"교육선발의 관점"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 교육사회학 교육정책학 교육행정 의견수렴지일지 자원봉사론 갈등론 계층이동 학교교육 기능론 교육격차 유지 및 활용

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"교육선발의 관점" 검색결과 641-660 / 9,296건

교육철학및교육사 - 한국교육사(삼국시대부터 근대교육까지)

변화가 있었음전통적 교육에서 제대로 계승할 것들과 현대적 요소들을 조화롭게 취하여 우리 교육의 정체성을 역사적 관점에서 재조명하고 이해하기 위한 노력이 절실하게 요구됨현재의 교육 ... 는 학문으로서 개인의 마음을 다스리고 개인의 인격수양을 지향하는 교육원리를 지닌 동시에 사회적으로는 국가의 인재를 양성하고 선발하는 것에 중요성 부여유교적 이념은 국가의 지배 ... 한국교육사 1: 삼국시대, 통일신라시대, 고려시대의 교육▶ 한국 전통교육은 현재 한국 교육과는 표면적으로는 거의 관련이 없는 것처럼 보인다. 하지만 한국 전통교육에 대해 살펴보

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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방송대_22학년도1학기)_교육평가(공통-지정형1) - 규준참조검사와 준거참조검사의 개념을 간단히 설명하고 이 각각의 검사를 유아교육에 어떻게 반영되어야 하는지에 대해 간단히 설명하시오

다.” 이러한 규준참조검사는 선발적 교육관에 바탕을 둔다. 선발적 교육관은 교육을 통해 달성해야 할 목표나 수준에 도달가능한 사람은 방법의 차이와 관련 없이 소수에 불과하다는 것이다. 이 ... 일을 성공적으로 수행할 수 있는지를 판단하는 기준으로 사용된다.이러한 준거참조검사는 발달적 교육관에 바탕을 둔다. 발달적 교육관은 학습자의 개인차에 관심을 두며 선발을 목적으로 하 ... 2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:교육평가?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):지정

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14

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인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

하고, 이들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것입니다. 이를 위해 인적자원관리는 채용, 교육, 평가, 보상 등 다양한 기능을 포함하며, 이런 기능은 조직의 전략적 목표 ... 에서 다양한 활동과 기능을 통해 조직의 목표를 달성하는 데 기여합니다. 주요 내용은 크게 채용, 교육 및 개발, 평가 및 보상, 유지 및 이직 관리로 구분할 수 있습니다.1) 채용은 조직 ... 의 목표와 비전을 실현하기 위해 필요한 인재를 선발하는 과정입니다. 이는 단순히 인재를 뽑는 것에 그치지 않고, 조직의 문화와 가치에 부합하는 인재를 선별하는 것을 포함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

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[공익인권과법 2025년 2학기 방송통신대] A와 B는 기업이 직원 채용시에 유전자 검사 결과를 요구하고 결과를 제출하지 않으면 채용하지 않는 행위의 적법성에 대하여 다음과 같은 대화를 나누었다. 표준 목차에 따라, (교과서와 강의에서 배운 내용을 기초로 하여) A와 B의 각각의 주장에서 취하고 있는 사적자치원칙에 대한 이론적 입장을 논증적으로 비판하라.

의 원칙과 기본권 보호의 충돌2. 목적론적 사적자치 관점과 그 문제점(A의 주장)3. 기본권 옹호와 실질적 사적자치 관점의 한계(B의 주장)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 ... 이 사적자치의 원칙에 따라 인사 정책을 자유롭게 결정할 권리를 주장하며, 유전자 정보까지 고려한 인재 선발이 장기적 조직 효율성에 도움이 된다고 본다. 다른 한편으로는 이러한 요구 ... 한 규제를 통해 개인을 보호해야 함을 의미한다. 실제로 이러한 취지에서 생명윤리 및 안전에 관한 법률 등 국내 법령은 “누구든지 유전정보를 이유로 교육·고용 등 사회활동에서 차별

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.20

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(청소년지도방법론) 청소년수련시설에 설치 운영되고 있는 청소년운영위원회 사례를 조사하여 정리한 후 청소년자치활동의 관점에서 평가

