"업무절차서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 사회복지행정론 직무수행계획서 간호관리학 실습종결평가서 1995년 정신보건법 학점은행제 인적자원관리 관료제 조직 직무평가의 절차

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"업무절차서" 검색결과 6,401-6,420 / 78,331건

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사회복지조사는 일반적으로 7단계(문제의 제기→문헌 고찰→조사의 설계→조작화→자료수집→자료분석 및

의 특징을 모두 포함하고 있다. 과학적인 조사의 특징을 살펴보면 논리적이며 체계적이고 철학이나 신념보다는 이론에 기반하고 있으며, 이러한 규칙과 절차로 이루어지게 되고, 확률에 의해서 ... 할 수 있고, 과학적이면서 객관적인 방법을 통해서 서비스 프로그램의 효과성과 효율성을 평가하고 검증할 수 있어야 한다. 또한, 사회복지조사방법의 적절한 활용을 통해서 체계적인 업무 ... 에 대해서 의미하고 있으며, 자료 수집절차로는 조사를 연역적으로 시행하거나 혹은 귀납적으로 시행하거나 현실 세계를 관찰하게 되는 과정이므로 조사 문제의 선정과 더불어서 가장 핵심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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최근 이슈가 되고 있는 아동학대에 대해 서술하시고, 아동학대별 종류와 아동보호전문기관의 역할과 지역사회 네트워크 연계에 대해 서술하시오

에 공동 대응하도록 업무처리 절차도 정형화했다. 하지만 이들 정책이 갑자기 서로 다른 참여자에 의해 만들어지다 보니 정책 간 연계가 미흡해 아직 피해 아동의 입장을 제대로 고려하지 ... 못한 채 대증적 정책을 운용하고 있다. 심지어 아동학대 전담공무원의 보직이 순환보직 형태로 운영되다 보니 보직 명칭과 맞지 않아 전문성을 전혀 확보할 수 없고 업무량이 너무 많 ... 한 이유나 정당한 이유 없이 감정적으로 어린이를 폭행하는 행위, 손이나 도구를 이용하여 신체를 폭행하는 모든 행위와 과도한 업무를 처벌하는 행위 등으로 신체적 학대에 해당한다.2

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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(국제무역과협상) 교재와 강의를 참고로 협상의 4가지 상황(무언의 조화, 거래, 관계, 관심의 균형)에 해당하는 사례를 상황별로

나 구성원이 미리 회피함으로써 구성원에게 모든 업무를 정해진 규칙과 절차 내에서 하게 하고 자율적 판단이나 행동에 제약을 받을 수 밖에 없게 된다. 기계주의 모형에 대한 비판 의식을 갖 ... 으로 조정에 회부한다. 이 조정단계에서 합의를 하게 되면 재판절차 없이 조정 이혼이 성립되고 조정이 성립되지 않으면 재판상 이혼으로 넘어간다. 이러한 사례는 거래적 관계의 협상에 해당 ... 허수라 할 수 있는 Position에 해당하게 된다.2) 직장조직의 단기적 성과에 의미를 팀장의 스타일은 조직의 성과나 목표 달성을 위해서 동료나 구성원에게 과도한 업무를 요구

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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서울특별시 50플러스재단 일반행정 자기소개서

문서 관리 시스템을 적극 활용하고, 표준화된 문서 양식을 정리하여 업무의 일관성을 유지하겠습니다. 또한, 기존 행정 절차 중 개선이 필요한 부분을 분석하고, 보다 효율적인 행정 시스템을 도입하는 방안을 모색하겠습니다. ... ★합격 자기소개서서울특별시 50플러스재단 일반행정 자기소개서1. 해당 직무에 본인이 적합하다고 판단하는 이유를 업무 경력/역량 관점에서 구체적으로 기술하시오.저는 행정 업무 ... 업무를 담당하며 다양한 행정적 역량을 쌓아왔습니다.먼저, 문서 작성 및 관리 역량을 갖추고 있습니다. 저는 이전 직장에서 각종 보고서, 예산안, 내부 공문 등의 문서를 작성하고 체계

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

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스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계

