"임금님"의 검색결과 입니다.

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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공

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"임금님" 검색결과 6,381-6,400 / 134,541건

더미변수

를 더미화하여 독립변수로 사용한다. 예를 들어, 성별이 임금수준에 영향을 미치는지에 대한 회귀분석 결과를 보면, y = 1,200,000 + 200,000일 때, y는 임금수준, x ... 는 성별(남 1, 여 0)이라 할 때남성의 임금수준은 140만원이고 여성의 임금수준은 120만원이다. 절편과 기울기의 t-test결과 통계적 의미가 남녀의 성별에서 오는 임금의 수준

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.01

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

다. 그럼에도 불구하고 대중들에 대한 이미지가 좋지 않은 이유는 이들이 사용자측에 주장하는 바가 평균 노동자들의 정서에 맞지 않았기 때문이다. 현대차 근로자들은 우리나라 임금 근로자들 중 ... 에 가장 많은 임금을 받는 편이다. 고임금 노동자들임에도 불구하고 이들은 매년 임금 협상을 위한 파업과 투쟁을 벌였다. 그래서 현대차 노조를 귀족 노조라고 부른 것이다.그런데 현대차 ... 되었다. 현대차는 매년 소모적인 파업 투쟁을 벌이면서 효율성이 떨어지게 되었고, 생산에 차질을 빚는 경우도 빈번했다. 노동자들에 대한 임금 수준이 높아지게 되면서, 이 가격은 고스란히 소비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

주의 사회에서 대부분의 사람들은 임금 근로자가 되었다. 그렇기 때문에 일을 하지 않고는 급여를 받을 수 없고, 급여를 받지 못하면 생계를 유지할 수 없다. 그런데 근로자들에게 급여 ... 를 주는 사람은 사용자이다. 그런데 임금 근로자의 공급에 비해 임금 근로자를 필요로 하는 사용자의 수요가 적다. 그러므로 사용자는 자기가 원하는, 자기가 원하는 근로자를 선택해서 ... 그 사람과 근로 계약을 체결하고 그 사람을 사용할 수 있는 경우가 대부분이다. 그렇기 때문에 사용자와 근로 계약을 체결할 때 임금이나 노동시간, 처우, 해고 등에 대해서 결정할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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염전 노예의 심각성 - 고등학교 수행평가

국어수행평가주제 : [염전 노예의 심각성]1. 염전 노예 사건의 배경2014년 1월 28일 전라남도 신안군 신의면 하태동리의 한 염전에서 임금 체납과 감금으로 혹사당햇던 장애인 ... 밝혀진 바에 따르면, 한 시각장애인은 신안 염전에서 1년 6개월 동안 임금을 받지 못하고 감금을 당한 채 일을 하였으며, 지적 장애인 OO씨는 5년 동안 강제노역과 구타 등 가혹 ... 를 당하며, 추운 날씨에도 변변한 장갑도 없이 떨어진 장화를 신고 일을 하였지만 임금은 물론 여유로운 식사시간도 보장받지 못했다. 2월 4일 이후 실시된 민관합동조사에 의해 추가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.28

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직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시하시오.

의 구직활동과 기업의 채용활동을 촉진시키는 기능이 있다. 구직자는 직업을 결정하기에 앞서 많은 직업정보를 열람하게 되고, 기업의 채용조건이나 임금 채용의 형태를 꼼꼼히 살펴보게 된다 ... 들에게 직업별 수행직무를 명확하게 파악하도록 함으로서 기업의 인사관리 부분을 촉진하는 기능이 있다. 많은 기업들이 구인광고를 진행함에 있어 채용의 형태(정규직 혹은 비정규직), 임금조건 ... 에는 기업의 채용조건, 임금조건, 복리후생의 정도가 명시되기도 하지만 이를 통해 기업의 조직문화를 이해하기는 힘들다는 특징이 있다. 기업의 조직문화는 해당 기업에 실제 재직하지 않

