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"리더쉽은 타고나는가" 검색결과 621-640 / 3,420건

  • [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론 ... 과 행동이론1) 특성이론2) 행동이론2. 현실적 리더십 이론 - 행동이론3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 조직의 변화와 규모는 지식과 정보화 사회 속에서 매우 빠르 ... 의 적응방향은조직의 구조 개편이나 제도의 개혁과 같은 측면보다 인간적 요소에 입각한 융통성 있는 대응이 필요한 것으로 보여지고 있다. 이러한 의미에서 인간을 다루는 리더십이 시대
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13
  • [A+ 과제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    없이 좋은 일이다. 리더십 행동 이론에 의하면 리더십 특성이론과 반대로 리더는 만들어지는 것이지 타고나는 것이 아니다. 일단 모범적인 리더의 행동을 파악한 뒤 계속 이를 훈련 ... 레포트자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기과 목 명:리더십아 이 디:이 름:교 육 원:【목차】Ⅰ. 서론 ... .............................................11. 리더십과 그 중요성Ⅱ. 본론.............................................11. 리더십을 향상하기 위해서는?2. 리더십향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오
    했다.1930년대에 들어 본격적으로 연구되기 시작한 리더십 특성이론은 가장 전통적 이론으로 개인의 성향에 초점을 맞추어 효과적인 리더는 타고나는 것으로 남들과 다른 중요한 리더 ... (1) 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오사회환경의 급속한 변화로 조직의 규모가 점차 커짐에 따라 결정권자인 리더의 역할의 중요 ... 성은 더욱 강조되고 있다. 이에 따라 리더십 이론 역시 지속적인 보완과 발전을 거듭하고 있다. 본론에서는 이러한 리더십 이론의 발전과정에 대해 자세히 알아보려고 한다.리더는 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)
    는 새로운 리더십 이론 중 변혁적 리더십과 셀프 리더십을 살펴본다.1. 특성이론1) 특징① 리더십은 선천적인 것이다. 타고난 리더의 특성을 가진 사람이 있다.② 리더의 주요 특성을 소개 ... ) 위원회8) 팀조직Ⅱ. 간호리더십의 종류1. 특성이론1) 특징2. 행동이론1) 특징2) 리더십 유형3) 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론3 ... . 상황이론1) 개념2) 피들러의 상황적합성 이론3) 하우스의 경로-목표 이론4) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론4. 현대적 리더십 이론1) 변혁적 리더십2) 슈퍼 리더십3
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 인사조직특강 ) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양
    의 중요는 접근법이다. 19세기와 20세기 초반에 주로 사용된 이 이론은 카리스마, 지능, 결단력 등을 리더의 중요한 특성으로 간주한다. 이러한 이론은 리더십의 타고난 자질을 강조하지 ... 다. 이러한 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 수업에서 배운 리더십 이론 및 개념을 바탕으로 실제 조직의 구체적인 사례와 함께 논하시오. 인사조직특강 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격 ... 한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할이 중요해지고 있다. 이러한 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 수업
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28
  • 케네디리더십, 케네디, 케네디연구, 케네디특성이론, 케네디행동이론, 케네디상황이론
    하여 개발하도록 동기부여 시켰다 . 변 혁적 리 더십존 F. 케 네디 리 더십 결 론 25 / 28시 사점 및 의 의 26 / 28 특성이론에 따르면 타고난 리더 케네디의 리더십 ... 케 네디 리 더십존 F. 케 네디 리 더십 서 론 2 / 28연 구목적 및 방 법 3 / 28 케네디 대통령의 리더십 행동에 대한 연구 및 분석 리더십 이론들에 대한 깊은 이해 ... 연구 목적 전기문 , 서적 , 관련 기사 등을 수집 리더십 이론들을 기초로 케네디 대통령의 리더십에 접목 케네디 대통령의 리더십 효과성 분석 연구 방법존 F. 케 네디 리 더십 c
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 필요로 하는가
    리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 필요로 하는가?I. 서론II. 본론1. 리더십의 의미2. 리더십 개발을 위한 과정III. 결론IV. 참고문헌I ... . 서론리더십(Leadership)이란 여러 개인이 그 조직원으로 있는 전체 조직에 대하여 리더가 발휘하는 지도력 내지 통솔력을 가리키는데, 이러한 리더십이 어떠한 특징을 갖고 있 ... 자신에 대하여 “리더”로써의 역량을 발휘할 수 있는 셀프 리더십(Self-leadership)을 키워야 할 필요성 역시 높은 상황이다.아래 본론에서는 이와 관련하여 우선 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    음악과 미술 및 체육 세부능력 및 특기사항 작성 참고용 매우 많은 구체적인 예시글들 할인자료
