"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 6,481-6,500 / 12,206건

면접 예상 질문

평가하고 있습니까?친구(혹은 언니/동생)와의 갈등은 어떻게 해결을 하나요?자신이 본 받을만한 친구가 있다면 어ㄸ?ㄴ 면을 본 받고 싶은가요?리더로서 갖춰야 할 덕목이 있다면 무엇 ... 에 대하여..) 갖춰야 할 자질, 덕목은?(전공 ex 교육, 의학) 이란 무엇인가요?(정의 내리기)(지원 전공)이 아니면 무엇을 전공하고 싶은가요?우리 나라 (전공 ex 교육계, 의학계

시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.31

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주 STX 자기소개서

(주)STX1.자기소개"포용하고 배려하는 리더"'우물 안 개구리보다는 멀리 보는 새가 되어라'. 어릴 때부터 저는 이 말씀을 제 마음속에 간직하고, 항상 넓은 시야로 세상 ... 을 바라보기 위해 노력해 왔습니다. 그래서 각 조직의 리더로서 역할을 해 왔습니다. 학창시절엔 학급 임원을, 대학 시절엔 학회 임원, 동호회 회장 등을 맡아오면서 저는 리더로서 꼭 필요 ... 한 자질인 포용력과 조직력을 키워 왔습니다. 그리고 이를 바탕으로 사회생활을 하면서 청소년 문화제를 기획하고, 영어 강사로서 학생들을 가르치는 리더십을 발휘하며 살아왔습니다. 특히

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.16

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유학과 리더쉽

믿음을 주는 리더,변화를 꿈꾸는 리더1. 문제 제기현 이명박 정부에 대한 국민들의 불신이 극에 달했다. 당선 전 BBK 연루 의혹을 비롯해, 광우병 사태, 천안함 사건에 대한 ... 와 같은 이유로 ‘변혁적 리더십’에 주목하려 한다.2. 주제 설정위의 문제들로 인해 현재 대통령은 임기가 끝나가는 시점에서 자질과 도덕성에 대해 좋지 않은 평가들을 받고 있 ... 성에 국민들은 가장 많은 영향을 받는다.이러한 도덕성을 기본적으로 가진 대통령이 다음으로 갖추어할 역량은 무엇일까? 훌륭한 리더가 한명 있다고 해서 모든 나라가 문제없이 운영

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.08

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피터 드러커 - 리더가 되는 길

다. 리더의 자질, 프로페셔널의 일, 효과적인 경영, 발상의 원점, 최고 경영자의 자세, 성공하는 리더의 조건이 그것이고, 각 챕터 별로 조언에 따른 글들로 나뉘어져 있으며 조언은 총 ... 50개이다.첫 번째 챕터, 드러커 박사는 < 리더의 자질 >에 관한 것이다.리더의 유형은 천차만별이고 카리스마가 있는 리더는 아주 드물며 효과적인 리더는 존경을 받지만 반드시 ... 이 아니라 과업에 주목하는 것이며 독불장군 근성을 버려라. 난세에 조직이 생존하고 성공하려면 자신을 변혁의 촉진자로 변화시켜야 한다.나는 리더의 자질에 대해서 어느 정도 천부적으로 타

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.03

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표준면접기준 관리형과 리더형 면접질문구분

“ 예 ” 이면 리더자질이 있다 . 미래의비젼을 바탕으로 성과를 측정하는가 ? 정보가 충분하다고 느끼는 순간에 의사결정하는가 ? 다른 사람에게 영향을 미치는가 ? 미래를 창출하기 ... 표준면접기준 관리형과 리더형 면접질문구분목 차 1. 면접에서 “ 예 ” 로 답하는 관리 형 질문 2. 면접에서 “ 예 ” 로 답하는 리더 형 질문 3. 취업면접 합격한 자기소개서 ... 위해 일하고 있는가 ? 어떤 대가를 치러서라도 업무를 수행할 권한이 있는가 범위를 확장하는가 ? 합리성을 보조로 직감과 느낌을 따르는가 ? 2. 면접에서 “ 예 ” 로 답하는 리더

