"비정규직의 저임금"의 검색결과 입니다.

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양극화 사회문제 비정규직 활용 여성복지론 사회문제론 지니계수 최저임금 경제적 불안정> 저출산 인간과사회

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"비정규직의 저임금" 검색결과 641-660 / 6,892건

청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언

를 지속시킨다. 이는 경력직 채용 증가 등 노동시장을 둘러싼 구조변화로 인해 청년층들이 비정규직, 저임금 일자리 등에 하향지원하기 때문이다. 따라서 노동시장의 초기에 불안정한 직 ... 들의 출연금으로 비숙련·저임금 노동자들을 재교육시켜 숙련·고임금 일자리를 찾을 수 있게 하고 있다며 노동자들의 기능이 향상되는 만큼 생산성이 높아지고 기업의 경쟁력도 올라가는 성과를 거둬 ... 한다. 쉽게말해 청년실업이란 일할 의사가 있는 청년들이 일자리를 잃거나 일할 기회를 가지지 못하는 상태를 의미한다2. 청년실업의 원인높은 사교육비와 구직자의 눈높이가 청년실업

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21

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인간과사회

은 경우를 나타낸다. 이로 인해 국내의 일부 지역은 다른 지역보다 경제적으로 불리한 상황에 처하게 된다.4) 비정규직 등 저임금 노동자비정규직 등 일부 저임금 노동자들은 경제 ... , 가사노동에 대한 비공식적 가치 등과 관련이 있다.2) 청년 실업률많은 청년 세대들이 고용 시장에 진입하기 어려워 경험한 경제적 어려움에 직면하고 있다. 고용 기회 부족, 저임금 ... 적으로 어려운 상황에 직면하며, 미성년자, 이민자, 일일 알바, 비정규직 노동자 등이 불리한 조건에서 일하고 있다. 이로 인해 소득 불평등이 더욱 부각된다.이러한 소득 불평등 문제는 사회

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

다. 여성이 취업과정에서 직면하는 선택의 폭은 교육기회 차별로 인해서 제한된다. 교육기회가 제한된 여성은 낮은 직급의 저임금 하위직, 비정규직 노동에 몰리게 된다. 동일하거나 더 나 ... 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기 1) 아동성비 불균형 ... 분석 2) 성장과정에서의 성차별 분석 3) 직장생활에서의 차별 분석 4) 결혼관계에서의 차별 분석 5) 빈둥지와 중년의 도전 분석 6) 여성노인의 삶 분석 7) 여성 삶의 위험 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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최저임금 1만원 인상에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 각각 서술하시오

이나 비정규직의 임금을 올리는 것보다 더 좋은 대책이 있을까. 경영 합리화와 기존 임금체계 재조정으로 일부 부작용이나 문제점을 보완할 수 있다.우리는 또한 가격 상황을 살펴봐야 한다 ... 을 고려하기 어렵다고 답했다. 이런 가운데 최저임금을 시간당 1만원으로 올려야 할까.낮은 임금으로 경제 발전을 언제까지 지탱할 것인가? 한국 근로자들이 저임금 구조에서 벗어날 때가 됐 ... 최저임금 1만원 인상에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 각각 서술하시오? 내용2020년까지 최저임금 1만원(최저임금)은 문재인 정부의 공약이었다. 다만 문 대통령

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

합니다.2) 실업급여의 문제점(탈 수급하기가 어려운 점)문제는 실업급여의 소득안전망 기능과 엄격한 보험기간이 비정규직이 노동시장을 늘리는 현실을 반영하지 못하고 실업 시 공급기간 ... 의 원인(1) 자활사업과 관련된 원인자립 프로그램에 참여하는 사람이 들어갈 수 있는 일자리를 만들기는 어렵습니다. 진입 일자리는 대부분 저임금 일자리로 소득 증가폭이 작았습니다. 노동 ... 이들을 지원하는 모든 임금을 종합적으로 관리하고 수급자 중심으로 자원을 배분하기 때문에 고용촉진을 통한 공급해소보다는 제도에 만족합니다. 실제로 자활프로그램을 통한 취업은 저임금

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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법의 입법절차를 상세히 설명하고, 사회복지사업법 제2조 1항에서 정하고 있는 법률 가운데 한 가지 법률을 선택하여 입법배경과 기본방향을 서술하시오.

