"비정규직문제의 해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 청년실업 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 사회문제론 저출산 고령화

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"비정규직문제의 해결" 검색결과 6,321-6,340 / 14,301건

비정규직

하고 인금인상과 노동조건 개선요구를 하기 힘들게 한다. 이러한 2차 노동자들의 희생으로 1차 노동자들의 임금과 복지가 보호받는다.Ⅳ. 비정규직 문제의 해결책지금까지 우리나라의 비정규직 ... 서는 이러한 비정규직의 해결에 대해 생각해 보려 한다. 비정규직 문제에 있어서는 정부, 노동자집단, 기업 모두의 노력이 필요하지만 여기서는 기업 입장에서 비정규직 문제를 해결하기 위해 ... 은 문제들을 야기할 수 있는 상황이다. 비정규직의 규모를 30～40% 내외의 규모로 줄이는 것이 가장 큰 해결책이라 생각한다.전경련에서 작성한 비정규직 근로자에 대한 보고서에서 송호근

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오.

된다. 따라서 비정규직 여성의 노동에 대한 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 노동시장의 유연화 전략의 확산과 더불어 문제가 되는 비정규직 여성의 노동에 대한 간접차별을 방지할 수 있 ... 할 수 있는 일자리가 충분히 있어야만다. 이러한 모든 시스템이 조화롭게 어우려질 때 비정규직 여성의 노동은 복지주의 페미니즘 관점에서 주장하는 바와 같이 해결될 수 있을 것이다. ... 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 페미니즘과 복지주의 페미니즘 관점2. 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27

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조직과 관료제 - 우리은행

장님과의 면담에 따르면 우리은행은 이러한 정규직과 비정규직 간의 차이가 크게 문제될 것이 없다고 한다. 현재 우리은행은 비정규직을 선발하기는 하지만, 비정규직 직원은 2년 정도 ... 이 좋지 못한 경우, 탈락될 가능성도 있다.우리은행 성서점에는 총 14명의 구성원 중 우리창구 팀원인 박소희씨 단 1명만이 비정규직이며, 박소희씨도 큰 문제가 없는 한 2년 후 시험 ... 개기준으로 우리은행은 비정규직이 고졸 텔러직, 전문계약직 등 600여명으로 4대 시중은행 가운데 가장 적은 것으로 나타났다.우리은행 성서점 직원들로부터 얻게 된 계약관리지침서

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.24

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직업상담사 2급 2차 실기 기출문제 2020년~2009년

된 자료가 정규분포에서 벗어나는 것은 검사도구의 문제라기보다 표집절차의 오류에 원인이 있다. 이를 해결하기 위한 방법 3가지를 설명하시오-6점12. 노동수요 탄력성에 영향을 미치는 요인 ... 바람직하지 못한 결과를 초래하는 설명하시오-6점13. 한국표준직업분류에서 제시한 직업분류 개념인 직능, 직는수준, 직능유형을 설명하시오 ?6점14. 검사-재검사 신뢰도에 영향 ... 하여 설명하시오 -4점12. 보상적 임금격차에서 임금격차를 가져오는 요인을 3가지 설명하시오-6점13. 고용률50%, 실업률 10%(500.000)일 때 경제활동인구와 비경제활동인구수?

시험자료 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.27

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영화 ‘와즈다’ ‘소스’ ‘아빠와 함께’ 중 1편을 보고 영화 감상편을 쓰되, 독자적이고 일관된 주제를 정하여 논문형식으로 A4용지 4장(글자크기 10 pt) 내외 정도로 작성하시오

, 마땅한 일자리가 없거나, 나이가 많아 신규채용에 있어 불이익을 받기 때문에 여성의 비정규직화가 가속화 되는 경향도 있다. 박근혜 정부 들어 여성의 경력을 인정하려는 사회적 분위기 ... 가 형성되어 있다고는 하지만, 기업인들에 의한 여성의 경력 인정이 보편화 되지 않는 이상 여성의 비정규직화는 당분간 막기 힘들 것이다. 또한 출산은 곧 사직이라는 불문율이 우리사회 ... 할 뿐만 아니라 정상적인 야외활동에도 큰 제약이 따르고 있다. 이러한 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 중교와 사회를 적극 분리하는 정책이 필요하다고 본다. 실제 사우디아라비아