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.02

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복지행정론 중간고사 범위 요약

성특성이론(1940~1950)자질과특성 중효율적인 리더의 특성 추구성공적인 리더와 그렇지 못한 리더를 구분할 수 있는 특성이나 특징 존재행동이론(1950~1960)리더의행동 중시 ... 에 효과적인 리더의 유형을 설명해주며, 조직이론에서 중심적인 리더십과 동기부여이론을 결합시켜줌? 단점: 변수가 많아 검증이 어려움, 기대이론의 문제점에 의하여 제약을 받음3)리더십 ... 대체물이론: 케르? 리더십의 영향력을 약화시키는 상황적 측면을 ‘대체물’과 ‘장애물’의 변수로 나눔- 대체물: 리더행동을 불필요하게 만드는 상황변수- 장애물: 리더행동의 유효

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.17

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[자기소개서][자소서][경희대학교 최종합격 자소서] 경희대학교 지리학과에 지원하여 최종합격한 자기소개서입니다. 리얼리티가 강해서 입사관들에게 좋은 평가를 받은 작품입니다.

었으며 리더로서의 자질도 향상시킬 수 있었습니다.1학년 때 축구동아리 ‘축구나라’의 활동은 저의 체력을 강하게 해준 계기가 되었습니다. 평소 축구에 관심이 많았던 저는 많은 동아리

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.08

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대통령 리더십

을 내리는 리더의 자질은 대단히 중요하다고 본다. 그리고 리더의 개인적 판단이나 결단이 국가의 운명을 좌우하기 때문에 어려움을 뚫고 나갈 강한 의지와 통솔력으로 나라를 지키고 국민 ... 만 실망만 안겨주고 끝나는 경우가 많다.존경받는 대통령이 될려면 리더십은 대단히 결정적인 역할을 한다. 우리가 리더 십을 이야기할 때 의지, 정신력, 미래를 내려다보는 안목을 말 ... 리더에게 중요한지 안다.그러나 겸손은 자신도 모르게 가장 착각하기 쉽다. 가진 자의 여유에서 나오는 넉넉함과 양보가 겸손으로 위장되는 경우가 허다하기 때문이다. 진리를 아는 자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.21

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리더십의 사례연구 (역사나 현실에서 리더십의 사례를 하나 택하여 S 리더십의 7 단계와 3대 능력, 6개 태도에 따라 설명하세요)

수 있다. 각 개인들은 리더와 리더십 속성에 대한 자신만의 생각을가지고 있기 때문에 리더십에 대한 동형이질적 이론들을 발전시켜 왔다.이와 같이 리더십의 이론적 개념 정의는 연구자 ... 하였다.첫째, 리더십은 두 사람 이상의 구성원들 사이에 나타나는 상호작용의 관계로서 리더와구성원 간은 역할과 행동을 포함하는 집단 현상이다. 둘째 리더십은 조직의 목표 실현을 위해 ... 리더가 구성원의 자발적인 행동을 유도하는 데 발휘하는 영향력이며 이때 리더의 영향력은 리더에서 구성원에게로 작용한다. 셋째, 리더십의 결과는 조직의 목적과 목표달성을 통해 나타난다

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.29

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변혁과 도전의 카리스마 안철수 리더십 분석

은 비중이 작으며, 가장 중요한 것은 인간적인 면과 그 사람의 능력이다.《CEO 안철수, 영혼이 있는 승부》1. 리더의 요건리더십이라는 것은 각 개인의 자질을 바탕으로 나오는 것이 ... 이 아니라 방향을 주는 것이다. 인생에서 과정이 가지는 의미를 생각해봐야 하는 것, 그것이 리더에게 필요한 자질이라 생각한다. ... 기에 이론을 만드는 것은 쉽지 가 않은데, 안철수는 철학, 비전, 실행능력(행동)이 있어야 된다고 생각한다.2. 리더의 변화과정리더의 변화과정을 다음과 같이 설명하였다. 1단계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.18

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리더의 특성이론이란 유능하고 훌륭한 리더들의 특성을 찾아내는 연구입니다. 이러한 특성 연구자들이 밝히려고 했던 것은 무엇인지 설명하고 초기의 특성연구와 최근의 특성연구를 구분하여 설명해보십시오

