"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 6,441-6,460 / 61,088건

경영학의 이해 중간고사 예상문제-1

을 제공한다는 차이점이 있다.주주 자본주의는 주주에게 최고의 이익이 가는 것을 목표로 한다. 능력주의이며 주주 자본주의를 위해 전문경영자를 고용해 대리인 문제가 발생할 수 있다.이해 ... 부서 4개를 쓰고, 수행되는 업무를 약술경영 기능 4가지를 쓰고 각 단계에서 주요한 이슈를 쓰시오최고경영층은 ( )기능의 비중이 크지만 중간관리자와 일선관리자는 ( )기능 비중이 크 ... 와 지식의 형식지 서술조직 특성 4가지를 서술조직 구성 성분 중 지원파트 다른 점.최고경영층과 중간 관리층을 나누는 기준조직 설계에 있어서 상황배경적 차원과 구조적 차원의 차이점

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)와 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)와 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)Ⅰ. 서론현대 사회는 빠른 속도로 고령화되고 있으며, 이로 인한 사회 ... 과 프로젝트 재조정을 필요로 하며, 이는 전체 건설 비용을 상승시키는 요인으로 작용한다.따라서, 숙련도 저하로 인한 생산성 감소는 건설현장의 효율성을 저해하는 주요 문제점으로 지적 ... 건설 현장의 평균 연령은 약 5세 상승하였으며, 이는 단순히 인력의 연령 증가뿐만 아니라, 체력적 한계와 기술 숙련도 저하 등 다방면에서 문제를 야기하고 있다.건설현장에서의 고령

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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(노인복지론) 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해

교과목명: 노인복지론 [과제명] 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시한 후 이중 내가 생각하는 바람직한 대응은 무엇인지 ... 를 논하시오. (30점) - 베이붐 세대의 현황과 문제점을 파악하시오. - 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시한 후 이중 내가 생각하는 바람직한 대응은 무엇인지를 논하시오 ... . 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 베이비붐 세대의 현황과 문제점 2. 베이비붐 세대의 문제점을 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시 Ⅲ. 결론(내가 생각하는 바람직한 대응

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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시대적 변화에 따른 평생교육의 필요성에 대해 논하시오

적응4) 일의 형태와 기회의 변화5) 자아실현의 강조와 삶의 질 향상6) 지식의 생산과 사용으로 인한 환경문제7) 문화에 대한 욕구증가와 새로운 사회생활 양식8) 성인, 노인 ... 하는 사회관계를 재생산하는 것이었다는 점에서 이것은 교육체제의 더 새로운 변화를 제시하는 것이다.셋째, 교육의 산출과 사회의 요구사이에서 일어나는 모순이 있다는 점이다. 과거 ... / 현대사회의 급격한 변동에 따른 산업구조의 변화와 인간의 가치갈등, 인간소외, 기술의 변화와 혁신. 청소년문제 등은 학교교육만으로 대처하기 어렵다.2/ 산업구조가 1차에서 2차, 3차

리포트 | 7페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.12.29

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커뮤니케이션 ) 대인커뮤니케이션 관련 특정 이론을 설명하고 이 이론에 대한 사회구조적, 철학적, 혹은 심리학적으로 비판하고, 비판에 대한 근거를 적절히 제시

시킨다. 직무수행을 위해 필요한 기초능력 중 하나로도 커뮤니케이션은 우리 삶 속에서 중요한 역할을 하고 있다. 그러나 오늘날 커뮤니케이션 교육은 읽고 쓰기와 같은 언어적이거나 학술적인 측면 ... 은 지식이 아닌 수행의 관점에서 이해될 수 있다. 대인커뮤니케이션의 주목적은 의사소통을 통해 본인과 상대방의 상호 목적을 달성하기 위한 것이기 때문이다. 이에 따라 다양한 커뮤니케이션 ... 격차나 불평등의 문제가 커지면서 분절적 분화나 계층적 분화의 현상이 남아있는 지금의 상황을 체계이론이 적절하게 설명하지 못한다. 마지막으로 커뮤니케이션 행위자는 체계이론 안에서 부차

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.28

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전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 ... (15점).전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신 ... 의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2024.02.01

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효율적인 통합교육을 위한 일반교사와 특수교사의 협력방안을 기술하시오.

