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"미래지향적기업" 검색결과 641-660 / 34,293건

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    기업과 벤처경영의 역할, 우회축적, 최고 경영자의 임무와 역할, 악순환에서 탈피하기 위한 방법
    화시키고 국가경제의 기술기반을 강화하는 역할을 한다. 벤처 기업의 활동이 활성화되면 첨단 산업에서 기술 수준이 전반적으로 향상되며 그 과정에서 거시적인 산업 구조가 미래지향적으로 개편 ... 고객 요구를 효과적으로 대응할 수 있는 사내 프로세스를 구축하는 것이 최고경영자의 가장 중요한 역할이다.인가에 초점을 맞춘다.(2) 사회적가치 지향기업이 이윤만을 추구하는 시대 ... 기말시험 대체 과제수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.기업과 벤처경영의 역할2.우회축적3.최고 경영자의 임무와 역할4.악순환에서 탈피하기 위한 방법1. 기업과 벤처경영의 역할(1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
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    패션의 지속가능성과 관련된 현재 실태
    으로 바뀌고 있어 패션업계 종사자들은 이를 고려하여 지속가능 패션을 실천하기 위한 패션 기업이 늘어나고 있다. 그 중 지속가능 패션의 가치 지향을 입증하거나 친환경 소재를 개발하고, 폐기 ... 의상 분야의 지속가능성과 관련된 현재 실태.1. 지속가능한 패션이란지속가능 패션(Sustainable fashion)은 사전적 의미로는 미래 세대를 위해 현존하고 있는 자원 ... 연구소에 서 처음으로 사용한 용어로 ‘사회적 웰빙’에 가깝다. 따라서 건강과 지속가능한 삶을 추구하는 패션으로 기업에서는 천연섬유나 친환경 섬유를 사용하며, 환경과 사회적 측면 모두
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2022.06.13
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    기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지 논하시오.
    을 창출하기 위해 어떠한 가치창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지 알아보려한다.2. 본론기업의 가치는 기업의 경영 활동에 따라 미래에 얻을 수 있는 모든 현금유입과 유출에 관한 순현재가치 ... 는 기업이 미래에 얻을 수 있는 현금흐름의 크기와 함께 지속시간, 발생 시기, 불확실성 등을 고려하여 현재가치로 환산한 것이라고 설명하기도 한다.기업의 가치창출은 해당 기업이 미래 ... 에 얻고자 하는 현금흐름의 수익률이 그들의 투자자들이 원하는 자본의 비용보다 커야한다. 이를 통해 기업의 가치는 ROIC(투하자본수익률)과 미래수익의 성장률 사이에서의 조합을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.23
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    에도 영향을 미치고 경영전략도 미래지향적으로 4차산업에 적응하기 위한 하나의 방법으로 볼 수 있다. 이는 조직심리학에서 다루는 조직 행동과 관련이 있다. Ⅲ. 결론 인간은 일하게 되 ... 하게 응용할 수 있고 다양한 산업 분야에서도 활용하여 종업원 개인적 만족과 더불어 조직의 생산성, 경쟁력을 갖추어 미래지향적으로 앞으로 나아가야 한다고 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 유봉 ... 한 직장인의 심리적 문제는 개인 자신만이 조직 관리나 목표의 달성에 부정적인 영향을 준다. 기업경영 목표의 달성에서 근로자의 직무 관련 만족은 전반적인 직장생활 질과 생산성과 직접
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    브랜드의 개념및 역할과 중요성, 브랜드자산의 구축과 활용
    을 토했다. 약 5년간 연구개발에만 1조원을 넘게 투자하였고, 출고가를 절반으로 낮춤과 동시에 성능 또한 뛰어난 제품을 출시했을 정도로 미래지향적이였다. 단기간에 중저가 브랜드 ... 자산이 높다는 의미는 해당 브랜드를 부착한 것이 그렇지 않은 것과 비교했을 때 구매자와 기업 각자에게 브랜드 제품의 가치를 배가시키는 경우를 가리킨다. 소비자의 관점에서는 자신 ... 의 이미지 표출이자 제품인식의 방법이 되며 해당 브랜드는 해당 기업의 얼굴이라 하겠다.* 팬택 베가(sky)디자인과 상징에 집중되는 기업들 현상에 선두적인 위치에 팬택이 있었다.당사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2021.11.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
    적으로 민감하지 않게 다루면 충분한 학습이 이루어지지 못한다. 따라서 기술과 지식을 학습하는 과정에서 시험하고 연습하여 확신을 얻을 수 있어야 한다.?(6) 미래지향적 계획의 원칙 ... ?조직 개발은 연속성의 원칙에 기반을 두어 미래지향적인 계획을 통하여 편성돼야 한다. 조직개발 프로그램은 처음부터 목표 달성 비용에 대응하여 기록될 수 있도록 비용적인 측면 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직개발은 계획적 변화 이론의 뒤를 이어서 1960년대 등장한 조직 변화 이론으로 조직 전반적인 효율성을 개선하고 미래 변화를 이룩할 수 있는 능력을 향상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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  • 자료 표지
    문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오.
