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"전문직성장" 검색결과 621-640 / 55,988건

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    간호사의 활동영역과 내가 미래에 되고 싶은 간호전문 직종 기술
    한 지식을 가지고 있어야 하고 수준 높은 간호역할을 수행해야 한다.2.내가 되고싶은 간호전문직 분야-간호 전문직 분야 소개인구의 고령화, 인구 집중 등의 변화로 인하여 건강 형평 ... , 응급, 임상, 정신, 종양, 중환자, 호스피스 등 총 13개의 분야로 이루어져 있다.-내가 되고 싶은 간호 전문직 분야 소개내가 되고 싶은 전문직 분야는 감염관리 분야이 ... 다. 또한 보건의료분야의 전문화 추세, 간호의 전문적 성장에 대한 욕구, 세계적인 간호 전문화 추세로 인하여 수요는 증가할 것이며, 고용률도 높은 편에 속하고 있다.내가 감염 관리전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.18
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    [조직심리학] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    이라고 예상했다.이마트는 이러한 조직 개편을 진행해 나가면서 전문성을 강화하고 성장했다. 발 빠른 리뉴얼, 매장 구조의 혁신, 전문점 사업을 통,폐합 등을 통해 실적을 개선 ... 다양한 문제들과 직면하게 될 수도 있을 것이다. 그렇기 때문에 조직은 외부에서 오는 개입이나 내부에서 발생하는 개입 등을 통해 변화하고 성장하기 위한 노력이 필요하다. 그러면 본 글 ... 에서는 이렇게 조직들이 변화하고 성장하기 위해 개입되었던 실제적인 방법들이 어떤 것이 있었는지 찾아보고, 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해보려고 한다.Ⅱ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15 | 수정일 2023.02.25
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    사회복지사의 역할 및 자격에 대해 기술하고, 전문가로서의 사회복지사의 자격에 대해 기술하시오
    , 사회복지 전문직으로서 성장 및 발전, 지식기반의 확장 등을 위한 노력과 이에 이바지하는 기능을 한다.8) 교사의 역할클라이언트가 가지고 있는 문제를 예방하거나 사회적 기능을 향상 ... ) 전문가로서 사회복지사(1) 전문가의 개념(2) 사회복지와 전문직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 사회복지현장에서 근무하는 전문직이다. 사회복지사는 사회복지실천현장에서 직접 ... 와 실천연구 등 기능을 하게 된다.7) 전문가의 역할전문가는 사회복지실천의 참여와 사회복지 전문직의 발전, 자기 계발을 하는 역할이며 전문가 지위에 따라서 혜택을 받게 된다. 사회복지사
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    노인복지론_노년기의 소득과 경제생활 실태를 통해 노년기의 일의 의미와 기능, 경제활동을 조사하여 나열한 후, 이에 대한 학습자의 의견을 서술하시오.
    로 일하는 노인들은 자신의 전문성을 활용하여 다양한 프로젝트에 참여하고, 계약직으로 일하는 노인들은 단기적인 업무를 통해 소득을 보충할 수 있다. 이러한 형태의 경제활동은 노인 ... 을 겪고 있다. 특히, 비정규직이나 자영업자로 일했던 노인들은 연금 수급 조건을 충족하지 못해 소득이 낮은 경우가 많다.또한, 노년기의 경제생활은 은퇴 후에도 일을 계속하는 노인 ... .또한, 일은 노인들에게 지속적인 학습과 성장을 가능하게 하며, 새로운 기술 습득과 지식 확대의 기회를 제공한다. 이는 노인의 인지적 기능을 유지하고, 노화로 인한 인지 저하를 예방
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29
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    슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.