하며, 리더십 및 소양교육의 기회를 제공하고 있다. 또한 신입위원을 선발하기 위한 홍보와 선정과정도 담당하고 있다. 문화기획분과의 경우 시설의 모니터링에 직접 참여하고, 청소년수련시설 ... 을 달성할 수 있도록 노력하고 있다. 월별 주요활동을 살펴보면, 1월, 2월 동안은 운영위원의 선발이 이루어지며 운영위원들의 교육과 소개를 위한 워크샵이 시행된다. 3월과 4월에는 1 ... 청소년지도방법론주제 : 청소년수련시설에 설치 운영되고 있는 청소년운영위원회 사례를 조사하여 정리한 후 청소년 자치활동의 관점에서 평가하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남양주시

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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자원봉사론 기말 2024년, 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 자원봉사활동을 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술 시민사회와 자원활동의 관련성을 자신이 이해한 대로 기술하고, 자원봉사활동을 통해 기대할 수 있는 개인적 사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치에 대해 본인의 경험과 관점을 바탕으로 기술

에 대한 철저한 교육과 정기적인 피드백은 자원봉사자들이 더 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 만든다.③ 자원봉사자 모집과 선발의 전략적합한 자원봉사자의 모집과 선발은 요양원 ... 와 자원활동의 관련성을 자신이 이해한 대로 기술하고, 자원봉사활동을 통해 기대할 수 있는 개인적/사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치에 대해 본인의 경험과 관점을 바탕으로 기술 ... 활동의 관련성을 자신이 이해한 대로 기술하고, 자원봉사활동을 통해 기대할 수 있는 개인적/사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치에 대해 본인의 경험과 관점을 바탕으로 기술 자원

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.23

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교육사회학, 생활지도와 상담, 교육철학 요약정리 및 기출문제 분석

정모에 비유가. 개관[2015(상반기)] 기능론 관점: 학교교육의 선발·배치 기능, 한계1) 사회의 본질(핵심요소): 구기통합안① 구조- 사회: 여러 부분들로 구성됨② 기능- 각 ... 는 안정 추구2) 교육의 기능: 사회화, 선발·배치 기능① 학교교육을 통한 계층이동→ 사회 평등화, 능력실현3) 교육과 사회의 관계: 긍정적, 학교의 순기능에 주목4) 비판점(한계 ... → 학업성취에 가장 큰 영향③ 학교교육: 학생들의 학업성취에 공헌x, 사회적 평등화 기능 수행x나. 문화실조론과 문화다원론[2014] 문화실조론 관점에서 문제 문제 진단: 수업 소극

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 확보관리1) 인력계획(1) 인력의 수요예측(2) 인력의 공급예측2) 모집관리3) 선발관리(1) 시험(2) 면접4) 배치2. 개발관리1) 경력관리2 ... ) 이동관리3) 승진관리4) 교육훈련관리(1) 필요성 분석(2) 설계 및 실시(3) 평가 단계3. 활용관리1) 조직설계2) 직무 설계3) 조직분위기4) 조직문화4. 보상관리1) 인 ... , 마르코프체인법을 사용하는 것이다.2) 모집관리모집이란 선발이 전제가 되어 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다. 모집은 선발비율을 적절히 낮추기 위해서 사용된다. 모집

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황

에서 필요한 직원의 선발?각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치·조정?환자간호를 위한 업무분담모든 인력자원관리의 활동은 상호의존성을 일부 갖고 있으나 다음과 같이 순차적 단계 ... 를 거쳐 이루어진다.첫째, 인적자원의 수와 유형은 조직의 철학을 이행하기 위한 요구, 재정, 기획의 책무 그리고 선택된 환자간호관리 조직에 따라 결정된다.둘째, 모집, 면접, 선발 및 ... 인적자원 배치는 직무수행의 기준을 확립한 결과인 직무기술서에 기초한다.셋째, 유도교육과 오리엔테이션을 위해 조직자원을 사용한다.넷째, 각 간호사가 조직 가치와 간호단위의 규범

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

하게 되며 사람을 비용이 아닌 자원으로 보는 관점으로 변화하게 되었다. 급변하는 기술 환경과 경쟁의 시대에서 인적자원은 조직의 생존과 번영을 결정하는 핵심자원으로 평가된다. 이로 인해 ... 많은 기업들이 기업의 경쟁력을 위해 우수한 인적자원의 확보, 유지, 개발에 투자하고 있다.2.인적자원 확보- 인적자원의 확보란 근로자의 적절한 선발이다. 인력 확보에 있어 자질 ... 이 우수한 사람을 선발한다는 것보다 어떠한 직무에 따른 요건을 구비한 사람을 채용하느냐의 문제가 중요하다. 인력확보의 기준을 세우기위해서는 직무내용이 명확해야한다. 설정된 직무에 의해