하는가를 검토하는 내용검증절차 구성타당도 탐색적 요인분석으로 주성분 분석과 베리맥스 분석을 통해 단일차원성 검증을 실시 요인 추출 요인적재량이 .5 이상 , 고유치가 1.0 이상인 ... 는만족 , 경영분석 등 스포츠지도 이외에도 시설운영에 있어서 다방면으로 업무가 이루어지고 있음 이로 인한 과도한 업무 스트레스나 열악한 근무환경 , 신체적 및 정신적 고통 등을 겪 ... 대상 연구에서도 그릿이 업무성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타남 그릿은 개인 고유의 성향이 아닌 개발이 가능한 특성 그릿이 높은 구성원들이 조직에서 높은 성과를 낼 뿐

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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위험관리 수립 결과물, 중점관리 사항, 실제사례

원 Keny 는 이 과정에서 대해 사업책임자를 지원하고 , Samantha 는 기타 업무와 관련해서 사업책임자를 지원 3 시간 전문가인터뷰 (Expert interview) 사업 ... ) 정성적 위험분석 ( Qualtitative Risk Analysis) 업무 (What) 방법 (Method) 책임 (Responsibility) 공기 (Time Budget ... 실무절차 및 책임 4.3 위험분석단계 4.3.1 정성적 방법론 4.3.2 정량적 방법론 4.4 위험대응단계 4.4.1 위험대응전략 4.4.2 위험허용도 4.4.3 위험대응

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

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관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안

으며, 여러 조직에 대한 성과들에 대한 과제로 구체적으로 조성을 하고 있으며, 대규모 집단에 있어서 업무를 효율적으로 수행을 하는 조직을 통칭을 하는 것이다. 이를 설명하자면 첫 번 ... 여섯째는 문서화가 되어있는 구제 및 절차 그리고 마지막으로는 일곱째 영속적 신분보장이라고 설명할 수 있다.2) 내용베버는 위에서 제시를 하는 관료제의 특징들이 결합하고 있을 때 ... 다.규제 및 규칙으로는 보다 더욱 공정한 업무적인 처리를 보장하고 있으나 보다 효과적 차원에서 개인의 욕구에 대해서 충족을 시키는 것을 저지하고 있거나 조직 성원에 대한 무능력을 은폐

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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신규간호사 교육 매뉴얼_환자안전사건관리

환자안전사건관리[환자안전사건의 정의]- 환자의 질병이나 치료경과와 무관하게 업무절차 수행과정의 실수나 문제로 인해 환자에게 또는 위해가 발생될 뻔한 사건을 의미하며근접오류, 위해 ... 되거나 퇴원 시 장애를 일으키는 사건/사고Level 4주요 기능의 영구적 손상을 입은 경우적신호 사건(Sentinel event)[환자안전사건 보고 절차]보고서 작성 후 적정의료관리실 ... 시행담당의 보고사건 및 치료계획 설명공감과 유감 표현적절한 보상이필요한 경우법률가 자문 구함■ 적신호 사건 발생 시 환자/보호자에게 정보제공 절차-사건발생 시 응급처치 시행-사건

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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사회복지조사론 ) 사회조사목적에 따른 조사유형에 대하여 서술하시오.

으로 이루어져야 한다는 것이다. 또한, 사회복지조사는 계획적 특성과 평가적 특성을 갖는다. 과학적 조사라고 하는 것은 일정한 절차에 의거하여 수행되어야 하며, 사회복지문제라고 하는 것 ... 으며, 경우에 따라 이를 혼합하여 조사가 이루어지기도 한다.사회복지조사는 전문적인 업무를 수행하는 사회복지사로서의 책임성 실현과 사회복지 실천 현장의 지식을 개발한다는 측면에서 그 ... 을 요구받는다. 이에 전문적인 업무에 대한 책임성을 제고하기 위해서는 과학적 조사를 통한 전문지식 탐구와 습득이 중요하다고 할 수 있겠다. 또한, 사회복지는 인간과 사회를 대상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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<간호관리학>기말요약 - 시간관리, 예산과 의료비, 재무, 예산수립과정, 의료비지불제도

된 예산은 정당한 사유없이 수정불가, 필요시 추경예산 반영- 예산집행 : 조직, 제도, 규정, 절차가 내부규정으로 확립되어 절차에 따라 확정예산을 집행해야함- 예산과 집행의 차이 ... 하고자 만듬)b. 상대가치수가제 : 의료행위간 가치를 상대적으로 비교해 점수로 표현한 것상대가치는 의사업무량, 자원의 양, 위험도에 따름구성 - 업무적 상대가치, 진료비용 상대가치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론

