ... 에서 채택된 베이징 선언 및 행동강령에서는 양성평등과 여성인권을 위한 가장 기초적인 장치로서 전 세계 모든 국가가 여성차별철폐협약을 비준하고, 유보조항이 있을 경우 이를 철회하며, 이 ... 에서는 보통 각 개인별로 자신의 신분증명문서를 갖는 1인1적제도를 가장 많이 선택하고 있다. 호주제는 그동안 남성우선적인 호주승계순위, 호적편제, 성씨제도와 같은 핵심적인 여성차별조항이 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.27
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    여성과 노동법
    하고 모호한 규정으로 나타나기 때문에 그 차별성이 명백하지 않고, 따라서 차별이 발생하더라도 알아차리지 못하거나 알았더라도 관용적으로 넘어가는 부분도 있다.일찍이 `여성차별철폐협약' 제1 ... 다. 여기서 `여성'의 관점에서 기존 학문을 재검토하고, 또한 노동법과 밀접한 학문영역을 체계화하고 기존 학문을 재정립한다는 제안은 흥미로운 일이다. 성차별과 관련한 논의에서 `성역할 ... '(성별, 젠더, gender)이란 용어를 활용한 것은 1970년대 여성주의(feminism)였다. `성차별'은 `섹스(sex)'(생물적 의미의 성)가 아닌 `성역할'(사회적 의미
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.22
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    [노동분쟁조정제도]노동분쟁의 유형, 노동분쟁대상의 해당 여부와 노동위원회의 노동분쟁조정 현황, 직장내 노동분쟁조정제도 및 노동분쟁조정제도의 한계 그리고 노동분쟁조정제도의 개혁 과제 분석
    사항(협력68140-151,'97.4.19).2) 관련 판례☞ 단체협약 중 조합원의 차량별 고정 승무발령, 배차시간 및 일당기사 배차에 관하여 노조와 사전협의하도록 한 조항(대법 ... , '93.7.13).☞ 판매차종 제한 철폐와 같이 사용자의 고유권한인 경영에 관한 사항을 둘러싼 다툼(노사 68140-315, '93.9.18).☞ 사용자 측 부당노동행위의 시정을 요구 ... 하 향후 집단적 노사관계를 좌우하게 될 단체협약이라는 점이기 때문일 것이다. 그리고 이 결과로부터 많은 사업장에서는 단체교섭이 단체협약의 갱신과 함께 임금의 결정을 주된 대상
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.20
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    [인권과법]사회권
    (1966년 채택), 여성차별철폐협약(1979년 채택), 아동권리협약(1989년 채택) 등 주요 인권협약이 만들어질 때 그 내용에 포함되었다.사회권과 자유권의 상호의존성은 ‘권리침해 ... 권리 간의 상호의존성과 불가분성은 테헤란선언(1968년)과 비엔나인권선언(1993년) 및 행동계획에서 재차 확인되었다. 또한 사회권과 자유권의 통합적인 권리개념은 인종차별철폐협약 ... 변화 : 국가의무에 기초한 접근으로기존 인권체계에서 시민?정치적 권리와 경제?사회?문화적 권리에 대한 ‘차별적 대우’는 두 인권범주가 발생시키는 국가의무에 대한 이론적, 정치적 왜곡
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03
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    호주제 문제점과 개선방안
    할 수 있다. 부성강제조항은 유엔여성차별철폐협약 제 16조 ‘가족성씨 선택의 자유권’에도 위배되는 조항으로 우리나라가 이 조항을 비준하지 않고 있어 국제적인 비난을 받고 있다.넷째 ... 의 호적에서 나올 수 없고(민법 781조 1항), 여성의 경우 혼인하면 夫家에 입적(민법 826조 3항)해야 한다. 따라서 여성은 혼인 전에는 아버지가 호주인 호적에, 결혼하면 남편
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.16
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    [가족학] 호주제와 남녀평등
