"리더쉽이란"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십이란 관리실습 리더십 감성적리더십 리더십 보고서 리더쉽 간호 리더십 사례 나의 리더십 유형 짐 굿나잇 에세이 감성리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더쉽이란" 검색결과 6,441-6,460 / 29,809건

리더십 특성이론, 행동이론

는 초기의 연구를 리더십의 특성이론 또는 자질론이라고 한다.특성이론(trait theory)이란 선천적으로 지니고 있는 개인적 특성 또는 성격에 의해 리더십의 성공여부가 결정된다.특성 ... 리더십 특성이론, 행동이론1. 특성이론리더십의 과학적 분석은 리더의 개인적 자질과 특성을 대상으로 시작되었다. 따라서 어떤 특성과 자질이 개인을 리더로 만드는가를 문제로 하 ... 이론의 지지자들에 의하여 제시된 리더십의 특성 및 자질은 (1) 신체적 특성(Physical characteristics), (2)사회적 배경(social background

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

다운로드 장바구니
자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

들이 상황을 형성하는 것이다. 각 상황별 대처에 따라서 리더십의 정도에 차이가 나타나는 것이다.ⅴ. 과업과업이란 조직의 목표 달성을 위한 업무를 의미한다. 과업은 조직의 성격에 따라 다양 ... 하는 리더십이 요구된다. 때문에 조직의 과업은 조직의 리더십의 형태를 결정하는 중요한 변수라고 생각한다.Ⅱ. 리더십의 중요성리더십의 기능과 그 중요성은 아래와 같다. 리더십이란 지도 ... 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)Ⅰ. 리더십의 정의리더십에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

다운로드 장바구니
본인이 생각하는 리더십의 필수적 요소를 5가지 이내로 선정하고 그 이유를 논하시오

를 논하기2. 사회복지조직에 필요한 리더십과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료본인이 생각하는 리더십의 필수적 요소를 5가지 이내로 선정하고 그 이유를 논하시오Ⅰ. 서론리더십이란 조직의 리더 ... 본인이 생각하는 리더십의 필수적 요소를 5가지 이내로 선정하고 그 이유를 논하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 생각하는 리더십의 필수적 요소를 5가지 이내로 선정하고 그 이유 ... 가 다른 사람을 이끌 수 있는 능력이나 통솔력을 의미한다. 현대사회에서는 리더십의 중요성이 날로 부각되고 있는데, 그 이유는 리더십이 조직목표 달성이나 경쟁력 강화와 직결된 문제이

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.02.10

다운로드 장바구니
간호현장에서의 리더십 문제점과 바람직한 리더십

REPORT과목명: 간호경영과 지도자론과제과제명간호현장에서의 리더십 문제점과 바람직한 리더십교수명제출일자작성자소 속학 번성 명I. 서론리더십이란, ’리더가 구성원에게 영향력 ... 이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회하는 기능을 수행한다. 간호리더십은 전문적 이론지식과 실무지식을 통합 하여 실무 ... 에 적용 하고, 창의적 업무 개선을 통해 간호 생산성과 간호가치를 높인다.간호에 있어서 리더십은 급변하는 의료 환경 속에서 조직이나 집단의 목표와 사명을 명확하게 하여 구성원

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

다운로드 장바구니
[간호관리학] 리더십 분석 사례

비전을 제시하고 보다 카리스마적인 변화를 추구한다고 하였다. 그 후 배스는 이것을 발전시켜서 변혁적 리더십이란 '부하로 하여금 리더에 대한 신뢰를 바탕으로 충성심과 존경심을 일으켜 ... 고 타인과 함께 같이 가려는 모습이 진정성 있게 다가와 백종원이라는 사람에 대해서 더욱 관심을 가지게 되었다.3. 리더십이론 제시- 현대적 이론 리더십 중 변혁적 리더십 이론· 변혁 ... 적 리더쉽은 번즈에 의해 제시되었으며, 변혁적 리더란 이성적이고 합리적인 것을 강조하기보다는 추종자의 감정과 정신적인 면에 호소하는 감성적 리더로서 추종자의 자발적 동기유발을 위해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

