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사회복지행정론 조직변화 조선대 인적자원 경영학개론 인력의 외부영입 경영 ESG 학점은행제 아파트 문화 it기반비즈니스

"내부구조변화" 검색결과 621-640 / 106,393건

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조직문화이론

을 위해 노력한다.2/ 위계적 문화는 내부 지향적이지만 통제를 중시하는 경향이 있다.일상적인 과업을 수행하는 경우, 문서 및 정보 관리, 위계적 권위구조 등 공식적인 업무처리 방식 ... 조직문화이론조직문화이론(Organizational Culture Theory)은 조직문화를 조직의 구조와 과정을 형성하는 주요 요인으로 강조하고 있다(Hasenfeld, 2000 ... 의 내부적 통합의 기제를 제공한다는 점을 강조한다. 즉, 조직구성원들에게 자신들이 맡은 업무에 대한 이해와 내부적 ? 외부적 환경에 대한 공통적인 인식을 가능하게 한다 .해치

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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시설 내 주야간 열수지에 관해 설명하시오.

시키고, 이 에너지가 밤에 서서히 방출되면서 내부 온도를 유지한다. 이 과정에서 시설의 구조와 재료, 내부 환경 조건 등이 열수지에 큰 영향을 미친다. 주야간 열수지의 개념은 매우 ... 되면서 내부 온도를 일정하게 유지하는 역할을 한다. 이러한 열수지 효과는 시설 내 온도 변화를 완화하고, 에너지 효율을 높이는 데 큰 도움이 된다. 특히, 온실이나 축사와 같은 시설 ... 하게 유지할 수 있다. 둘째, 열수지 재료를 활용하여 시설 내부의 온도 변화를 줄인다. 예를 들어, 물탱크나 열 저장 벽 등을 설치하여 열 저장 용량을 증가시킬 수 있다. 셋째, 자동

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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광주원예농협-자기소개서(일반관리직)

합니다. 실행에 옮기는데 애로사항이 있다면 의미가 없다고 생각하기 때문입니다. 2019년 3월 구조함정에 근무할 당시 폐기처분 함정 두 척을 예인하는 임무를 받았습니다. 하지만 시간관계 ... . 자신을 긍정적으로 변화를 시켜서 자신뿐만 아니라 주변의 사람들에게 긍정적인 변화를 전파한 사례를 소개하시오. (최대 1,000Byte/약 570자 전후)[감염병 극복을 위한 긍정 ... 전파]2020년 2월 코로나19가 군 내부에 유입되기 시작했고 방역대책본부 총괄담당으로서 부대운영의 차질이 없도록 확진자 발생지역 및 특별관리구역을 방문한 인원에 대한 예방

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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청소년 행정 조직의 전달체계를 기술하시오.

으로 서비스 개선 방안을 마련해야 한다.마지막으로, 청소년 행정 조직은 내부 조직 구조의 유연성을 강화하여 변화하는 사회적 요구에 신속히 대응할 수 있도록 해야 한다. 2023년 조직 ... 유연성 조사에 따르면, 내부 구조의 유연성을 강화한 청소년 행정 조직은 그렇지 않은 조직에 비해 변화 대응 능력이 평균 25% 더 높았다. 이는 조직의 유연성이 변화하는 환경 ... 행정 조직의 전달체계는 내부 조직 구조와 외부 협력망의 효율성에 크게 의존한다. 2023년 사회복지 조직 관리 조사에 따르면, 내부 조직 구조가 명확하고 외부 협력망이 잘 구축된 청

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하고, 혁신의 유형과 S curve에 대해 서술하시오

시키는 것을 의미한다. 프로세스 혁신은 조직의 내부 운영을 최적화하고 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 마지막으로, 비즈니스 모델 혁신은 조직의 비즈니스 모델을 혁신적으로 변화 ... 을 유지하는 데 중요한 요소로 부각되고 있다. 이러한 요소들은 조직이 새로운 아이디어를 발견하고 적용함으로써 새로운 가치를 창출하며, 변화하는 시장에서의 존재감을 유지하는 데 중요 ... 한 역할을 한다. 따라서, 이번 레포트에서는 창의성과 혁신에 대한 개념을 살펴보고, 이를 조직 내부에서 어떻게 장려할 수 있는지에 대해 논의할 것이다. 먼저, 창의성의 개념에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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트럼프 미대통령의 재집권으로 인해 세계 질서가 크게 변화하고 있다. 하지만 이러한 변화는 갑자기 발생한 현상이라기보다는 최근 20-30년 간의 변동과 이어진 것으로 봐야 한다. 먼저 세계의정치와경제 교재를 읽고 (최소 1장-3장), 이에 근거해 다음 참고도서 중 한 권을 읽고 이에 대한 서평을 비판적으로 작성하시오.

