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"상대가치평가" 검색결과 641-660 / 88,015건

  • (A+리포트)내가 타인을 처음 만날때 가장 강력하게 작용하는 대인지각의 요인들은 무엇인지 기술하시오
    적 맥락 등 다양한 요인들에 의해 달라진다.특히 처음 만남의 순간은 대인지각이 가장 강하게 작동하는 시간이다. 사람들은 낯선 이를 평가할 때 빠른 시간 안에 상대를 이해하고자 하 ... 한 상태에서는 쉽게 부정적인 인상을 가질 수도 있다.따라서 타인을 처음 만날 때의 대인지각은 단순한 ‘상대 평가’가 아니라, 관계의 방향성을 결정짓는 중요한 심리적 과정이라고 할 수 있 ... )’가 작용하여 첫 만남의 이미지가 이후 판단에 큰 영향을 미친다.아울러서 낯선 사람을 만날 때는 자기중심적 투사가 일어나기도 한다. 즉, 내가 가진 가치관이나 태도가 상대에게 그대로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25
  • 경영정책론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    경영정책론요약2전범위(중간~기말) 대비EPS▶ 당기순이익을 총발행 주식 수 (총자본금)으로 나누어 구하며, 1주당 얼마나 많은 이익을 만들었는지 살펴보는 지표마이클 포터의 가치 ... 사슬에 대한 견해▶ 가치사슬은 상호의존적인 연계시스템으로서 어떤 활동이 수행되는 방식은 다른 활동에도 영향을 미치게 된다.▶ 고가의 디자인이나 고품질 원재료에 대한 투자는 서비스비용 ... 을 줄일 수 있다. 경쟁우위를 확보하기 위해서 기업은 경쟁사들보다 더 낮은 비용으로 혹은 구매자에게 부가가치나 서비스를 제공하는 방식으로 가치 활동을 수행할 수 있어야 한다는 것이
    시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하기
    의 비교분석ⅲ결론ⅳ참고문헌ⅰ서론직무평가란 직무분석 과정을 통해 직무분석 결과로 밝혀진 직무기술서와 직무명세서를 바탕으로 이루어지며 조직 내에서 직무들의 상대적인 가치를 체계적으로 결정 ... 를 각각 나눠서 그 중요도에 따라 숫자로 점수를 준 후, 점수를 총합하여 각 직무의 가치평가하는 방법이다.점수법은 다른 방법들에 비해 가장 객관적이고 중립적으로 평가할 수 있 ... 의 전체적인 가치를 결정하는 방법이다.점수법은 각 직무와 관련된 요소들의 점수의 합이라면 요소비교법은 중요한 직무를 몇 개 선정한 뒤 그 직무와 관련된 평가 요소를 중요도에 따라 평가
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로그램 발표, 사회체계의 개념과특징
    ♣프로그램 평가의 모델1. 성과측정2. 프로그램 평가의 원칙3. 프로그램 평가 시 유의점♣참고문헌? 프로그램 평가?Ⅰ. 평가의 정의1. 사전적 정의: 물건의 화폐 가치를 결정함, 사람 ... , 사물 또는 그 속성에 대한 가치 ”수준을 판단함.2. Scriven: “평가란 어떤 것에 대한 이점이나 가치를 판단하는 것”3. Attkissson: “프로그램 평가란 프로그램 ... 함으로써 프로그램의 개선을 꾀하는 것”5. 사회복지에서의 평가: 사회복지프로그램 혹은 기관의 계획, 수행, 성과 등 제반 활동들을 체계적으로 가치 판단하는 것.Ⅱ. 평가에 대한 논의
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    좋은 사람이라는 증거
    을 올리고 나면 시의적절하게 매도해야 한다.* 감가상각 : 구매한 상품의 가치는 계속 유지되지 않고, 시간이 지남에 따라 점점 더 감소하는 가치를 회계에 반영하는 것오피스텔 투자 기간 ... 정도 임대하다가 매도하는 것을 추천한다.2. 꽉 붙잡아야 할 다정한 사람 공통점 5가지1. 소소한 변화를 바로 알아챔.“폰 케이스 바네? 귀엽다~" 주변을 항상 유심히 살피기에 상대 ... 의 작은 변화도 바르게 캐치하고, 따뜻한 관심을 쏟음.2. 칭찬에는 '역시'를 꼭 붙임."역시 너가 잘 할 줄 알았어?" 능력과 성과를 동시에 인성해 상대에게 두 배의 기쁨을 줌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21
  • 결혼과가족 ) 배우자 선택의 의미와 배우자를 선택하는 과정을 정리 기술하고, 본인이 생각하기에 각 단계에서 관계 유지에 장애가 될 수 있는 요인이 무엇인지를 각각 제시하고 그 이유를 설명하시오.