    들은 고유의 정체성을 가지고 다양한 전문직과 협업하면서 본연의 역할을 수행할 수 있어야 한다. 이를 위해 사회복지종사자가 전문가로서 성장하는 일이 중요하며, 사회복지서비스의 질 ... , 지역사회와의 관련성을 고려했는가의 문제이다.⑥성장중심화성장중심화는 슈퍼바이지의 성장을 목적으로 슈퍼비전이 진행되는 것으로 전문직 안에서 전문가로 성장할 수 있도록 긍정적 자극 ... 을 향상시키는 궁극적인 방법이다. 오늘날 슈퍼비전은 사회복지종사자의 전문적인 성장과 윤리적 실천을 지원하는 중요한 기제로 강조되고 있다. 이에 본론에서는 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25
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    사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)
    관리에 있어서는 현재 관리자로서 익혀야 할 부분이 매우 많은 상황임. 현재 여러 팀의 지원 으로 인해 시간적 안배와 전체적 세밀함으로 바라보는 관리능력이 부족함?전문직과 윤리 측면 ... 는 나에게 나의 일을 수행하는 데에 적절한 자율성을 준다.3) 나는 나의 슈퍼바이저가 나의 전문적인 성장에 공헌해왔다고 느낀다.4) 나의 슈퍼바이저는 조직적인 일에 익숙하다.5) 나 ... < 서식 3 >■ 자기점검 및 자기성장 계획서 ■작성일 :작성자 :Ⅰ. 자기점검1. 실천가로서의 자기 소개 :- 상대방 의견을 먼저 듣는 성향이다. 공동체 안에서 나의 생각
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    | 서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02
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    교육행정 및 교육경영 기말정리
    교원 및 교육전문직(사립학교 교원은 제외)교육공무원의 분류교육공무원교원조교, 전임강사, 조교수, 부교수, 교수초?중등교사, 교감, 교장유치반교사, 원감, 원장교육전문직장학사, 장학관 ... 하나의 연습수업임상장학- 교실현장에서 장학자와 교사가 일대일의 친밀한 관계 속에서 교사의 교수기술 향상과 계속적인 전문적 성장을 위하여 계획협의회, 수업관찰, 피드백협의회의 과정 ... 한 장학협동적 동료장학- 둘 이상의 교사가 서로 수업을 관찰하고, 그 결과에 대하여 피드백을 제공해 주고, 공통적인 전문적 관심에 대하여 토의하면서 자신들의 전문적 성장을 위해 함께
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.30
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    우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에
    화로 인해 정리 해고, 비정규직 노동자 수가 급격하게 확산되었으며 불안정한 고용, 저임금, 열악한 노동 환경에 놓인 비정규직층은 제조업, 서비스업 분야와 함께 전문직, 사무직 등까지 광 ... 에서는 핵심적인 개념이 자기분화라고 할 수 있으며 이는 치료 목표이자 성장 목표가 되며 정신 내적 수준, 대인 관계적 수준으로 분류할 수 있다. 정신 내적 수준의 분화는 지적 기능 ... 자살률 1위라는 기록도 나타나게 되었다. 또한 가족 해체를 알리는 이혼율도 높게 나타나고 있으며 산업 재해율, 비정규직 분포, 교통사고 사망률, 저출산율 등 부정적 지표에서 모두
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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    [한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로
    양극화 완화 및 고용-복지-성장 선순환 구조를 위해 공공부문이 선도적으로 정규직 전환과 차별개선을 추진하고자 하는 것이다.이는 총 3단계로 추진되어 있는데, 1단계 사업은 공공기관 ... 를 직접고용 정규직으로 전환하기 위해선 내부에서 ‘정규직 전환 심의위원회’를 구성하여 결정하도록 하였다. 파견직은 노사와 전문가의 협의를 통해 직접고용·자회사 등 방식과 그 시기 ... 를 가이드라인으로 정하고 있다. 다만, 전문적 능력을 요구하는 직군과 타 법령에서 기간을 달리 정하고 있는 기간제교사(교육공무원임용령), 영어회화전문강사(초중등교육법)의 경우 정규직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25
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    학술적 글쓰기 ) 다음 쟁점에 대하여 자신의 견해를 제시하고 근거를 들어 정당화하시오.
    가 상당히 변화하고 있다고 파악할 수 있는 것이다. 제4차 산업혁명, 특히 인공지능 등의 발전을 기반으로 하고 있는 인류의 노동가능성은 단순히 육체노동뿐만 아니라 전문직 또한 그 ... 없었으며, 정규직이 대부분의 고용 구조를 가지는 사회였다면, 현대 사회에서는 이러한 평생 직장의 시대가 종말하였다고 보는 것이 옳을 만큼 다양한 직업 구조를 가지게 되었다. 30 ... 년 이후에는 개인이 일생동안 최소 열 개 이상의 직업을 가지게 될 것이라는 전망을 가지고 있으며, 고용의 형태 또한 일용직이나 비정규직을 기반으로 한 다양한 형태가 발생하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    임파워먼트 모델과 관련된 사회복지실천론, 사회복지실천기술론 기출문제입니다.
