"간호사업무조정"의 검색결과 입니다.

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"간호사업무조정" 검색결과 641-660 / 9,491건

간호관리학 보건의료팀협력보고서

- 병원 전체의 질 관리 업무를 기획, 조정, 수행, 평가하는 역할- 임상 이외의 부서에서 활동하는 간호사를 통틀어 가장 넓은 범위의 조직과 인력을 포괄하는 조정과 협력 업무 ... 성: 의사, 간호사 행정직 등- 업무내용상 간호사가 핵심적이면서 중추적인 역할 담당- 내부로는 관련 직종 및 관련부서와 연계하며, 외부로는 지역사회 개원의와 조직 간 환자진료 의뢰의 조정 ... 또는 조직구성원 간의 상호작용을 최대화하여 팀의 성과를 강화하고, 과업을 효과적으로 수행하는데 매우 중요한 요소이다.IV. 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할사례1. 질 관리 간호사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.04.11

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간호전달체계 개념, 유형, 장단점

적 분담법 (functional method)기능적 분담법은 기능이나 업무 중심의 할당방법으로, 할당된 간호사, 조무사, 무간호 보조인력 등이 많은 환자 집단을 대상으로 구체 ... 적으로 분담된 기능을 중심으로 간호를 수행하는 방법이다.건강 사정을 책임지거나 모든 정맥주사, 입원에 관한 업무를 관리하고, 면허 조무사는 사정을 위한 자료 수집, 처치, 경구투약을 한 ... 파악, 대상자 별 개별 간호계획 수립 책임, 팀 지도, 직접 환자간호 수행?설명?조정?감독?평가, 팀 구성원의 지식과 능력에 따라 간호업무를 할당하고 최대한의 자율성을 부여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.23

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간호관리학 리더십, 간호사의 동기부여 보고서

의 임무1팀원간의 갈등이 있을 때 조정2개개인이 조직에 적응 할 수 있도록 도움(ex. 면담)3타 부서와 업무논의4RN 업무 도움5실습생 교육2. 위의 수간호사 임무 중에서 간호사 ... 들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능합니까?위임사항피위임자책임간호사일반간호사보조인력1실습생 교육VV2타 부서와 업무논의V3개개인이 조직에 적응 할 수 있 ... 생에게 확인2타 부서와 업무논의책임간호사의사소통 방법간호기록3개개인이 조직에 적응 할 수 있도록 도움책임간호사의사소통 방법추후 간호사 면담, 간호사 사직률동기부여1. 간호현장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24

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간호사의 비전과 미래방향(간호사의 전문성, 간호사의 리더쉽 중심)

과 연구 참여4.3 윤리적 리더십과 사회 참여5 - 도전 과제와 기회5.1 과중한 업무와 소진5.2 디지털 헬스케어와 글로벌 진출6 - 간호사의 비전 실현을 위한 조건7 - 결론8 ... 소통과 조정에서 중심적인 역할을 한다. 의사, 약사, 작업치료사, 사회복지사 등 다양한 전문직과 협력하여 환자 맞춤형 치료계획을 세우는 데 간호사의 의견은 핵심이다.3. 간호사 ... 하는 개념이다. 간호사의 비전은 자신이 어떤 간호사가 되고 싶은지, 어떤 방식으로 사회에 기여하고 싶은지를 표현하는 미래지향적 선언이다.3.2 간호사에게 비전이 필요한 이유간호 업무

리포트 | 5페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.23

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간호관리 - 조정과 협력 사레보고서

(또는 협력자간 문제)를 해결할 수 있는 성공적인 협력과 조정전략5. 대상 사례에서의 협력과 조정에 필요한 간호사 역할Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 사례선택의 사유인공신장실 투석환자는 병원 ... 3) 협력하기 위한 의사소통4) 간호사의 지도력3. 타 사례 또는 참고서적들에서 제시되는 구체적인 협력과 조정의 내용인공신장실의 예약시간과 관련된 구체적인 협력과 조정내용을 참고서 ... 간호관리학 실습「 조정 및 협력 사례 보고서」1. 보고서 제출자지도교수명실습병원실습부서실습 일시학번이름2. 조정과 협력 사례보고서 목차Ⅰ. 서론1. 사례선택의 사유2. 사례내용Ⅱ