    성을 평가한다. 호감과 이상화가 높아질수록 더 깊은 대화와 심층적인 탐구가 필요하다. 이 단계에서는 서로의 가치관, 관심사, 성격 등을 더 자세히 알아가며, 실제적인 호환성을 평가 ... 을 나눌 파트너를 선택하는 과정을 말한다. 이는 결혼 또는 장기적인 동반 관계를 의미할 수 있으며, 사람들이 사랑과 애정을 나누며 서로의 가치, 목표, 관심사를 공유하며 함께 성장 ... 할 수 있다.배우자 선택은 단순히 외모나 재산과 같은 표면적인 요소뿐만 아니라, 서로의 가치관과 신념, 대인관계와 의사소통 능력, 갈등 해결 능력 등과 같은 심층적인 측면도 고려
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
  • 사회복지사로서 자기성찰이 왜 중요한지 작성하고, 아래에 제시한 질문에 답을 작성하시오. 내 자신에 대한 질문
    중요한 가치이다. 그러므로, 불공정하거나 차별적인 대우를 받을 때는 분노와 분노감을 느낄 수 있다. 거짓과 부정직함: 솔직성과 신뢰는 나의 가치 중 하나이다. 따라서, 거짓과 부정직 ... 적, 정신적으로 회복력을 높이고 스트레스에 대처하곤 한다. 나의 장점 3가지는 무엇인가? 공감능력: 나는 사람들의 감정과 상황을 이해하고 공감하는 능력이 강점이다. 이를 통해 상대방 ... 가 될 수 있다. 새로운 도전에 대해 자신의 능력을 과소평가하거나 실패를 두려워하여 적극적인 행동을 취하지 못할 때가 있다. 이로 인해 성장의 기회를 놓치기도 한다. 가족이나 친구
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • [경영학 요약 노트] 경영전략
    경영학 요약 노트(8) ? 경영전략경 영 전 략1. 경영전략의 필요성(1) 환경예측의 어려움(2) 다양한 경쟁상대(3) 파급효과 ↑(4) 타 결정의 통제 & 한계 결정so. 기업 ... 한 핵심기술, 산업환경과 연관(2) 유 지 : 자원의 획득 가능성 (ex. 금강산 개발), 모방가능성 (ex. 브랜드 파워)5. 경쟁우위의 창출(1) 가치활동 (기업행위)1) 소비자 ... 혜택 추구 : 가치활동 점검 & 상호작용2) 가치사슬(Porter) ┏ 본원적 활동 (구매, 생산, 물류, 판매, 마케팅, 서비스 등)┗ 지원활동 (기술개발, 디자인, 회득활동 등
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제문화환경 평가방법 중 홉스테드모형에 대하여 설명하시오
    중요하게 평가한다. 셋째, 조직문화와 기업가치 이해에 있어 홉스테드 모형은 깊은 통찰을 제공한다. 조직의 의사결정 방식, 리더십 스타일, 내부 커뮤니케이션 방식을 문화적 맥락 ... 국제문화환경 평가방법 중 홉스테드모형에 대하여 설명하시오.서론본론결론참고자료서론급격히 글로벌화되는 현대 비즈니스 환경에서 문화적 차이의 이해는 그 어느 때보다 중요해지고 있 ... 방법론이다. 당시 헤르트 호프스테드는 40개국 이상의 IBM 직원들을 대상으로 조직문화와 가치관에 대한 심층 연구를 수행했으며, 이를 통해 문화를 측정하고 비교할 수 있는 혁신적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    소비자행동론(소비자행동) 기말 정리
    적 기능가치표현적 기능지식기능의 이용다속성(합리적행동) 태도모델에 의한 태도변화: 다속성태도모델과 합리적행동이론 활용태도요소의 상대평가변화상표에 대한 속성신념 변화속성 추가전반적인 ... 된 성과에 미치는 영향①동화효과: 성과(실제치)를 기대(기대치)에 동화시킴②대조효과: 성과(실제치)를 기대(기대치)보다 더 높/낮게 평가③동화-대조 효과: 불일치 허용범위 내 동화 ... 평가할 때 다른 정보를 이용해 추리 (직접적인 평가 x)추론적 신념평가 기반 추론유사성 추론가격-품질 기반 추론:가격↑수록 품질↑광고 빈번도↑수록 품질↑품질보증기간↑수록 품질↑지각
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 일반적 개념과 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요
    차별을 배제하는 상대적 평등을 의미하므로 정당한 이유가 있는 차별은 평등원칙에 위배되지 않는다는 것이며 상대적 평등에 따라 모든 사람이 인간으로서의 존엄과 가치가치 있는 평등이 ... 며, 법 앞의 평등이란 여러 가지 차이와 상관없이 각자의 존엄과 가치의 지분을 인정하는 것을 말합니다.따라서 상대적으로 평등하다는 것이 모든 상황에서 모든 물체를 평등하게 다루는 것 ... 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 일반적 개념과 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