따르고 싶은 리더의 구체적 특징을 업무적인 것3가지, 관계적인것3가지 작성

하는 시장을 이해하고 새로운 관점으로 혁신을 이끄는 능력까지도 일컫는다.둘째, 자신을 스스로 통제하며 모범적인 모습을 만들어 구성원들이 자연스럽게 따르도록 한다. 셀프리더십이란 ... 리더십과 조직개발주제: 따르고 싶은 리더의 구체적 특징을 업무적인 것3가지, 관계적인 것 3가지 작성[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 업무적인 특징2. 관계적인 특징Ⅲ. 결론Ⅳ ... 에 초점을 맞춘 업무적인 특징과 추종자와의 관계에서 돋보이는 특징에 대해 정리한다.Ⅱ. 본론1. 업무적인 특징업무적 특징에서는 리더의 개인적 특성에 맞춰 바람직한 리더십을 발휘하는 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

. 리더십의 정의리더십에 대한 정의는 매우 다양하다. 일반적으로 리더십 이란 주어진 상황에서 목적의 달성을 위하여 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 또는 동기부여를 하는 능력 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 의미2. 리더십의 정의3. 사회복지행조직 ... 에서 리더십의 중요성4. 사회복지행정조직에서 맞는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 대부분의 국가들은 복지사회의 구현을 위하여 노력하고 있다. 하지만 핵가족화와 노령인구의 급속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

다운로드 장바구니
자신이 생각하는 사회복지행정 조직에 맞는 리더십을 설명하라

적 리더십이란 리더와 하위자 간의 교환관계와 관련된 것으로, 하위자의 이해관계를 자극하여 영향을 미치는 리더십이라 하였다. 즉, 리더가 지시하거나 기대하는 바에 하위자가 순응하는 대가 ... 변혁적 리더십의 개념은 Burn, J.에 의해 제시되고 Bass, B. M에 의해 정교화 되면서 널리 알려졌다. Burn, J.는 정치지도자를 대상으로 하는 연구에서 거래 ... 로 임금인상이나 특권을 부여받는 식의 리더십 과정을 말한다. 반면 변혁적 리더십은 부하의 현재 욕구수준을 중심으로 한 교환관계가 아니고, 부하의 복종이상의 것에 기초하여 부하의 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

다운로드 장바구니
학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더심의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

하고 또 가지기 위해서 노력해왔다.이번 시간에는 리더십이란 어떤 것인지 대해 알아보고 내가 직접 몸담고 있는 조직에서 찾을 수 있는 바람직한 리더십의 유형을 살펴보며 모든 상황 ... 에서 가장 효과적으로 발휘될 수 있는 조직의 발전과 개혁에 긍정적인 영향을 주는 리더십은 무엇인지를 탐구해보고자 한다.먼저 리더십이란 리더가 자신의 귄위를 내세워서 일방적으로 추종 ... 개발에 대한 방향을 제시해주고 가치와 행동 등을 규정해주는 역할을 하는 모습으로 미루어볼 때 강 과장님은 ‘카리스마적 리더십 유형’으로 볼 수 있다.‘카리스마적 리더십’이란 미래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

다운로드 장바구니
사회복지행정론 ) 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대 해 설명2

다. 변혁적 리더십이란, 1978년 제임스 번스가 처음 사용한 개념으로, 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 이들에게 조직이 가진 미래의 비전과 공동체적인 사명감을 강조하고 이 ... 사회복지행정론비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽사회복지행정론비영리기관의 사회복지조직이 영리 ... 기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더쉽 유형