과 자질을 찾는데 집중되고 있었다. 이와 같이 ‘어떠한 리더의 특성이 효과적인가’ 하는 관점의 연구들을 소위 ‘리더십 특성이론’이라고 부른다. 초기 연구자들은 효과적인 리더의 속성 ... 과목: 리더십주제: 리더의 특성이론이란 유능하고 훌륭한 리더들의 특성을 찾아내는 연구입니다. 이러한 특성 연구자들이 밝히려고 했던 것은 무엇인지 설명하고 초기의 특성연구와 최근 ... 의 특성연구를 구분하여 설명해보십시오.1. 리더의 특성이론?big 5 성격특성?구체적 특성?사회성외향성(사교성)?성실성신뢰성개인적 도덕성성취욕구?호감성유쾌성 및 낙관주의양육성(공감

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.17

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청소년조직의 유형과 편성원리(청소년집단, 청소년조직의 유형, 청소년조직의 형성과 원리)

, 피라미드형 조직, 통합적 조직, 유기적 조직 등이 있다.지도자-추종자 조직에서는 리더는 권위를 가지고 추종자들에게 일방적인 복종을 요구하는 군대조직과 비슷한 특징을 가지고 있 ... 로 표현되며 이 조직은 기계적이 아닌 신축성과 융통성을 지닌 전문적 조직으로 피라미드형 조직과는 달리 개개인의 능력과 자질을 중시하는 조직을 말한다. 따라서 전문화의 정도는 피라미드

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.05

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[행정관리]리더십

Ⅰ. 리더십의 정의와 기능1. 의의리더란 다른 사람이나 집단에 영향을 미쳐 자신(또는 조직)이 바라는 방향으로 유도할 수 있는 능력을 가진 사람이며, 리더십이란 각종 조직활동 ... 를 달성하는 기능이라고 할 수 있다.2. 리더 / 상관(관리자) 의 차이1) 혁신 / 관리 2) 원본 / 사본3) 개발 / 유지 4) 사람에 초점 / 체제·구조에 초점5) 신뢰감의 고취 ... 하게 만드는 일/ 구성원들과 인간적인 정을 나누는 일Ⅱ. 리더십 이론의 발전과 접근 방법1. 자질(특성)론지도자가 될 수 있는 사람은 다른 사람들에게서 찾아볼 수 없는 독특한 생리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.13

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변혁적리더쉽

적 리더십과 비전적 리더십 개념을 포괄하는 리더십 과정- 변화의 실천 과정에서는 리더와 부하간의 빈틈없는 결속이 항상 요구된다는 것 강조2변혁적 리더십이란p. 237- 용어 ... 는 ‘리더란 부하의 목표와 리더의 목표에 보다 더 효과적으로 도달할 수 있도록 부하의 동기를 자극하는 사람’- Burns는 거래적 리더십(transactional leadership ... )과 변혁적 리더십(transformational leadership)으로 명확히 구분- 거래적 리더십 : 리더와 부하 사이에 일어나는 교환 관계에 초점, 교환은 일반적ex) 공약

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.11

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리더십

의 생각에 가치의 틀을 벗어나게 될 것입니다.성공적인 리더는 자신에게 부과되는 요구와 제약을 빨리 파악하고, 그것을 감소시키기 위해 노력하는 사람이라고 생각 합니다.인간의 자질 ... 고 있다.▲ 토론주제당신은 박팀장에게 어떤 조언을 해주겠는가? 리더십 상황이론을 기반으로 조언의 내용을 기술하라.리더의 자리는 타고나거나 육성되어지는 것이 아니라, 다른 사람 ... 한 리더십 유형을 발휘할 때 높아질 수 있습니다.리더십을 지위라고 본다면 타고날 수 있습니다. 그러나 직위 자체는 리더를 결정하는 요소가 아니며, 직위에 기대되는 역할을 수용하고 좋

