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"존경하는CEO" 검색결과 621-640 / 4,001건

  • 성공한 경영자 - 미라이공업 야마다 아키오
    REPORT미라이공업성공한 경영자 ? 야마다 아키오담당교수학과학번성명제출일성공한 경영자에 대한 조사-미라이 공업의 야마다 아키오-1. 생애· 1931년 중국 상하이 출생· 1947년 기후현에 위치한 오카키 중학교 졸업· 1948년 야마다 전선 제조소 전무이사· 1950..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04 | 수정일 2014.05.03
  • 신한은행.KB국민은행 조직문화
    Society 신한은 고객의 평생동반자로서 최상의 가치를 제공하는 은행이 되겠습니다 . 신한은 우리의 아들 , 딸로부터 존경 받는 일터가 되겠습니다 . 신한은 본업에 충실하고 산업 ... 탄력대응 효율성 , 수익성 중심 [Style] ‘ 민병덕 CEO’ 위기 상황 강조 업무대응 능력 강화 [Structure] 최근 새롭게 개편 축소 및 통폐합 영업력 강화를 위한 ... 민 은행 7S 모형 공유가치 (Shared Value) 프로정신은 개인 의식 변화의 출발점이 되는 가치 사회공현은 선도기업으로서 존경을 받을 수 있도록 하는 가치 고객지향은 모든
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.04
  • 경영이란?
    경영기능 중에서 주로 계획, 즉 전략계획을 담당한다.- CEO(Chief Executive Officcer) : 기업의 모든 업무분야에 최고 책임을 진다.- 수탁경영층 : 기업조직 ... 다고 해서 모두 리더가 되는 것은 아니며, 사장의 명령을 하급자가 따르고 행동한다고 해서 그사람이 반드시 리더십이 있다고 말할 수는 없다. 하급직원들이 존경심에서 사장 개인을 자발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2021.03.29
  • 스티븐잡스의 프리젠테이션 기술
    ○ 스티브 잡스는 지상에서 가장 뛰어난 인재들과 함께 일하는 CEO의 삶을 누린 사람이다. 그는 어떻게 그토록 많은 사람들의 존경과 신뢰를 얻을 수 있었을까? 가장 큰 이유는 그
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재의 20대와 386세대의 정치성향 비교
    상의 변화는 20대에게도 예외는 아니었다. 최근 포털사이트 알바몬이 실시한 설문조사를 보면 대학생들이 가장 존경하는 직업 1위는 CEO로 꼽혔으며, 인생의 지침으로 삼는 롤모델 순위 ... 에 등장한 것이 바로 CEO라는 낯선 외래어이다. 사장과는 조금 다른, 더욱 쿨한 뉘앙스를 풍기는 이 단어는 한동안 한국사회를 휘어잡았다. 서점마다 CEO가 추천하는 삶의 방식 ... 을 담은 책들이 즐비해지고, TV를 켜면 저명한 교수 대신 성공한 CEO의 강연이 흘러나왔다. 자본의 정점에 서서 돈을 버는 CEO들의 삶은 많은 사람들의 롤모델이 되었다. 이 영웅
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.25 | 수정일 2015.12.26
  • FUN경영 사례 및 효과 A+, 레크리에이션
    들에게 무제페덱스가 가진 조직문화의 중심에는 직원을 위해 최선을 다해서 헌신하는 마음이 자리 잡고 있다. 그리고 이러한 사람을 존중하는 문화는 자신의 업무가 감사히 여겨지고 존경받고 있 ... 단계로 넘어가게 되어있다. 마지막 단계에선 CEO를 포함한 경영진이 최종적으로 검토하게 된다. 이러한 GFT제도는 사내에서 공정함의 수준을 높은 수준으로 유지하기 위해서 경영진
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.22 | 수정일 2024.08.27
  • [평생교육경영론] 본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석, 제시하고, 비영리기관에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의 관점에서 제안하시오
    존경하는 경영인의 모습을 통한관리자와 리더의 관점에서 본 비영리기관에 적절한 경영인의 이상적 모델제출자 : 000□ 목차1. 서론 ... ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 12.1. 존경하는 경영인 ... 었다. 자신이 창업한 애플에서 쫒겨나게 되었으나 그 위기를 기회로 삼아 애니메이션 자편영화를 제작하는 사업을 시작했다. 10년 만에 다시 애플 CEO로 복귀하여 아이맥과 아이팟, 그리고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    지성해운(주) 기출면접문제와 자소서 작성 성공패턴 출제경향
    는 누구인가요?142) 자원봉사를 많이 하였는데 기억에 남는 것은?143) 멘토가 있다고 했는데 계속 연락하는가요?144) 왜 그분을 멘토로 생각하나요?145) 가장 존경하는 CEO ... 을 말해보세요.516) 자신이 가장 못하는 것은 무엇인가요?517) 자신이 윤리적인 사람이라고 생각하는가요?518) 자신을 SWOT 분석해 보세요.519) 역대 대통령 중 존경 ... , 존경하지 않는 인물은 누구인가요?520) 왜 존경하거나 존경하지 못하나요?521) 자신이 가장 못하는 것은 무엇인가요?522) 자신이 윤리적인 사람이라고 생각하는가요?523) 어릴
