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"수시모집합격" 검색결과 621-640 / 1,254건

  • 지멘스의 인사관리
    Internship 채용정보 채용 시기 : 수시채용 ( 연중모집 ) 자격 요건 : 4 년제 대학 졸업예정자 및 졸업자 관련 계열 전공자 우대 영어 가능자 우대 , 독해 / 작문 및 회화 가능 ... 13 정규직 , 경력직 채용정보 채용 시기 : 수시채용 ( 연중모집 ) 자격 요건 : 정규직 : 4 년제 대졸자 ( 생산직 제외 ). 경력직 : 지원 부서 경력 2 년이상 영어 ... ,000 원 지원 방법 : 당사 홈페이지 온라인 지원 채용 절차 : 서류전형  면접  건강검진 및 인적성 검사  최종합격 ( 정규직 채용절차와 동일 ) 제출 기한 : 채용시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인하대학교 건국대학교 등 전국 전자공학과 및 컴퓨터 공학과 정보통신학과 합격비법 및 학업계획서과 자기소개서 작성사례0k
    인하대학교 건국대학교 등 전국 전자공학과 및 컴퓨터 공학과 정보통신학과 합격비법 및 학업계획서과 자기소개서 작성사례0k요즘 수시전형이 대학교 입학에서 적용되고 있어서 학업계획서 ... 과 학업에 대한 열정을 체계적이고도 성실하게 보여주도록 최선을 다해야 한다. 학업계획서는 자기소개서와 마찬가지로 수시 모집에서 하나의 평가 항목일 뿐더러, 또한 면접관이 면접시 ... 가 합격에 당략을 좌우할 정도로 중요한 비중을 차지하고 있다. 학업계획서란 지망하는 대학의 학과에 합격했다고 가정하고 어떤 공부를 어떻게 할 것인지를 밝히는 글이다. 수험생의 입장
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.11
  • 최근우리나라에서는사교육을완화하고고등학교교육을정상화하기위해입학사정관제를도입한바있다.입학사정관제의장단점과사교육에미치는영향에대해논하시오.
    . 본론1. 현행입시제도의 문제점1) 대학수학능력 시험의 역할 미비2) 수시모집제도로 인한 혼란가중3) 학교생활기록부의 신뢰성 문제2. 현재 입시제도의 개선방향1) 대학의 자율권보장2 ... 에 많은 부담을 느끼고 있다. 이러한 사실은 이전의 수학능력시험이 추구하던 고등학교 학생들의 학업성취도를 표준화하여 보고자 한 본래의 취지를 무색케 하고 있는 것이다.2) 수시모집 ... 제도로 인한 혼란 가중2002학년도 대학입시제도의 또 다른 특징 중 하나는 수시모집을 두 차례로 나누어 실시하고 있다는 것이다. 수시모집의 본래 취지는 특정한 분야에서 학업성취도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.26
  • 입학사정관제도에 대한 나의 견해
    방법, 반영비율 등은 자유롭게 결정된다.둘째, 수시 1학기 전형이 폐지되고, 수시모집 인원이 증가한다. 2009학년도 전체 모집정원의 56.78%를 모집하던 수시모집 인원은 2010 ... 학년도에는 57.9%인 21만 9024명을 선발한다. 물론 올해와 도일하게 최저학력기준 설정등을 통해 실제 모집인원은 다소 줄어들 수 있으나 수험생들에게 이제 수시는 선택이 아닌 ... 필수가 됐다고 할 수 있다.셋째, 대학별고사의 경우 면접의 비중이 다소 증가하고, 논술의 경우 수시에서는 비중이 강화되는 반면 정시모집에서는 비중이 감소한다. 면접, 구술고사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.09
  • 각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한 사람을 뽑기 위하여..
