"대인관게능력"의 검색결과 입니다.

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"대인관게능력" 검색결과 621-640 / 1,557건

간호관리학실습1 <리더쉽>

와 관계있으나 병원환경은 대상자인 인간의 신체적, 심리적, 사회적 요구를 충족시켜 주어야 하는 환경인 만큼 인적환경을 관리하는 것이 중요하다. 병원에서 이뤄지는 인관관계의 기본은 대부분 ... 를 높이며, 업무에 몰입할 수 있는 여건조성에 중요한 역할을 한다.② 구성원들이 개인능력을 함양하도록 촉진시킨다. 유능한 인재성장에 필요한 멘토, 코칭, 상담과 같은 사회화 과정을 주도 ... 에 따라 조직성과와 구성원 만족이 결정되므로 관리자가 가져야 할 필수적 능력이다. 따라서 간호관리자는 간호조직 성과와 간호사 만족도 증진을 위해 효과적인 리더쉽을 발휘해야 하

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.21

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간호관리학 요점정리

와 유사한 왕으로부터의 허가간호-간호원리나 간호실무에 대한 설명이남아있음: 고대 인도의 간호중재는 전인적간호실무의 근원-대부분의 경우 간호사는 남자였고,드물게 나이 많은 여성도 있 ... 이하의 어린이나 대부분의범법자들의 발달 수준-일반적으로 요구되는 관습도 준수하기어렵고 타율적인 강요에 의해 도덕 준수관습수준-대부분의 청소년과 성인의 발달 수준-타율에 의하여 습관 ... 적이고- 모든 계층의 관리자에게 공통적으로 요구되는 기술? 실무적 기술- 관리자가 특정 분야를 감독하는데 필요한 지식,방법, 테크닉, 장비를 사용할 수 있는 능력- 일선관리자에게 가장

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.30

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생활지도 및 상담 요약2

든지 자신의 존재가치를 알아주기만 한다면, 그것이 어떤 행동이든 하기도 함-자존감이 손상될 때 이를 보상하고 공격하는 수단으로 비행을 저지름②충동조절능력과 미래조망능력의 부족-집중력 ... 부족-쉽게 흥분하고 예민하게 반응-미래를 장기적으로 조망하고 적절하게 만족을 지연할 수 있는 능력 부족-귀중한 것을 얻기 위하여 장기적 계획을 수립하고 현재의 자신을 다스려 목표 ... 에 따라 생활을 차근차근 해 나갈 수 있는 능력 부족-근면성이 형성되지 못함-하기 싫더라도 해야 하는 것은 끝까지 인내하는 능력 부족③감정인식 및 표현능력의 부족 : 자신의 감정

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.11 | 수정일 2014.09.13

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대인관계의 심리학

적이 정보를 상 대방에게 의도적으로 노출시키는 행위이다. 이것은, 솔직하고 깊이 있는 대화가 가능해지 며 서로 사적인 정보를 공유하게 되고, 상대방에 대한 개방성과 신뢰가 높아지게 되어 대 인관계가 심화되게 된다. ... 이란 인간관계를 성공적으로 이끌어 갈 수 있는 사교 능력이다. 즉, 대인기술은 자신의 대인목표를 달성하기 위해 언어적 또는 비언어적 행동을 통해 구사할 수 있는 대인능력을 의미 ... 하며 사회적 기술이라고 부르기도 한다.대인관계 능력은 현대 사회에서 가장 중요한 능력일지도 모른다. 이러한 대인관계에 작용하는 여러 심리적인 특성에 대해 살펴보는 것은 대인관계의 중요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.15

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인터넷검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오

에 관한 전문지식과 기술을 가진 사람으로 보건복지부 장관이 사회복지사 자격증을 발급함에 따라 국가에서 인정한 사회복지 전문가이다. 사회복지 서비스에 대해서 해당 법에서는 국가·지방자치 ... 성과 응용력을 함께 갖추어야 하는 고도의 전문성과 사회봉사성, 책임성, 윤리성을 갖춘 업무능력이 요구되는 것이다. 이러한 사회복지사의 직무에 대한 전문성 인식이나 직무만족도는 기관 전체 ... 의 성차별을 없애기 위한 정책적 고려도 요청된다.2) 사회복지사의 역량강화사회복지기관의 최고관리층은 직원 간의 인관관계의 증진을 도모하기 위해서 제반 환경의 개선 및 강화를 위한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.07

