"신속한 업무"의 검색결과 입니다.

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인천국제공항보안 우정 9급 산업간호사 직무수행계획서 청원경찰 면접 한일병원 경영정보시스템 2025 국립암센터

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"신속한 업무" 검색결과 621-640 / 58,295건

(A+)기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의 개인정보 침해 사례를 제시하고 조치해야 할 사항이 무엇인지 리포트를 작성하시오

과 같은 민간부문에서 행해지는 개인정보의 활용은 그 본래의 목적이나 기능하에 행해지지 않고 오용하는 경우 국가 또는 공공기관 및 민간부문에서의 업무수행이 대부분 ICT의 형태로 행하 ... 여진다는 점을 고려할 때 고도의 전파성, 광역성, 통제 불가성, 신속성으로 인해 다수의 개인이 집단적으로 피해를 보게 된다.앞으로 정보통신기술이 발전함에 정보화된 사회 속에서 수요 ... 통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률', '공공기관의 개인정보보호 등에 관한 법률', '전자정부 구현을 위한 행정업무 등의 전자화촉진에 관한 법률', '통신비밀보호법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오

구조이다. 관료제는 예전부터 존재했던 조직 구조이며 능률성과 효율성, 신속한 일처리를 중요하게 여기는 조직에서 많이 사용되고 있다. 특히 많은 양의 업무를 처리하는 공무원 및 공기업 ... 에 대하여 책임한계를 분명하게 해주며 업무 전달의 속도가 신속하다는 장점을 가지고 있다. 또한 관료제는 합리성을 지향하여 일반적인 업무에는 높은 효율성을 보여주고 있다. 그렇기 때문 ... 었다.공직은 관료제 체계이기 때문에 행정실의 직원이 나의 민원을 처리할 수 있는 지식을 갖추었음에도 구조적 특성으로 인하여 급한 업무를 신속하게 처리하지 못하고 규정된 절차를 문서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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간호관리 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 업무조정

간호관리학간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 ?업무조정관찰 분석 및 개선방안REPORT간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 ?업무조정관찰 분석 및 개선방안1.간호단위관리 ... 의 개념- 간호단위관리란간호단위의 목표달성을 위하여 구성원들이 협동하여 합리적이고 효율적인 간호업무를 수행할 수있도록 지도하고 촉진하는 기능 및 과정을 의미한다. 즉, 환자 간호 ... 의 수준을 극대화하기 위해 간호관리자가 간호사, 기타 직원의 참여로 쾌적하고 안전한 환경을 조성하고, 양질의 간호를 제공하여 가능한 신속하게 환자의 건강을 회복시키기 위한 과정이다.2

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.28

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

하게 변화 중이므로, 조직으로 하여금 신속하게 대응하여 이를 수용하고 관리할 수 있는 조직개발의 중요성이 대두되고 있다. 따라서 본론에서는 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화 ... 를 시도하는 계획적이고 전략적인 변화를 추구하고 있다. 따라서 최근의 조직변화는 기업 전체에 걸쳐 모든 구성원들의 기본적인 가치관부터 업무수행에 이르기까지 근본적인 변화를 시도 ... 하는 경우가 많다. 모든 조직 활동이 고객의 욕구와 가치를 반영하는 고객편의 원칙으로 운영되어지고 고객의 용구에 신속하게 대응할 수 있도록 유연한 고객지향적 조직형태로 조직이 설계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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간호관리실습 평가보고서

)가 명확하지 않아서 간호인력들의 혼란이 발생하였다. 이로 인해 환자에게 신속하고 질 높은 간호를 수행하지 못하는 것을 관찰하였다. 또한, 누가 어떤 업무를 하였는지 자세히 인계되지 않 ... 된 간호가 적절하고 완벽한지에 초점을 두고 평가① 간호사와 간호조무사의 업무구분(위임범위) 표준지침에 대해 완벽하게 숙지하고 있지 않음.→ 정확하고 자세한 업무구분(위임범위 ... 아 수행이 중복되어 효율적인 업무를 수행하지 못하고 시간이 부족한 상황이 발생하였다.② 병동 순회 관리표준이 잘 이루어지지 않고 있음.→ 병동 순회 관리 도구표는 있지만 감독

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.11

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[A+ 과제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

