"비정규직의 저임금"의 검색결과 입니다.

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양극화 사회문제 비정규직 활용 여성복지론 사회문제론 지니계수 최저임금 경제적 불안정> 저출산 인간과사회

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"비정규직의 저임금" 검색결과 581-600 / 6,892건

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토마 피케티의 '21세기 자본' 독후감

기회를 평등하게 보장하고 있다.2) 최저임금 인상 및 비정규직 보호: 최근 한국에서도 최저임금 인상과 노동시장 개혁이 논의되고 있는데, 이는 피케티가 강조한 바와 일맥상통한다. 노동 ... 자의 협상력을 높이고, 비정규직 보호 정책을 강화하는 것이 불평등을 완화하는 데 중요한 역할을 한다.3) 기본소득 도입: 최근 핀란드에서 실험했던 기본소득 제도는 피케티의 주장 ... 과 초고액 자산가들의 조세 회피를 막기 위한 국제적 협력이 필수적이라고 강조한다.이외에도 교육 기회의 평등, 노동시장 개혁, 최저임금 인상, 기본소득 도입 등을 통해 경제적 불평등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

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금융논술 - 사내유보금 과세에 대한 나의 생각 (공백포함 1750자)

와 같은 위험부담 행위는 제 3자의 의지로 진행될 사안이 아니라고 생각한다. 또한 임금인상은 되돌릴 수 없으며, 무엇보다 비정규직의 90%가 일하고 있는 중소기업의 경우 정규직 ... 위험이 있다.셋째, 기업 고유의 의사결정 영역을 정부가 간섭함으로써 장기적인 성장 토대를 희생시킬 수 있다. 기획 재정부가 일선 기업보다 현장 지식에 더 정통할 수 없으며 임금 ... 보다는 구조적인 이유로 경기가 활력을 잃으면서 저성장으로 가는 장기적 위기다. 이러한 장기적 위기는 눈에 보이는 내수부양이 아니라 성장잠재력 확충으로 풀 수 있을 것이다. 정부는 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.12

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방송통신대_인간과사회_기말시험 (2)

양극화라는 표현만을 전면에 내세우지 않았을 뿐, 결국 진보 진영은 신자유주의 세계화 및 정보화를 비판하면서 이로 인한 대량 실업, 20:80의 사회, 비정규직 증가를 경고한 점 ... 되었다과 내수부문, 대기업과 중소기업 간의 그 이중구조는 매우 심각한 상태이며, 이로 인해 노동시장에서 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업, 수출부문과 내수부문 노동자간의 이중구조 ... 임금과 노동조건에서 발생된 극심한 차별, 사회보장으로부터 소외, 노동기본권의 배제 등은 비정규 및 영세사업장 노동자의 생존을 위협하고 있다. 또한, 저임금계층을 확산시키는 노동유연

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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여성복지론-직업인이 남성인 경우 직업명을 그대로 사용하지만 여성의 경우 직업명 앞에 여를 붙여 여교사, 여의사, 여류작가 등으로 사용하고 있다. 이와 같이 생활 속에서 남녀 불평등의 예시를 찾아 정책적, 실천적 해결방안과 자신의 견해를 서술하시오

중 비정규직 비율이 높아 고용불안을 겪고 있다. 셋째, 여성의 일은 저임의 직종에 제한되는 경향이 뚜렷하다. 넷째, 여성임금은 남성임금의 약 60%수준으로 OECD회원국 중 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.09 | 수정일 2021.12.11

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[토론자료] 사회복지정책의 필요성과 목적에 대해 토론하시오.

불안 및 비정규직 문제를 들어볼 수 있다. 우리나라의 저임금근로자 비율은 2011년 이래 2017년까지 그 변동추이를 보면 조금씩 줄기는 하지만 여전히 높은 비율을 보이고 있다. 이 ... 남자1616.516.615.415.215.314.3여자38.237.338.937.837.637.235.33) 사회보장의 사각지대정규직과 비정규직 사이에 사회보험 가입 비율이 상당 ... 복지는 통합적으로 운용되어야 하는 시대이다. 특히 세계화, 탈산업사회 등의 국내ㆍ외적인 사회변화로 말미암아 발생하는 비정규직, 전직, 조기퇴직 등의 문제를 사회복지정책으로 해결할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20

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여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