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[디지털시대의 인간개발] 경력개발의 모든 것

로 안내하여 경력향상에 도움- 장점 : 인관관계 능력 및 기술 발전, 신입사원들의 조직적응에 수월, 직원간의 강한 유대감- 단점 : 멘토와 멘티의 잘못된 연결 시 혼란을 초래 ... 적 관계망을 보유하지 못한 공무원을 위해 능력개발과 경력발전을 위한 상담을 제공하고 필요한 경력개발 워크숍 등을 주도할 소규모 센터의 운영이 요청된다.전문보직제도와 직위공모 ... 이들에 대해서는 별도의 어떤 계층을 만들어서 그들을 인정해주는 것이다. 스페셜리스트로 만들어 임원이 되지 않더라도 자부심과 자존감을 갖고 회사를 다니게 한다.인재유형별 CDP인재

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01

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사회복지조사의 목적과 그 필요성에 대해서 서술하시오.

[사회복지조사론] 사회복지조사의 목적과 그 필요성에 대해서 서술하시오.1. 사회복지조사의 정의먼저 사회복지조사란 무엇인지 살펴보도록 하자. 사회복지조사란 과학적 조사방법을 동원 ... 다.첫째, 사회복지조사의 목적은 사회 내에 존재하는 특징, 사회현상이나 문제를 탐색한다.둘째, 어떤 집단 내지는 사건 또는 현상을 기술하도록 해준다.셋째, 사회의 다양한 문제에 대 ... 적인 내용을 살펴보자.1) 문제에 대한 탐색어떠한 연구를 수행할 때 알고자 하는 현상에 대해서 사전에 특별한 지식이 없거나 선행연구가 없는 경우에 주로 탐색을 목적으로 사회복지조사

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.15

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대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오.

한 자에게는 보다 많은 임금을 지불하고 달성하지 못한 자에게는 적은 임금을 지불하는 방법을 취함으로써 인간을 합리적인 경제인관에 입각해서 평가하고 있다는 비판을 받고 있다.2) 과학적 ... 관리론의 교육행정에 적용과 시사점과학적 관리론이 교육행정에 적용되면서 미국에서는 대도시 학교들의 비능률이 비난의 표적이 되었고 이에 교육행정에서도 경비절감을 위해 테일러의 주요 ... 인의 가설에 의하면 조직에 있어서 인간은 기능적인 측면만 중시하므로 직무에 요구되는 능력?자질을 구비한 인간을 적절히 배치하고, 관리자가 적적한 지휘, 명령만 하면 조직구성원은 기대

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.18

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[보험업 채용/합격/자기소개서/자소서/이력서] 흥국생명 자기소개서, 자소서, 이력서

이고, 대인관계의 첫걸음임을 강조하셨습니다. 사람은 혼자서 큰 사람이 될 수 없습니다. 저의 도움을 필요로 하는 곳이 있다면 언제나 베풀어 줄 수 있는 것이 저의 기본자세입니다.대 ... 학교 때는 학업뿐만 아닌 다양한 경험과 사람들간의 관계형성에 힘썼습니다. 대부분 학생들이 꺼려하는 발표수업에 적극적으로 참여한 결과 설득력 있는 프레젠테이션에 대해 배울 수 있 ... 어 실수를 할 때도 가끔은 있으나 그때마다 냉철하게 주위상황을 돌아보고 생각을 가다듬곤 합니다.3. 직업관 및 지원동기대학교 재학 당시 법을 공부하면서 가장 흥미를 가졌던 부분

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.04 | 수정일 2016.02.11

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조직변동이론 - 조직형성(기관형성), 조직혁신, 조직발전(OD), 조직의 동태화

되는 조직전체의 상호 유기적인 노력을 요한다.(4)자아실현인관에 입각하여 조직구성원의 자율성과 참여를 중시한다.(5)과업수행능력보다는 대인관재능력에 역점을 둔다.(6)지속적인 노력 ... )2) 외적 관계변수3. 평가기준1) 생존능력2) 자율성3) 영향력4) 활동의 파급효과Ⅱ. 조직혁신1. 의의2. 특성3. 조직혁신의 대상변수(접근방법)4. 조직혁신의 담당자5. 조직 ... 및 필요성2. 조직의 동태화 방안1) 신축성, 기동서 있는 조직의 확립2) 행정인의 능력발전 및 가치관 정립3) 창조적, 쇄신적 조직의 확립3. 한국 행정조직의 동태화 실태조직

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.05

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현대 가족의 여러 가지 특성과 문제점을 제시하고 해결점을 제안해 보시오.