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2023.06.11

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A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

도전의식과 자극이 낮아 간호사의 직무만족도가 낮아질 수 있다. 많은 조정자가 필요하기 때문에 비용 효과적이지 않을 수도 있으며, 각자가 맡은 일에만 전념하기 때문에 업무 전반적인 ... > ?임용2. 간호관리자가 채용하고 싶은 간호사 요건? 지식 : 기본간호, 성인간호, 아동간호, 모성간호, 응급간호, 중환자 간호, 수술간호, 외국어 능력(업무관련 및 외국인 ... 가 많았다. 고충상담실을 운영하여 신규간호사들의 심리 상담을 통해 정신적으로 도움을 줄 수 있다.또, 신규간호사 교육제도의 개선이 필요하다. 신규간호사의 고충은 업무 미숙함으로 인해

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학

업무조정/간호계획 수립/집담회로 시간 소비: 의사소통 이루어지지 않으면 단편적 간호됨모듈방법- 정의: 팀간호를 용이하기 위해 지역적 단위로 구성, 간호사+조무사+보조원→ 분담받 ... 에 용이- 단점: 간호의 일관성 부족, 환자 요구간과, 대상자/간호사 만족도 저하조정자가 필요해 비용 면에서 비효과적, 책임소재 불분명, 전인간호 배제됨팀 간호- 정의: 일정 ... 의 교육, 의뢰된 사례분석/해결, 병원정책의 윤리적 측면 검토, 윤리적 사례집담회,의료인/병원직원/환자 가족들이 지지/충고 받을 수 있는 자원 제공2. 윤리적 사고와 간호사 윤리

시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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춘해 간호관리학 정리요약본 입니다. 자료가 좀 많습니다.

과 생산성증가간호사의 간호업무에 대한 전문의식을 고취시키는 역할을 해줌전 략- 시장기회분석(상황분석·환경분석·고객분석·자원분석: 환경분석은 SWOT분석 적용)시장의 세분화를 통한 표적 ... 의 자원을 활용하는 과정간호직원을 중심으로 모든자원(간호사의 지식·기술·능력)을 기획·조직·지휘·통제하는 과정간호관리의 필요성1) 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 ... 한 개념법 앞에 평등한 개념간호관리과정스토너: 기획→조직→지휘→통제(4단계)페이욜: 기획→조직→지휘→조정→통제(5단계)귤릭: 기획→조직→인사→지휘→조정→보고→예산(7단계)매리너토미

시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

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보건사업과 지역사회간호사 관련 보고서 (보건 사업 기획 이해, 법에 따른 산업 간호사 역할)

을 합니다.Ⅱ. 보건 의료 관련법에 의한 지역사회간호사의 역할 ? 2) 법에 따른 산업간호사의 역할산업간호사의 역할300인 이상 사업장의 보건관리자보건관리업무를 전담300인 미만 ... 하기Ⅱ. 보건 의료 관련법에 의한 지역사회간호사의 역할1) 지역사회간호사의 역할2) 법에 따른 산업간호사의 역할Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 보건사업 기획의 이해 ? 1) 보건사업 기획에 대한 ... 며 성과를 향상시켜 구성원의 업무수행 역량이 증가되도록 함3) 지역사회보건사업 기획의 대상- 국민건강 수준을 효과적으로 증진시키는 데 필요한 모든 사회적 활동 영역이 포함- 인적 자원

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05

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A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

도출된 직무를 말한다.② 간호단위관리자의 핵심역량:간호 관리 상황에서 간호 관리 업무를 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도, 감각, 행위 등을 의미하며 간호사의 직무 ... 단위관리자는 병원과 간호부에서 중추적인 역할을 담당한다. 병원 간호조직 관리자 중 다수를 차지하는 일선 간호단위 관리자인 수간호사는 간호직원의 업무수행을 지도 ? 관리함과 동시 ... 에 기술적 전문성을 가지고 환자간호를 조정함으로써 간호단위 내 양질의 간호수준의 확보와 개선이 이루어지도록 하는 역할을 담당한다. 또한 직접적으로 환자 간호를 수행하는 간호사