기혼 여성의 경제활동 참가율은 양적으로는 계속적으로 증가하고 있지만 질적인 부분은 이에 미치지 못하며, 대체로 비정규직에 종사하는 경우가 많아 낮은 임금, 불안정한 고용, 열악 ... 다. 비정규직 종사자들이 정규직에 비해 건강에 관한 취약집단이 되리 가능성이 높은 것은 일반적으로 알려져 있다. 또 많은 연구들이 비정규직 노동자들의 경우 주관적 건강상태가 정규직 ... 한 환경 속에서 일하고 있다. 가부장적 가치관으로 인해 남자의 생계 부양 역할을 강조하고, 여성에게는 양육의 책임을 강조함으로서 남성에 비해 여성의 정규직 고용기회가 더 적기 때문이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[산업복지론]현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

, 사업 축소, 폐업 등 부정적 결과를 초래할 수 있다. 특히 수익 마진이 낮은 산업에서는 고용 감소, 근로시간 단축, 비정규직화 등 노동시장 내 불안정성이 심화될 수 있다. 물가 상승 ... ---------------------------Ⅰ. 서론최저임금제도는 저임금 근로자를 보호하고 근로자의 삶의 질 향상을 목표로 하는 대표적인 노동정책 중 하나이다. 2025년 ... 의 질 향상과 사회적 안전망 구축을 목적으로 하는 제도적 장치이다. 최저임금제는 산업복지의 핵심 수단으로, 임금의 최저선을 국가가 보장함으로써 저임금 근로자의 생계 안정과 빈곤 완화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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세계의정치와경제 기말] 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화, 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지, 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지, 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안

으며, 비정규직뿐만 아니라 파견근로도 크게 확대되고 있다. 또한 임금 측면에서 경제위기 이후 임금수준 및 임금체계가 경기변동에 탄력적으로 움직였고, 관리사무직을 중심으로 한 경공임금체계 ... 고, 노동시장 유연화는 이차노동시장의 분절을 더욱 확대시킨다. 따라서 이차노동시장의 노동자들은 비정규직으로 전락하며, 노동시장에서의 차별뿐만 아니라 사회보장급여, 성별, 그리고 인종 ... 의 경직된 노동시장이 비정규직의 유연한 노동시장으로 변화한 것이다.특히 대기업의 정규직 중심으로 해고관행이 급속히 확산되었고, 기업의 인력구조도 장기근속보다 단기근속을 유지하고 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.16

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롤스의 정의론에 비추어 한국사회복지의 현재의 문제점과 개선점에 대해 서술해 보시오.

기업의 규모에 따른 양극화 등 노동시장에서의 불평등과 양극화가 심화되고 있다. 정규직과 비정규직간의 고용보호수준, 임금, 기업복지의 격차로 이내 노동시장의 양극화 현상이 일어나 ... 위기(1997년) 이후 빠르게 노동시장 유연화가 진행되어 비정규직이 늘어나면서 고용 양극화가 심화되었다. 외환위기 이후 비정규직은 실업율의 감소와 동시에 증가하였는데, 정규직과 비 ... 정규직의 양극화는 고용 측면뿐만 아니라 소득 측면에서도 확대되고 있다. 이런 불평등과 양극화는 비단 정규직과 비정규직 사이의 양극화뿐만 아니라 청장년층 사이의 불평등과 양극화 그리고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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방송통신대학교 4학년 1학기 사회복지학과 대체과제물 빈곤

정규직, 저임금, 낮은 출산율, 주거, 불평등, 가계부채 등 모든 이슈가 청년의 삶 안에 웅크리고 있다. 또한, 한 번도 경험하지 못한 코로나 바이러스 감염증이 도래한 이후 지속 ... 하는 코로나 19에 정규직과 비정규직의 ‘실직 격차’는 더 벌어졌다. 문재인 정부는 ‘비정규직 제로’ 공약을 내세웠지만, 오히려 비정규직 숫자는 늘어났다. 2월 16일 유경준 국민 ... 의 힘 의원이 경제활동 인구조사 데이터를 분석한 결과, 4년간 비정규직 근로자는 96만 명이 증가했다. 박근혜 정부(53만 명), 이명박 정부 (47만 명)에 비해 많이 증가한 수

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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사회적 위험과 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술