    - 입사지원 : 수시모집 / 채용, 정기채용(년1~2회), 인턴쉽을 통한 채용, 인력DB를 통한 채용.(SK그룹 채용 사이트인 SK TALENT PROTAL를 통해 온라인 지원 ... 검진 : 면접 전형에서 최종 합격한 자에 대해 채용건강검진을 실시. 정상적인 근무 활동의 기능여부를 판단하는 검사임.- 최종합격 : 대졸신입사원은 채용건강검진 결과가 정상인 경우 ... 최종합격하게 되며, 경력사원은채용건강검진 결과가 정상인 경우, 직위/처우조건을 협의한 후, 최종합격하게 됨.2). 선발제도- 자기 개발 지원SK주식회사는‘사람’을 중시하는 경영이념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07 | 수정일 2015.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    고려대학교 수시모집 특별전형 국제인재 과학인재 자기소개서 할인자료
    2015학년도 고려대학교 수시모집특별전형(국제인재, 과학인재)자기소개서 작성 유의사항 [실기위주]1. 본 양식이 필요한 전형은 특별전형(국제인재, 과학인재)입니다.2. 본 양식 ... 가 별도 제출할 필요 없습니다. >2015학년도 고려대학교 수시모집특별전형(국제인재, 과학인재)자기소개서1. 고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험에 대해, 배우 ... 에 활동한 내용들이지만 큰 도움이 될 수 있었습니다.2015학년도 고려대학교 수시모집특별전형(국제인재)활동증빙서류목록표 작성 유의사항1. 모든 서류는 고등학교 입학 이후 취득
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 (50%↓) 7500원 | 등록일 2014.09.11 | 수정일 2015.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자기소개서 1번][합격 자소서 견본] 대학공통 자기소개서 1번 문항 샘플입니다. 고등학교 재학 기간 중 수학과목에 기울인 노력이 실감나게 잘 묘사된 작품입니다.
    자기소개서(대교협 공통양식)1. 고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험에 대해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.저는 수학을 무척이나 좋아합니다. 수학을 좋아하다 보니 일상생활에 수학적 이론을 적용하여 문제를 해결한 적도 있습니다. 예를..
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자기소개서 1번][합격 자소서 견본] 대학공통 자기소개서 1번 문항 샘플입니다. 고등학교 재학 기간 중 화학 수업에 기울인 노력이 실감나게 잘 묘사된 작품입니다.
    1. 고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습경험에 대해 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해주시기 바랍니다.(1,000자 이내)고등학교에 갓 입학한지 얼마 되지 않아서 과학 수업 시간에 공유결합에 대해 배웠습니다. 선생님의 말씀을 단 한 마디도 놓치지 않으려고 수..
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.31
  • 말과 글의 중요성
    정치외교학과에 2차 수시모집 원서를 넣었고 1차 전형이 학생부성적에서 합격을 하여 2차 심층면접을 보기위해 서울에 있는 명지대학교 면접 시험장에서 가서 직접 겪은 사례입니다.2차 ... 을 보이셨습니다. 결과는 예상한데로 불합격이 였습니다. 학생부 성적이 좋았지만 말 한마디 “우리”가 아닌 “저희”라는 말 한마디에 합격의 기회를 놓쳤습니다. “우리”“저희”라는 단어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.19
  • 서강대학교 합격 자기소개서
    2016학년도 서강대학교 수시모집[ 학생부종합 / 알바트로스특기자 / 고른기회 / 사회통합 ]자기소개서 작성 및 제출 유의사항지원자 유의사항서강대학교 자기소개서는 한국대학교육협의 ... 은 내용은 포함할 수 있습니다.학생부종합전형의 자기소개서 작성 시 한국대학교육협의회가 제시하는 자기소개서 작성 유의사항(본 모집요강 28p 참조)을 따라야 하며, 이를 준수하지 않 ... 유의사항자기소개서는 필수제출서류입니다. 미제출시 서류미제출로 불합격 처리합니다.자기소개서는 입력마감시간까지 원서접수 사이트에서 직접 작성하여야 합니다.자기소개서는 온라인 입력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.05.28