속에서 장애 학생들이 보이게 되는 행동상의 문제에 대한 이해를 돕거나 학습을 더 성공적으로 이룰 수 있게 하기 위하여 실행된다. 그러나 통합 교육이 점차적으로 확대되어감에 따라서 ... 이란 단순히 장애 아동을 교실 안에서 함께 교수하는 것 뿐만 아니라 함께 목표를 세우고 문제를 확인하여, 학생들의 필요와 기술을 진단하고 이에 대한 정보를 함께 공유하며 서로 ... 의 의견을 조율하고 나누어가는 장애 아동 교육을 중심으로 한 관련 업무들을 함께 수행해나가는 것을 의미한다. 통합교육에 대한 이러한 협력적 접근은 의사결정을 함께 이루어가기 때문에 보다

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.05

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조직(모임)의 문제점과 발전 방안 모색

과목명: 성공적인 조직생활과 CEO의 조건주제: 조직(모임)의 문제점과 발전방안 모색설명: 학우님이 속해있는 조직(회사, 대학 동아리 모임, 각 종 동호회등도 상관없음) 또는 ... 학우님들이 일하고 싶어하는 조직(기업) 중 하나를 골라서 직원들 간, 직원간 CEO와 관계(실태와 문제점)등을 살펴보고 조직의 발전 방안에 대해서 논하시오- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ ... . 본론1. 선정기업 현황과 문제점1) 경영자(CEO)와 근로자(직원)의 관계2) 근로자(직원)와 근로자(직원)의 관계2. 환경분석1) SWOT 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론이그린

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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((강추자료A+)) 인간을 위한 기술혁명 인공지능과 기계에 일자리를 뺏기지 않을 방법

적 참여 유도? 문제에 대한 해결방안이 구체적인 산출물로 창출? 비교적 장기간에 걸쳐 수행1990년대부터 21세기를 대비한 교육 패러다임의 전환을 적극적으로 논의했던 미국은 프로젝트 ... 다. 이는 협력, 의사소통, 비판적 사고 기술력 향상과 문제해결능력 향상, 자기주도 학습 능력 향상 및 사회적 능력 향상에 초점을 두고 있다.Project Based Learning ... ? 실제 과제를 해결하기 위해 학습자가 스스로 문제 도출? 실제적, 상황적인 문제를 탐구함으로써 아이디어 적용 및 용? 구성원들과의 협력으로 최적의 문제해결안 도출? 학습자의 적극

리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.12.22 | 수정일 2023.12.13

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영유아 교사의 자질 및 영유아 교사 자질 향상 방안

의 학문중심주의에서 발생된 문제점을 보완하기 위하여 등장하였다. 교육자는 인간성 회복, 인간성의 계발에 총력을 기울이는 교육을 해야 한다고 주장 한다.② 교사의 자질진실된 교사 ... 에 불과한 이유다.”위 기사의 내용처럼 낮은 보수와 과중한 업무, 근무시간, 교사 1인당 과중한 아동 수, 종사자간의 인간관계 등이 문제로 지적되었다. 지적된 문제점 개선 외에도 보조 ... 는 주 과학적 방법이란 문제를 인식하고, 정의하고, 여러 가지 가설을 구안하고, 각 가설의 결과를 검증하고, 가장 바람직한 해결책을 선택할 수 있도록 하는 일련의 과정이다. 학생

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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평생교육기관에서 경영환경 분석을 해야 하는 이유에 대해 서술하시오

한 문제점들을 사전에 인지하고 대비하기 위한 활동이라고 정의할 수 있다. 평생교육기관에서는 기관 자체의 생존뿐만 아니라 지역사회와의 관계 형성에도 많은 노력을 기울이고 있기 때문 ... 사본보다는 직무 수행능력을 판단할 수 있는 객관적인 근거로서 경영환경 분석보고서는 매우 유용하다. 열번째, 대학교수 임용후보자 추천기준으로도 경영환경 분석보고서를 심사 항목