의 개념과 특징에 대해 탐구하며, 이 세 가지 요소 중 어떤 것이 자신의 업무에 가장 중요한지, 그리고 그 이유는 무엇인지에 대해 살펴보겠다. Ⅱ. 본론 선발 선발은 모집 활동 ... 을 통해 입사 지원자를 유치하고, 이들 중에서 미래의 업무를 가장 효과적으로 수행할 수 있는 이를 식별하는 과정을 의미한다. 선발에 사용되는 방법에는 작업표본 검사, 전지적 자료 ... 을 찾아내고, 이를 문제 해결에 활용하는 능력이다. 기억력: 단어, 숫자, 리스트 등의 정보를 정확하게 기억하는 능력이다. 지각적 신속성: 시각적 정보를 빠르고 정확하게 인지하는 능력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2024.07.04

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전자무역론) 무역자동화에 대하여 설명하시오

전자무역론) 무역자동화에 대하여 설명하시오목차전자무역론) 무역자동화에 대하여 설명하시오(1) 수출업무1/ 수출승인서2/ 신용장통지3/ 내국신용장4/ 선적요청서5/ 원산지증명서6 ... / 수출환어음매입7/ 수출신고8/ 관세환급(2) 수입서비스1/ 신용장개설2/ 수입승인서3/ 수입화물선취보증4/ 수입대금결제 업무5/ 송금방식 지급확인6/ 수입신고* 참고문헌전자무역 ... 론) 무역자동화에 대하여 설명하시오(1) 수출업무1/ 수출승인서대외무역법에서 수출입승인을 받도록 규정한 제한품목은 수출입승인기관에서, 즉 해당물품의 협의나 조합 등에서 승인을 받

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.06

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조직 행위에 대하여 논의하시오

원의 동기부여를 강화한다.직무 분담은 각 구성원의 역량과 전문성을 고려하여 이루어지며, 이는 업무 효율성을 높이고 중복 작업을 최소화하는 데 기여한다. 예를 들어, IT 기업 ... 는 시간과 장소에 구애받지 않고 정보를 신속하게 전달할 수 있는 장점을 제공한다.효과적인 커뮤니케이션은 오해를 줄이고 협업을 강화하여 조직의 목표 달성에 긍정적인 영향을 미친다 ... 환경과의 상호작용은 조직이 변화하는 시장 상황에 신속하게 대응하고, 경쟁력을 유지하는 데 필수적이다.대내적으로는 부서 간 협업과 자원 공유를 통해 효율성을 극대화하고, 대외

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

으나, 비정규직이 정규직과 갈등을 빚거나 업무에 대해 낮은 몰입도를 보일 수 있다는 점 등에서는 다소 한계를 가지고 있다.이러한 한계를 극복하고 비정규직을 보다 효과적으로 활용하기 ... 력의 유연성을 높일 수 있으며, 이로써 기업은 비핵심 업무를 보다 효과적으로 수행할 수 있다.변화하는 경영환경에 신속히 대응오늘날 기업 환경은 지속적인 변화와 치열한 경쟁이 특징이 ... 은 급격하게 변화하는 경영환경에 신속하게 대응할 수 있다.올바른 인력 선발의 오류 감소비정규직 인력을 활용하는 경우, 기업은 임시직이나 계약직으로 인력을 채용한 후 충분한 시간을 통해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[지역사회간호학] 보건소 간호사의 역할

가장 많은 감염자가 발생하였다. 지난 3주 연속 COVID-19 신규 확진자 수가 가장 많은 국가로 나타난 것이다. 이처럼 코로나 확진자 수가 급증하면서 PCR 및 신속 항원검사 ... 인력은 과로로 쓰러지는 등 심각한 업무 과중에 놓여있는 상태이다. 이렇게 COVID-19와 같은 감염성 질환이 유행하고 있는 현재, 보건소 간호사에게 어떤 역할과 역량이 더 필요 ... 성 질환인 COVID-19가 유행하면서 보건소의 업무 대부분은 중단되었다. 코로나 이전과 같은 면대면 사업 진행이 어려운 가운데, 보건소 간호사는 비대면으로 이루어지는 사업을 기획

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14 | 수정일 2023.08.28

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우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 기술하시오