  • [서울대, 연세대, 고려대, 한양대 자기소개서], 최종 합격생의 수시, 특기자전형, 특별전형 예문 및 사례 모음 3편
    [서울대, 연세대, 고려대, 한양대 자기소개서], 최종 합격생의 수시, 특기자전형, 특별전형 예문 및 사례 모음 3편- 목 차 -Ⅰ. 사례 (1)1. 지원동기와 진로계획을 중심 ... 으로 우리 대학교가 특기자전형에서 지원자를 선발해야 하는 아유에 대해서 띄어쓰기를 포함하여 1.000자이내로 가술하여 주십시오.2. 지원한 모집단위에서 공부하기 위하여 고등학교 재학 ... 기간 동안 어떤 노력들을 기울여 왔는지에 대해 학업능력, 특기능력. 모집단위관련 활동(자유전공학부 지원자의 경우 다양한 학문적 관심) 등을 중심으로 구체적으로 기술하여 주
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.29
  • 개인과 조직의 관계 속에서 학교 조직 운영의 문제점
    했기에 담임선생님과 학년부장선생님께 대학 수시모집에 관한 상담을 하곤 했다. 필자의 고등학교는 학생들이 정시모집보다는 수시모집으로 상위권 대학에 합격하는 비율이 높아 수시모집으로 학생 ... 들을 대학교에 합격시키려는 노력이 많이 있었다. 그러던 어느 날 담임선생님께 어느 대학에 지원 하여야 하는 것인지에 대해 상담을 하고 있을 때 같은 반 친구가 학년부장 선생님께 상담 ... 학교 낮은 과에 지원하여 합격을 했다. 암암리에 있던 다른 학교와의 상위권 대학 진학률 경쟁과 더불어 학교 내에서 어느 정도 수준으로 상위권 대학에 보내겠다는 목표로 인해 원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울대 수시 간호학과 자기소개서 (최종) 할인자료
    자기소개서 서식(수시모집 공통)자 기 소 개 서지원자 인적사항성 명 :생 년 월 일 :확인 서약1. 본인은 이 자기소개서를 사실에 입각하여 직접 작성하였습니다.2. 본인은 귀교 ... 만 입력할 수 있습니다.(별도 우편 또는 방문 제출할 수 없음)※ 여러 번 저장한 경우, 최종 저장한 내용을 자기소개서로 인정합니다.※ 수시모집 서류제출 마감시간: 2015. 9. 12 ... 가 이 자기소개서와 관련하여 내용 확인을 요청할 경우 협조할 것입니다.3. 본인은 이 자기소개서에 고의적인 허위사실 기재, 대리 작성, 기타 부적절한 사실이 발견되는 경우 불합격
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 (50%↓) 7500원 | 등록일 2016.04.03 | 수정일 2017.03.16
  • 입학사정관제에대해
    다. 지난해 국내 대학 수시모집 입학사정관 전형에 응시한 수험생 중 총 50여명이 브로커를 통해 추천서와 수상실적 등 제출서류를 조작한 정황을 잡았다. 문제는 이들 중 학생들이 가짜 추천 ... 방식에서 벗어나 학생의 잠재력, 대학의 설립이념 및 모집단위 특성 등 다양한 요소를 고려한 선발 방식으로 개편하여 학생을 선발하겠다는 것이다.입학사정관제는 사교육의 근절의 목소리 ... 서 등으로 대부분 입학사정관 전형에서 실제 합격한 것으로 확인된 것이다. 한편, 학생들이 입학사정관제의 합격 기준이 명확하지 않아 어려움을 겪고 있다. 입학사정관 고액 컨설팅업체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울대학교 체육교육과 수시 자기소개서 (최종) 할인자료
    자기소개서 서식(수시모집 공통)자 기 소 개 서지원자 인적사항성 명 :생 년 월 일 :확인 서약1. 본인은 이 자기소개서를 사실에 입각하여 직접 작성하였습니다.2. 본인은 귀교 ... 저장한 경우, 최종 저장한 내용을 자기소개서로 인정합니다.※ 수시모집 서류제출 마감시간: 2015. 9. 12(토) 18:00 (2015. 9. 7(월) 10:00부터 사전입력 가능 ... 가 이 자기소개서와 관련하여 내용 확인을 요청할 경우 협조할 것입니다.3. 본인은 이 자기소개서에 고의적인 허위사실 기재, 대리 작성, 기타 부적절한 사실이 발견되는 경우 불합격
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 (50%↓) 7500원 | 등록일 2016.03.11
  • 건국대학교 자기소개서(합격!!!)