    는 ct도 내재된능력과 통찰력을 발휘하여 상황을 반전시킬수 있는 확신과 자신감을 갖을 수 있도록 동기부여할 수 있게 하였다전통적으로 사회복지 전문직은 예측, 통찰, 지식, 활동계획 ... 적, 대인 관계적 차원에서 성장을 위해 활용될 수 있는 모든 자원을 극대화하는 방향으로실천 활동을 전개한다.따라서 일어설 수 없는 위기와 역경에 처한 상황에서 도저히 헤어날 수 없 ... 에서 성공을 인식하는 과업으로 구성된다.2. 임파워먼트 모델이 갖는 사회복지실천적 함의임파워먼트 모델은 강점관점에 기초하여 ct가 원래 보유한 신체적, 심리적, 영적, 사회 환경적, 대인 관계적 차원에서 성장을 위해 활용될 수 있는 모든 자원을 극대화하는 방향으로
    시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09
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    사회복지실천기술의 개념과 특징에 대해 설명하고 사회복지사의 가치에 대해 서술하시오.
    복지 전문직으로써 다양한 클라이언트의 생활을 변화시키고 삶의 질을 향상시키기 위해 노력한다. 그리고 사회복지사들은 이론을 기반으로 한 사회복지실천기술을 사회복지실천현장에서 발휘 ... . 사회복지사의 가치1) 사람 우선 가치사람 우선 가치는 사회복지 전문직인 사회복지사가, 전문성을 발휘하는 대상인 사람에 대해 갖춰야 하는 가장 기본적인 가치관이다. 사람 우선 가치 ... 에서 사회복지 전문직으로서 사회복지실천기술을 활용하여 클라이언트의 환경 체계를 변화시키며 부적응 상태를 적응 상태로 변화시키는 등 클라이언트를 변화시켜 그를 돕는다는 것에 대해서
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    (사회복지실천론 토론) 사회복지사가 우리 사회에서 전문직으로 인정받고 활동하기 위해서는 어떠한 노력이 기울여져야 할까요 이에 대해 토론해 보십시오.
    사회복지사가 우리 사회에서 전문직으로 인정받고 활동하기 위해서는 어떠한 노력이 기울여져야 할까요? 이에 대해 토론해 보십시오.첫째, 교육 및 훈련 측면이다. 복잡한 사회 문제 ... 하다. 교육, 컨퍼런스, 워크샵 및 기타 형태의 전문적 성장 등이 이에 포함될 수 있다고 하겠다. 다른 분야의 직업에서도 전문성을 강화시켜야 하는 점에는 다름이 없다. 다만 사회복지사 ... 지속적인 전문성 개발의 기회 등이 필요하다고 볼 수 있는 것이다. 지금은 사회복지사 2급 자격증을 취득하는 게 매우 쉽다. 오죽하면 주변에서는 돈만 주면 딸 수 있는 자격증
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08
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    간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각
    자극이 되고 있는데,① 신규 지식,② 과학 기술 발달,③ 건강관리에 대한 복잡성 증가에 따른 의료직 분화,④ 소비자(환자)들의 요구,⑤ 간호사 전문직 성장에 대한 요구,⑥ 세계적인 ... 주제: 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각(의견)을 구체적으로 작성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 바람직한 간호사의 역할1 ... 에서 온다고 말할 수 있다. 다시 말해서, 간호 개념에 의거한 간호사의 역할은 그 정도로 다양하면서도 복잡한 것이다.최근 포괄적이면서 동시에 전문화되는 건강사업의 일환으로서 전문직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    학과소개-사회복지학과(아동복지학과, 노인복지학과)
    적으로 올바르게 성장하여 바람직한 사회인으로 성숙할 수 있도록 하는 이론과 실제에 관한 능력들을 기르게 한다. 이를 통해 아동복지 영역에서의 이론과 실제에 능통한 전문가를 양성하는데 교육 ... 장신대, 협성대, 호남대, 호남신학대, 호서대, 호원대, 화성의과학대5) 졸업 후 진출 분야상담전문가, 임상심리사, 중앙정부 및 지방자치단체(사회복지직, 보호관찰직, 교정직, 소년 ... 된 문제 연구를 교육목표로 한다. 노인복지학과는 노인들의 보건복지 서비스 문제에 효율적으로 대응하기 위한 전문적, 실천적 교육을 통해 노인복지 현장실무에 능통한 노인복지전문가 양성
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는지에 대한 방안을 제시하시오.
