"여성차별철폐협약"의 검색결과 입니다.

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"여성차별철폐협약" 검색결과 541-560 / 967건

[법여성학A+] 호주제의 법적 문제점과 관련 피해사례 및 해외사례와 호적제도 개선방안 고찰

하고 있는 UN여성차별철폐협약에 반하고 있다. 이처럼 자녀는 출생과 동시에 부가에 입적하며, 여성들도 혼인하면 남편의 가에 입적하여 이른바 출가외인이 된다. 호주제에 따르면 여성 ... 에 관하여부부의 동동한 권리를 규정하고 있는 UN여성차별철폐협약 제16조항에도 반한다.이혼한 여성이 전 남편과의 사이에서 낳은 자녀를 키우고 있다가 재혼한 경우, 친아버지의 성을 쓰). ... 가 가족 내에서의 최고결정권을 지니는 체계이며 따라서 그러한 지배체계는 여성보다는 남성이 우위에 있는 위계질서로서 표현할 수 있다. 남녀 차별이 강화되는 과정에서 여성은 남성 중심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.01.13

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[아내구타][가정폭력][아내구타(가정폭력) 남편]아내구타(가정폭력)의 원인, 아내구타(가정폭력) 남편의 특징, 아내구타(가정폭력)의 실태, 아내구타(가정폭력)의 문제점, 아내구타(가정폭력)의 법적 대응책 분석

은 남성임금의 55.7%에 불과하고 (유엔 여성차별철폐협약10주년 기념 심포지엄, 세미나 관련자료) 동일 직종의 여성의 임금도 남성의 임금에 미치지 못하는 등 재생산 담당자 ... 이 25.6%를 차지하고 있으나 5급 이상의 고위직은 단지 1.9%에 불과한 실정이다. (유엔 여성차별철폐협약 이행 제3차 보고서) 이러한 편향된 결과는 단순히 개인의 능력 차이 ... 에서가 아니라 여성이 오랜 기간 가정과 남성을 위해서 희생해 온 역사적인 잔재가 짙다고 해야 할 것이다. 더욱이 이러한 남성주도의 제도들은 남녀차별의식을 확산시키고 남성의 진출을 상대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.13

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남녀고용평등법에 대하여...

으다는 것을 인정한다는 것을 규정하였다(제7조 제1항). 또한 1979년 12월 18일에 채택한 여성차별철폐협약)은 가입국이 고용분야에서 남녀평등권을 보장할 목적으로 여성에 대한 ... 으로 인하여 남녀동일임금 시행이 제대로 실현되지 못했다.따라서 근로자의 고용환경에서 발생하는 차별을 금지하며 남녀고용평등제도의 근간을 이루기 위해 여성계는 ‘남녀고용평등법’을 제정 ... 차별을 철폐하기 위해 특별히 취해야 할 조치의 하나로서 “수당(benefits)을 포함하여 동등한 보수(equal remuneration)를 받을 권리 및 노동의 질의 평가에 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.10

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[여성복지][여성복지정책][여성정책][여성복지서비스][여성문제][여성]여성복지정책의 발달, 여성복지관련 국제규범, 여성과 노동, 여성정책의 내용과 경계, 여성과 사회복지서비스, 여성복지 실현을 위한 과제 분석

. 세계인권선언2. 국제인권규약3. 국제노동기구(ILO)의 조약 및 보고서4. 유엔여성차별철폐협약Ⅳ. 여성과 노동1. 여성노동의 현실태1) 여성의 경제활동 참여2) 여성노동의 주변 ... Organization, ILO)의 사회복지의 국제화노력, 그리고 양성평등 실현을 위한 구체적인 조치라 평가되는 ‘유엔여성차별철폐협약’과 1985년 나이로비 세계여성대회에서 채택 ... 계획을 채택함으로써 가사와 육아를 여성의 고유한 역할로 인식하는 성에 의한 분업의 관점을 탈피하였으며, 1979년에 유엔여성차별철폐조약이 발표된 이후 1981년에 ‘가정책임이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.04

