"균형인사정책"의 검색결과 입니다.

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"균형인사정책" 검색결과 6,501-6,520 / 8,558건

한국 행정문화와 관료행태에 관한 연구(학사논문)

의 다양한 집단이 존재하며 각각의 집단은 나름대로 정책경정 과정에 확실한 영향력을 행사하고 서로를 견제하며 균형을 이루려 한다고 주장하고 있다. 그렇기 때문에 권력 엘리트는 존재하지 않 ... 받고 있다고 주장한다. 오코너는 관료제로 조직된 국가는 반드시 비민주적이라고 하였으며 폴란차스는 관료제 권력 증대로 인해 정책결정상 일반 국민의 요구를 수용하는 비중은 감소 ... 은 엄격히 구분되어 취급되고 있는 것이 현대 관료제의 또 다른 특성이다.오늘날 인사 행정에 있어서 이상으로 되어 있는 직업공무원제도와 공무원의 정치적 중립 등은 모두 이러한 관료제도

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.05

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[인간관계] 설득의 리더십

의 의사소통 흐름 중시3. 가는 일반원칙에 연계된 정책 위주이고, 나는 특정상황에 따른 문제 해결 위주4. 가는 비차별적 인사정책이고, 나는 개별적으로 다르게 적용하는 인사정책이다.5 ... 하다.4. 의사결정시 분별력 기르기. 이는 사실에 근거한 의사결정과 감정에 근거한 의사결정을 구분하기 위한 학습이다. 물론 각 개인마다 이 두 요소 사이의 최적 균형이 무엇인지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

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[인사관리] 사회복지 인사관리

사회복지의 인사관리〈목차〉Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 과정3. 인력개발4. 인력의 평가Ⅲ. 관리활동1. 동기부여 2. 직무만족 3. 소진Ⅳ. 수퍼비전 ... 에서 사회복지조직의 인적자원에 대한 효율적인 관리에 대한 문제제기를 하게 되었다. 지금부터 인사관리의 전반적 개념과 동기부여, 직무만족과 소진, 수퍼비전 그리고 우리나라 사회복지 인력 ... 에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 인사관리1. 인사관리의 개념인사관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 조직하고 통제하는 관리활동 체계이

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.18

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[행정학]행정이론의 발달과정

의 관계중시, 인간의 가치에 대한 새로운 평과, 사회적 능률관의 정립, 인간에 대한 관심 부각으로 행태과학의 발전에 간접적으로 기여, 통제중심의 과학적 인사를 탈피하고 상담제도 ... 을 향상시키는 활동으로 이론상의 이상적 개념이다.第 2 節 발전행정론의 본질 및 특색1. 본질계획적?의도적으로 사회변동을 유도하고 관리하고자 하는 선도적 정책?계획 및 전략이 함축 ... 론: 행정을 국가발전목표의 달성을 위한 정책과 계획의 수립? 집행과정으로 파악하면서 행정이 정치를 유도?대행한다는 행정우위론의 입장을 취하며. 행정이 국가발전을 위해서 무엇을 어떻게

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.27

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[역사학]을미사변과 일본정부의 개입에 대한 논문

에서 적대 관계였지만 지금의 형편으로서는 손잡을 수밖에 없었다. 대륙철도 착공에 여념이 없는 러시아로서는 청보다 약하다고 판단되는 일본과 손을 잡고 청을 견제 하는 것이 세력균형 ... 었다. 그야말로 조선 문제에 대해 일본정부의 ‘백지위임장’ 을 받았던 것이다. 이에 주한 공사로 부임한 이노우에는 처음부터 마치 식민지 총독처럼 군림하며 자국의 조선보호국화 정책에 만전 ... 의 수 없는 인사라 여겨 거듭 사양했다. 일본정부는 3국간섭의 약화로 대한야욕(對韓野慾)의 불씨를 되살릴 수 있었고 정부는 그에 대한 방침을 그에게 넌지시 지시해 주었다. 충성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22