    있으나 이와 더불어 1984년 12월에 비준한 「UN 여성차별철폐협약」의 영향을 무시할 수 없다. 우리나라는 동 협약의 가입국으로서의 의무수행의 일환으로 여성의 권익향상을 위한 ... 돌이 되고 있다.특히 우리나라는 「UN 여성차별철폐협약」을 비준할 당시 국내법과 상충되는 일부조항에 대하여 유보하였으며, 이들 유보조항에 대한 국내법의 개정작업을 추진한 결과 현재 ... 는 제15조 (사)항인 '가족의 성(姓)을 선택할 수 있는 권리' 규정만이 유보상태로 남아있는데 이는 바로 호주제와 직결된 문제이다. 「UN 여성차별철폐협약」이 1985년 1월
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18
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    [여성문제][A+레포트] 여성의 인권보장에 관한 문제점과 여성의 사회참여에 관한 고찰
    행동계획을 통해 처음으로 표명되었다. 이러한 입장과 남녀평등실현전략은 보다 진전되고 구체화되어 1979년 12월 채택된 유엔여성차별철폐협약{)여성차별철폐협약은 현재 160여개국 ... 하였다. ▷ 모든 인권문서 특히 여성차별철폐협약의 완전한 이행을 통하여 여성의 인권을 증진시키고 보호한다. ▷ 법률과 관습하의 평등과 차별금지를 도모한다. ▷ 법률에 대한 이해를 달성한다. 그 ... 였다. 1967년에는 여성차별문제만을 별도로 다룬 유엔 최초의 문서로서 여성차별철폐선언(Declaration on the Elimination of Discrimination against
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23 | 수정일 2015.10.20
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    [법학]양성평등채용목표제의 이해와 비판
    부터 시행된 여성채용목표제에서 나온 제도이다. 따라서 여성채용목표제가 우리나라에 등장하게 된 배경부터 살펴볼 필요가 있다. UN은 양성평등의 실현을 위하여 여성차별철폐협약을 마련 ... 한 바 있고, 우리나라는 1996년에 여성차별철폐위원회의 위원국이 되었다. 이는 북경여성회의행동강령에서 더욱 구체화되었으며, UN은 북경행동강령의 이행을 위하여 2000년까지 모든 ... 적으로 차별을 받아 왔던 여성들에게 단순한 차별금지만으로는 양성 평등을 실현할 수 있는 기본 바탕이 척박한 실정이기 때문에 어느 정도 목표에 도달하기까지는 불가피하게 여성 우대정책이 필요
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.23
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    [사회과학]재혼에 따른 호주제 논란에 대해서..
    적 기.부터 효력을 발생하였다.(3) 여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐에 관한 협약'여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐에 관한 협약'은 1979. 12. 18. 유엔에서 채택 ... . 호주제 폐지 찬반론의 장단점2. 호주제에 관한 입장 여성 핫라인／호주제가 왜 걸림돌이냐고？ - 한겨레 신문 2000년05월16일자그럼, 과연 위에서 문제가 되고 있는 "호주제 ... 되었고, 우리 나라는 1983. 5. 25.에 협약에 서명하고 1984. 12. 27. 비준서를 기탁함으로써 협약에 가입하여, 이 협약은 1985. 1. 26. 조약 제855호로 우리
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.22
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    [행정학] 양성평등채용목표
    철폐협약(여성에 대한 모든 형태의 차별철폐에 관한 협약)헌법 제6조에 근거하여 국내법과 동일한 효력을 갖는 유엔 여성차별철폐협약 제4조 제1항에서는“남성과 여성 사이의 사실상의 평등 ... 제로 축소되어 실행되었음)1. 여성고용할당제의 개념1) 여성에 대한 차별을 없애기 위한 법적·정치적 수단으로써 여성참여의 몫이 일정한 비율에 이를 때까지 여성이 일정한 요건 아래 ... 에 대한 편견과 성 차별적인 관행을 적극 교정하기 위한 것이다. 또한 남성 중심 사회에서 자신의 요구와 이해를 대변해 줄 통로를 갖지 못한 여성이 세력화될 수 있도록 적극 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.08
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