    을 전제로 하는 가치 지향적 요소라는 특성을 가진다. 더불어 마케팅은 시장 내에서 소비자와 기업 사이에 이루어지는 모든 거래를 뜻하며 소비자의 구매 등의 선택에 영향을 미치는 활동이 ... 있도록 하는 마케팅의 방식이라고 할 수 있다.최근의 기업들은 기업의 사회적 책임을 지향하며, 이전에는 지원의 대상으로만 인식하던 문화라는 분야를 기업이나 브랜드의 이미지를 긍정 ... 통일을 통해 그룹의 정체성을 확립해자나고 각 계열사의 독립성을 유지함과 동시에 통합의 시너지를 창출하여 고객만족을 극대화하고자 하는 방향을 지향하게 되었다.2. 기업의 최고경영자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
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    조직개발론-국내외 기업의 조직개발 성공사례
    이 무엇인지를 고민해야 한다. 두 번째로는 기업 경쟁력 원천의 변화이다. 차별화를 두고 있는 기업이 되기 위해서 타인과 다르게 생각하고 미래의 주도권을 새로운 방식으로 주도 ... 하여 추진하고 있다.이 기업의 비전과 기업에 대한 핵심 가치 부분은 고객지향, 정직과 성실, 도전정신과 임무를 통한 국제적 수준의 지식문화 서비스 전문인이 되는 것이다. 이에 인재 ... 2021 학년도 2 학기(조직개발론) 정규과제물 보고서주 제국내?외 기업의 조직개발 성공사례보고자전 공경 영학년(반)학 번(생년월일)성 명과제물 점수수시시험 점수소 견 :담 당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서
    화, 자동화를 통해서 기계로 대체되었다. 그렇기 때문에 기업은 과거에 비해 많은 인력이 필요하지 않게 되었다. 과거와 현재, 그리고 미래에는 조직이 보유한 자원의 종류와 양 ... 과목명: 리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지 ... 에는 이전 시대와는 분명 다른 리더십이 요구된다. 그리고 이러한 리더십의 필요성에 대한 논의는 이미 충분히 성숙해 있다.본 보고서에서는 과거의 산업사회, 현재의 지식경제기반사회, 미래
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    행정조직의 변화와 혁신
    밖에 없다. 특히 업무적 효율성과 성과를 지향 해야 할 기업의 입장에서 새로운 비전과 전략을 실행에 옮기기에 가장 적합한 형태 로 조직 구조와 운영 형태를 변화시키는 것은 당연한 일이라 ... 『 행정조직의 변화와 혁신 』 1. 조직 변화와 혁신 가. 정의 : 조직이 지향해야 할 이상적 목표를 설정하고 그것을 실현하기에 적합한 상태가 될 수 있도록 의도적으로 구성원 ... . 1) 계획적, 의도적, 목표 지향적 성격 2) 조직의 내적 요인과 외적 요인이 복잡하게 작용하는 동태적 과정 3) 조직구성원들의 형태, 가치관 변화에 역점을 둠 4) 조직의 현재
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.22 | 수정일 2025.07.24
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    (2025학년도 2학기 중간과제물, 평생교육경영론, 공통형) 다음에 대하여 논하시오 1. 기존에 알고 있던 경영의 개념과 본 과목 학습 이후 경영의 개념은 어떻게 다른가(혹은 달라졌는가? 동일하다면 어떤 내용이 동일한것인가? 작성하시오. 2. 자신이 4년 후 평생교육단체(혹은 기관)를 설립하여 운영한다는 가정 하에, 단체(기관)명, 설립목적 및 필요성, 중
    학습 이후 경영의 개념평생교육경영론을 학습한 이후, 경영의 개념은 보다 포괄적이고 사회적 가치를 지향하는 방향으로 확장되었다. 평생교육경영은 단순히 경제적 이익을 추구하는 기업 ... 되경을 가진 사람들이 지속적으로 배우고 성장할 수 있는 학습 환경을 제공한다는 비전을 담고 있다. '미래'는 평생교육의 지속가능성과 미래 지향적 가치를, '공동체'는 학습자, 교육 ... 러시, 창의적 문제 해결, 리더십 등 미래 핵심 역량을 강화하는 교육을 제공한다.(4) 지속가능한 교육 생태계 구축지역사회, 기업, 정부와 협력하여 지속가능한 평생교육 시스템을 구축