격차 심화는 일자리의 대부분을 차지하는 중소기업의 취업을 기피하는 주된 요인으로 작용하고 있다. 대기업 정규직과 중소기업 비정규직의 시간당 임금수준을 비교해보면 대기업 정규직의 임 있다. ... 있다. 노동수요측에서는 경제적 불확실성의 증가 및 노동시장유연화 기조의 확산으로 비정규직과 경력직의 고용을 선호하지만 노동공급측인 청년들의 경우 경제의 불확실성이 증가함에 따라 ... 화 등을 내세웠다. 1970년대 중반 이후 ‘복지국가의 황금기’에는 부각되지 않았던 노동자층에서의 고용불안정, 위험(Insecurity), 저임금과 불투명한 직업전망(Poor

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향

된다. 물론 노동자 중에서도 계급이 나뉘지만, 이때의 노동자는 저임금, 비숙련, 비정규직의 육체노동자를 의미한다. 사회보험은 이러한 구조의 불합리함을 인정한 것이고, 이에 대한 일차 ... 하기 위한 사회보험을 들 수 있다. 비스마르크는 네 가지 운영원칙을 기반으로 사회입법을 시행하였는데 첫째는 강제보험의 원칙이다. 광산업, 조선소, 건축업 등에 종사하는 저소득 임금 ... 에 종사하는 일정 소득 미만의 정규직 노동자는 강제 가입 대상이 되었고, 보험료는 노동자가 2/3, 사용자가 1/3을 부담하였다. 이 보험은 국가가 중앙 집권식 기구를 만들지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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노인연령을 65세에서 상향조정하자는 의견이 있다. 이에 대해서 노인복지 관점에서 찬반토론을 하세요.

세 연령 기준에서 제공되던 복지 혜택이 상향조정으로 인해 지연된다면, 이들이 겪는 경제적 어려움은 더욱 심화될 수 있다. 특히, 소득이 낮은 계층의 노인들이나 비정규직으로 오랫동안 ... , 노인 중 비정규직 근로자의 비율이 높다는 점도 문제이다. 2020년 고용노동부 통계에 따르면, 65세 이상 근로자의 70% 이상이 비정규직으로 일하고 있다. 이들은 정규직 ... 으며, 이 중 상당수는 비정규직이다. 연령 상향조정을 단계적으로 시행하면, 이들이 경제 활동을 통해 일정한 소득을 유지하면서도 연금 수급 시기의 변화를 점진적으로 받아들일 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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[사회복지정책론]사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.

이 제도화된 곳들을 보면 생활임금 적용 대상과 금액을 둘러싸고그 한계와 문제점들이 제기되었다. 예를 들면, 지자체 간접고용 비정규직을 직접고용으로 전환하지 않은 곳에서 생활임금 ... 만을 의도적으로 도입한 곳이 대부분이다. 또한 거의 대부분의 생활임금 적용대상에서 간접고용 비정규직이나 민간위탁, 조달, 정부 보조 사업체들이 포함되지 않았다. 물론 생활임금 수준 자체 ... 도 각 지자체에서 이야기하는 바와 같이 “저임금 근로자들이 주거비, 교육비, 문화비 등을 고려해 최소한의 인간다운 삶을 유지할수 있는 수준의 임금”과는 거리가 멀다.한편 생활임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12

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한국사회에서의 소득 및 자산 불평등의 현황과 이에 대한 자신의 견해는 무엇인지 정리하시오.

.4) 고용 불안고용 불안은 안정된 일자리를 가지지 못한 노동자들에게 소득 불평등을 높이는 결과를 낳고 있다. 비정규직, 일용직, 무급 가족 노동자들은 더 낮은 임금과 불안정한 일 ... 은 소득이 부족한 상황에서 경제적으로 불안해지는 경향을 보인다.2) 저성장 함의사회적 양극화는 경제의 미래 전망을 악화시킬 수 있다. 소득과 자산이 부정규적으로 분배될 때, 소득 ... 할 때 상당히 높은 수치를 보인다. 상위 소득 계층은 저하에서 하위 소득 계층에 비해 훨씬 더 많은 소득을 얻고 있으며, 이것은 노동시장에서의 임금격차와 고용 불평등으로 나타난다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 미치는 영향을 사회복지정책 관점에서 논하시오.