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.11

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인문의 숲에서 경영을 만나다 2 를 읽고

만 진정한 리더는 내 자신만을 챙기기 앞서 나보다는 내 주변에 있는 이들을 살펴보는 능력과 마음이 필요하다.예전의 리더의 우선시 되는 자질은 카리스마였다. 카리스마란 관중을 압도하고 내 ... 에 ‘인문의 숲에서 경영을 만나나 2’ 는 독자인 나에게 더 흥미롭고 매력적으로 다가 올 수 밖에 없다. 첫 번째로 리더로서 산다는 것은 쉬운 일이 아니다. 리더의 여러 가지 덕목 ... 을 외면한다. 이러한 사건들을 볼 때마다 가슴이 아프며 왜 우리들 아니 ‘나’는 나의 주변의 사람들을 관심과 애정과 리더의 자세로서 대하고 있는지 곰곰하게 생각하게 된다. 하지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.02

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평생교육의 리더십

을 살론이라 볼 수 있겠다. 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질로서, 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 특성을 보유하고 있으면 그가 처해 있는 상황이나 환경이 변화한다 하더라도 항상 ... 이 바로 리더의 특성을 말하는 것이다. 그렇다면 어떠한 특성이 리더의 자질을 결정할까? 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 특성들에 대한 연구자인 K.Davis ... 은 유능한 리더의 우수한 천부적 특성을 발견하는데 있고, 그러한 우수한 자질을 갖춘 사람은 장래 유능한 리더로 발전할 가능성이 있다는 것이다.◆ 특성론적 관점의 문제점① 특성

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.20

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((리더십 특강A+)) 세종대왕, 충무공 이순신, 도산 안창호, 백범 김구 선생의 리더십 분석과 함의

세종대왕, 충무공 이순신, 도산 안창호, 백범 김구 선생의리더십 분석과 함의리더십의 변천사를 알아보면, 1800년대～1940년대의 “리더는 타고난다.”고 보는 자질론, 1940년 ... 대～1960년대의 형태접근법은 “리더는 만들어진다.”는 것으로 보았고, 1960년대～현재는 상황이론으로 “상황에 따라 리더의 형태가 달라질 수 있다”고 한다. 즉, 상황이론에 따르 ... 면 카리스마적 리더십과 참여리더십 등 상황에 따라 효과적인 리더십 행태가 달라진다고 보았다.최근 리더십 이론은 “리더는 누구인가”에 관한 본질적인 질문에 대하여 관심이 많다. 이러

리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2012.12.07

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교육행정 및 교육경영 중간고사 정리

의 영역에 있어서 선천적으로 높은 수준의 능력을 타고난다고 봄.위인들에게서 리더의 자질을 발견하려 했기 때문에 위인론이라고도 함.스트로그딜(Stogdill)지능, 기민성, 언어의 유창 ... 성2. 전통적인 지도성 이론1) 특성론적 접근지도자의 개인의 육체적, 심리적, 사회적 특성을 확인하는 데 주로 관심을 갖는 접근 방법.리더가 지능, 창의력, 신장, 적응력 등 ... 론적 접근은 리더의 특성에 초점을 두고 리더로서의 역할 수행과 지위 확보에 관련되는 리더의 특성을 분석하려는 접근→ 리더만이 관심의 대상이 되었지 그 구성원에 대한 관심이 없

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.17

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서번트 리더십 ppt

는 행동. 친절 관심,인정,격려의 뜻을 표현. 다른사람에게 관심을 표현하는것이 왜 리더의 자질이 될까?? 호손효과(Hawthorne effect) 근로자의 행동을 관찰함으로써 그 ... 서번트 리더십서번트 리더십 소개.서번트 리더십 21c 지식시대에 기업이 계속해서 생존.발전하기 위해서는 새로운 패러다 임이 필요하다고 말한다. 그중 하나로 서번트 리더 십이 제안 ... 에게 영향력을 발휘하기 위해선상당한 자기계발이 필요!!진정한 리더십의 개념.리더란?? 1.직원들의 욕구를 규명하고 충족시키며 여러가지 장애물을 제거함으로써 고객에게 봉사할수 있도록 돕

리포트 | 55페이지 | 3,900원 | 등록일 2013.01.13

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