"학습조직활동"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 자원봉사론 교육과정 학점은행제 돌봄전담사면접 평생교육팀 운영 지역사회복지론 평생교육원레포트 자소서 간호사 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"학습조직활동" 검색결과 621-640 / 110,354건

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

, 리더십 포럼 등을 통해 실제 경험을 통한 학습을 강조하는 기업들도 늘어나고 있다. 이런 활동을 통해 얻은 결과를 CEO나 상위 리더 앞에서 발표하는 등 성과 측면에서도 진전을 보이 ... 기반을 통해 리더십의 핵심 개념과 원리를 이해하고, 이를 현실 조직에 적용하는 방법을 배울 수 있다.또한, 리더십 수업은 다양한 리더십 유형을 학습할 기회를 제공한다. 각각 ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.서론'리더십을 개발한다'는 관점은 고전적인 리더십 이론인 특성이론이나 카리스마이론과는 다르

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

퍙셍교육론_평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할 것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

학습을 통해서 학습자가 생산활동에서의 부가적인 이윤을 창출 할 수 있도록 돕는 것이 가장 중요하다. 2) 행정가로써의 역할 조직의 발전 및 유지를 하기 위해서 조직형태나 운영 및 ... 및 조언자로써의 역할을 통합적으로 수행하여야 한다. 가장 중시되는 역할을 풀이하자면 안드라고지의 성인학습을 주도하면서 이에 학습자 중심의 교육 활동이 이루어지도록 노력하는 것이 ... 사업을 조직적으로 컨설팅한다. 다음으로는 학습자의 요구와 특성을 고려해서 프로그램의 내용을 선정하고 조직해서 매체로 개발하는 것이며 학습자의 특성과 능력에 맞는 교수학습법을 개발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

AI 시대를 선도하는 반두라 사회학습이론의 주요 개념과 현대적 적용(디지털 원주민 세대를 위한 메타 러닝의 새로운 패러다임)

이다. 이는 팀워크, 조직문화, 지역사회 발전에 중요한 역할을 한다. 협력학습 환경에서는 개별 학습자의 자기효능감과 학습 집단의 집단효능감이 상호작용하여 시너지 효과를 만들어낸다 ... 을 지원하는 대시보드를 제공하며, 적응적 피드백을 통해 자기조절 능력을 향상시킬 수 있다. 챗봇 기반 학습 코치는 메타인지적 질문을 통해 학습자의 자기성찰을 촉진한다.조직 학습과 인 ... 다. 경력개발, 리더십 개발, 조직변화 관리에서도 개인과 조직의 자기조절 역량이 핵심 성공 요인으로 인식되고 있다.3.5 대리적 학습과 사회적 강화의 뇌과학적 기제대리적 학습

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오

2. 학습조직의 설계와 지식기반의 구축3. 인지론적 학습과 사회학습1) 인지적 학습이론2) 사회학습이론4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발의 의미가 다소 상 ... 영향력을 발휘하여 조직구성원으로 하여금 조직과 개인 모두에게 바람직한 행위를 학습하는 것이다. 여기서 행위의 변화는 새로운 행위의 형성이고 심리학적으로는 학습이라는 과정을 통해 ... 은 지속되지 못하고 소거되어 버린다. 그러므로 학습에는 반복적인 연습과 경험이 수반됨으로써 영구적인 행동변화로 정착될 수 있다.2. 학습조직의 설계와 지식기반의 구축학습조직은 크게 두

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

다운로드 장바구니
산업심리학_여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기

여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.I. 서론조직이 목표를 달성하고 구성원들의 역량을 높이 ... 을 도모할 수 있다는 점이 의미 있다고 볼 수 있다.현장 실무 경험을 돌이켜보면, 조직에서 이루어지는 교육과 훈련의 효과는 목표 설정 과정부터 평가 단계까지 상당히 다르게 나타나곤 했 ... 다. 어떤 조직은 충분한 사전 준비 없이 급하게 프로그램을 시행해 참여자들이 왜 이 교육을 받아야 하는지 이해하지 못했고, 결국 주어진 과업을 소화하는 수준에 머무르거나 의무감을 갖