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.11
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    울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기
    1장. 전략적 시장관리01 전략이란전략이란 기업의 목표를 위해 활동을 계획하고 실행하는 의사결정이다. 경영전략은 크게 계획, 패턴, 포지션, 관점. 4가지의 관점으로 바라볼 수 ... 산업에서 게임산업, 미래 혁신산업으로 확장하는 방식에 패턴이 있었음.)ㄷ. 포지션으로서의 전략제품 혹은 서비스만의 차별성을 소비자들에게 각인시키기 위한 전략이다. 고객이 누구인지 ... . 라는 문구로 고객의 주목을 집중시키고 그래서 우리는 더 열심히 한다. 로 이어지게끔 했다.ㄹ. 관점으로서의 전략이는 기업조직의 내부적 특성에 기인하는 것이다. 따라서 같은 환경
    시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19
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    시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.
    같이 시장매력도와 근접한 상관관계를 가지고 있었다. 이는 즉 타사기업과의 경쟁력을 비교함으로써 자사의 매력도분석 및 타사의 매력도분석이 가능하며, 또 이를 발판으로 기업의 미래지향 ... 마케팅원론? 주제 : 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론시장매력도는 기업들이 시장에 진입 ... ) 법률적인 환경이 포함된다.시장평가는 일차적으로 기업의 현재 성과와 기업의 상품의 인과관계를 확인한 뒤 평가기준을 설정하고 설정된 평가기준에서 기업과 관계가 없는 불필요한 부분
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04
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    현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)
    에서 나타나는 리더십의 초점을 가로축에는 외부지향적 -내부지향적으로 나누고 세로축에는 통제 위주-유연성으로 나누어 네 가지 영역을 제시하였다.[그림] 경쟁적 가치 리더십이론경쟁적 가치 ... 리더십이란'환경적응, 목적 달성, 형태 유지, 통합 등의 네 가지 활동이 서로 상반된 가치를 추구'한다는 것이다.비전(방향)제시형 리더십은 외부지향적, 개방적이며 조직 활동의 유연 ... 성에 근거한 경계-잇기 기술이 요구되며, 분석형 리더십은 내부지향적, 구조화된 통제 위주의 상반된 가치에 근거한 조정기술이 요구된다. 동기부여형 리더십은 조직구성원 간의 인간관계
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29
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    인테리어_인테리어 기업 분석 보고서
    한다. 그리고 미래 지향적인 이미지와 지속 가능한 가치를 중시하고, 고객들에게 창의적이고 기능적인 제품을 제공하는 것을 목표로 한다.둘째, 허먼 밀러는 주로 중상급 소비자와 기업 고객 ... 과 혁신적인 디자인을 제공함으로써 인테리어 산업에서 높은 평가를 받고 있으며, 미래에도 지속적인 성장과 발전이 기대가 된다.2) 경영환경 분석경영환경 분석은 기업이 경영 활동을 수행 ... 인테리어인테리어 기업 분석목 차1.서론2.본론1) 기업 개요2) 경영 환경 분석3) 마케팅 전략 분석4) 재무 분석5) SWOT 분석3.결론4.참고문헌1. 서론인테리어 산업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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  • 자료 표지
    4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.