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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(자원봉사론) 1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 ‘자원봉사활동을 관리

점)2. 시민사회와 자원활동의 관련성을 자신이 이해한 대로 기술하고, 자원봉사활동을 통해 기대할 수 있는 개인적/사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치에 대해 본인의 경험과 관점 ... 한 대상자의 조건을 제시하는 것이 필요하다고 생각한다.모집을 통해 지원서를 접수하면 선발 과정이 이루어진다. 선발은 주어진 조직 상황에서 지원자 중 가장 적절한 자격을 갖추 ... 었다고 여겨지는 사람을 선택하는 과정으로 선발은 조직의 새로운 인적자원을 선택하는 과정이기에 인적자원관리에서 중요한 기능으로 여겨진다.자원봉사자의 배치와 업무 부여도 자원봉사활동 관리

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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중국 고등교육 국제화 전략 분석

의 정의에 따르면, 고등교육은 중등교육 수료 후 선발시험을 거쳐 진학하는 18세 이상의 남녀를 대상으로 하는 교육이다. 여기에 더해, 종합대학, 단과대학, 전문교육을 실시하는 연구 ... 에서 교육의 목적을 달성하기 위해 국제적인 관점을 통합하는 것”이라고 할 수 있다 .오늘날 세계의 대다수 대학들은 ‘고등교육의 대중화’와 학령인구 감소에 따른 ‘고등교육 재원확보’라는 ... 간 공동이익을 위한 국제협력이라는 관점은 중국의 고등교육 국제화에도 영향을 미쳐 자비유학생 유치를 위한 유학생 제도가 본격적으로 정비되기 시작했다. 이 시기의 특징은 중국 정부장학

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| 리포트 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.11

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

하고 있긴 하지만 근래 대부분 조직에서 리더십이 학습으로 개발될 수 있다는 관점에서 모든 리더 후보자에게 있어 유사한 리더십 프로그램을 실행하고 있다. 즉 선발된 사람만 대상으로 하 ... 은 연관성이 있다는 사실을 부정하지 못한다. 이는 굴지의 대기업이 인력활용에 있어 리더십 개발에 많은 투자와 지원을 하고 있는 이유가 된다.이러한 관점에서 본고에서는 리더십을 개발 ... 할 수 있도록 개인과 집단의 노력을 촉진하는 과정이라는 의미를 찾아볼 수 있다. 리더십은 그래서 기본적으로 조직의 효과성과 생산성의 관점으로 역할론이 강조되는 개념이라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

성에 의해 종업원을 선발, 직무의 수행에 대한 측정과 평가를 통한 부족한 부분을 교육과 훈련시키며, 경력의 개발, 고용주와 종업원노사관계까지를 다루고 있다. 2) 조직심리학 ... ) 2. 인사심리학, 조직심리학을 필자의 사례와 접목 Ⅲ결론 Ⅳ참고자료 서론 1. 심리학의 정의와 범위 심리학은 인간의 행동과 마음을 과학적으로 연구하며, 여러 관점을 통합하여 인간 ... 가 있다. 종업원선발 기업의 성패를 결정하는 요소며, 산업심리학에 매우 중대한 문제다. 종업원도 각자 할 수 있는 것들이 다르다. 연차가 쌓여 모든 직무를 할 수 있는 사람도 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.10.23

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(다문화교육론) 다음에 대하여 강의 및 교재를 참고하여 답하시오

교과목명: 다문화교육론[과제명] 다음에 대하여 강의 및 교재를 참고하여 답하시오.1. 교재 91쪽 의 각 영역을 자신의 관점에서 해석하여 제시하고, 이런 특성이 다문화교육에 대해 ... 하다면 다문화 이해교육 강사를 우선적으로 선발하고 있다.선정 이후에는 다이음 강사로 선발되어 찾아가는 결혼이민자 다이음 사업 대상기관에서 연계 교육이 실시되는데 출신국이 다른 2명 이상 ... 의 선발을 통해 다른 언어권 문화 이해를 촉진하기 위한 교육이 이루어진다. 이들을 대상으로 한 사전 교육은 온라인 교육으로 이루어지고 있다. 다누리배움터 다문화이해교육, 한국양성평등