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적, 셀프, 여성, 챌린지 리더십 요약정리

하는 것은 성공적인 셀프 리더십의 중요한 요소이다. 자기목표 설정이란 자신이 처리해야 할 일들의 목표와 장기적 으로 달성하고자 하는 목표를 설정한 후 이들의 우선순위를 정하고 자기 ... 2020학년도 제 1학기 간호지도자론 (새로운 리더십-최종본) 학과 학년 제출일 학번 반 이름 담당교수 1. 변혁적 리더십 1) 변혁적 리더십 정의 Burns(1978): ?서로 ... 의 동기수준을 높이기 위한 리더와 추종자 간의 상호작용 또는 교환과정′ - 부하와의 교환적 관계를 넘어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십(내재적 동기 수준을 높이고, 도덕적 동기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자의 차이점을 논하라

의 리더십이란 설득과 영향력을 전제로 하고 있다.리더의 역할은 다음과 같다. 첫째, 리더는 조직을 정비하는 역할을 한다. 예를 들어 조직구성원 간 의사소통이 원활하지 않다면 조직을 목표 ... 리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더에 대한 설명1) 리더의 정의2) 리더의 역할2. 관리자에 대한 설명1) 관리자의 정의2) 관리자의 역할3 ... . 리더와 관리자의 차이점 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 공동의 일이나 목표를 달성하기 위해 한 명의 사람이 다른 사람들의 지지, 도움, 지원 등을 얻는 사회적 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

다운로드 장바구니
[A+과제] <리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.>

(1) 리더십의 의의리더십이란 특정 상황 하에서 집단이나 조직의 목표를 달성하기 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 리더십의 개념은 두 사람 또는 그 ... 이상의 사람들이 존재할 경우에만 의미가 있으며, 리더의 역량, 부하 상황, 리더십 발휘 시점의 상황에 의해서 결정된다.리더십은 팔로워와 교류하는 매체를 가지고 있다. 즉, 공통 ... 의 관심사가 있어야 리더십이 발생한다. 팀 프로젝트를 한다면 공통의 과제를 달성해야 한다는 목표를 가지고 그 사이에서 리더십이 발생한다. 여기서 교류하는 매개체는 문제, 관심 등

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

다운로드 장바구니
블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.결론서론Hollander(1978)에 의하면 리더십이란 지도자와 그를 따르는 구성원간 ... 의 공동 목적을 달성하기 위해서 상호간의 관계를 통해서 영향을 미칠 수 있다. 그러므로 리더십이란 엄밀히 말하면 지도자만의 책임이 아니라 상대방의 협조적인 노력이 필요하다. 그렇 ... 스타일이란 용어가 이때부터 사용되기 시작하였으며, 이 이론 발표 이후 조직체에서 관리자의 리더십 개발에 많이 적용되었다. 즉 그리드 개념에 의하여 관리자의 유형을 측정하고 9.9형

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정가의 리더십에 대해 교안 및 기타 문헌자료 등을 참고하여 리더십의 개념을 설명하고, 행정가에게 필요한 리더십

시행 과정에 있어서의 효율성 또한 더욱 중요해지고 있다.따라서 본고에서는 사회복지행정가의 리더십이란, 사회복지를 우리 사회에서 실천함에 있어서 필요한 정책의 적절성, 정책 시행 ... 에서 실제로 사회 복지 혜택을 받지 못하는 수급권자 혹은 차상위계층이 최근 더욱 많이 발생하고 있다.따라서 사회복지 행정가들에게 필요한 서번트 리더십이란, 단순히 복지 수혜자를 어려운 사람 ... 주제:사회복지행정가의 리더십에 대해 교안 및 기타 문헌자료 등을 참고하여 리더십의 개념을 설명하고, 행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하고 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

다운로드 장바구니
리더십 개념과 유형을 서술하고, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성을 기술하시오