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 211페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.08
  • [조직관리와리더십] 빌게이츠, 빌게이츠리더십, 빌게이츠생애, 빌게이츠성공전략, 빌게이츠사회, 빌게이츠문화, 빌게이츠저서
    1 30 세 주식상장에 성공 , 기업공개 34 세 최고 순익 1 억달러 36 세 테크놀러지상 국가메달 수여 39 세 가장 존경스러운 CEO 로 선정 42 세 게이츠 재단 설립 44 ... 에서 MS 사 시장 개척 23 세 100 만불 배출달성 국제적 판매사무소 설립 25 세 MS-DOS 개발 26 세 CEO 로 선출 29 세 IBM 사와 공동으로 OS/2 운영 시스템 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.12
  • 칭찬은 고래도 춤추게 한다
    은 성과를 올림으로써 동료들과 부하직원들로부터 존경받는 상사가 된다.이상은 칭찬은 고래도 춤추게 한다의 간략한 내용이다.어린 시절 심한 말더듬이로 친구들 사이의 놀림감이었던 잭웰치 ... 를 지금의 세계적인 CEO 잭웰치로 바꿔 놓은게 “말을 더듬는 것은 생각의 속도는 너무 빠른데 입이 그 속도를 따라주지 못하는 것일 뿐이니 걱정 말아라,너는 커서 큰 인물이 될 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.25
  • 한양대학교 생명공학과 연구교수직 자기소개서 할인자료
    생활 및 주요경력(1000자) 5. 지원동기 및 입사 후 각오(700자) 1. 가정 및 성장배경(700자) ‘화합과 단결의 아이콘으로 성장하다.’ 국내 굴지의 사업체의 CEO이 ... 함으로써 존경과 사랑을 받고 싶습니다. 한양대학교에서 저를 품어주신다면 상당한 시스템 발전과 우수한 연구지표들을 약속드릴 수 있습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 22,000원 (30%↓) 15400원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀] 신입사원때 정리당할 뻔한 직장인의 리얼한 경험이 녹여있는 독후감
    Shapiro)는 이미 이 책을 통해 큰 성공을 거둔 컨설턴트 회사의 CEO로 미국 대기업에서 인력개발팀장과 부사장직을 역임했던 경력을 가지고 있다. 즉, 회사와 임직원 중 회사 ... 를 들면 학업에 대한 부담이 낮고, 정서적인 교육이 더욱 필요한 초등학교 저학년 선생님이라면, 당연히 ‘좋은 사람’ 내지는 ‘올바른 사람’의 면모를 아이들에게 보여주는 것이 존경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.26
  • 생산관리 유한양행 기업조사
    보고서생산관리(유한양행 기업조사)목차? 기업소개? 기업이념? CEO소개? 주요산업? 산업의 특성? 경영지표? 조직도? 사회공헌? 재무정보? 주주구성? 연구개발현황(주)유한양행 ... 까지 신뢰와 정직의 기업문화를 가지고 우수한 의약품 생산과 국민보건 향상에 매진해 왔고, 국내 1등 제약사, 국내 대표 장수기업 등 외형적인 성장과 한국에서 가장 존경받는 기업 등 사회 ... 총리상(고용노동부)2011년12월 자랑스런한국인대상(한국언론인연합회)2013년2월 한국의영향력있는CEO(TV조선)2013년12월 금탄산업훈장(고용노동부)2014년6월 대한민국최고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    광양선박(주) 기출면접문제와 자소서 작성 성공패턴 출제경향
    ) 가장 존경하는 CEO는 누구십니까?146) 고민은 누구와 상의하는가요?147) 거짓말을 한 경험이 있는가요?148) 왜 거짓말을 해야만 했나요? 혹은 안해야만 했나요?149) 전문가 ... 세요.516) 자신이 가장 못하는 것은 무엇인가요?517) 자신이 윤리적인 사람이라고 생각하는가요?518) 자신을 SWOT 분석해 보세요.519) 역대 대통령 중 존경, 존경하지 않 ... 는 인물은 누구인가요?520) 왜 존경하거나 존경하지 못하나요?521) 자신이 가장 못하는 것은 무엇인가요?522) 자신이 윤리적인 사람이라고 생각하는가요?523) 어릴 때 꿈은 무엇이
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    | 자기소개서 | 211페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.10
  • GE의 Jack Walch를 통해 알아본 리더십 이론
    를 12개로 축소)- 1996년 6시그마 시행- 2001년 세계에서 가장 존경 받는 경영인 선정- 2001년 GE CEO 퇴임 ... 1878년 토마스 에디슨이 에디슨 종합전기회사 창립1927년 텔레비전 사업 진출1981년 잭 웰치가 CEO가 됨, 보험사업 구축2001년 CEO 잭 웰치 사임, 제프리 이멜트 ... CEO가 과학적 연구와 마케팅 재창조120년 역사의 기업, 100여개국 이상의 고객, 11개의 기업 자회사 Healthcare, Industrial, Infrastructure
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.11
  • 사회복지행정론 ) 최근 리더쉽을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오.