  • 타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오
    이나 가치에 대해 피드백을 받고 인정받으면, 이는 우리가 자신의 생각과 의견을 더욱 확신하고 강화시키는 데에 도움을 준다.셋째, 타인의 평가와 인식은 우리의 자기평가와 자기인식에 영향 ... 과의 비교는 자신의 위치와 가치평가하는 데에 영향을 미치며, 타인의 평가는 자기평가와 자존감에 영향을 준다. 이에 따라, 대인관계에서 비교와 평가에 대한 불필요한 강박을 피하 ... 적인 연결만을 의미하는 것은 아니다. 타인과의 관계는 우리의 인지과정에도 직접적인 영향을 미치는데, 이는 타인과의 상호작용을 통해 우리가 정보를 수집하고 해석하며, 상대방과의 상호
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    윤리와 사상 기출 선지 OX 문제 및 정답(실존주의와 실용주의)
    의 주체성에서 벗어나 보편적 본질을 확립해야 한다.( ) ⑤ (스피노자) 인격신에 귀의(歸依)함으로써 참된 진리를 발견해야 한다.( ) 2. 2021(9월)/평가원12 ... 속에서 객관적인 진리를 추구해야 한다.( ) 3. 2021(6월)/평가원9 ① (사르트르) 인간은 자신이 선택한 주체적 삶에 대해 책임감을 가져야 한다.( ) ② (사르트르 ... 에게 제기할 수 있는 비판) ① 개인은 상대화할 수 없는 고유한 존재임을 간과한다.( ) ② 신은 모든 자연물에 내재된 인과 법칙임을 간과한다.( ) ③ 인간은 삶의 목적을 자유
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.25 | 수정일 2025.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    마빈 해리스 문화의 수수께끼 독서감상문
    습니다는 것입니다.문화 상대주의에 대한 평가 - 개인적 평가마빈 해리스가 주장하는 문화 상대주의는 다양한 문화의 가치를 인정하고 존중하는 데 도움이 됩니다. 저자는 문화적 관행과 신념 ... 문화를 이해하려 노력합니다면, 보다 평화롭고 조화로운 세상을 만들어갈 수 있을 것입니다.문화 상대주의에 대한 평가 - 저자의 주장마빈 해리스 저자는 《문화의 수수께끼》에서 문화 상대 ... 합니다.문화 상대주의의 장점은 문화 간 이해와 포용을 증진시켜 편견과 차별을 극복할 수 있습니다는 점입니다. 또한 다양한 문화의 가치를 인정하고 보편성과 다양성의 조화를 이루어낼 수 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 의사소통의 기법
    수집과 평가를 위한 공적 의사소통 유형 - 구체적이고 명료한 대답으로 면접관을 정확히 이해시킬 수 있는 의사소통 방법 - 지원자의 가치관,능력,태도에 대한 종합적 평가와 더불 ... 도 있음장점시간이 단축, 평가에 있어서 객관성을 유지할 수 있음단점혼자서 자기 주장만 하거나, 상대를 비하 할 수도 있음그 외의 면접 유형Lorem ipsum dolor sit ... 어 신체적,정의저 영역을 평가할 수 있다는 강점으로 더 중요성이 대두되고 있음02면접의 유형#1 단독(개인) 면접 피면접자 한 사람씩 한 면접관이 개별적으로 질의 응답하는 보편적인 방법
    리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    국립인천대 국제무역론 핵심정리1
    에서 평가되는 가격을 요소가격이라고 한다.이러한 가정 하에서, 리카도의 비교우위론과 마찬가지로, 상대적으로 자본이 많은 국가는[4] 자본을 사용하는 산출물의 생산에 비교우위가 있 ... /Kf 일 경우, C는 노동집약적 산업이다.임금과 한계생산물 가치가 같아져야 한다/ 기울기와 요소상대가격이 같아져야 한다.임금이 상승하면 옷이 더 많이 가격상승할 것이다.자동차 시장 ... 고, 상대적으로 노동이 많은 국가는 노동을 사용하는 산출물의 생산에 비교우위가 있다. 따라서 비교우위가 있는 상품을 생산하는 것이 유리한데, 완전경쟁이므로 MR=MC, 즉 한계수입
    시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지에서 가치의 중요성에 대해 논하시오.