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조선의 정치적 변화 및 실학과 국학의 비교

적인 면고려조선영토확장북진정책-고려초요동정벌계획-고려말(실패)요동수복운동--국초의 정도전사민정책--남북의 균형 발전(처음 태종이 실시했으며 군사력보강의 목적으로 호족이 1차적 대상 ... 30단계로 구분함정 1품 -- 대광보국숭록대부·보국숭록대부종 6품 -- 승의랑·승훈랑& 명칭에서 대부는 종4품(중직대부·중훈대부)을 경계로 구분--인사절차상의 차이대부--국왕 ... 이 교 형식으로 임명함(종 4품 이상)낭 -- 전조의 낭청과 당상의 결재를 거치고, 대간의 서경을 거쳐 임명 (해당부서)인사제도 -- 대간의 인사동의권(서경) : 5품 이하에만 적용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.31

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자치경찰제도의 도입 및 시행에 관한 고찰

2. 미국의 자치경찰제도3. 일본의 자치경찰제도Ⅳ. 현행경찰제도의 문제점1. 국가경찰2. 경찰위원회3. 조직과 인사4. 사무기능별 분권화의 미흡5. 민주적 통제Ⅴ. 자치경찰제도 ... 의 문제점1. 사 례2. 일본의 실패사례3. 과거 경찰보조원이였던 ‘방범대원’의 사례4. 유해식품단속사례5. 경찰사무의 이중적 처리6. 교통단속7. 치안서비스 불균형 사례Ⅵ. 우리나라 ... 균형 등을 이유로 중앙집권형 국가 경찰 제도를 국립경찰 출범 이래 일관되게 유지해 왔다. 그러나 선진국 경찰들이 지역 주민과 함께하는 지역 사회 경찰 활동을 전개하고 있는 흐름 속

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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[국제통상학]현대중공업의 FDI

出去 : 밖으로 나가자는 뜻으로 해외투자 확대를 의미)' 정책으로 해외진출을 가속화한다. 투자방식은 직접투자, 인수합병 (M&A)이 활용된다.⑤ 젊은 리더의 부상 : 국제화된 전문 ... 인력으로 세대교체중국은 4세대 지도부가 중심 역할을 하고 있는 가운데 보다 젊은 5세대 인사들이 점차 부상하고 있다. 전후 세대로서 실용적이고 개혁적인 성향을 보유한 후진타오 국가 ... 보시라이(薄熙來), 리커창(李克强) 등 40대 후반의 5세대 인사들이 점차 부상하고 있다. 기업 내에서도 세대교체가 가속화한다. 창훙(長虹)그룹의 자오융(41.趙勇) 총재, 창청

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.14

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[교육행정] 교육행정요약

, 직업기술교육행정, 교원교육행정, 사학행정(2) 교육행정의 과업과 과정·교육행정의 과업 영역1 교육과정의 운영(교육목표, 내용, 교수-학습과정, 평가)2 장학3 교직원 인사4 ... 학생인사5 재정의 운용6 시설, 설비의 정비 확충7 지역사회와의 관계(학부모 및 유관 기관과의 관계)·교육행정의 과정의사결정 계획 조직 지도성 평가(3) 교육행정 영역의 종합모형 ... ·교육행정의 영역에 대한 2원적 접근1 내용별 영역 - 교육내용, 목표, 과정, 자료, 방법 / 학생인사 / 교직원인사, 교원, 사무직원 / 시설행정 / 재정 / 사무관리 / 홍보

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12

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[파워엘리트]밀스의 파워엘리트 감상문

로 진급한다는 점이다. 따라서 함장이 함대와는 관계없는 위치에서 그 함대를 충분히 이해하지 못하는 일마저도 책임지도록 되어 있다. 정책 결정권을 가지고 있는 사람들이 지배적으로 갖 ... 출신 인사들이 초빙되고 있다. 그들은 비교적 단기간 그 직책에 머문다는 생각을 하게 되고 맡은 일을 일생의 과업으로 삼고 있지 않다. 그러므로 그들에게는 이상적인 공무원과 결부 ... 할 수 있는 행정관리들도 없다. 오늘날에는 직업적 정당 정치가도 전문적인 관료도 정책 결정의 행정적 중심인물이 아니다. 이러한 중심적인 위치를 차지하고 있는 것은 권력 엘리트인