가족, 빈곤 가족, 북한이탈 가족 등에 대한 문제, 특히 급증하고 있는 결혼이민자 가족(국제결혼)과 그 결과 형성되는 다문화가족에 대한 다양한 문제가 있다.혼인관이 변화하고 이혼 ... 의 증가 - 정서적 기능 약화○ 자녀 수 감소○ 주거생활 변화○ 가족의 보호기능 약화 - 아동, 노인, 장애인, 병약자의 보호기능의 공동화3)가족의 통제능력과 통제기능 약화○ 가족 ... 은 변화를 가져왔다. 과거의 가족의 형태가 대가족의 형태로써 가족끼리 서로 위하고 윗사람을 공경하던 모습이 주를 이루었다면 현대의 우리 가족의 모습은 대부분 핵가족 형태로, 가족

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.31

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정보사회와 인관관계, 정보사회로의 변화에 따른 인간관계와 사회조직의 변화 현상 , 정보사회에서의 인간관계의 문제점, 정보화 사회의 바람직한 인간관계를 위한 제언

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정보사회와 인관관계의 개념(1) 정보사회 개념(2) 인간관계 개념2. 정보사회로의 변화에 따른 인간관계와 사회조직의 변화 현상(1) 인간관계의 변화 ... 를 기존의 산업사회와 비교해 보았을 때 아래의 표와 같은 특징을 나타내는 것으로 정리할 수 있겠다.구분산업사회정보사회인간관계의 장물리적 공간물리적 공간+사이버공간접촉형태직접 대면접촉 ... 적 관계3. 정보사회에서의 인간관계의 문제점(1) 인간소외 문제사이버 공간에서의 인간관계는 어디까지나 컴퓨터를 매개로 한 간접적이고 비대면적인 접촉을 통한 의사소통이 대부분이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.23

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노인자살에 대한 나의 생각과 지역사회와 가족 측면의 예방대책

는 예로부터 장유유서 등과 같은 유교적 사상에 따라 나이를 묻고 밝히는 것이 일종의 예의이자 의무가 되었으며, 나이의 많고 적음에 따라 지켜야 할 예의와 도덕 등이 인관관계의 중요 ... 을 것이다.② 건강유지건강과 관련된 요인은 젊은층보다는 노인층의 자살행위와 자살시도에 빈번히 연관되므로 자살에 대한 일차적 예방으로 건강보호에 대한 대책이 무엇보다 중요하다. 대다수 ... 들이 실업을 당할 경우, 소득이 줄어들고 경제적 어려움으로 인해 자녀의 부양능력마저 축소되어 큰 타격을 받을 수 있다. 지금처럼 노인의 기초 소득보장 측면이 미약한 상황에서 생산능력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.01 | 수정일 2016.03.04

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한국유나이티드제약(공무팀)자기소개서 합격예문,한국유나이티드제약 자소서,한국유나이티드제약 자기소개서,한국유나이티드제약 Best 자소서

인생을 스스로 개척해 나가는 능동적인 인간이 되었다고 생각합니다. 시골에서 자라는 자식들이 자신의 모습과는 다른 삶을 살아가기를 바라는 마음에서 넉넉지 않은 환경속에서도 대학교 ... 개근상을 수상하였고, 대학교때는 학과회장을 역임하며 근면 성실에 책임감도 더하게 되었습니다.2. 성격의 장단점저의 가장 큰 장점은 다른 사람들의 의견을 수용할 줄 아는 포용력 ... 게 생활을 했습니다. 그리고 많은 사람들을 만나면서 좋은 인관관계를 형성하였고, 사람들과 대화를 통한 조화를 중시여기기도 했습니다. 저의 학교생활은 다양한 사람을 만날 수 있었던 ‘경험

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.19

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[A+]풍산기업의 조직&인사 컨설팅 사례

을 중시하고 결과를 확인하는 신용인다. 교육훈련 체계라. 핵심인재 육성제도(1)구분해외EMBA과정EMBA 및 석박사과정온라인MBA대 상대리대리이상 사원 중 선발된 자과장~부장선 발-본 ... 인지원 및 상사 추천 ㅇ기본자격 ㅁ수학능력구비자 (TOEFL, GMAT 등) ㅁ기타 좌동 ㅇ선발순위 : 연봉평가, 어학성적 - 본사 인사 심의-본인지원 및 상사 추천 ㅇ기본자격 ... -고직급자 우선순위 -대상자 지정 실시 (필요 시 이사보 교육참여 가능)교육기관Stanford 외서울대, KAIST, 연세대, 고려대 등매경-휴넷MBA교육형태해외연수과정에 따라

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.20

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생태체계적 관점에 대해 설명하고 사회복지실천에 주는 유용성과 한계에 대해 자신의 생각을 포함하여 논하시오.