    다. 사회사업의 가치는 사회복지사 혹은 사회사업이 좋거나 나쁘다고 평가함에 있어 판단 기준이 되기에 사회사업을 수행하는 사회복지사라면 당연히 사회복지의 가치를 준수해야 하는 것이 ... 사회복지에서 가치의 중요성에 대해 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지에서 가치란?2. 사회복지에서 가치의 중요성에 대해 논하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지에서 가치 ... 의 중요성에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론사회복지의 주요 가치로는 인간 존엄성, 자유와 평등, 사회정의와 효율성이 있으며, 사회사업을 시행하는 사회복지사는 이러한 사회복지가 지향
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    상담을 통한 성인기 분석 보고서
    으로 감정이라는 판단 방법이 생활 사건을 이성의 법칙에 따라서 조화시키고자 한다. 감정은 개인 혹은 집단 가치를 중요하게 생각하는데 의사결정을 할 때 상대의 처지를 생각하기에 상대를 이해 ... 에서 황금기라고 여기는데 일생에서 이 시기가 가장 소득이 높으며 안정적인 가정을 꾸리고 신체적 건강 상태도 좋고 가치 있는 사회적 경험을 쌓았으며 이러한 경험을 이용할 기회를 지닌다 ... . 이러한 삶의 정황은 개인이 이 시기를 황금기로 인식하도록 하지만 인생이 저물어간다는 사실을 인식한다. 이에 따라 이 시기 사람은 자기 인생을 되돌아보는 평가의 시기를 맞이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    76. 성과평가의 목적과 거리가 먼 것은? ① 인사관리 ② 보상기준 ③ 승진근거 ④ 개인적 취미 77. 공무원 보수체계 중 직무급제의 장점은? ① 직무 가치 반영 ② 연공서열 보장 ... 은? ① 행정은 주로 사익을, 경영은 공익을 추구한다. ② 행정은 법적 구속성이 강하고, 경영은 상대적으로 자유롭다. ③ 행정은 시장 중심적 성격을, 경영은 공권력적 성격을 가진다 ... . ④ 행정은 이윤 극대화, 경영은 사회적 가치 실현을 중시한다. 3. 행정환경에 속하지 않는 것은? ① 정치적 환경 ② 경제적 환경 ③ 문화적 환경 ④ 개인의 사적 취향 4. 사회
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06
  • 인적자원관리 예상질문, 직무급과 직능급
    2. 직무급(job-based pay)이란직무급은 조직 내 존재하는 직무들을 평가하여 직무의 상대가치를 기준으로 임금을 결정하 는 임금체계이다. 직무급은 직무의 가치에 부합 ... 에 대하여 일정 범위의 임금률을 설정하여 운영하는 범위 직무급이 있다.(1) 장점① 각 직무의 상대가치를 기준으로 임금을 결정하기 때문에 직무간의 공정한 임금격차를유지할 수 있 ... 가 직무급이 공평하고 타당한 임금체계로서 수용할 수 있는 여건이 조성되어야 하고, ②조직 내 직무들을 조사하고 직무분류체계를 만드는‘직무분석’과 각 직무들의 상대가치를 파악
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.23
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2025년 10월 27일 월요일
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