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사회복지 측면에서 본 유러피언 드림

권선언을 채택하며 본격화 되었다. 이후 노동권 보호, 인종철폐, 여성차별철폐, 아동권리협약 등 각종 인권관련 협약 등 각종 인권관련 협약을 체결했으나, UN은 보편적 인권을 집행할 수 ... 있는 권한을 가지지는 못했다. 반면, EU헌법에 따라 유럽인권법원은 유럽인권협약의 규정을 중재할 권한을 갖고, 유럽법원은 EU 기본권 헌장에 관한 사법권한을 가졌다. 이에 다라 ... 시작했다. 그러나 2000년 부시 대통령의 등장과 9.11테러 이후 미국의 외교 정책은 군사력을 바탕으로 한 일방주의외교젠환하고 국제협약도 무시해버렸다. 미국은 국가틀 내에서 국민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.20

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기업들의 여성복지정책에 관하여

음으로써 여성의 건강 , 재산 , 행복 등의 삶의 조건들이 만족스러운 상태를 의미하며 , 동시에 적극적으로 가부장적 성차별주의와 그에 근거를 둔 법이나 사회제도 , 문화 등을 개선 ... 상 기회균등과 남녀차별 개선 , 모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원 , 여성의 직업능력개발 및 고용촉진 , 남녀고용평등 의식의 확산 , 비정규직 여성근로자 등의 근로조건 보호 ... 처리기준을 만들어 고용평등의 제도적 장치 마련 여직원의 능력개발 및 경쟁력 강화를 위한 국내외 연수 7 여성교육단체와 협약으로 국내외 연수 실시 장기근무 비정규직 여성근로자 대상

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| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15

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국제노동기구 (ILO: International Labour Organization)

‘선원)- 아동노동의 효과적 철폐 2002년(3년차)- 고용과 직업상의 차별 금지 2003년(4년차): 이러한 목적을 달성하기 위해 ILO는 여타 국제기구와 함께 회원국을 최대한 지원 ... 노하지 아니할 때에는 나머지 비정부대표는 총회에 출석하고 발언하는 것은 허용되나 투표권 없음- 1976년 제61차 총회에서 ILO 협약 제144호 ‘1976년 국제근로기준의 시행 ... 을 촉진하기 위한 3자 협의에 관한 협약’과 ILO 권고 제152호 ‘국제근로기준의 시행 및 ILO 활동에 관한 국내조치를 촉진하기 위한 3자 협의에 관한 권고’채택4. ILO

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.09

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장애인 고용의무제도와 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률

원리인 평등이념 실현을 도모하는 것이다. 두 번째로 인종차별금지협약ㆍ장애인권리선언ㆍ여성차별철폐협약 등 국제적 합의에 따른 국제사회의 차별시정 요구에 부응하는 것, 세 번째로 ‘차별 ... 우리나라의 장애인 고용정책에는 많은 사람들이 알고 있듯이 크게 두 가지 유형으로 나뉘는데 그것은 장애인 고용의무제도와 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률, 즉 장차법이 ... 하고 확그 법에 대한 의미를 각출시키기 위해 많은 제도들을 도입시켰고, 행하여졌다. 다음으로는 장차법에 대하여 살펴보도록 하겠다.장차법은 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률이

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.08

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[경제]유엔지속발전위원회(UNCSD)의 기능과 목표

- Agenda 21의 이행에 관한 각종 보고서 및 자료 심의- 각국 정부, 국제기구 및 민간단체의 보고서 심의- 각종 국제환경협약의 체결 및 이행 상황 평가- Agenda 21 이행을 위한 ... -6.24, 미국 뉴욕 UN본부》○ 연차별 Agenda 21 이행, 평가 계획 확정?CSD의 “의제 21” 년차별 이행평가 계획①검토대상 분야-매년 검토분야A.지속가능성의 핵심요소B ... 의 변화 유도를 위한 각국의 경제적 수단(economic instrument) 사용 장려○ 산림문제- 산림문제 관련 제3차 CSD 회의시 92년 리우회의 채택 산림보존원칙의 협약

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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가상 시나리오, 조선은 식민지가 되지 않을 수 있었다.

시켰다. 47개 서원(書院)을 제외한 전국의 모든 서원을 철폐하고, 국가재정의 낭비와 당쟁의 요인을 없앴으며, 《육전조례(六典條例)》《대전회통(大典會通)》 등을 간행하여 법률제도 ... 제도를 개량하고 사치와 낭비를 억제하는 한편, 세제(稅制)를 개혁하여 귀족과 상민(常民)의 차별 없이 세금을 징수했으며, 조세(租稅)의 운반과정에서 조작되는 지방관들의 부정을 뿌리뽑 ... 된 얼굴사들과 얘기를 나누며 여성운동에 대한 이야기를 하는 것을 좋아했다. 민비 자신이야 왕비가 되어 남부럽지 않은 생활을 영위하고 있다고는 하지만 항상 그녀는 빼어난 재주를 가지고 있