한 저서이다. 저자는 공화당의 변화가 단순히 도널드 트럼프의 등장에 기인한 것이 아니라, 당 내부의 구조적 변화와 대중주의(populism), 음모론 확산, 미디어 환경의 급격 ... 으로 설명될 수 없으며, 당 내부의 구조적 변화, 미디어 환경의 급격한 변화, 그리고 대중주의적 정서의 확산 등 복합적인 요인이 작용한 결과라고 주장한다. 그러나 이 책은 이러 ... 적 정치적 변동에 그치지 않고, 지난 20-30년 간 미국 정치와 경제의 구조적 변동, 미디어 환경의 급격한 변화, 그리고 보수 진영 내에서 진행된 이념적 전환의 연장선상에 있다는 점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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한국거래소 KRX 경영 자기소개서

을 수행하고 있으며, 이러한 변화 속에서 저의 역량을 발휘하고자 합니다.입사를 위해 금융시장과 자본시장 제도에 대한 이해를 높이고자 다양한 노력을 기울였습니다. 우선, CFA ... 보고서를 작성하며 시장의 흐름을 읽는 역량을 길렀습니다.더불어, 한국거래소가 최근 추진하는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영과 관련하여 지속가능한 금융에 대한 연구를 진행 ... ETF 상품을 운용하는 실전 경험을 쌓았고, 경제신문을 구독하며 금융시장 변화에 대한 이해도를 높였습니다.이러한 경험을 바탕으로 KRX에 입사한 후, 금융시장의 건전한 발전

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.31

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동국대학교 간호학과_한방간호학_중간고사_요약정리

상응관: 인간과 자연은 하나의 통일체* 대자연에 의지하고 순응해야 생명유자* 대자연 변화 ⟶ 질병발생- 인체는 소우주: 인체는 우주의 축소로 공통되 구조·속성 존재* 건강: 상호 ... ·작용 총체적으로 사물인식, 변화로 질병잘생, 통일성 중시- 항동관: 모든 존재는 끊임없이 운동(상하승강) ⟶ 변화발생* 전체항동관: 유기적인 인간은 끊임없이 움직여 변화- 천인 ... 의존적이며 다차원현상* 모든 조직들 연결된 통일체, 종합적으로 관찰* 국부병변: 정체적 관계의 국부적 표현, 병변현상 종합관찰2) 음양이론: 모든 대상 내부는 음양개념 포함, 대립

시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.09.27

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수협중앙회 자소서

습니다. 특히 어업 인구의 고령화는 신기술 도입과 환경 변화에 적응하는 데 어려움을 주며, 이는 어업 경쟁력의 하락과 직결됩니다. 이러한 문제는 단순히 어촌 지역 내부의 문제로 끝나지 않 ... 어촌 경제의 성장 기반을 마련할 수 있을 것입니다. 이러한 전략적 대응은 어촌 인구 구조의 변화를 극복하고, 어촌 경제를 더욱 발전시키는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 4.본회 ... (업무)를 수행할 때 본인이 주로 담당하는 역할에 대해 기술하고 원활한 협력을 위한 본인만의 방법에 대해 작성하여 주시기 바랍니다. 3.본회의 사업과 관련한 사회환경 변화 또는 주요

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.08

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[명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 서술형 예상문제 정리(63쪽)

하는 간접 민주주의 제도를 채택하고 있다. 이때 국민은 투표를 통해 선출된 대표에 동의를 하고, 이 대표들은 국민에 대해 책임을 진다. 이와 같은 동의와 책임의 구조가 간접 민주주의이 ... 하고, 예견의 구조적 한계에 대해 논하시오.- (예견 책임성) 예견에 대한 책임성은 예기적 책임성(anticipatory accountability)이라고도 표현된다. 전통 ... 할 것으로 이야기되고 있다. 이에 따라 문제 예방의 전략적이고 사전적인 노력을 강조하는 예기적 책임성이 정부의 중요한 책임성으로 등장하였다.- (예견 책임성의 구조적 한계