의 개념리더십이란 같이 일하는 사람들에게 미치는 행위로 공동의 목표달성에 자발적으로 조직과 관련 된 행동에 종사할 수 있게끔 마무리 짖는 영향력이다.또한 자신의 권한이나 권력 ... -ends)의 차원이다.3. 사회복지 조직에서 요구되는 리더십의 특성1) 변혁적 리더십변혁적 리더십이란 조직의 노선과 문화를 변동시키려고 노력하는 변화 추구적 개혁적 리더십이 ... 리더십 개념과 유형을 서술하고, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성을 기술하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 개념2. 리더십의 유형3. 사회복지 조직에서 요구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

다운로드 장바구니
리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

의 사전적 의미 속에는 궁극적 목표인 조직의 안정과 안녕을 위해 조직구성원들 사이의 상호작용과 영향력이 중요한 요소임을 내포하고 있다. 이러한 맥락에서 리더십이란 조직의 목표달성에 있 ... 사회복지행정가와 리더십과목명: 사회복지행정론제출일: 2019.11.11.서론사회복지 조직에서 리더십은 사회복지 전문가의 자율성과 조직의 통제성 사이에서 구성원들이 조직의 규칙 ... 과 규정을 준수하게끔 동기부여를 한다. 또한 리더십은 사회복지 조직과 관련 있는 많은 이익 집단이나 지역사회의 다변화하는 환경적 압력에 적절히 대응할 수 있게 하며, 사회복지 서비스

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05 | 수정일 2020.05.03

다운로드 장바구니
수평적리더십에 관한 글쓰기

수평적 리더십에 관한 글쓰기제목: 조직의 에너지 효율을 높이는 수평적 리더십수평적 리더십이란 한 마디로 덕장의 리더십이다. 덕장 하면 단연, 의 유비를 꼽을 수 있다. 그는 사람 ... 에도 수평적 근무 분위기, 이를 가능하게 하는 수평적 리더십을 요구하는 목소리가 높아지고 있다. 그러면 과연 수평적 리더십을 가진 사람은 어떤 사람일까? 버락 오바마, 이순신 ... 전쟁 중에 에드윈 스탠튼이란 사람을 지금의 국방장관에 해당하는 전쟁장관에 임명했다. 그런데 스탠튼은 사실 링컨에게 사사건건 시비를 걸었던 인물이었다. 한때 링컨을 향해, ‘켄터키

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 스타일-상황이론

. 상황이론이란?2. 나의 리더십 스타일Ⅲ 결론- 내 사례와 리더십 상황이론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론최근 사회에서는 주변에서 리더십과 관련된 강의를 쉽게 접할 수 있고 기업에서도 많은 리더십 ... 도록 할 것이다.Ⅱ 본론1. 리더십 상황이론이란?리더십 상황이론은 효과적인 리더십은 상황요인에 의해 많은 영향을 받는다고 제시한 것이다. 이 전의 특성이론이 리더가 가지는 역량 ... 주제: 리더십 스타일 - 상황이론내용: 자신의 리더십 스타일에 대하여 구체적인 사례를 통해 제시하고, 그 사례를 상황이론 중 한 가지를 선택하여 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

수원대학교 사회복지행정론 기말고사 정리 [A++]

의 욕구란 위계적 특성을 지니고 있어서 하급욕구에서 출발하여 그것이 충족되면 점차 상급욕구로 올라가며, 욕구충족이란 대개 상대적이고 완전한 욕구총족이 있을 수 없기 때문에 항상 무엇 ... 의 무만족에 큰 영향을 받는다.초기의 리더십 연구는 리더의 중심역할(천부적인 자질)을 강조하였으나 오늘날의 리더십은 주어진 상황에서 조직 구성원에게 여러 가지 요인들을 제공하여 동기 ... 부여시킴.2. 리더십의 유형1) 권위에 따른 분류(1) 지시적 리더십권위적 리더십으로 지시적이라고도 하며, 모든 의사결정을 지도자 자신이 독단적으로 행하고 구성원에게는 명령과 복종

시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03

다운로드 장바구니

이전10개 318 319 320 321 322323324 325 326 327 다음10개

파워링크

신청하기