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.14

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[파워포인트] 이주여성문제.ppt

▶ 인종차별 금지협약 ▶ 여성차별철폐 법약 ▶ 국제 인권규약 ▶ 여성발전기본법 ▶ 남녀차별금지및구제에관한법률현실적으로 이주여성들에겐 적용되지 않음국내법상 보장현황과 문제점5246 ... next해결방안사회복지제도 내외국인 차별 철폐문화 · 혼인법 사전교육 의무화남편, 시어머니, 가족적 통합교육한국어 교육의 활성화 및 효율성 향상이주여성문제541623이주여성의 노동 ... 와 학대 ▶ 인종차별이주여성 문제문제의 발생523461이주여성의 결혼이주여성문제523416국제결혼이 이루어지는 양상1. 결혼통로▶ 혼정보회사, 통일교, 개인브로커 등 결혼시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21

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[인권]여성인권 개선 방안

으로서의 여권”은 유엔 여성차별철폐협약에 잘 반영되어 있고, 1993년 비엔나 세계인권회의와 1995년 베이징 세계여성회의의 구호였다. 베이징 회의에서 채택된 행동강령 중 인권부문은 그 ... 주 내용이 여성차별철폐협약 등 관련 국제법 이행을 통한 여성의 인권증진 및 보호, 법 및 관습상의 평등보장을 요구하고 있다. 이렇게 볼 때 여성 인권운동은 궁극적으로 성차별을 극복 ... 된 여성 발전 기본법은 제 27조 제2항에서 “국가와 지방자치단체는 국제연합 여성차별철폐협약 등 여성 관련 국제조약의 체계 또는 이행에 노력해야한다”하고 규정하고 있다. 여기

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.15

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인도 사회에서의 여성의 삶

화하는 효과 또는 목적을 가지는 성에 근거한 모든 구별, 배제 또는 제한을 의미한다."라고 유엔여성차별철폐협약을 지정해두었다. 하지만 이러한 노력에도 불구하고 여전히 여성을 억압 ... 에게 종속적일 수밖에 없고, 그것이 여성이 행해야할 가장 성스러운 의무라고 생각하게 하여 이러한 불평등적인 구조를 유지시킬 수 있게 한다. 이런 구조 속에서 여성이 겪는 차별의 예 ... 를 아래에서 살펴보기로 한다.4. 인도 여성의 차별 예인도 여성은 전통적인 악습으로 인하여 많은 성차별을 경험해 왔다. 그 가운데 몇 가지 예를 살펴보고 인도 여성의 힘겨운 삶

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.17

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여성인권동향

”을 채택했다. 1979년에는 “UN여성 10년”의 과제중 하나였던 [유엔여성차별철폐협약]이 유엔여성지위위원회의 준비작업속에 채택되었다. 1980년에는 UN 여성 10년을 중간 점검하기 ... 여성에 대한 지원이 주를 이루었다.하지만 1984년 우리나라도 ‘UN 여성차별철폐협약’을 비준함에 따라 1985년 1월부터 국내법과 같은 효력을 갖게 되면서 협약국으로서의 이행의무 ... 로 고정화시켜 온 고정관념과 편견을 불식하여 여성의 잠재력개발과 사회참여를 촉진하고, 성을 이유로 한 차별과 폭력을 철폐하여, 가정·사회·국가 발전에 남녀가 공동으로 참여하고 책임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.24

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[직장내 성폭력]직장내 성폭력의 특수성, 직장내 성폭력의 범위, 직장내 성폭력의 원인, 직장내 성폭력의 영향, 직장내 성폭력의 사례, 직장내 성폭력의 문제점, 직장내 성폭력의 예방 방안 분석

차이점이 있는 것이다.한국여성단체연합, 한국여성의전화연합, 비정규노동자 기본권보장과 차별철폐를 위한 공동대책위원회 등 여성?시민?사회단체들은 진상조사를 하였다. 또한 이랜드그룹 ... 자의한 직장 내 성폭력 문제에 일상적으로 노출되어 있다는 점을 감안할 때 이를 규제하는 단체협약 규정을 마련하는 것은 매우 시급하다.Ⅳ. 직장내 성폭력의 원인1. 여성의 낮은 지위 ... . 서론Ⅱ. 직장내 성폭력의 특수성Ⅲ. 직장내 성폭력의 범위Ⅳ. 직장내 성폭력의 원인1. 여성의 낮은 지위2. 성이중윤리3. 향락퇴폐문화?회식?접대문화4. 가해자에 대한 미비한 법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03