어 냈고 이것은 다시 저소득층의 빈곤율 증가로 귀결되었으며 비정규직 증가, 정규직-비정규직 임금격차 심화 등의 새로운 문제도 만들어 내어 사회구성원 간의 불평등이 크게 심화하게 되 ... 하게 되었다. 특히, 문제가 되었던 점은 이러한 사회 전반의 문제들이 저소득계층에게 더욱 가중되어 나타났다는 점이다. 대규모 실업은 저소득층 소득을 큰 폭으로 감소시키는 효과를 만들 ... 었다.(3) 미흡했던 사회안전망위에서 말한 것과 같이 한국 내부에서 대규모 실업과 사회적 불평등 현상이 심화하고 있었음에도 불구하고 당시 정부는 실업자와 저소득층의 소득을 일정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09

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근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

으로서 강제되고 있지만 실제로 지켜지지 않는 경우가 허다하다. 특히 비정규직 중에서도 파견직 종사자들의 경우엔 더욱 열악한 환경에서 근무하고 있는 실정이다. 최근 정부는 불법파견 ... 의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 근로기준법이 적용되지 않는다. 따라서 영세사업장 노동자들은 저임금·장시간 노동에도 불구하고 법적인 보호를 제대로 받지 못하고 있는 실정이 ... 적으로 검토할 것이다.우리나라 헌법 제32조 1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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사회적 위험 발생원인과 사회복지사로서의 해결방안

을 갖는다. 현대 사회는 계층 간 소득격차 확대, 중산층의 약화, 빈곤층의 증가, 대기업과 중소기업 간의 양극화, 비정규직 및 청년실업의 증가, 가족해체, 기후 변화에 따른 재해 등 ... 과제로 재정준칙의 도입이 필요하다. (2023년 12월 법현재까지 미통과) ② 복지 정책을 통한 고용확대 지원 - 비정규직에 대한 복리후생 수준을 정규직에 가깝게 향상시키 는 노력 ... 적으로 등장함에 따라 소득과 부의 격 차에 따른 사회적 위험의 경험과 대응 또한 양극화되었다. 최근에는 코로나펜데믹으로 인한 유례 없는 저금리와 부동산 자산가치의 상승으로 모든 사회적 위험

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.08.31

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여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

은 기본적으로 제도권 내에서 인정되는 대상들만 가입자가 될 수 있으며 비정규직 노동자나 특수직 고용자 등은 제대로 된 보장을 받을 수 없게 되어 있다. 하지만 이러한 직종의 종사자 대 ... 부분이 여성들인데다 저임금으로 인해 여성들은 남성에 비해 비교적 낮은 보장을 받는다. 또한 여성의 생애주기 특성상 결혼과 출산, 육아 등으로 인해 국민연금 가입 기간이 길지 않고 대 ... 는 근로시간으로서 인정되지 않음으로써 결과적으로 여성들은 저임금, 짧은 가입 기간 등으로 인해 노년기에 이르기까지 배우자나 자녀, 또는 국가에 의존해 살아갈 수밖에 없는 실정이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요.

다. 셋째, 보육교사의 임금과 고용 안정성을 개선해야 한다. 보육교사의 임금을 인상하고, 정규직 고용을 확대하여 교사들이 경제적 안정감을 느낄 수 있도록 지원해야 한다. 이와 더불 ... 은 다른 직종에 비해 낮은 편이다. 이는 보육교사들이 경제적인 스트레스를 느끼게 하며, 장기적으로 이 직업에 종사하는 것을 어렵게 만든다. 많은 보육시설에서 보육교사들은 비정규직 ... 에 대한 만족도를 낮추고, 이직률을 높이는 원인이 된다. 따라서, 보육교사의 임금을 인상하고, 정규직 고용을 확대하여 교사들이 경제적 안정감을 느낄 수 있도록 지원해야 한다.이와 더불

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)은 무엇이며 그 이유를 논리적으로 설명하시오.