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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간호관리학실습 간호 윤리 사례 보고서

, 재해, 생태계의 오염으로부터 간호대상자를 보호하고, 건강한 환경을 보전·유지하는 데에 참여한다.Ⅱ. 전문가로서의 간호사 의무7. 간호표준 준수: 간호사는 모든 업무를 대한간호협회 ... 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.8. 교육과 연구: 간호사는 간호 수준의 향상과 근거기반 실무를 위한 교육과 훈련에 참여하고, 간호 표준 개발 ... 적 기준1. 자율성 존중의 원칙: 상대방의 개인적 자유와 개개인의 가치, 신념, 선택을 존중하는 의무, 개인의 독립성, 자주성, 인격존중의 의무. 환자 간호업무수행을 위한 간호사

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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간호관리리더십PPT(간호임상사례)

1 리더십 적용을 통한 업무조정 사례목차 01. 상황 및 쟁점 분석 02. 리더십 이론근거 03. 간호관리 진단규명 1) 행동이론 1) 관련 요인 파악 2) 특성이론 2) 진단 ... 알려준다 - 업무가 너무 많을 시에는 주장행동을 통해 자기가 할 수 있을 만큼만 업무 리스트를 받도록 한다 . - 환자에게 15 분이 지나도 오지 않으면 콜벨을 누르거나 간호사 스테이션 ... 를 한다 . - 경어사용을 하여 존중한다 . 후임 간호사 존중하기 10 노하우 알려주기 4 단계 개선방안 도출- 후임간호사에게 자기주장을 할 수 있도록 교육을 한다 . - 업무

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

업무수행에 따른 한시적 시범사업을 시행 중이다. 이는 의료기관장이 간호사 업무 범위 조정위원회를 구성하여 합의를 거쳐 간호사의 업무 범위를 한시적으로 확대하는 것이다. 간호사의 자격 ... 복지부간호인력에 대한 중장기 수급 추계 결과, 간호사의 업무강도를 지금의 80%로 완화한다고 가정할 경우 2035년까지 간호사 5.6만 명이 부족할 전망이다. 이러한 간호사의 인력 ... 으로 간호사 1인당 담당하는 환자 수는 16명이며 종합병원은 1인당 43.6명의 환자를 보고 있다. 이는 OECD 기준 7배 많은 수이다. 간호사에게 과도한 업무 과중은 결국 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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신규간호사 이직률 감소를 위한 노력

가 입사 후 독립 전까지 교육훈련을 받는 기간은 평균 57.3일로 두 달이 채 되지 못하였습니다. 또한 대부분 신규간호사 교육을 위한 가이드라인은 있었으나 교육업무만 전담하고 있 ... 수 있었습니다. 이처럼 다른 나라와 비교하여 짧은 교육기간에 모든 업무를 배우려니 적응을 잘 하지 못해 이직을 고려하는 신규간호사들이 많아지는 것 같습니다. 2) 직무스트레스 ... 에서 엄청난 업무스트레스와 태움을 겪으며 일하고 있는 간호사들의 현실을 들어내고 있습니다. 간호사의 처우에 관련된 문제가 간호사들 사이의 태움을 만들고 이 태움으로 인하여 신규간호사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

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[NICU실습] 협력관계보고서

보건의료 전문분야간의 협력, 업무조정에 대한 이론적 고찰1. 병원 조직의 개념병원의 주된 구성원인 병원운영관리자, 의사, 간호사, 의료기사 등이 모두 전문가 집단이며, 이들 의료 ... 은 병원마다 약간의 차이는 있으나 40% 정도로 가장 높은 전문인력의 비율을 차지하고 있으며, 지역보건사업에서 간호업무의 비율은 공공보건의료의 80%정도이다. 또한 질 높은 의료 ... 학생의 임상실습과 간호사의 직무 교육을 수행하기도 한다. 간호 행정에 대한 업무도 수행하며, 병원 조직 밖에서도 지역 보건과 관련하여 광범위한 업무를 수행한다. 지역사회의 공공