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.30

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[정책평가론] 햇볕 정책

적인회담과 민간교류 동시에 활발히 진행중이며, 북한인사의 남한 방문도 급증하고 있는 추세이다. 그리고 경제교역도 크게 증가하는 등 모든 분야에서 남북관계의 균형적으로 진전되고 있 ... 으로 균형 있게 발전하고 있다는 반증을 보여준다.방북 현황(금강산 관광객 제외)을 보면, 북한인사의 남한 방문도 김대중 정부 들어서 6월 현재 노태우. 김영삼 정부 때를 합친 숫자 ... 도 않아도 될 것이다. 일부 냉전적 수구세력의 시각이나 경직된 상호주의에 얽매이지 말고 현행 햇볕정책을 뿌리로 한 다양한 분야로의 남북교류 확대를 통한 지속적인 남북한간의 균형교류

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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[인적자원관리]포스코의 인사관리 제도

는HR정책 운영으로 전환하고 있다. 이러한 방안의 일환으로 역량 중심(competency-based)의 인적 자원 관리 체계를 구축하고자 핵심역량 모델을 도입, 운영중에 있 ... 들의 역량 보유 수준을 수시로 평가하여 경력 관리, 능력 개발과 연계하는 등 인사 전반에 걸쳐 직무 역량을 운영하고 있다. 또한 향후에는 직원들이 언제든지 활용할 수 있도록 웹 기반 ... 는 교육이수학점제에서 년간 일정 시간 이상 교육을 이수하게 하는 교육과 인사가 연계되는 제도인 ‘교육 이수점수제’로 전화되었는데 이로써 더 실질적이고 효율적인 도움을 꾀하 게 되

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.12

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한국 지역감정의 원인과 실태 그리고 해결방안

. 정치행태의 폐쇄성은 인사정책의 폐쇄성에서 가장 두드러지게 나타난다. 제3공화국에서 제5공화국에 이르기까지 정부관료, 군장성 및 기업가들의 지역적 분포를 보면 특정지역에 지나치 ... 的) 충성심과 인간관계를 중시하는 폐쇄적인 엘리트 충원구조를 만들어냈다. 특히 경상북도·대구 인맥 중심의 인사정책은 호남지역 출신의 배제와 짝을 갖고 이루어짐으로써 가시 ... 부분 또는 하위직 관료의 인사에까지 영향을 미친다는 점에서 편파적인 인사정책이 안고 있는 구조적인 모순을 지적하지 않을 수 없는 것이다. 다시 말해 우리 사회에서 가치와 권력

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.13

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[노사관계]노사관계 안정화를 위한 시책방향

과 민주적 리더쉽의 확립3 기업윤리 확립과 사회적 책임의 실천4 선진 노무.인사 관리체제의 구축5 경영의 민주화6 노사대화의 활성화를 통한 신뢰기반의 구축(3) 정부 --------- ... ---------------------- < 6 ~ 7 >1 노사관계 주체로서의 역할 재정립2 노동관계 법.제도의 정비개선3 선진 노동정책 수립과 행정의 쇄신Ⅲ. 결 론 ----- ... 선행조건이자 가장 중요한 요건이라 할 수 있다.과거 우리나라는 후진개발국으로서 선진국에 비해 압축된 산업화정책을 추구하였다. 이러한 단기간에 걸친 외형확대 위주의 성장지상주의

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[사회과학]관료제

기 보다는 이를 제약 ? 견제하거나 균형시키는데 주력하여야 할 것이다.(2) 사회적 환경의 정화사회적 환경의 정화 없이는 관료제의 근본적인 쇄신을 시할 수 없다. 왜냐 하면 관료제는 사회 ... 이는 집단적 이익이 부각되어 인사청탁이나 민원청탁 등으로 이어는 부작용을 초래하였다.2) 조직적 측면(1) 집권적 행정구조집권화란 관료제의 상층부에 권력이 몰려있는 것을 의미 ... 은 역기능이 나타났다.(2) 정책조정의 미비와 부처할거주의우리나라는 민주화 바람에 힘입어 노태우정부가 들어서면서 정책결정권이 청와대비서실에서 부처로, 부처 고위관료에서 하위실무자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11