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.11

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한국의 사회적 위험 변화와 가족 위험에 대해

임금 비교우위를 이용한 국가 간의 경쟁의 격화를 야기하게 됐다. 이로 인하여 저학력, 저 기술, 저임금 근로자들은 고용 불안정성 속에 있게 됐고 실업 경험, 장기 빈곤의 위험 속 ... 에 처해있게 됐다. 이러한 상황은 화이트칼라 근로자들에게도 예외가 아니게 됐다. 근로자들은 노동시장 진입에서의 문제와 안정되고 안전한 충분한 임금 고용 등을 받을 수 있는 기회 부재 ... 변화 및 가족위험 유형(1) 노동시장의 유연화와 가족 위험?노동시장의 유연화는 비정규직화에 따른 직장 고용 불안정, 저임금 및 저학력, 저 기술 등에 따른 고용 불안정으로 설명해 볼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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투자론 ) 개혁기의 퇴직연금 현황과 개선 방향, 홍원구, 자본시장연구원

으로 결정되며, 이는 근로자의 근속 연수와 최종 월 급여를 기반으로 계산된다. 이런 구조로 인해 퇴직연금은 목표 소득대체율을 정하지 않고, 근속 연수가 길어질수록 임금 대비 퇴직급여 ... 한다. 확정기여형(Defined Contribution: DC) 퇴직연금에서는 최종 퇴직급여가 확정되지 않고, 매년 한 달치 급여를 납입하여, 적립 기간 동안 수익률이 임금상승 ... %에 그쳤으며, 이는 실적배당형 상품의 수익률이 -14.20%로 크게 낮아진 데 기인한다. 이는 퇴직연금 수익률이 임금상승률에 못 미친다는 것을 의미한다. 확정기여형(Defined

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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북한 이탈주민의 현실적 현황과 실태를 살펴보고, 사회 복지적 실천방안과 정책적 지원방안에 대하여

률도 높아졌으며 실업률은 조금 감소한 것으로 나타났다. 임금근로자는 상용직 근로자와 일용직 근로자는 감소했지만 임시직 근로자는 증가한 것으로 나타난다. 비임금 근로자에게서는 자영업자 ... 와 무급가족종사자가 모두 증가했다. 취업자의 경제활동은 직업 유형에서는 단순 노무 종사자가 가장 많았고 사업체 유형에서는 제조업에 가장 많이 종사했다. 임금근로자의 경제활동에서는 월 ... 평균 임금이 약 228만 원으로 나타났으며 근속기간은 평균 31개월 정도로 나타났다. 남한 생활 만족도에서는 약 77%가 만족한다고 응답했고 불만족한 비율은 약 3%였다. 더 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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낙동강 주변에서 발달하였던 가야

다.또 “내가 있는 곳이 어느 곳인가?”하자, 대답하길 “구지입니다.”고 했다.또 말하길 “황천께서 내게 명하신 것은 이곳을 다스려 집안과 나라를 새롭게 하여 임금이 되라는 것이 ... 임금과 같았으며, 눈이 겹눈동자인 것은 순임금과 같았다.그 달 보름에 왕위에 올랐다. 처음 나타났기 때문에 수로 또는 수릉이라 불렀다. 나라를 대가락이라 칭하고, 또한 가야국이라 칭하니, 곧 6가야 중 하나이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27

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A+신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오.