이 중복되거나, 책임 소재가 명확하지 않은 경우 갈등과 혼선이 발생하기도 한다. 공공조직의 안정성은 오히려 신속한 의사결정을 어렵게 만들 수 있고, 하이브리드조직은 공공과 민간 양측 ... , 정부, 민간, 학계 등 여러 이해관계자 간의 협력 구조와도 직결되기 때문이다. 기관을 운영하는 주체가 누구인가에 따라 목표 설정, 자원 배분, 업무 수행 방식이 달라지고, 궁극 ... 가능성이 낮다고 할 수 있다. 다만, 조직의 규모가 크고 의사결정 구조가 관료적으로 운영될 때 사업 추진 속도가 느려질 수 있다. 민간 부분에 비해 창의적인 프로그램 기획이나 신속

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.27

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전사적 자원관리(ERP Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본 모듈, 기대효과를 간략히 설명하고 국내외 ERP도입 성공사례를 기술하시오.

다.다. ERP의 기대효과생산관리, 재무회계, 고객상품관리, 공급망관리 등을 통합적으로 실시간관리하며 이해관계자 또는 직원간의 유기적인 정보공유가 가능하여 신속한 업무처리가 가능하다는 장점 ... 효과를 간략히 설명하고 국내외 ERP도입 성공사례를 기술하시오.Ⅰ. 서론(문제제기 및 동기 등)전사적자원관리시스템은 표준화적 프로세스를 기반으로 하여 그룹웨어적 기반을 통해 업무 ... 한 ERP를 통해서 회사는 공유된 자료를 기반으로 유기적인 업무 효율화를 가져오게 됨에 따라 그 필요성이 늘어나고 있다. 이러한 전사적 자원관리 시스템(ERP)에 대해 본론을 통해 더욱

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

시장에서 성공하기 위해서는 다양한 문화적 배경을 가진 인재를 관리하고, 각 지역의 법적 요건을 충족시켜야 한다. 또한, 디지털화는 새로운 기술과 업무 방식의 도입을 요구하며, 이 ... 에 맞는 인재를 신속하게 확보하고 재배치하는 능력이 기업의 경쟁 우위를 결정짓는다.인적자원계획은 단순히 인력을 채용하고 배치하는 것 이상의 의미를 가진다. 이는 조직의 장기적인 목표 ... 의 효율성을 극대화하는 것이다. 이는 조직이 시장 변화에 신속하게 대응하고, 장기적인 성장과 혁신을 이룰 수 있도록 돕는다. 또한, 인적자원계획은 인력 자원의 낭비를 최소화하고, 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

에서는 이러한 전략에 대해 제시하고자 합니다.II. 본론1. 비정규직 인력의 장점* 유연성: 비정규직 인력을 통해 기업은 급격한 수요 변화나 프로젝트 기반의 업무에 신속하게 대응 ... 충성도가 낮을 수 있습니다.* 직무 숙련도 저하: 비정규직 근로자는 장기적인 업무 경험 축적이 어려워 직무 숙련도가 낮을 수 있습니다.* 사기 저하: 정규직과 비정규직 간의 차별 ... 도록 지원하여 직무 만족도와 충성도를 높여야 합니다.3.4. 계약과 업무의 명확성 확보* 명확한 계약 조건: 계약 조건을 명확하게 작성하고, 근로자에게 충분히 설명하여 고용 불안정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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리더십_ 리더십 관련 국내외 사례분석 - 시사점과 활용방안 중심으로

과 같이 업무 외적인 면에서도 모범을 보이며 이끄는 것이 중요하다. 즉, 구성원의 역량은 자신의 노력만으로는 성과를 내기 어렵기 때문에 리더십을 통해 구성원의 자발성과 협력을 바탕 ... 요인을 정의하기는 쉽지 않지만 경영환경의 변화에 신속하게 대응하면서 지속해서 성장 및 발전할 수 있었던 가장 중요한 요인은 카리스마 있는 리더십을 바탕으로 한 신속하고 정확한 의사 ... 은 업무의 완성도를 80%에서 100%까지 올리기 위한 시간을 줄여 80%의 완성도를 최대한 빠르게 전진하는 것을 최대의 가치로 보고 이러한 스피드 경영에 불명확한 지시와 초점 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