    적 지향점이 되고 있다. 플랫폼 리더십을 확보한 소수 기업이 시장을 선도하고, 다른 기업들은 플랫폼 내 협력 파트너나 전문 공급자로 포지셔닝하는 산업 구조 변화도 나타나고 있 ... 을 추진하고 있다. 현대차는 차량공유 서비스, 자율주행 기술 스타트업 등에 연이어 투자하며 미래 사업 포트폴리오를 재편했다. 특히 2020년에는 미국의 로봇 전문기업 보스턴 다이내믹스 ... 기 위한 과감한 전략적 결단으로 평가된다. 정의선 현대차그룹 회장은 “선도적 로보틱스 기술로 미래 모빌리티 혁신을 주도하겠다”는 포부를 밝히며 전통 자동차 제조업에서 미래 기술기업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    알리바바 기업 경영 및 전략 그리고 비전
    , 마윈에 대해기업 문화 비전 우리는 102 년 동안 지속 되는 좋은 기업을 지향 합니다 . 고객이 알리바바에서 만나고 , 일하고 , 살게 될 것 이라고 생각합니다 . 2036 회계 ... 기업 경영 전략 및 비전 , 그 성과에 대한 내용정리 알리바바 , 그 끝나지 않은 이야기창업주 , 마윈에 대해-1992 년 영어 강사를 그만두고 동료들과 함께 하이보 라는 전문 ... 연도에 대한 우리의 비전은 20 억명의 글로벌 소비자에게 서비스를 제공하고 1 천만 개의 기업이 수익을 내고 1 억개의 일자리를 창출 할 수 있도록 하는 것 입니다 .2 사명 To
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28
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    4차산업 시대가 도래하면서 많은 기술들이 주목받고 있다. 그 중 메타버스 산업 비전에 대해 기술하시오
    . 미래지향적이고 대규모 메타버스 기술과 이를 기반으로 한 경제·교육·사회 인프라 구축을 통해 가능하다. 메타버스 사회에 본격적으로 진출하기 전에 사회적 논의와 준비가 필요하다. ... 등장했다. 그것은 메타와 유니버스라는 단어의 합성어이다. 그것은 가상 세계와 현실 세계가 서로 결합된 디지털 가상 세계를 말한다. 미국 벤처기업 린든랩이 2003년 공개한 가상세계 ... '세컨드라이프'가 대표적인 메타버스 서비스다.메타버스가 미래 사회를 어떻게 혁신할 것인가. 재택근무는 출퇴근 교통지옥을 없애고, 배달과 온라인 구매는 외식산업을 위축시키고 안전
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19
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    (기획론) 전략적 기획의 특징과 필요성을 지적하고, 전략적 기획의 전제로서의 환경분석에 대하여 설명하시오
    까지 포함될 수 있다.3) 미래지향적 활동전략적 기획은 미래 예측과 이것이 조직에 주는 의미에 관심을 가진다는 점에서 미래지향적 활동이 될 수 있는데 미래에 대한 가정을 기반 ... 는 미래 의미를 평가한다.4) 성과 또는 결과 지향적 질 관리 활동전략적 기획은 성과나 결과지향적으로 조직의 기획 혹은 의사결정에 중점을 수행하는 활동이 아닌 결과에 두는 것으로 공공 ... 으로 변화되고 있다. 이는 정확하고 객관적인 정보와 과학적인 미래예측으로 기존 조직이 지니고 있는 문제점을 해결하고 안정성과 성장을 도모하기 위한 것으로 환경이 지니는 불확실
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)
    화하고 미래사회의 환경변화에 유연하게 대응하기 위한 이론으로 1990년대 미국에서 각광받았던 21세기 신경영 기법이다. 창시자인 센지(Senge)는 학습조직이란 "조직원들이 진실로 원 ... 다는 장점이 있다. 학습조직의 조직구성원들은 자신의 권력을 강화하려고 한다.그리고 체계 중심적 사고방식, 타인 지향적 인간관에 기초한다. 따라서 사회복지조직의 인력을 활성화 ... Hammer)에 의해 처음 생성된 용어로 비용, 품질, 서비스, 속도와 같은 핵심적 성과에서 극적인 향상을 이루기 위해 기업업무 프로세스를 기본적으로 다시 생각하고 근본적으로 재
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17
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2025년 11월 04일 화요일
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