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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경영혁신 ) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

라는 마케팅 중심의 스티브 발머와는 달리, 경쟁과 수직적 의사결정구조에 반대하며 '공감'과 '내부 혁신'을 중시하는 리더십을 내세웠다. 당시 마이크로소프트는 모바일과 오픈 소스 시대 ... 하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.1. 서론 : '윈도우 폰'의 실패와 MS왕국의 몰락2. 본론 : 배타적 조직에서 개방된 조직으로의 변화(1 ... 에서 고객 중심으로: 매트릭스 구조 도입과 시너지 강화3. 결론 : 경영 혁신은 곧 문화의 혁신이다4. 참고문헌1. 서론 : '윈도우 폰'의 실패와 MS왕국의 몰락이전에 PC 시장

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.10.14

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조직창의성과혁신 ) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

와이즈 요양병원가. 마케팅 혁신나. 내부 거래 장터와 KPI 부여를 통한 직원 행동 변화 유도다. 비용 절감을 위한 공급구조 혁신(2) 혁신의 성공 요인가. 병원 설립자의 경영 전문 ... 와이즈 요양병원서울 와이즈 요양병원은 2012년 경기도 의왕시에 설립한 병원이다. 해당 병원은 수익의 개선을 위해 마케팅, 비용 절감을 위해 직원 행동의 변화, 공급구조 등 ... 직원 행동 변화 유도의료 소모품 비용 절감을 위해 내부 거래 장터를 만들어 병원에서 쓰는 모든 물품을 등록하게 하였다. 그리고 각 병동 수간호사, 물리치료사, 원무과 등에 가상

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.07.08

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피아이첨단소재 자금 직무 자기소개서

에서도 효과적인 자금 관리와 재무 전략 수립에 기여하고자 합니다. 특히, 현재 회사에서는 제조업 기반의 재무·자금 관리를 담당하고 있어 피아이첨단소재의 사업 구조 및 운영 방식 ... 에서 금융 비용 절감을 위해 자금 흐름을 정밀 분석하고, 보다 유리한 조건으로 대출 구조를 변경하는 전략을 수립하여 연간 금융 비용을 15% 절감하는 성과를 달성한 바 있습니다.또한, 저 ... 는 문제 해결 능력을 중요하게 생각합니다. 재무·자금 관리 직무에서는 예상치 못한 금융 시장의 변동성이나 기업의 자금 수급 변화에 빠르게 대응해야 하는 경우가 많습니다. 저는 위기

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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2025년기아자동차 엔지니어 생산직 전문기술인력 보전분야 직무 합격 자기소개서

하며 기초 전기회로와 PLC 제어에 대한 이해도를 높였습니다. 특히 PLC 프로그래밍은 처음 접했을 땐 막막했지만, 시퀀스 회로를 손으로 직접 그려보며 구조를 익혔고, 유튜브 강의 ... 을 쌓았습니다. 이때 경험한 대표적인 설비는 자동포장기와 에어컴프레서였습니다. 특히 자동포장기에서는 호퍼 내부 이물질로 인한 제품 걸림 현상이 빈번했는데, 이 문제를 단순 청소 ... 적이고 구조적인 개선안을 제안하여, 기아자동차의 글로벌 생산 경쟁력 강화에 이바지하고 싶습니다. 기아자동차의 슬로건인 ‘Movement that inspires’처럼, 저는 설비

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.05

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가족생활교육의 기본 가정 및 발전의 장애요소를 파악하고, 가족생활 교육의 발전에 가장 장애가 된다고 생각하는 요소에 대하여 토론하시오.