    ※수험번호2010학년도 수시1차모집 지역인재선발전형자기추천서및 학업계획서▣ 지원자 확인 서약본인은 2010학년도 건국대학교 충주캠퍼스 지역인재선발전형에 제출할 자기추천서 및 학업 ... 로만 사용하며 비공개 문서로 관리합니다.2010학년도 수시1차모집 지역인재선발전형자 기 추 천 서1. 가정환경과 학교 및 지역환경, 중요하고 의미 있던 경험이나 역경 극복 경험 등 ... 게 성장하는 현 경제 사이에 다리를 놓는 따뜻한 사람이 되기를 다시 한 번 다짐했습니다.2010학년도 수시1차모집 지역인재선발전형※수험번호학 업 계 획 서1. 본교 모집단위에 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울대 의과대학 자기소개서, 면접팁 (최종) 할인자료
    자기소개서 서식(수시모집 공통)자 기 소 개 서지원자 인적사항성 명 :생 년 월 일 :확인 서약1. 본인은 이 자기소개서를 사실에 입각하여 직접 작성하였습니다.2. 본인은 귀교 ... 번 저장한 경우, 최종 저장한 내용을 자기소개서로 인정합니다.※ 수시모집 서류제출 마감시간: 2015. 9. 12(토) 18:00 (2015. 9. 7(월) 10:00부터 사전입력 ... 가 이 자기소개서와 관련하여 내용 확인을 요청할 경우 협조할 것입니다.3. 본인은 이 자기소개서에 고의적인 허위사실 기재, 대리 작성, 기타 부적절한 사실이 발견되는 경우 불합격
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 15,000원 (50%↓) 7500원 | 등록일 2016.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울대 영어교육과 수시 자기소개서, 면접팁 (최종) 할인자료
    자기소개서 서식(수시모집 공통)자 기 소 개 서지원자 인적사항성 명 :생 년 월 일 :확인 서약1. 본인은 이 자기소개서를 사실에 입각하여 직접 작성하였습니다.2. 본인은 귀교 ... 을 자기소개서로 인정합니다.※ 수시모집 서류제출 마감시간: 2015. 9. 12(토) 18:00 (2015. 9. 7(월) 10:00부터 사전입력 가능)단, 미술대학 실기포함 전형 ... 가 이 자기소개서와 관련하여 내용 확인을 요청할 경우 협조할 것입니다.3. 본인은 이 자기소개서에 고의적인 허위사실 기재, 대리 작성, 기타 부적절한 사실이 발견되는 경우 불합격
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 15,000원 (50%↓) 7500원 | 등록일 2016.03.12 | 수정일 2017.03.16
  • 대학입시(대입, 대학입학시험)의 변천과 경향, 대학입시(대입, 대학입학시험)의 구술면접고사와 진학진로실, 대학입시(대입, 대학입학시험)의 중압감과 자세, 대학입시(대입, 대학입학시험)의 개선 방안 분석
    되었다. 그 이후 수능시험이 계속 쉽게 출제됨에 따라 변별력 상실로 지원자들의 우열을 가리기 위한 새로운 전형 요소로써 등장하였다. 특히 수시 모집에서는 내신 부풀리기와 학교 간 ... 들 가운데 중요한 것들을 정리해보면 다음과 같다.① 월별 학습단계와 요령② 모의 수능시험 성적분포별 대책수립방법③ 대입전형 모집요강 및 일정④ 대학별 합격 가능한 수능시험 성적분포 ... 수시에서는 내신 비중이 강화된 반면 정시에서는 수능 비중이 강화되는 추세이다. 이에 따라 ‘수시는 내신, 정시는 수능’이라는 구도가 자리 잡혔다고 본다.수능 비중 강화로 인해 자립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14
  • 고용관리 정리
    인재의 채용이 유리/ 시간낭비, 충원비용, 재직자의 사기저하 우려(2) 모집활동 → 최근 인터넷 활용으로 수시모집의 경우가 많다① 직접모집 - 기업 스스로가 직접 행함/ 구인광고 ... 한 인력을 산정하고, 필요한 시기에 모집, 선발하여 기업 내의 종업원으로 채용하는 계획적인 관리활동→ 필요한 적정수의 인재를 적합한 시기에 효과적인 방법으로 채용하는 데 목적..① 노동 ... 환경의 변화에 적합한 채용방침의 결정, 채용계획 수립② 채용계획에 따른 모집, 구인활동의 전개(모집관리)③ 모집된 응모자에 대한 합리적 선발(선발관리)④ 선발된 응모자에 대한 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.17
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