은 국가 개입으로부터 시장을 해방시키고 노동시장의 유연성을 강조하는 것입니다. 신자유주의 솔루션은 저임금을 지원하고 노동시장에 유리한 자본변경을 통해 복지국가를 지원함으로써 복지국가 ... 의 법 개정과 함께 행정개혁을 시도하는 것입니다. 이러한 변화는 노조의 파업 능력을 약화시켰고 노조 조직 체계도 해체되었습니다. 임금수준과 근로조건 면에서도 기대치를 낮췄습니다. 사회 ... 보장제도 규율을 줄이고 노동시장의 유동성과 유연성을 촉진하기 위해서 입니다. 이러한 시도는 사회임금을 줄이고 사회 재생산 수단으로서의 임금 관계를 강화하며, 많은 복지 항목이 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... ). 법적상속인2). 대습상속인3. 2022년의 최저임금액 및 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1). 2022년 기준 최저임금액2). 임신 중 여성근로자의 법정 근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임 혹은 개인의 도덕적 문제인지 자신의 의견을 제시하시오

의 국가가 되면서 영국에서는 다양한 사회 변화가 나타나게 되었다. 대표적인 변화는 많은 사람들이 농촌을 버리고 도시로 이주해서 임금노동자가 되었다는 것이다. 대표적으로 런던 같은 대도시 ... 세를 재원으로 해서 저임금 노동자들이 표준임금에 미달하는 부족한 부분을 보조해주고자 하였다. 일종의 최저임금 법률이었던 셈이다. 스스로의 힘과 노력으로 일자리를 구해서 근로를 하 ... 더라도 임금만으로 충분히 생활하기 어려운 사람들을 제정적으로 지원하였다는 점에서 이전의 법률들보다 진일보한 것이라고 할 수 있다.끝으로 1834년의 신빈민법은 기존의 구빈 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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생활법률 중간과제물

아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주 ... 가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)2021년 A, B, C 최저임금 : 8,720원2022년 A, B, C 최저임금 : 9,160원최저 ... 임금을 주지 않는 경우[최저임금법]은 제6조(최저임금의 효력)에서 ① 사용자는 최저 임금의 적용을 받는 근로자에게 최저 임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2025.04.16

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사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고,

를 들어, 여성들은 남성들보다 임금을 낮게 받거나, 승진 기회에서는 배제되는 경우가 많다. 성별 임금 격차와 승진 차별은 차별 중에서 대표적인 예로 들 수 있으며 아직까지도 나타나 ... 보다 우위를 점하거나 권력을 누리는 것이, 일반적이다. 이러한 구조가 성차별을 지속시킬 수 있다는 것이다③ 경제적 요인 : 남성보다 낮은 임금을 받는 것으로 성차별이 일어나는 원인이 된다 ... 한 것들이 있는지 알아보도록 하자.① 법과 정책 개선 : 성차별 금지와 예방을 위해서는 가장 기본적인 요소인 법과 정책을 개선해야 한다고 생각한다. 성별에 따른 임금 격차나 직업

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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기업에서 생산관리의 중요성과 왜 생산관리를 배워야 하는가에 대하여 토의해 보자

관리 영역에 속한다는 점에서 기업입장에서는 생산관리를 중요시할 수 밖에 없는 것이다.2. 왜 우리가 생산관리를 배워야 하는가를 토의-우리나라에는 약 1,900만 명의 임금근로자 ... 가 있는 것으로 알려져 있다. 나 또한 언젠가는 직장에 취업하여 임금근로자가 될 것이라고 생각하는데, 기본적으로 기업은 최대이윤 창출을 목적으로 하는 민간조직을 의미한다. 기업이 최대 ... 함과 동시에 적정 부품수량을 유지할 필요가 있는데, 이는 모두 생산관리 영역에서 이루어지는 영역이기 때문에 우리는 생산관리를 배워야 하는 것이다. 특히 나처럼 임금근로자가 되어 생산관리

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오

과 임금에서 불평등을 초래한다. 또한, 가정 내에서 여성은 주로 무급 노동과 돌봄 노동을 담당하며, 이는 가사 부담을 증가시킨다. 반면, 남성은 육아 참여에 대한 사회적 편견 ... 에서 성차별을 겪으며, 이는 승진과 임금에서 불평등을 초래한다. 2020년 세계경제포럼의 성 격차 보고서에 따르면, 전 세계적으로 여성이 남성보다 평균 16% 적은 임금을 받고 있 ... 다. 이는 동일한 직무를 수행함에도 불구하고 여성이 받는 임금이 남성보다 낮다는 것을 의미한다. 또한, 유리천장 현상은 여성의 경력 발전을 막는 보이지 않는 장벽으로 작용한다. 예