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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2022 보건의료정보관리사 국가고시 정리본 (보건의료정보관리학, 의료의 질관리, 조직관리, 데이터관리)

기술서: 업무 수행시 필요한 직원의 자격과 직무내용, 수행방법, 행동 기술 ->평가, 교육자료, 통계, 조직화, 직원배치에 참고라인조직=직계조직기능조직: 테일러 창안 분야별 전문 ... : 구성원 모두의 활동, 계획이 지향하는 최상의 상태로 변화를 가져오게 하는 것업무지침서: 부서내 모든 업무의 절차를 단계적으로 자세히 서술업무흐름도: 업무 과정들 단계별 기록직무 ... 모니터링 결과가 일정수준 이상 또는 이하일 때 정밀검토가 필요한데 이 때의 기준점표준: 의료서비스의 목표치를 수치로 표현지표: 질적 수준이나 목표의 달성 정도를 나타내는 측정 가능

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2022.10.09

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[경영경제]경영정보시스템 과제(SECI모형, 비즈니스 리엔지리니어링, ISP 등)

은 근무시간 외에 모임을 갖도록 하여 “직무교육의 날”을 주로 활용한다. 마지막으로, TQM 성과 발표 및 시상을 하였다. TQM 활동은 팀별로 소집단 활동을 수행하는 것 외 ... 만 사용자의 지나친 요구 변경으로 시간과 비용이 발생할 수 있다는 문제점도 공존한다. SDCL의 또 다른 기능으로는, 각 단계의 문서화를 토하여 일관된 시스템 구축이 가능하다는 것 ... 가 노동력과 관련이 있고 기업들은 이를 잘 수행하며 나름의 성과도 거두었다. 그러나 그것만으로는 기업 전반에 걸친 지속적인 향상을 이루는 데에 한계가 있었다. BPR이란 이미 존재

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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지능의 정의와 지능이론에 대해 설명하고 인간의 성공을 예측하는 변수로서 지능에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

한 프로그램을 개발하고 있다.그리고 직업 세계에서도 지능은 중요한 성과 지표로 간주된다. 특히 복잡하고 전문화된 직무에선 개인의 문제 해결 능력, 분석 능력, 학습 능력이 중요한 성공 ... 된다.그러나 현대 사회에서의 지능에 대한 과도한 강조는 또한 일련의 문제점을 야기하기도 한다. 지능을 과도하게 중시하는 사회적 기후는 개인의 자아 존중감과 삶의 질에 영향을 미칠 수 ... 의 발전 과정3. 지능과 인간의 성공 간의 관계4. 현대 사회에서의 지능 인식 및 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지능은 인간의 사고 능력, 학습 능력, 문제 해결 능력 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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간호관리학실습 간호리더십 원리와 유형

(수간호사)을 선정 후 변혁적 리더십 정도를 파악한다. 3. 실습현장에서 경험/관찰한 문제 상황을 제시하고, 문제 상황에 따른 간호사의 리더십 유형을 분석하여 평가한다. 4. 향후 ... 이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하였다. -한계점 ? 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다. ? 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지가 분명하지 않아 성 ? 공 ... 다. ? 모든 구성원들이 동기부여되어 있고 자기지시적일 때 이 유형은 가장 많은 창의성과 생산성을 산출해낼 수 있다. ? 자유방임형은 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결을 필요로 할