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여성 노동시장에서의 적극적조치

시스템 도입(2) 극복방안결론 및 마무리여성의 사실상의 평등을 실현하기 위한 제도적 장치의 필요성 자각 및 국제적 환경변화 - 유엔 여성차별철폐위원회가 채택한 유엔 여성차별철폐협약은 남} ... . 적극적 조치2) 적극적 조치의 필요성 - 근로감독을 통한 구조적, 관행적 차별해결의 한계 여성인력활용 증대로 지속성장 및 양극화 해소 고령화 저성장 시대의 기업의 여성인력활용방안 ... 마련 정의론 사회적 보상을 중요시하는 개념으로 여성은 부당하게 차별을 받았고 그 결과 많은 피해를 입었으며 남성은 여성을 차별한 결과 부당한 이익을 누렸으므로 여성의 피해에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.06

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가정폭력에 대한 페미니즘 시각 비판

’은, 1990년 들어서 전 세계의 보편적인 여성 운동 의제가 되었다. 페미니스트들의 국제 연대의 성과로 1979년 유엔이 정한 ‘여성 차별 철폐 협약’에 여성 폭력이 빠진 것 ... 남성의 폭력)여성에 대한 남성의 폭력은 전통적인 성 차별적 가부장제 문화에서 발생하는 제도적인 폭력이다. 남성이 여성을 통제하는 하나의 수단으로 사용하는 신체적이고 비신체적인 공격 ... 을 비판하여 1993년 ‘여성 폭력 철폐 선언’이 추가로 제정되었다. )2. 페미니즘의 시각여성에 대한 남성의 폭력을 바라보는 페미니즘의 시각에는 가부장제에 대한 저항이 깔려있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.26

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양성평등

된 차별로 인해 경쟁에서 불리한 위치에 있는 여성들에게 결과적으로 평등하게 대우 할 필요성에 대한 인식으로부터 나온 조치가 결과의 평등이다.● 국제법- 유엔 여성차별철폐협약 : 1979 ... 가 지속되었으며 그동안 다양한 형태의 성차별이 축적되어 왔다. 또한 사회가 체계적으로 여성을 배제하는 구조 하에서 명시적인 기회의 평등은 다시 간접적인 차별을 낳을 수밖에 없는 한계 ... 성이란 남성을 일컫는 Ando와 여성을 일컫는 Gyn이 합성된 용어로, 하나의 유기체 안에 남성적인 특성과 여성적인 특성이 함께 존재하는 것을 말합니다. 독립된 특성으로서 남성

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.25

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여성교육론 중간고사 정리자료

평등을 보장한다는 헌법의 정신에 위배됨과 동시에 유엔여성차별철폐협약의 가족성씨 선택의 자유권에도 위배가 되어 국제적으로 비난을 받고 있었다. 이로 2005년 현행 호주제가 위헌 결정 ... 시기였으나, 이 시기에 남녀평등사상이 헌법에 명기되어 있어 여성의 위치가 남녀간의 차별을 극복하고 여성도 사회 각 분야에서 남성과 같이 진출할 수도 있다는 사고가 인식되어졌 ... 을 치르면서 조선에는 반봉건 자아각성과 과학적 실용주의 정신이 바탕을 이루고 있었다. 이에 교육에서도 개화의 물결이 일어났는데, 기독교 선교사들의 교육과 의료사업으로 조선의 닫혀진 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.04

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결혼이주민의 실태와 사회복지정책

외국인이 필수적으로 포함된다. 외국인과 관련한 정책은 국적 부여, 출입국 관리, 이주노동자의 근로3권 보장과 차별 대우 철폐, 외국인의 아동자녀 양육권 및 외국인 아동의 교육 받 ... 이들의 문제는 대체로 미래를 향한 ‘적극적 지원’보다는 과거 및 현재의 ‘차별의 철폐와 시정’에 관한 것으로서 별도의 차별금지조치나 차별금지법 제정을 통하여 해결해야 할 성질 ... 가 한국인 남성과 외국인 여성이 결혼하는 유형이 매년 증가하는 동시에 국내에 거주하는 여성결혼이민자 가족이 급증하고 있다는 것이다.1990년대 ‘농촌 총각 장가보내기’ 운동의 한 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.09

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