사회의 빠른 변화로 인한 가족 구조의 불안정성이 있다. 현대 사회는 급격한 변화와 다양한 가족 형태의 증가로 인해 가족의 구조가 불안정해지고 있다. 전통적인 가족 모델이 해체 ... 이해하고, 이를 극복하는 데 필요한 노력을 기울여야 한다. 가족 구성원 간의 소통, 이해, 존중은 건강한 가정 환경을 조성하는 데 중요하다. 또한, 현대 사회의 빠른 변화로 인한 ... 가족 구조의 불안정성과 업무와 가정 역할의 충돌 등은 가족생활 교육의 발전을 제약하는 요인으로 작용할 수 있다. 이러한 문제들을 극복하고, 건강하고 발전적인 가정 환경을 조성하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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원자층 증착법을 이용한 Al2O3/TiO2 보호막의 수분 보호 특성 (Water Vapor Permeation Properties of Al2O3/TiO2 Passivation Layer Deposited by Atomic Layer Deposition)

있었다. 플라즈마에 의한 PES 기판 손상을 막기 위해 buffer layer를 도입했으며, 또한 박막 내부 결함에 의한 수분 투과를 지연 또는 막기 위해 다층 구조를 증착 ... 와 TiO2 박막을 증착했다. 공정 조건에 따라 Al2O3와 TiO2 박막의 밀도, 탄소의 함유량이 달라지는 것을 알 수 있었으며, 공정 조건을 변화시켜 고밀도의 박막을 얻을 수 ... 했다. 이를 분석하기 위해 MOCON test를 이용해 투습률을 조사하였다. 플라스틱 기판에 다층 구조의 무기물 보호막을 적용했을 시 플라스틱 기판의 투습률 특성이 개선되었으며, 수분

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.05.14

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우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

었는데 특히 IMF나 6.29선언과 같은 사회구조적 환경변화는 기업에 있어 인적자원관리에 많은 변화를 일으켰다. 기업은 사회 환경과 유기적 관계를 맺을 수밖에 없는데 정치적 상황이나 유가 ... 으로 인해 구조조정이라는 선택을 할 수 밖에 없게 되었고 이러한 사건을 통해서도 기업의 인적자원관리가 사회 환경의 변화에 따라 얼마나 막대한 영향을 받는지 확인할 수 있다. 최근의 사건 ... 하지 않았으며 기업 내부적으로 관계중심적, 유연한 구조가 특징적이었다. 하지만 6.29선언 이후 노사자율주의가 허용되고 노동자의 권익과 권리를 보장받으려는 근로자들이 모여 노사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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2024년 서울교통공사 체험형 인턴 직무 합격 자기소개서

어 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 구체적으로 기술 3. 자신이 변화와 도전으로 목표를 달성했던 사례를 구체적으로 기술 4. 타인 ... 접수 업무를 수행하며 실질적인 공공기관 행정 흐름을 익혔고, 다양한 부서 간 협업 구조를 직접 체험하며 소통의 중요성을 체득했습니다. 이 경험을 통해 상황별 의사소통 방식, 공문 ... 작성 및 보고 체계를 실무적으로 이해하게 되었고, 이는 서울교통공사와 같은 대규모 조직에서 매우 유용한 기반이 될 것입니다. 3. 자신이 변화와 도전으로 목표를 달성했던 사례

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.04.28

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Pin-to-plate Type 대기압 PECVD 방법을 이용해 성장된 다중벽 탄소나노튜브의 전계방출 특성연구 (Field Emission Properties of Multiwalled Carbon Nanotubes Synthesized by Pin-to-Plate Type Atmospheric Pressure Plasma Enhanced Chemical Vapor Deposition)

pressure plasma enhanced chemical vapor deposition)를 이용하였으며, 이를 통하여 대기압에서 성장된 탄소나노튜브의 구조적 및 전기적 특성 ... 을 연구하였다. 유리/크롬/니켈을 기판으로 사용하여 400 ~ 500℃ 변화 영역에서 탄소나노튜브를 성장시킨 결과, 다중벽 탄소나노튜브가 얻어짐을 알 수 있었다. 500℃에서 성장 ... 시킨 탄소나노튜브의 경우 FT‐Raman을 이용한 분석 결과 ID / IG ratio 가 0.772임을 관찰 하였으며 TEM으로 분석결과, 내부의 그래파이트층은 15 – 20층, 내부

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

과목명 : 인력개발과활용주제 : 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력 ... 의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 분석하고 특정 기업을 지정해 기업의 제품과 구조, 문화 등과 관련해 어떠한 인력의 유동 시스템이 적합한지 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력 ... 에 조직 내 근본적인 변화를 위한 외부 영입의 필요성을 말하기도 한다. 또한 구성원에게 건강한 위기감을 제공할 수 있는 장점이 있는데 역사적으로 내부 육성을 추진한 기업들은 기업이 망

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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