고 연차가 비슷함에도 불구하고 시간당 남성이 받는 급여가 더 많다는 것도 성차별 문제를 볼 수 있는 점이다. 또한 다른 나라에 비해 우리나라 여성은 저임금, 비정규직 등의 직종 ... 이를 알 수 있는 것이 사회보험의 경우 국민연금에 있어 비정규직 노동자나 특수직 노동자의 경우 제대로 된 보장을 받지 못하는 경우가 많은데 이들 직종 대부분이 여성의 종사 비율 ... 의 권익은 제대로 보장받지 못할 때가 많다 또한 우리나라의 경우 OECD국가 중에서도 성별 임금격차가 37.1%로 가장 높은 것으로 나타난다는 점에서도 우리 사회에 보이지 않는 성차별

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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뭐든 다 배달합니다/독후감/누구나 이용하지만 누구나 하지는 않는

때 안정적이고 고수익의 정규직 일자리는 점점 줄어들고 있지만, 최저임금 수준의 불안한 비정규직 일자리는 점점 늘어난다. ‘누구나 할 수 있는 일’은 임금 하락을 의미하기 때문 ... 때와 배달원일 때 가게 사장님들이 대하는 태도가 조금씩 다르다는 것도 알았다. 다양한 집들을 방문하며 ‘오늘은 치킨을 시켜 먹는 사람들이 많네’, ‘저 집은 평소에 저 언덕 ... 에 임금이 올라갈 여지는 많지 않다. 특히 ‘특수고용노동자’들은 고용보험에 가입되어 있지 않아 실업급여를 받을 수 없다. 고용보험은 아직 ‘회사’를 중심으로 설계되어 있어 해고를 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.17

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

의 적용대상 확대와 급여 내용 개선이 병행되어야만 제도의 실질적 효력이 강화된다. 예컨대 비정규직·특수형태근로종사자도 고용보험·국민연금을 안정적으로 적용받고, 보장 사각지대를 해소 ... 기간이 짧은 청년·비정규직 세대의 미래 연금액이 적어, ‘세대 간 형평성 문제’가 심화되고 있다.개선점을 제안하자면, 첫째, 보험료·급여 수준을 점진적으로 조정하되, 소득 하위 ... 빈곤층을 보호할 수 있다.둘째, 비정규직·특수형태근로종사자(플랫폼 노동자 등) 및 영세 자영업자도 안정적으로 가입·소득 신고를 할 수 있도록 신고 절차를 간소화하고, 납부 유예

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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대부분의 복지국가들은 복지를 제공하는 데 있어서 국가가 주 역할을 하고있다. 특별히 복지제공에

되는 문제로 연결되고 만다.4. 효율적 국가의 역할1) 변화하는 산업의 흐름에 맞춘 개입우리나라는 IMF 이후 급격히 비정규직이 증기하였다. 또한 원청에서 하청으로 작업을 수주 ... 으로 결과적으로는 국내 노동인력이 저임금 체제에서 일하도록 하여 국가재정이 약해지는 문제가 발생한다.3) 인구구조의 변화여성의 사회진출의 확대는 가정의 변화로 이어지며, 돌봄과 육 ... 하여 비용을 절감하는 방식의 기업운영이 늘어났다. 이러한 변화는 결국 노동환경을 악화시키며 근로자가 저임금 고강도의 노동을 하여야만 하며, 산업복지의 요구가 높아질 수밖에 없다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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최저 임금 ppt

5 년간 매년 약 7% 인상되었으나 금년에는 전년비 16.4% 인상되어 7,530 원이 됨 저임금 일자리의 질을 개선하고 임금격차를 축소하는 효과를 가짐Recruit 채용 그 ... 로 인해 최저임금은 임금 중간값 대비 비율이 다른 선진국보다 높은 수준이 되어 고용감소 현상도 커지고 임금질서가 무너져 득보다 실이 커짐 * 임금 중간값 : 정규직 임금의 중간값 ... : 국가가 임금의 최저수준을 정하고 , 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 Define 정의Now 현황 우리나라 최저임금은 지난