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2024.09.19

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공무원 행정학 정리

는 문제선택 자체가 잘못된 경우의 오류를 의미하며 주로 의제설정과정에서 나타난다명목집단기법(전자적 회의기법)은 익명성이 보장되도록 개인의 의견을 컴퓨터를 통하여 입력하고 각 개별 ... 하게 함적 선호를 형성하는 반면, 구조화가 잘 안 된 문제는 비이행성 선호서열을 형성한다공공서비스 공급 과정에서 다양한 참여자의 증가는 대리인 비용과 거래비용의 증가를 초래한다뉴거버넌스 ... 하는 상동적 오차이다4/20경력개발은 내부에서 자체적으로 양성하는 것을 기본원칙으로 하는 인재양성의 원칙을 준수해야 한다직위분류제는 조직과 직무의 변화 등에 신속히 대응할 수 없

시험자료 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

을 통해 전문가로의 성장 기반을 축적-기본 역량 강화 단계 종료 시점에 기본 역량 진단을 실시, 전문가 유형 선택▶전문 역량 강화 단계-현 수행 직무, 개인의 성장 비전 고려하여 대리 ... 으나 바라보는 관점이 다른 것이라고 그 차이를 설명하였다. 두 개념의 구성요소 간에는 차이점도 있지만 공통점도 있다. 두 개념 모두 조직에서 인간의 행위와 조직이 어떻게 구성원들에게 영향 ... 를 위한 기초 자료로 활용하기 위해 개인별로 직군 및 대표 직무를 선정-사원 급을 대상으로 부서별 기술, 직군별 필수 과정 교육, 전 사원 공통 교육 등을 실시하고 부서장 코치/면담

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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학부모 교육권 패러독스(paradox)에 대해 논하시오

는 학부모가 자녀의 교육에 적극적으로 참여하려는 의도와는 달리, 그 과정에서 발생하는 갈등과 문제점들이 교육의 본질을 흐리는 현상을 의미한다. 이러한 패러독스는 교육 현장에서 다양 ... 고, 패러독스가 발생하는 원인과 현황을 수치와 통계를 통해 분석할 것이다. 더불어, 이러한 패러독스를 해결하기 위한 다양한 방안을 제시하고, 마지막으로 연구를 수행하면서 얻 ... 은 깨달음과 느낀 점을 정리할 것이다. 이를 통해 학부모 교육권 패러독스의 심층적인 이해와 함께, 보다 건강하고 효과적인 교육 환경을 구축하는 데 기여하고자 한다.II. 본론1. 학부모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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성인을 교육하기 위한 방법과 아동을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면 성인은 어떻게 교육을 해야 하고 아동은 어떻게 교육을 해야 하는지를 논하시오.

들의 학습 준비성은 그 사람의 발달과업 또는 사회적 역할과 깊은 관련이 있다.⑤학습에의 지향성 : 성인들은 아동, 청소년들의 과목 중심이기보다는 생활 중심, 과업 중심, 문제 중심적이 ... 다.⑥동기 :성인들은 외재적인 요인보다는 내재적인 요인( 직무 만족, 자아 존중감 증진, 삶의 질 향상 등)에 의하여 학습하고자 하는 동기가 유발된다. (M.knowles)3.성인 ... 교육과 아동교육 어떻게 해야 할까?위 1,2 번에서 살펴 본 바와 같이 아동과 성인은 학습자로서의 전제조건과 특징의 큰 차이점을 보인다. 우선 생물학적으로 연령이 다르고 사회문화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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사회복지실천의 윤리강령과 관련하여 미국과 한국의 윤리강령에 대하여 조사한 후, 이를 바탕으로 문화적 다양성을

을 존중하고 직무수행과정에서 얻은 비밀에 대해 철저히 유지하고, 클라이언트의 알권리를 존중하며, 클라이언트와 부적절한 성관계를 갖지 않으며 클라이언트를 동반자로 인정하고 함께 일 ... 사회복지실천론주제: 사회복지실천의 윤리강령과 관련하여 미국과 한국의 윤리강령에 대하여 조사한 후, 이를 바탕으로 문화적 다양성을 통한 다문화 사회의 인권문제에 대해 서술하시오. ... 의 인권문제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회가 급변하고 다양해지면서 특정 분야에 대한 전문성을 갖춘 인재에 대한 요구도 증가하고 있다. 경쟁주의 사회 속에서 특정한 지식과 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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