하는 적응이란 개인 대 환경의 적절한 결합을 의미한다. 이 결합이라고 하는 것은 개인 또는 집단의 욕구, 권리, 목적, 능력 등과 개인이나 집단이 처한 문화, 역사적 맥락 속 ... 성, 개인 대 환경 간의 적합도를 높이기 위해 변화되어야 할 체계 및 변화의 방향 등에 대해서 검토해 볼 수 있다. 한편, 생태체계이론은 20세기 후반부터 사회복지실천의 가장 중요 ... 한 패러다임으로 기여했다. 이 이론은 사회복지실천가들이 인간행동을 이해하고 돕기 위한 개입을 할 때 단선적 인관관계가 아닌 인간을 둘러싼 다양한 사회환경을 포함하여 사정하고 개입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.10

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안랩 인턴 자소서

선택 선택선택 선택강점 기술1) 지원자께서 가지고 있는 강점을 최대 3가지 작성하여 주시기 바랍니다2) 봉사활동, 해외경험, 자격증, 어학능력, 수상경력, 인턴경험, 동아리활동 등 ... 기 시작했습니다.제 4장 - 나는 똑똑한 것이 아니라 단지 문제를 해결하기 위해 노력할 뿐이다.저의 장점은 신뢰, 노력, 사람과의 인관관계에서 나옵니다. 학교에서 프로젝트를 진행할 때 ... 마감시한을 지키는 약속을 중요시하여 제가 맡은 일에 관해 책임을 다하는 능력을 갖추고 있어서 일 처리를 리더십 있고 온 힘을 기울여 노력해 최적의 결과물을 얻는데 소질이 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.12

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제3장_학습자의_개인차_연구문제 교육심리

, 언어 지능, 공간 지능, 논리-수학 지능, 음악 지능, 대 인관계 지능, 내성 지능 등을 의미한다.-삼원지능이론(Triachic Theory of Intelligence): 서로 ... 에서 높은 점수를 따는 능력이다.-MI(Multiple intelligence): 인간의 지능이 7개의 독립적인 부분으로 구성된다는 이론이다. 이들 7개의 지능은 신체-운동 지능 ... ): 능력과 관련되는 변인 이외에 개인차를 설명하는 것 중의 하 나로, 인지 양식은 인간의 다양성을 설명해 주는 구조화된 인지적 태도로서 개인이 정보 를 처리하고 문제를 해결할 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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인성개발과 리더십 정리, 스티븐코비, 7가지 습관

이 이해하고자 하는 순수한 욕구에서진실로 경청해주면, 이들이 얼마나 마음을 빨리 여는지 놀라게 될 것이다. ”(스티븐 코비)* 자서적인 반응의 효과성-대화를 할 때의 상황이나 대인관으로 ... 성1.5 기본적인 변화모델1.6원칙1.7 패러다임1.8생산/생산능력의 균형 : 효과성의 원칙1.9감정은행 계좌2. 습관1 : 자신의 삶을 주도하라52.1 가치관에 따라 반응하기2 ... 경향을 버리고 주도적 반응 개발한다.영향력의 원을 넓힌다.자신과 다른 사람들에게 이익이 되는 변환자가 된다.의사 결정 과정에서 신중하게 선택하여 인간의 천부능력을 활용

시험자료 | 28페이지 | 20,000원 | 등록일 2015.12.12 | 수정일 2023.05.06

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03. 조사연구의 절차와 종류

한다.(3) 환원주의적 오류어떤 사실이나 현상에 대한 설명을 지나치게 단순화할 때 발생하는 오류이다. 조사대상의 특징과 관계없이 연구자가 속해 있는 학문 영역의 잣대로만 조사대상을 관찰 ... 의 산물일 수 밖에 없다.(1) 적합한 연구설계의 기준 : 설계의 타당성① 연구설계의 내적 타당성내적 타당성이 원인과 결과 사이의 인과관계에 대한 경험적 검증능력이 강하다는 것 ... 을 의미하며 내적 타당성이 높은 연구설계는 관련 변수들 사이의 ‘인과 관계’규명이 용이한 설계라고 할 수 있다.인관관계 성립을 위해서 네 가지 조건이 충족되어야 하는데,가, 변수x

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.18

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