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

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간호관리학실습 리더십 권한 및 동기부여 보고서

4간호사, 의료인력, 환자, 보호자 및 간호대학생 교육5간호 업무를 수행하며 간호사들에게 피드백 및 격려 제공2. 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무 ... 는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능합니까?위임사항피위임자책임간호사일반간호사보조인력1병동 물품관리OOO2간호업무 수행OOX3환자 및 보호자 교육OOX3. 위임한 일을 피위임자가 제대로 ... 물품 인수인계가 잘 진행되고 있는지, 물품의 위치와 수량이 정확한지 관리함2간호업무 수행책임간호사,일반간호사신속 정확한간호수행 능력실수 유발 위험을 감시하여 실수를사전에 방지함3환자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.16

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간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)

자 고연차 간호사2가 간호사1에게 ‘아래연차 간호사들에게 너무 잘해주지마라, 업무에 필요한 일이다’ 등의 말을 했다. 평소에도 고연차 간호사2는 다른 간호사들과 친하게 지내지 않 ... 았으며 업무 중에는 업무에만 집중하는 모습을 보였고, 다른 간호사들이 휴게실에서 간식을 먹다가 간호사2에게 같이 먹자고 권유했지만 대부분 거절하고 항상 데스크에서 일을 하는 모습이 관찰 ... 한명이 같이 올라왔는데 개인적인 대화는 따로 하지 않았고 업무와 관련된 것만 대화를 나눴다. 환자가 고체온으로 나타났을 때 간호조무사가 독단적으로 해열제를 주지않았고, 간호사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02

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간호관리학 협력관계사례보고서

업무수행을 담당하는 간호사의 역할이 중요해지고 있다. 특히 의료기관 간의 서비스 경쟁이 치열해지면서 고객 중심의 경영을 실현하기 위해서는 의료와 행정 분야를 잘 이해하는 간호사 ... 의 역할이 더욱 요구된다. 이 때문에 병원에서 행정업무를 담당하는 간호사가 증가하고 있고 이들에 대한 수요 또한 증가하고 있다.Ⅱ. 본론1. 간호단위의 협력부서 파악1) 원무과: 서류 ... 방안은 다음과 같다.1) 담당자의 역할을 명확히 구분할 것현 병원의 병동은 간호사의 업무를 보조하는 간호조무사와 환자의 불편감을 해소해주는 도우미들이 있다. 하지만 이 두 직종

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17

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간호관리학 - 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례

, 업무 우선순위 선정? 독립적으로 처방확인, 간호기록? Preceptor 역할, CQI 활동 참여? 신입간호사/실습학생 교육? 병원내규(표준화지침) 준수? 잠재적 위험파악? 중환자 ... 상태변화 파악? 처방, 간호기록 모니터링? 경력간호사 교육? 병원내규(표준화지침) 모니터링? 고급 간호사정 기술 시범? 병동 내 간호계획 조정? 처방, 간호기록 표준개발? 교육 ... 를 향상시키고 있다. 또한 학생 및 간호사 교육, 자문, 조정을 통해 간호의 질적 성장에 크게 기여하고 있으며 전문 간호와 관련된 다양한 연구를 시행하고 있어 임상 현장의 간호

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.31

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간호관리학_갈등관련논문5편요약보고서

하게 발생하는 갈등의 정도를 밝히고 이러한 갈등 상황 시 어떻게 갈등을 관리하는지 조사함으로써 간호사의 업무환경을 개선하고 갈등 조정을 위한 방향을 제시하는데 기초자료로 사용 ... Report간호사의 협력 및 조정관련논문 5편 요약정리과 목 명 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제 출 일 :1. 연구필요성여러 직종과 계층이 밀접하고 활발한 상호작용 ... 하는 할갈등은 ‘의사끼리 서로 업무와 책임을 전가하여 간호사의 업무가 가중될 때’, ‘의사마다 요구하는 것이 달라서 그에 맞게 준비해야 할 때’, ‘전공의들이 잦은 병동 이동으로 인하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.21

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