의존성4. 조직의 구조적 요소1) 공식조직 - 기구 도표상으로 나타나는 계획적인 구조행정책임자, 이사회, 위원회, 직원의 배열로 지위와 관계를 의미한다.(1)-1구조적 요인▶ 업무 ... 의 분업 : 구성원들 간 업무를 분담하여 조직 및 행정의 효율성은 구성원들에게 맡겨진 업무의 전담화에 의해 증진된다.▶ 위계질서 : 조직적인 요소로 명령계통, 권한 위임 등이 포함 ... 되는 개념이다.▶ 구조 : 업무의 역할과 범위를 정확하게 부여 및 책임을 맡는 조직의 배열을 의미한다.2) 비공식조직 - 조직 내 빈번하게 일어나는 구성원 사이에서 자연스럽게 발생

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.01

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아동학대와 관련하여 협력하여야 하는 시설이나 기관을 찾아보고, 해당기관의 기능과 우리나라 아동복지에 미치는 영향을 서술하세요.

예방을 신속하게 처리하는 아동보호전문기관을 설치한다(「아동복지법」 제24조). 이 조항을 근거로 2000년 10월 전국 16개 시·도에 17개(서울시 2곳)의 아동보호전문기관이 설치 ... 습니다. 아동보호전문기관의 분포아동보호전문기관은 아래 그림과 같이 아동학대 신고가 접수되면 신속하게 현장조사를 실시하여 사례를 판정합니다. 아동학대 사례로 판정될 경우 아동보호를 위해 ... 에 들어간다. 아동학대 사례의 업무 진행도2) 아동학대 예방기관의 역할아동학대 예방은 아래 그림과 같이 아동보호전문기관을 중심으로 행정기관, 사법경찰, 의료기관, 교육기관, 법률기관, 복지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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디지털시대에 적합한 경영정보시스템 활용방안을 제시하세요.

한다. 기술의 발전과 변화에 따라 기업의 경쟁력을 유지하고 확장하기 위해 경영정보시스템(MIS)의 적극적인 활용이 필수적으로 요구된다. 경영정보시스템은 기업의 의사결정, 업무 프로세스 및 ... 은 확장성, 비용 절감, 높은 접근성 등의 장점을 제공한다. 이를 통해 기업은 신속하게 시장 변화에 대응할 수 있다.- 모바일 기기와의 연동모바일 기기와 연동된 경영정보시스템은 직원 ... 들이 언제 어디서나 업무를 수행하고 정보를 공유할 수 있어 업무 효율성을 높일 수 있다.- 보안 강화디지털 시대의 경영정보시스템은 사이버 공격에 대비하여 보안을 강화해야 한다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오

적이고 효율적으로 운영될 수 있다.사회복지조직의 구조화는 조직의 목표를 달성하기 위한 역할과 책임의 배분을 의미한다. 명확한 조직구조는 업무 효율성을 높이고 의사소통을 원활하게 하 ... 성조직구조는 조직의 목표를 달성하기 위한 역할과 책임의 배분을 의미한다. 사회복지조직에서 명확한 구조화는 업무 효율성을 높이고 의사소통을 원활하게 한다. 이를 통해 조직 내 혼란 ... 을 줄이고, 각 구성원이 자신의 역할과 책임을 명확히 이해하여 업무를 수행할 수 있다. 예를 들어, 한 연구에 따르면 명확한 조직구조를 갖춘 조직은 그렇지 않은 조직에 비해 업무 처리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

하였다. 이들은 인적자원개발을 일정 기간 직무수행능력 향상 가능성을 높이기 위한 조직적 활동으로 정의했다. Nadler와 Nadler의 정의에서 인적 자원 개발은 업무 성과 향상 ... 을 목표로 공식적인 학습 이벤트의 계획, 설계 및 전달을 포함하는 개념이다.필요성기업의 세계화와 비즈니스 환경의 급격한 변화는 구성원들이 변화에 신속하게 대응할 것을 요구한다.그 런 ... 의 변화를 신속하게 인식하여 선도기업으로 성장해야 한다.특히 인적자원 개발을 통해 기업의 핵심역량을 강화하고 경쟁우위를 창출하기 위해 직원들에게 인적자원과 직무역량을 제공해 새로운

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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