자유주의적 접근은 우리 사회의 청년실업 문제에 중대한 영향을 미쳤다.①노동시장 유연화 정책노동 시장 유연화 정책은 기업의 비용 절감을 위해 비정규직과 단기 계약직 고용을 증가 ... 다.②비정규직 중심의 고용정책신자유주의적 노동 시장 유연화는 청년고용정책이 단기적이고 비정규직 중심의 일자리 창출에 치중하도록 만들었다. 예로, 정부의 청년 인턴십 프로그램은 일시 ... 청년들은 저임금, 불안정한 일자리에 내몰리거나 구직 기간이 길어지는 현상을 겪었다.②공공부문의 축소와 민영화공공부문의 축소와 민영화는 청년층에게 중요한 취업 경로 중 하나였던 공공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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우리가 명함이 없지 일을 안 했냐 독후감

은 아니다. 2018년 조사에 따르면 30대를 기점으로 남성들과 비교해 여성의 비정규직 비율이 증가했으며 더불어 임금 격차로 심해졌다. 이는 출산으로 인해 퇴직, 육아로 인한 경력 ... 밖에 없었다고 한다. 여성의 위치가 어느정도 였는지 계화씨의 경험담을 보고 조금이나마 짐작해본다. 이런 금기 뿐만 아니라 임금 차별로 당연시 됐다. IMF 이후 비정규직이 되 ... 들은 결혼 후에도 노동을 멈추지 않았다. 웬만큼 아이를 키우고 다시 노동 현장에 뛰어든 것이다. 남성들과 비교해 임금 차별을 당하는 것은 물론이고 IMF 경제 불황에도 임시·일용직 분야

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

주역인 노동자들의 삶은 저임금과 장시간 노동 등의 상태에서 여전히 벗어나지 못하고 있다. 최저임금제가 도입되면서 절대 저임금층은 사라졌고, 노동운동이 활성화되면서 정규직 노동자 ... 하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위하여 노력하여야 한다.오늘날 세계화의 흐름에서 비정규직(특수형태근로종사자), 정리해고, 노동 유연성 등은 사회적으로 매우 중요한 문제이 ... 다. 특히 한국에서는 열심히 일해도 가난에서 벗어나지 못하는 노동빈민과 비정규직 문제가 가장 심각한 노동문제로 손꼽힌다. 우리나라의 경제는 고속성장하여 선진국의 대열에 들어섰으나, 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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현대한국사회 ) 한국사회에서 볼 수 있는 소수자의 대표적인 사례를 찾아보고, 그들이 어떤 차별과 배제를 경험하고 있는지 구체적 자료를 제시하면서 토론해보자.

자로는 비정규직, 외국인노동자, 노숙자가 있으며, 마지막 문화적 소수자로는 성소수자, 일본군 위안부, 이주배우자, 미혼모 등이 존재한다.여러 유형별 소수자에 대한 사회적 차별 ... 불리는 이 제도는 노동자로서의 권리가 인정되지 않고, 저임금으로 노동착취를 하는 명분뿐인 제도이다. 외출을 금지하거나, 기숙사 감금, 여권압류 등으로 외국인 노동자의 인권을 인정 ... 과 후의 업무불일치, 저임금, 고강도의 노동, 열악한 노동조건, 인권침해 등 정부 차원에서 외국인 근로자에 대한 국가의 책임성을 높인 제도이지만, 앞선 제도들이 가진 문제점이 여전히 존재하였다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13

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사회문제론 2023 기말시험] 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다 다음 추천도서를 읽고 우리시대 불평등 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술

들이 빈곤의 위협을 느끼게 하였다. 한 가지 예로, 일시적인 노동자나 비정규직 노동자들은 종종 낮은 임금과 부족한 사회적 보호를 받으며 일하게 된다. 이러한 비정규직 노동자들의 비율 ... 해야 한다. 그리고 노동 시장에서 불평등을 해소하려면, 적정 임금과 고용 안정성을 제공해야 한다. 이를 위해, 최저임금을 적정 수준으로 유지하고, 비정규직 노동자의 권리를 보장 ... ,하는 경우가 많기 때문이다. 더불어 불평등과 빈곤은 노동 시장에서의 불안정을 증가시킬 수 있다. 비정규직, 임시직, 프리랜서 등의 비정규 노동자 비율이 늘어남에 따라, 이

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.21

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