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2021.05.06

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방송통신대학교 사회복지학과 3학년 1학기 사회복지역사 과제

범위 가운데 하급단순사무직 노동자의 55퍼센트 이상이 여성이라는 사실을 보았을 때, 대다수의 여성들이 그저 저임금의 단순노무직업에 집중되어 있다는 점을 재고해야 한다. 또한 ... 적으로 불평등 현상의 기점이 된다는 것을 이해해 볼 필요가 있다. 마지막으로 ‘일’의 측면에서, 기혼 여성 혹은 미혼모들의 경우 비정규직자 내지는 임시근로자의 고용이 다수를 이루 ... 에 구할 수 있는 일자리의 수요는 매우 소폭에 지나지 않았고, 결과적으로 최저임금 수준의 일자리들 외의 다른 기회에 대한 선택지는 극히 드문 편이었다. 특히나 미혼 여성과 기혼자 여성

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03

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소감문 ) 다큐멘터리 보고 소감문 작성 - 재벌 독식. KBS 시사기획 창

화, 비정규식 임시직화와 같은 분위기가 만연하면서 경제의 허리라고 할 수 있는 ‘중산층’ 형성을 어렵게 만들고 있다. 더불어 대기업은 노동자의 하청화, 서비스직의 비정규직, 저임금 노동자로 채워 자산 소득과 임금 근로자 간의 경제적 불평등도 점차 심화하고 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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복지국가론 시험정리(기말고사)서술형

하면서 자신들의 책임이 감소하고 많은 이득이 생기게 됨에 따라 비정규직 고용은 사회에 너무도 당연시하게 받아들여졌다. 그에 따라 퇴직금, 저임금, 4대보험의 혜택에서 벗어나는 근로자가 많 ... 이 된다.4대보험의 혜택을 받지 못하는 비정규직은 수량적 노동화 전략의 산물로서 빈곤의 중심적 요인이며 노동시장의 양극화를 주도하는 문제가 되었다. 회사에서는 비정규직은 고용 ... 면 사람들은 복지에 대한 욕구가 증가하고 높은 임금을 요구하게 된다. 높은 임금을 원하는 근로자와 손해를 보기 싫어하는 자본가 사이에 합의가 이루어지지 않으면 결국 상품의 값

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.13

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

우리나라에서는 정작 보호를 받아야 할 저임금 노동자들이나 고용 형태가 불안정한 비정규직 근로자들은 노동3권을 적절히 보장받지 못하고 있고, 안정적인 고용과 높은 임금을 보장받는 대 ... 되었고, 고용 유연화 정책이 채택되었다. 이로 인해서 비정규직 노동자, 계약직 근로자의 수가 빠른 속도로 늘어나게 되었고, 양극화가 심해지면서 대기업과 중소기업 근로자의 임금 수준 ... 이나 처우의 격차가 더욱 커지고 있는 상황이다. 그렇기 때문에 비정규직 노동자들과 중소기업 노동자들은 애초에 노동조합에 가입할 기회조차 주어지지 않게 되면서 노사 관계는 수평적이고

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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고령화 저출산의 문제와 대안

이 나타나는 것은 물론이고, 임금의 경우 중위임금 수준에도 못 미치는 저임금 근로자의 비중이 높게 나타나는 것이다. 노인들은 비정규직과 저임금 근로자가 되기 때문에 많은 노인이 빈곤 ... 때문이다. 대한민국은 안정된 일자리가 대부분 대기업, 공공부문, 정규직에 치우쳐 있으며 나머지 비정규직이나 중소기업의 경우에는 불안정하므로 전체 일자리 중 안정된 직업이라는 것 ... 으로 나타난다. 노후 대비가 부족하여 생활비를 벌기 위해 일하는 노인들은 급격하게 늘어났는데 노년층 근로자들의 임금 수준 및 고용 형태는 매우 열악한 수준이다. 상시로 고용불안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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