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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여성의 생애주기별 생애 주요 이슈 선정 및 여성주의 시각에서 분석, 대안 제시

임금 차별과 결혼과 동시에 직장을 그만두었다.질문) 여자로서 생애 중 가장 주요 이슈는 무엇인가?답변) 결혼을 하여 자녀를 출산하여 양육하면서 많은 어려움도 있었지만 큰 보람 ... 자리의 수적인 확대에 비해 낮은 임금수준과 단기계약에 의한 고용의 불안정성은 노동시장에 재취업한 중〮장년 여성들의 저임금 근로를 심화시킬 가능성이 있습니다. 따라서 사회적 일자리 ... 를 확대하고자 하는 정부 정책은 ‘일자리의 확대’에 주목하기 보다는 재 취업한 중〮장년 여성들이 적절한 임금수준과 안정적 일자리를 유지할 수 있도록 하는 ‘일자리의 질적 개선

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.12.10

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원가회계 ) 1. 제품원가를 구성하는 세 가지 원가항목에 대해 설명하시오. 2. 다음의 자료를 이용하여 당기총제조원가, 당기제품제조원가, 매출원가를 각각 구하시오. 그리고 매출원가와 재고자산가액의 의미를 서술하시오.

나 부품의 비용이다. 예컨대, 제과점에서는 밀가루나 버터, 계란, 우유 등의 원재료 비용이 여기에 해당된다.- 노무원가: 제품 제조에 참여하는 노동자의 급여나 임금을 의미한다. 예 ... 10,000원- 재료매입액 200,000원- 임금지급액 3,600,000원- 제조간접원가 900,000원- 기초제품재고액 50,000원- 기말제품재고액 100,000원1) 당기총 ... + 임금지급액 + 제조간접원가= 220,000원 + 3,600,000원 + 900,000원= 4,720,000원2) 당기제품제조원가 계산당기제품제조원가: 당기총제조원가 + 기초재공품재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.23

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

를 결정하기 위해 ‘직무평가’라는 것을 수행한다. 이렇듯 직무를 평가하는 이유는 직무간의 상대적 차이점을 분석해서 직무간의 임금비율을 어떻게 합리적으로 결정할 수 있는 가를 결정하기 ... 으로 직무에 적합한 인재를 적정 임금으로 배치해 나갈 수 있게 된다. 그렇다면 본론을 통해 직무평가에 대한 더 자세한 내용을 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론(1) 직무란?직무는 직책이나 직업 ... 에 대해서는 더 높은 임금을 책정하기 위한 직무급 제도에 있어 기초가 되는 것이다. 이러한 직무급 제도는 성과급 제도의 한계를 보완하기 위한 제도라 할 수 있다. 이러한 직무의 평가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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만5세 2학기 9-2월 관찰일지 21명

연필로 ‘캠코더’ 글씨를 적는다.사회관계0/0한복을 입은 00가 ??이리 오너라~ 나는 임금이다!??라고 말한다. 옆에 있던 **도 ??여봐라~ 나도 임금이다.??라고 말 ... 한다. 00는 ??임금님은 한 명이거든, 내가 임금님 먼저 할게 **는 다른 거 해.??라고 말한다. **는 ??그럼 내가 임금님 지키는 장군님 해줄게.??라고 하며 역할놀이 영역에서 칼 ... 을 들고 온다. ??임금님을 지켜드릴게요!??라고 말하며 **가 무릎을 꿇고 인사하자 00가 ??그래, 최고의 장군님이구나~?? 하며 웃는다.예술경험0/0형님 반에서 가져온 재료

리포트 | 21페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.02.01

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