    를 갖게 됐으며 긍정적이고 활동적인 성격을 갖춤. 발야구 주장으로써 탁월한 리더십으로 팀의 승리를 이끌었으며 항상 겸손한 자세를 갖춘 학생임.개인에게는 어려움이 따르는 수행이 ... 에 에너지가 있음 신체가 유연하고 타고난 힘이 좋기 때문에 모든 동작과 안무를 소화하는데 큰 어려움이 없음댄스에 많은 흥미를 느끼며 자신감이 있음 박자감이 좋고 안무를 정확하게 외우 ... 이 좋아 동작의 느낌을 잘 파악하여 소화함. 타고난 운동신경이 있어 민첩하며 힘과 에너지가 있고 완급조절이 뛰어남 안무의 특성을 정확하게 파악하며 안무에 맞게 느낌을 표현함댄스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 8,900원 (60%↓) 3560원 | 등록일 2022.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 리더십파트 요약정리
    한 특성이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다.이 이론은 리더십이란 타고난것이지 개발될수 없는 것으로 간주하기 때문에 비판의 여지가 많 ... 2절 리더십리더십의 의의1.리더십의 개념: 리더십은 모든 간호사에게 기대되고 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다.많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것 ... 처럼 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구하기도한다.종합하자면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2025.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시
    이 리더가 선천적으로 타고난 것인지 또는 후천적으로 학습한 것인지 판단하기에 쉽지 않다는 문제를 시사하는 것이라고 생각된다.반면 리더십을 행동에 근거하여 설명하는 리더십 행동 이론 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오I.서론II.본론1. 리더십의 개념2. 리더십 ... 의 특성 이론과 행동 이론의 비교3. 본인의 소견III.결론IV. 참고문헌I.서론오늘날 “리더십(leadership)”이라는 단어는 어떤 형태의 조직 – 주로 기업이나 국가 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년리더십개발) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)
    을 한다.리더십 행동이론은 리더의 행동이 단순히 개인적 특성이 아니라 학습과 선택을 통해 변화 가능하다는 점에서 희망적이다. 이는 리더십이 타고나는 것이 아니라, 노력과 학습으로 개발 ... (청소년리더십개발) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태 ... 를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오. (15점)목 차
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)
    2020 1학기 리더십 기행중간고사 (1차 시험)1. 리더와 비리더 간에 어떤 차이가 있는가를 규명하고자 한 이론은 행동론이다.답: X2. 리더십 개념의 사변적 수준이란 어떤 ... 특별한 현황에 대한 분석이 없이 개념적으로만 리더십을 생각하는 것을 말한다.답: O3. 행동론 중 권한의 원천은 리더에게 있고 리더가 대부분의 의사결정을 하는 유형은 무엇인가?답 ... : 권위주의형4. 행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 있다는 주장에 근거하고 있다.답: O5. 수직적 쌍대이론은 리더와 구성원간의 1:1관계
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19
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    리더십 행위론을 설명하고 행위론이 리더십 이론의 발전에 미친 영향을 비판적으로 평가하시오
    행위론20세기 초~ 중반1950년대 이후“리더십은 성격적/외면적…특성”“리더십은 행동 양식”리더십은 리더의 특성에 의해 결정리더십은 리더의 행위에 의해 결정선천적으로 타고나는 경향 ... 과목명: 현대사회와 리더십주제: '리더십 행위론을 설명하고 행위론이 리더십 이론의 발전에 미친 영향을 비판적으로 평가하시오1)'특성론' 과 '행위론'에 대한 비교2)'행위론 ... '에 대한 오하이오, 미시간 대학 연구 및 연구 인용I. 서론II. 본론1. 리더십 행위론의 개괄2. 리더십 행위론이 리더십 이론 발전에 미친 영향III. 결론IV. 참고문헌I. 서론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    프로젝트관리론_건축사의 리더십 속성
    프로젝트관리론 건축사의 리더십 속성 차 례 1. 서론 2. 본론 3. 결론 1. 서론 리더십이란, 조직의 공동 목표를 달성하기 위해서 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력 ... 의 행사이다. 집단과정이 초점이 되고, 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며, 능력이다. 리더십에서는 ‘리더십의 4P’라는 개념이 자주 논해진다. 이는 다른 사람들(people ... 한다. 리더십은 특정개인에게만 요구가 되는 것이 아닌, 전 구성원에게 기업의 전력, 목표 수행을 위해서 기본적이고 공통적으로 필요한 역량이다. 따라서 본론에서는 과제에서 제시한 ‘건축사