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오(현대이론과 동기이론)

복지행정은 ‘사회복지정책을 서비스로 전환을 하는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계 그리고 과정’으로 정의를 할 수가 있다. 사회복지행정이론은 1950 ... 1. 현대이론1) 목표관리(MBO)이론참여의 과정을 통하여 조직단위와 구성원들을 위해 생산활동의 단기적인 목표를 명확하며 체계 있게 설정을 하여서 그에 따라 생산활동을 수행 ... 하도록 하고 활동의 결과를 평가 그리고 환류시키는 관리체계로써 목표에 의한 관리를 의미한다. 목표관리이론은 조직활동을 조직의 목적성취에 집중을 시킴으로써 조직의 효과성을 높이며 계층간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여

는 활동이다. 인적자원관리라는 이름의 카테고리로 말 그대로 기존 구성원들을 관리하는 성격을 지니고 있다.한편 인적자원개발은 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직 ... 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻한다.본고에서는 인적자원관리 및 인적자원개발에 대해 자세히 알아보고 인적자원관리 및 인적자원개발의 관계에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 자수/총 응모자수를 적절히 낮출 목적으로 수행된다는 뜻에서 적극적인 고용활동이고 선발은 모집활동으로 응모된 많은 취업희망자 중 조직이 필요한 자질을 지닌 사람을 선별하는 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

멘토링,코칭,이러닝기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방법에 대해 논하시오A+

는 다양한 활동이나 관계를 통해 학교나 기업 조직의 목표 즉 학습효과, 생산상 향상, 기업 가치추구 등에 도달할 수 있는 긍정적 결과를 가져올 수 있다고 본다.둘째, 의사소통 ... 하는(evolving), exciting(흥미있는), 경험하는(experience), extended(확장하는) 등 학습활동을 강화하고 촉진할 수 있는 다양하고 폭넓은 의미로 해석하였다. 또한 ... 들로 이루어지고 있다. 그중 대상자별로 구분해보면 학습자 개인이 책, 교육 기자재 등을 이용하여 스스로 학습하는 개인 중심적 방법과 대·소규모의 집단을 대상으로 한 강의, 토의, 워크숍 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

성을 강화하기 위해 수행되는 공식적·비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 모두 포괄하는 개념이다. 조직을 구성하고 발전함에 있어서 반드시 필요한 과정이 ... 적이며 조직적인 학습활동을 의미한다. 풀어서 이야기하자면 결국 인적자원개발이란, 기업이 보다 기업비전에 적합한 교육방법을 이용하여 임직원들의 업무 효율을 향상시켜 긍극적 목적인 ... 인력개발과 활용● 주제인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발? 인적자원개발이란? 인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27

다운로드 장바구니
인력자원관리 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

자의 역량3. 성인과 학습능력Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론현대 사회의 조직에 있어 가장 중요하게 여겨지는 것은 조직의 변화혁신에 관련한 것이다. 조직이 변화혁신을 이룰 수 있도록 하기 ... 한다. 이때 기업의 인적 자원을 조정하고 그것을 조정하는 활동이 모두 포함된다. 또한 다양한 수준의 경영에서 조직과 직원이 좋은 관계를 유지할 수 있도록 하는 제반 활동을 모두 포함 ... 개발 실무자의 역량인력자원개발 실무자는 사람들이 인적자원개발 담당자에게 기대되는 일련의 학습전문가, 운영자, 자문가 등의 역할을 수행하도록 한다. 이들은 역량을 가지고 조직의 인력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발론_밥 파이크의 창의적 교수법 등의 연구에 따르면, 학습자가 수업에 참여할 때 학습효과가 높다고 합니다. 교수설계, 교수법 이론 및 자신의 학습경험에 비추어 학습자의 참여를 촉진하기 위한 효과적인 교수설계전략과 실천 방안을 제시하시오.