    다. 이는 기업이 경쟁력을 유지하고 성장을 이루기 위해 유연하게 인력을 운용해야 한다는 요구로 이어진다. 비정규직은 그 유연성과 비용 절감의 장점으로 인해 많은 기업들이 그 활용 ... 훈련에 투자하여 전문성을 향상시킬 필요가 있다. 이를 통해 비정규직 인력의 활용을 최적화하고, 그들의 불안정성을 최소화할 수 있는 방안을 모색해야 한다. 이는 기업의 지속적인 발전 ... 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는지에 대한 방안을 제시하시오.1. 서론현대 기업 환경에서는 비정규직 인력의 활용이 점차 중요한 이슈로 대두되고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12
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    가족정책_휴가정책을 통한 저출산지원_2p
    없었다.5.정책의 개선점과 평가현 대체인력 이용의 문제점으로는 대체인력자의 책임소재 불분명 문제, 저조한 수당 지급의 문제, 인력풀의 미흡성, 전문직과 대체인력의 부재 문제 등 ... 을 증가시키는 결과를 초대하고 과실에 따른 책임소재 문제를 발생시키는 등 , 실제 현장의 특이성을 고려하지 않은 법규라는 문제를 떠안고 가고 있다고 볼 수 있다. 또한 전문직 ... 이나 관리직의 경우는 더더욱 전문적 역량을 갖춘 인력을 찾기가 어렵고 좁은 인력풀의 한계 내에서 스스로 대체인력 수급까지 감당해야 한다는 것은 실제 현장에서 대체인력제도와 휴가사용인력 확대의 실효성을 반감시키는 이유가 되고 있는 것이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12
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  • 자료 표지
    학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.
    학교 내외에 존재하는 타 전문직, 타 기관들과 협력해야 합니다. 전문상담교사는 초.중등교육법의 전문상담교사 자격기준에 해당하는 사람으로 학력 또는 경력에 따라 1급과 2급으로 구분 ... [사회복지사]-[학교사회복지론]1. 학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교구성원들과 협업해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복 ... 되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.구성- 서론, 본론, 결론 형태로 구성
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.09
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  • 자료 표지
    삼양그룹의 직무급
    로 접어들었다. 근속과 전문성 있는 인력을 필요로 했던 고성장 시대를 지나오면서 연공급은 기업들의 인건비 조달에 큰 부담이 되었다. 정년은 60세로 늘어나서 현재 우리나라 대기업 ... 로 평가를 하다 보니 유능한 직원들은 높은 기본급을 받고, 그들의 성장욕구를 충족할 수 있다는 것이 큰 장점이다. 하지만 핵심능력을 정의하는 것이 어렵고, 능력을 평가 하는 과정 ... 을 적용하지만 생산직과 연구직에 대해서는 역량 수준이나 기능숙련도에 기초해서 직급과 보상수준을 결정하고 있다. 그 이유는 직무별 특수성과 관련이 있다. 직무급은 직무에 따라 기본급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성의 바이오 신수종사업 발굴과 도전,10년의 결과 _ 삼성 바이오로직스의 현재와 미래
    신규사업, 신성장동력에 접근할 수 있다. 특정 산 업, 시장을 전체적으로 조망하고 광범위하게 접근하여 시장 기회를 찾고 이를 기업 성장의 새로운 발판으로 연결할 수 있다. 가치 사슬 ... 분석을 통한 신규사업, 신성장동력 개발 사례로 ⌜삼성의 바이오 신수종사업 발굴과 도전⌟을 살펴본다. 20년 전 삼성의 5대 신수종사업 추진이 현재의 ‘AIᆞ5Gᆞ바이오ᆞ전장부품 등 ... 고객에게 가치를 제공할 때 부가가치 창출에 직·간 접적으로 관련된 일련의 활동이나 기능, 프로세스 간 연계 등을 깊게 이해할 수 있고 동시에 신규사업 관련 통찰력을 얻는 데 있
    리포트 | 31페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.10.27
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2025년 11월 19일 수요일
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