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론)
    리더십 연구특성이론행동이론상황이론고전적 리더십목차Ⅰ. 특성이론1. 특성이론이란?2. 특성이론의 배경3. 특성이론 리더의 특성4. 특성이론의 한계점5. 특성이론의 현대적 관점Ⅱ ... . 상황이론의 배경3. 상황이론의 종류4. 상황이론의 의의5. 상황이론의 한계점Ⅳ.전통적 리더십 이론의 핵심 및 비교1. 전통적 리더십 이론의 강조점2. 전통적 리더십 연구유형의 특성3 ... . 전통적 리더십 이론의 한계점Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 특성이론1. 특성이론(=자질이론)이란?? 훌륭한 리더는 일반적인 사람들이 가지지 못한 개인적 특성을 소유하고 있다는 가정하에 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다)
    교과목명: 청소년인성교육 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다.청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론 ... 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰 ... 시오. (30점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이론적 정의2. 심리학적 이론3. 사례4. 이상적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십의 중요성에 대해서는 아무리 강조해도 끝이 없
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]대학생 특성과 리더십 개발 레포트
    대학생 특성과교과목제출날짜교수님학번, 반이름리더십 개발목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론41. 대학생 특성42. 대학생 인성43. 개인 역량64. 리더십 유형65. 대학생 리더십 개발 ... . ‘리더십’은 그런 현대 사회를 살아가면서 가장 중요한 덕목 중 한 가지로 볼 수 있다. 어떤 길을 가든지, 어느 곳에서 생활하든지 리더십이 필요한 상황은 따라온다. 리더십은 행정부 ... 하는 현실적인 문제이다. 또한 리더십은 자신을 발전시켜 원하는 목표에 더 빠르고 정확하게 향할 수 있도록 해 줄 것이기 때문이다.인터넷과 미디어를 기반으로 한 21세기는 지식정보사회
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02
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    스타트 위드 와이 서평 독서감상문
    면 어떻게든 더 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 노력한 것 같다. 왜냐하면 그는 결코 타고난 지도자가 아니었기 때문이다. 그는 한국에 부임하자마자 사장실을 박차고 나와 직원들의 책상 ... 스타트 위드 와이? 본문그냥 조직을 이끄는 리더, 세상 사람들을 이끄는 진정한 리더가 있다. 이 지도자들은 비슷한 스펙을 갖고 있더라도 리더십 분야에서 전혀 다른 능력을 발휘 ... 데이비슨, 라이트 형제, 스티브 잡스 등 혁신의 대명사로 불리는 기업과 사람들을 분석해 보여주고 있다. 그들은 어떻게 특별한 목적의식과 리더십으로 세상을 변화시켰을까? 첫째, 그
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!
    : 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 전제하에 1940년대 말부터 리더의 행동에 초점을 둔 이론이다. 리더십을 타고난 특성이 아닌 후천적으로 교육 ... 간호관리학 리더십 이론※ 리더십 이론→ 리더십 이론은 전통적인 리더십 이론(특성이론, 행동이론과 상황이론 등)을 비롯하여 최근 새로운 패러다임에 입각한 리더십 이론으로 발전해오 ... 는 인력의 특성, 강점과 약점을 분석할 수 있게 해주고 리더십 효과성을 높이기 위해 변화를 어떻게 시도해야 하는가에 대한 명확한 이해를 가능하게 해준다.그러나 특성이론들은 다음과 같
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08
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    변혁적 리더십이론에 대하여 상세히 설명하고, 구성의 4요소인 이상적인 역할모델(이념적인 영향력), 영감적 동기부여
    1.변혁적 리더십이론에 대하여 상세히 설명하고, 구성의 4요소인 이상적인 역할모델(이념적인 영향력), 영감적 동기부여, 지적자극 및 개별적 배려 중에서, 현재의 경영환경 하 ... 에서 어느 요소가 가장 중요하다고 생각하는지에 대한 귀하의 의견과 그 이유를 기술하시오.변혁적 리더십은 전환적인 리더십이라고도 불리운다. 변혁적 리더십은 한 조직 내의 리더와 구성원 ... 를 창출하게 된다. 이 때에 리더는 구성원들의 사기를 보다 증진하기 위해서 공동체적인 사명감과 조직의 비전을 강조한다. 변혁적 리더십에서는 리더가 일방적으로 조직 구성원들에게 명령을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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