적 탐구보다는 현실에서 실천적 활동으로 먼저 시작되었고, 조직맥락에서 개념정립의 필요성이 대두되면서 이론이 형성되었다. 이러한 관점에서 현대적 의미의 인력개발을 위한 교수-학습방법 중 ... 개발(Human Resources Development, HRD)은?조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동이다. 이에 Swanson에 의하면 HRD라는 것은 그 개념이 생겨나기 이전 ... 적 학습은 교사, 개인 교사, 자원 인사, 동료, 교재, 교유기관 등 다양한 형태의 조력자들과의 협력에 의해서 이루어지는 학습활동이다. 따라서, 자기주도적 학습은 학습자 자신이 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. Taba 교육과정의 장,단점을 서술하세요 2. Gagne 교육과정의 장,단점을 서술하세요

교육실천가에게 그날의 학습을 위한 유용한 활동지침을 제공한다는 것이다. 거시적 수준의 학습계획 즉, 교육과정설계에 있어 조직의 문제를 돕는데 용이한 개념과 원리를 제공해준다. 학습 ... 1. Taba 교육과정의 장,단점을 서술하세요타바의 귀납적 모형은 접근 방법이 여전의 단선형이며 내용의 선정과 개발학습자의 이원적 조직을 고려했다는 특징이 있다. 타바는 테일러 ... 하였고 교수-학습 활동의 실제적 전개에 매주 주목하였다. 교사의 수업은 교수-학습 단원 단위로 수행되어 교육과정의 개발과 단원 단위로 이루어져야 했다. 타바는 5단계의 모형을 제시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 자원봉사활동의 현황과 문제점을 정리하고 대안점은 무엇이 있는지 작성하여 제출하시오.

이 가장 많고 다음으로 의무감 동기가 되는 도덕적 의무와 책임과 사회문제 해결이 주요 동기로 나타나고 있다. 또 자원봉사는 조직을 통한 활동이기 때문에 자원봉사자의 참여경로 또한 ... 소속된 단체나 조직, 학교 및 직장(47.4%)이 가장 많으며 참여경로 중 자원봉사센터(6.5%)와 자원봉사포털(4.8%)이 차지하는 비중은 낮다. 현재 우리나라는 자원봉사활동 ... 조직이 보다 체계적으로 이루어질 필요가 있다. 2-2.자원봉사활동의 필요성 오늘날 자원봉사활동은 과거에는 인간애를 기본정신으로 하는 자선의 형태가 전통적인 모습이었지만, 현대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

의 마케팅 전략과 마케팅 활동을 기획하고 관리합니다. 이들은 시장 조사, 제품 개발, 가격 정책, 판매 및 홍보 전략 등을 통해 조직의 제품 또는 서비스의 시장 경쟁력을 향상 ... 하고, 정보와 의견을 교환하며, 구성원들의 역할과 책임을 명확히 전달하는 등의 활동을 포함합니다.14) 협력과 파트너십 구축 : 경영자는 조직의 성과 향상을 위해 외부 조직이나 개인 ... ) 전략적 비전 제시와 방향 설정 : 평생교육은 지속적인 학습과 발전을 통해 개인과 조직의 능력을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 경영자는 조직의 비전을 개발하고 전략적 방향을 설정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오

경영자의 전략, 관리, 운영활동이라고 할 수 있다. 오늘날의 모든 평생교육기관은 한정된 자원을 활용하여 조직의 목표를 달성하는데 중점을 두고 운영하고 있다. 평생교육과 경영 ... 은 평생교육활동이 효율적으로 이루어지는지 교수-학습 활동 과정에 있다. 평생교육활동에는 투입, 과정, 산출로 정리할 수 있으며 인적자원과 물적 자원을 최대한 활용하여 기관 목표 ... 달성을 위해 경영활동이 이루어진다고 할 수 있다. 설정된 목표를 달성하기 위해서는 학습자, 직원, 교육담당자 등이 있어야 하며 이를 진행하기 위해서는 강의실, 실습실, 교재 등 시설