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[환경행정] 우리나라 지방자치단체의 환경행정

했다고 한다. 이는 지방분권과 지방자치의 강화에 따라 발생하고 있는 막개발과 경쟁적 지역개발을 효과적으로 제어할 수 있는 장치가 없는 상태에서 지방분권과 국가균형발전 정책이 초래할 부정 ... 적 결과에 대한 우려를 나타내는 것으로 이해된다.지방분권과 국가균형발전 정책은 지역개발 욕구를 분출시키고, 중앙정부의 선택과 집중 의 논리에 의한 지방자치단체에 대한 선별적 지원 ... 의 논리는 맥을 추지 못하고 지역발전을 가로막는 걸림돌 정도로 간주되지 않을까 우려된다. 여기서 우리가 명심해야 할 점은 지방분권과 국가균형발전 정책이 지속가능한 지역발전을 저절로

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.25

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중국의 정부구조

다. 마찬가지로 지방의 각급 인민정부는 지방 각급 인민대표대회의 집행기간으로 해당 인민대표대회 및 그 상무위원회와 상급 인민정부에 책임을 진다. 따라서 입법부와 행정부의 상호견제와 균형 ... 하고 하다. 외교부, 교육부, 과학기술부, 공안부, 국가안전부, 감찰부, 민정부, 사법부, 재정부, 인사부, 노동 및 사회보장부, 국토자원부, 건설부, 철도부, 교통부, 정보산업부 ... 에 해당성되어 있다.(1) 국가민족사무위원회 : 다민족국가인 중국의 특성을 잘 반영한 위원회로, 민족에 대한 법률법규를 입안, 개선, 민족정책과 민족문제에 대한 연구, 민족지역 자치제도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

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엽관주의와 실적주의에 대한 논의(한국과 외국사례비교분석)

로 가면서 김대중 대통령의 지역편중인사를 비판하는 목소리가 많이 나오고 있다.사실 그 동안 모든 부처의 인사가 장차관 등 고위직은 어느 정도 균형의 구색을 갖췄다고 생각한다. 하지 ... 성과 적극적 인사행정의 개념이 도입되고 있다.여기서는 현대인사행정에 있어서 엽관주의와 실적주의는 어떤 관계에 놓여 있는지 민주정치 및 행정발전의 관점에서 주로 우리나라의 사례연구 ... 를 통해서 고찰하도록 하겠다.Ⅱ. 엽 관 주 의엽관주의(spoils system)는 정당활동과 공직임명이 직결된 인사충원이라고 할 수 있다. 즉 선거에 승리한 정당이 자기 당에 충성

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.25

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[경영]청년실업

Ⅰ. 서론1. 청년실업문제의 인식최근 들어 전반적인 고용사정의 악화와 함께 청년실업 문제가 새로운 정책이슈로 등장하고 있다. 졸업을 앞둔 학생들의 최대 문제로 대두되고 있는 고용 ... 한 가운데, 경제의 고용흡수력 저하와 기업의 인사노무관리 관행 변화를 배경으로 이러한 문제가 심화되고 있다. 특히 90년대 이후 기업규모별 노동시장의 분단화가 심화되면서 상당수 ... 기피현상은 결과적으로 국가 산업의 균형발전을 저해하고, 장차 산업인력 공급의 심각한 불균형을 초래할 것이다.일곱 번째, 청년층에 대한 직업진로지도에 대하여 사회나 제도적으로 미흡

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.05

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[경영]지역주의에 관한 보고서

으로 설명되는 지역주의의 대립이 가속화 되는 가운데 새로운 균형을 모색 중이다. 그렇다면 세계경제질서 재편의 과도기에 처한 우리 기업들은 어떠한 전략적 경영방향과 대처 방안들을 준비 ... 에 맞춰 일관성 있게 구현해 내고 둘째, 공정하고 합리적인 인사평가와 배치를 통해 본사 파견인력과 현지인력간 역할분담 시너지를 극대화하며 셋째, 해당 지역과 시장에서 진가를 발휘 ... 필요가 있다. 정확한 통계치는 나와 있지 않지만 영어 등 기타 지역언어 구사 능력 부족, 국가별 사업장에 동일하게 적용할 수 있는 인사원칙과 매뉴얼 부재, 해외 지사 장기근무 경력자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.05

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