을 것이라 생각된다. 따라서 그 방안으로는 공동체 의식을 가지고 조직이 하나로 뭉치기 위하여 단합대회 등을 개최하는 것을 통하여 단합을 다지고 체계적인 업무진행절차를 확고히 하는 등 ... 된 과업을 수행한다는 것”), 관리하위체계(“4가지 하위체계를 조정하고 통합, 리더쉽을 발휘하는 것”), 적응하위체계(“조직의 업무수행능력을 평가하고 나아갈 방향을 제시하는 것 ... 다.행정복지센터의 경우, 환경의 상황 가운데서 업무를 처리하며 그 안에서 계속해서 변화해 환경 내로 성공적으로 적응해 나아가야 하는 조직이다. 그 이유는 조직은 이러한 환경과 상호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

교육제도)Ⅲ. 의료사회복지사의 직무와 이에 대한 의견제시1) 의료사회복지사의 직무의료사회복지사의 직무는 크게 임상 업무와 행정업무, 교육 연구업무로 구분한다. 각 분류별 업무에 대하 ... 여 아래와 같이 정리해보았다.구분포함 되어지는 직무내용행정사무보고서작성베이스과정기록정리보관주간, 월간 및 연간 업무보고,취급하는 사회사업 케이스에 대한 case file정리보관 ... 의 경우 숙박비 보조 등 경제적인 지원 업무무의무탁환자및 행려환자처리업무응급실로 들어온 행려환자 및 보호자가 없는 환자 또는 퇴원후 갈 곳이 없는 환자의 처리 업무 전원 조치 또는 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.11.12

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[평생교육원 레포트] 효과적인 리더의 두 유형 베스트 자료

자리를 보고 방향을 유지해야 한다. 그때의 북극성이나 등대가, 인생항로에서는 길잡이 이다. 길잡이는 과연 무엇일까? 우리는 하루에 절반 이상을 업무에 매진한다. 그 업무속에 누군가 ... 는 지휘를 하여 업무가 올바른 방향으로 갈수 있도록 지휘한다. 그때 그 지휘하는 능력을 우리는 리더쉽이라고 한다. 리더쉽은 조직의 성패를 가르는 중요 요인 중 하나이다. 그래서 작 ... 상의 업적 성과에서 자기 만족이나 성공감을 맛본다. 명확한 가이드 라인이나 운영 절차의 기준에 따라서 일을 하기 좋아한다. 하지만 가이드 라인이 없는 경우에는 직접 만들어내는 모습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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행정학원론 ) 재화의 4개 영역을 설명하고, 공유재 비극이 제시하는 시사점 및 공유재 비극을 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

하기 위해서는 규칙이나 구조의 계층화, 분업의 명확화, 확실한 절차의 필요성을 강조하는 등 전반적 조직 구조의 초점을 둔 이론이다. 이에 효율성 목표를 이루기 위해 그는 계층적 구조 ... 을 보이고 있다. 그러나 과학적 관리론은 과업에 초점을 두고 업무를 최적화하기 위한 방법을 제시한다는 점에서 연구 대상이 조직의 하위계층에 중심을 둔 반면, 행정관리론은 의사결정 ... 의 접근을 강조한다. 효율성을 증진하기 위해 자원 할당 및 사용에 대한 평가와 감시가 필요하며, 성과 지표를 개발하여 업무 수행의 효율성을 평가한다.(3) 과학적 관리론프레드릭

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.

-****)1.열면서-사회복지사의 역할이란/ 상주시중증장애인자립지원센터클라이언트(사회복지 서비스의 대상자), 사회복지사(사회복지실천 기관에서 전문적으로 사회복지 업무를 수행하는 인력, 사회 ... 지원을 클라이언트가 풍부하게 사용하도록 하는 중요한 기술을 가짐), 기관(일반적 기관, 특정 대상자를 위한 기관, 사회복지기관에 속하지 않아도 사회복지 서비스 업무를 수행하는 기관 ... 강진단서 각 1부씩 필요)2) 이용시간: 평일 09:00~18:00/ 공휴일 휴무3) 이용절차(서비스 전달체제): 이용을 원하는 장애인이 보호자와 함께 내방하거나 방문을 요청