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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리더십의 특성이론과 행동이론

적으로는 두 이론 모두 리더십을 일정한 특성 또는 행동 집합으로 규정하여 유연성을 과소평가하는 '정태적 관점'을 일정 부분 공유한다는 한계가 있다. 하지만 특성을 '잠재력 ... (potential)'으로, 행동을 '표현(performing)'으로 이해한다면, 리더십 개발 프로그램에서 선발 기준(특성)과 코칭·피드백(행동)을 통합적으로 설계할 수 있는 교차 보완 가능 ... 성을 찾을 수 있다. 현대적 관점에서 리더십 이론은 이러한 특성이론과 행동이론의 한계를 넘어 더욱 복합적인 접근을 시도하고 있다. 피들러(Fiedler)의 리더-상황 적합 이론과 목표

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.03

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현대자동차 인사총무(채용기획 및 운영) 경력직 자기소개서 3문항

구를 찾아 발전해 나가는 현대자동차에서 좋은 인재를 선발하며 함께 성장하고 싶어 지원하였습니다. [유능한 SW 인재 발굴] 현대자동차는 2025년 양산을 목표로 미국 BEV 공장 ... 습니다. 초기에는 스펙 등 개인적 역량dm로 당락을 결정하는 것이 일반적이었습니다. 그로 인해 잠재력이 높은 인력을 선발했음에도 편가르기, 의견 갈등과 같이 팀워크를 해치는 경우가 많 ... 의 지식과 경험을 공유하고 적극적인 상호 협력관계를 구축하며 ‘나’보다는 ‘우리’를 중시하는 팀으로 거듭날 수 있었습니다. 3. HR과 채용에 대한 본인의 관점과 소신에 대해 소개해주

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

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교육사회학) 사회에서 졸업장을 원하는 이유에 대해 기능론적 시각으로 설명하시오.

화시켜 구성원으로의 역할을 수행하도록 하는 것입니다. 또한, 중요한 기능으로 평등한 교육은 공정한 사회적 선발을 통해 사회평등에 기여하며 사회적으로 인력 활용을 극대화할 수 있 ... 교육사회학 | 사회에서 졸업장을 원하는 이유에 대해 기능론적 시각으로 설명하시오. 사회는 하나의 살아 있는 유기체와 같아서 각 구성 요소들은 상호 의존 관계에 있으며 사회 전체 ... 는 부당한 불평등이 아니라 역할에 따른 정당한 차이로 인식합니다. 기능이론은 주로 학교 교육이 사회 전체의 유지와 발전을 위해 기능한다고 보는 순기능을 강조합니다. 학교에서 다루

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.02.06

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[위더스 A+ 인력개발과활용] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

)은 조직념이다. 이 과정은 채용 및 선발, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 및 복리후생, 노사 관계 등 여러 요소로 구성된다. 먼저, 채용 단계에서는 조직의 필요에 맞는 적합한 인재 ... 를 모집하고 선발하는 것이 중요하다. 이어서 교육과 개발을 통해 직원의 직무 능력과 소프트 스킬을 향상시키며, 지속적인 성장을 지원한다. 성과 관리에서는 정기적인 평가와 피드백 ... 을 알게 되었다. 조직 내에서 개방적이고 포용적인 문화를 조성하여 다양한 아이디어와 관점이 자유롭게 교환될 수 있도록 해야 한다. 인적 자본 강화를 위해 지속적인 교육과 훈련, 멘토링

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.04

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심리학의 다양한 관점에 대해 설명하고 심리학의 미래에 대해 논하시오. 서론

으로 예상되며, 인사선발, 상담, 교육, 스포츠, 정치 등 다양한 분야에서 심리학 전문가의 역할이 더욱 중요해질 것이다. 또한 자기고용을 통해 개인적 컨설턴트로서의 길을 추구하는 심리학 ... 심리학개론심리학의 다양한 관점에 대해 설명하고 심리학의 미래에 대해 논하시오.서론심리학은 개인의 행동과 정신 과정에 대한 과학적 연구를 통해 내면 세계와 외부 환경 간의 상호작용 ... 는 목표를 가지고 있다. 이를 통해 심리학은 우리가 어떻게 행동하고 생각하며, 외부 환경과 상호작용하는지를 이해하는 통찰력을 제공한다.심리학의 범위는 매우 넓으며, 다양한 관점과 분야

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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