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

에서 자신의 성장 가능성을 인식할 때 조직에 대한 충성도가 높아진다는 점을 보여준다.교육 및 훈련의 또 다른 특징은 맞춤형 학습이 가능하다는 점이다. 각 직원의 직무 특성과 역량 ... 및 훈련은 직원들의 직무 역량을 향상시키고, 조직의 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 한다. 이를 위해서는 직원들의 직무 특성과 학습 필요에 맞춘 맞춤형 교육 프로그램을 제공 ... 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.1. 서론인적자원개발(Human Resource Development, HRD)은 조직의 성과를 높이고, 구성원의 역량을 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

다운로드 장바구니
K[인적자원개발론] - 성인학습에서 학습극대화에 영향을 미치는 요인에 대하여 기술하십시오. HRD 프로그램(프로그램명, 주관, 기간 또는 시간, 장소, 대상, 인원, 내용 등)

Development) 활동은 구성원들의 역량을 강화시켜 조직의 경쟁력 향상을 도모하여 궁극적으로 조직성과 향상에 기여하는 수단으로서 활용되고 있다. 학교도 기업도 현대사회에서 필요 ... 자신의 능력에 대한 감정을 말하며 학습에 크게 영향을 끼친다. 반두라(Bandura)는 자기효능감을 “학습자가 수행을 위해 요구되는 행위를 조직하고 실행해 나가는 자신의 능력 ... 이란 사람들이 어떤 활동에 집중할 때 느끼게 되는 총체적 경험으로 활동을 수행할 때 최상의 심리적 에너지를 발휘하며 스스로 즐거움을 느끼는 최적의 경험을 의미한다. 몰입은 학습성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오

교과목명: 지역사회복지론주제: 자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노원 민-민 협력2. 활동1 ... , 시민사회 활동가들의 자치적인 학습 모임을 하는 것, 내가 사는 노원을 내가 직접 연구하는 것을 목표로 활동을 진행하였다.2. 활동1) 노원 정보센터 구축노원구 시민사회는 의사 ... 하고자 하였다. 그래서 2019년 8월, 4개의 학습공동체를 형성하여 활동가들과 시민단체에 대한 학습, 주민자치의 이해 및 마을 활동의 의미를 찾는 학습, 시민교육의 필요성과 주민자치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자

개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2. 본론 1.인적자원관리영역과 인적자원개발 영역 인적자원관리 인적자원관리는 조직이 목표를 달성하기 ... 통제 하는 관리 활동이다. 현재 경영 전체적인 관점에서 보면 조직의 기능별 분화에 의한 부문관리에 해당하고 있다. 또한 위의 정의를 보다 명확하고 체계적으로 설명하기 위해서라도 ... 으로 하는 것은 기존의 인사관리에 비해서 한층 더 폭 넓게 전개하는 성격을 뜻한다. 조직문화는 경영전략이나 구조와 밀접하게 관련되어 있기 때문에, 직능활동에 영향을 끼친다. 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

민간기관 중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오 - 지역아동센터

형 프로그램을 운영하고 있다. 기본프로그램을 살펴보면 보호 프로그램에는 생활과 안전의 영역, 교육프로그램은 학습, 특기 적성, 성장과 권리의 영역, 문화 프로그램으로는 체험활동과 참여 ... , 특기적성, 성장권리의 세부영역에는 숙제 및 교과학습 지도, 예체능 활동, 적성교육, 인성·사회성교육, 자치회의 및 동아리 프로그램이 있다. 체험활동, 참여활동에는 관람·견학캠프 ... 민간기관 중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오 - 지역아동센터목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역아동센터의 정의2

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

다운로드 장바구니

이전10개 27 28 29 30 313233 34 35 36 다음10개

파워링크

신청하기