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.08

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인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요도

. 서론모든 기업의 존속 목적은 ‘이윤 추구’이다. 기업이 이윤을 내기 위해서는 조직원들의 업무 성과가 뒷받침 되어야 하며, 기업은 항상 조직원들에게 동기부여를 고민하여야 하며, 조직원 ... , 인사고과란 ‘기업 내 조직원의 상대적 가치를 평가하여 적정인사관리를 가하려는 절차이다.(2) 인사고과의 타당성과 신뢰성인사고과의 타당성이란 고과의 기준이나 절차가 고과를 통해서 얻 ... 이나 절차상의 오류로 인해 실제적으로 게으르고 성과도 더 낮은 다른 조직원보다 고과점수가 낮게 나오는 경우도 있다. 이런 경우 고과의 타당성이 낮고 문제가 있다고 볼 수 있다.두 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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직무평가방법을 비교분석하시오

한 중요한 절차로 구직자들은 예년 보다 더 업종이나 기업동향 파악에 신경을 써야 합니다.직무는 자신이 주로 수행해야 하는 업무나 일들의 집합체로서 모든 기업들은 자기 회사의 직원 ... 한며 권한과 책임의 배분, 평가권의 배분, 절대 평가 도입 등 평가 시스템의 개선이 반드시 필요하고 커뮤니케이션 방법과 업무 관리 방법 등 다양한 조직관리 시스템도 변화를 추구 ... 어야 하고 짧게는 몇 개월에서 길게는 2년 이상 진행되는 직무 분석 업무를 할 수 있는 인원이 필요하기 때문입니다. 내부적인 역량이 없다면 직무 분석 관련 전문 컨설팅 회사를 이용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 법원 파트 정리 (부속법령의 최신 개정사항 반영)

2011. 4. 5.]제10조의2(입법 의견의 제출) 헌법재판소장은 헌법재판소의 조직, 인사, 운영, 심판절차와 그 밖에 헌법재판소의 업무와 관련된 법률의 제정 또는 개정이 필요 ... 수 없다. : 합헌(2003헌바20)⑥ 특별검사가 공소제기한 사건의 재판기간과 상소절차 진행기간을 일반사건보다 단축하는 것은 공정한 재판을 받을 권리를 침해한다. (X ... 는 이 법과 다른 법률에 저촉되지 아니하는 범위에서 심판에 관한 절차, 내부 규율과 사무처리에 관한 규칙을 제정할 수 있다.② 헌법재판소규칙은 관보에 게재하여 공포한다.[전문개정

리포트 | 28페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2024.02.10

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최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세이다. 본인의 의견을 서술하시오.

의 경우 서비스 전달에 있어 행정적 서비스가 뚜렷하게 구분되어 있어 이용자의 접근성이 떨어질 수 있으며 절차가 복잡하고 정부의 역할 및 책임이 현장에서는 체감되지 못하고 있다는 문제 ... 행정적 차원의 프로그램 외적으로 별도의 프로그램 계획을 마련하여 실시하는 경우가 많은데 이는 종사자들의 업무 능률을 떨어뜨리며 업무 과중을 불러올 수밖에 없다. 또한 사적 체계 ... 의 경우 종사자들의 처우와 업무 환경이 공적 체계 종사자들과는 확연하게 차이를 보이고 있다는 점도 문제이다. 이는 서비스 전달에 있어 종사자들의 근로의욕을 저하시키고 정신적 스트레스

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

으로 최정미금액을 정할 수 있다.”고 규정하고 있다. 업무를 배우는 기간에는 최저임금액에 비해 감액된 임금이 지급될 수 있도록 한 것인데, 이 경우 시간급 최저임금액에서 10 ... %를 뺀 금액이 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다.(시행령 제3조). 그러나 단순노무업무로 고용노동부장관이 정해 고시한 직종에 종사하는 근로자는 최저임금액의 감액대상에서 제외 ... 한다. 단순노무업무는 기능숙련 기간이 필요하지 않고 최저임금을 감액지급할 필요가 없어 단순노무업무 종사자는 최저임금 전액을 받게 된다.2) 법정근로시간법정근로시간은 사용자가 가산수동

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

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