    여 부하직원들로부터 신뢰를 받고 존경을 받으며, 그들의 역할모델로서 보여진다. 또한 이들은 능력이 있으며 결정적일 때 자신의 힘을 발휘한다. 이들은 위험을 감수하며 높은 윤리의식 ... 한 노력을 통해 괴짜 천재에서 카리스마 넘치는 CEO로 변신함으로써 애플을 세계 최고기업으로 성장시킬 수 있었다. 매킨토시를 처음 출시할 때인 1984년에는 청중과 제대로 된 소통을 못
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.11 | 수정일 2019.06.13
  • 배재대학교 바이오CEO특강 레포트 알리바바 마윈
    바이오 CEO 특강, 생명공학과2016-03-15알리바바 대표 마윈마윈은 자신의 강의에서 초등학교를 7년 다녔고, 대학교에 삼수를 하였으며 스탠포드와 같은 명문 대학은 꿈도 못 ... 을 가진 전문가를 존중하고 감사하고 존경하라고 말합니다. 마윈은 기술은 중요하지만 기술 뒤의 사람은 더 중요하다고 말합니다. 그렇습니다. 기술을 가진 사람을 고용해서 그 사람의 능력
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.25
  • 애플과 스티브잡스 발표ppt
    의 소설을 바탕으로 비판하고 있다.CEO 스티브 잡스가 쫓겨나고애플 창립, 경영을 맡아왔던 스티브 잡스가 자신이 스카우트 한 직원에게 탄핵당한다. 일종의 쿠데타이다. 스티브 ... 출생/사망1955년 02월 24일 / 2011년 10월 05일 출생지미국 학력홈스테드고등학교 수상포춘지 선정 최고의 CEO(2009/2007)비지니스위크 선정 올해의 리더(2005
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    | 리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.06
  • LG그룹 고 구본무 회장의 리더십을 상황이론 3가지(특성론, 행동론, 상황론)에 부합해 설명하시오.
    을 비롯한 경제계 CEO들은 모두 모범을 보이던 분이 먼저 가셨다고 애도의 뜻을 표했다. 구본문 회장은 평소 그렇게 존경을 받았다. 하지만 LG카드 사태와 불법정치자금 제공에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.18
  • 스티브잡스 리더쉽,애플아이폰 스티브잡스,애플 마케팅,스티브잡스 경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    의 노도 했다 .애플에 대한 부정적 시각을 바꾸기 위한 캠페인 . 다르게 생각하라 ! (Think Different)”그가 존경하는 많은 사람에게 영향을 받았다 . 폴라로이드 카메라 ... 있는데 두 회사의 공통점은 바로 예술과 과학의 교차로에 있다 . 스티브 잡스는 밥 딜런 , 헨리 포드 , 비틀즈 , 에디슨 , 앤디 그로브 , 밥 노이스 , 빌 휴렛 등을 존경 ... 의 발명품이다 . (2005 년 스탠포드대 졸업식 축하 연설 ) ▶ 다르게 생각하라 . (1997 년 애플에 CEO 로 복귀하면서 ) ▲” 무엇인가를 완전히 이해하고 그냥 삼켜버리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.05.15
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2025년 10월 28일 화요일
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