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.20

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니체의 노예도덕과 주인도덕

이 된다 한들 비정규직이고 계약직이라 언제 해고당할지 모르는 일이다. 일은 야근까지 하지만 월급은 쥐꼬리만큼 받는다. 월급으로는 당장 먹고 사는 일밖에 못한다. 월세, 핸드폰 비용 ... 의 문제도 있을 수 있지만 구조적인 문제도 빼놓을 수 없다. 이것이 개인의 문제라면 어떻게 해서든지 개인의 의지, 상황에 따라 언제든지 해결 될 수 있지만, 구조적인 문제라면 개인 ... 이 아무리 노력한다 한들 해결 될 수 없는 문제이다. 젊은 세대들은 노력 없이 열정 없이 마냥 노는 것이 아니라 대학도 나오고 취업을 위해 토익 점수도 높이고 어학연수도 다녀오

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.26

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노동개혁의 주요 내용과 문제점

자리 창출 및 노동시장의 격차 해소를 실현하기 위함이다.고용노동부에 따르면, 대기업 및 중소기업 근로자 간, 정규직 및 비정규직 사이의 임금격차 등이 줄어들고 있지 않으며, 저임금 ... )는 노동시장의 구조적 문제를 조속히 해결해야한다는데 공감하고, 노동개혁을 위한 원칙과 방향에 대한 합의를 바탕으로 구체적인 해법 찾기에 나섰다.2014년 9월, 노사정위원회에 ‘노동 ... 은 858명으로 비교년도인 2008년의 430명에 비해 2배 수준으로 증가했다. 반면, 정규직 신입행원은 2014년 1401명으로 전년도인 2013년에 비해 오히려 줄어든 것을 볼 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2017.03.22

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(세상읽기와논술 C형)1.가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술해보시오. 2. 가족이나 지인 등 주변 인물들(고인 포함) 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유를 주체적으로 기술해보시오- 2016 방송통신대학교 세상읽기와논술

시선만으로 모든 사회적인 부조리가 해결될 수 있는 것은 아니다. 현재 직업 환경에서 차별을 받게 되는 정규직과 비정규직의 문제는 사회적 제도의 변화로 문제의 해결방안을 찾을 수 있 ... 에서 언급한 임금에 대한 차별도 있지만 계약을 통한 직업적 차별인 정규직과 비정규직에 대한 차별이 존재한다. 그리고 임금과 계약상의 직업적 차별은 가난한 노동자를 양산해 내고 있 ... 다. 국가 차원에서 비정규직 보호를 위한 제도를 마련해내지 못한다면 이들을 보호해 줄 수 있는 곳은 없다. 결국 우리가 가지고 있는 편견을 가진 시선에서 벗어나는 것과 함께 제도

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.19 | 수정일 2017.06.15

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인구문제의 사회환경적/ 기후환경적/ 보건의료적 측면 -MDG에 입각하여 -지역사회간호학 환경

으로 감소시킨다.2.완전하고 생산적인 고용 및 여성과 청년층을 포함한 모두에게 '일다운 일자리'(decent work)를 제공한다.를 고려하여 볼때 저임금 비정규직 취업자의 비율을 낮추 ... 의 고용불안 연구에 따르면 정규직의 빈곤율 보다 비정규직이나 비취업자의 빈곤율이 높다. 게다가 청년근로빈곤층은 청년 비 빈곤 근로능력자에 비해 비취업자의 비율은 매우 높고, 정규직 ... 의 비율은 낮았다. 2009년에는 정규직과 비정규직의 빈곤율 차이가 4배 이상으로 매우 커졌는데, 이는 정규직의 빈곤율이 전년도에 비해 크게 감소했기 때문이다. 취업을 하더라도 비정규

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.28

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양극화시대 고용안정방법

결과, 노동 양극화의 폐해가 날로 심각해지고 있음에도 불구하고, 이 문제를 제대로 바로잡을 대책이 마련되지 않아 비정규직, 중소기업 노동자들은 힘든 나날을 보내고 있다. 또한 ... 경직 고용 비율은 점차 50% 수준으로 수렴해 가는 경향을 보이고 있으나, 절대적인 수준에서 비정규직 일자리의 규모가 여전히 지나치게 크다는 것이 문제라고 할 수 있다. 특히 ... 양극화 시대 고용안정이란 어떻게 가능할까?목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.양극화의 개념2.노동시장에서의 양극화1)정규직, 비정규직 양극화2)산업별 양극화3)수출과 내수 간 양극화4)직장인

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.01.12

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영재의 정의 및 판별과 특성, 영재교육PPT

함 . 독립적이고 자율적임 . 5 특성의 긍정적인 표출 - 비언어적 단서로부터 추론함 . - 과제를 어떻게 수행해야 하는지 잘 파악함 . - 표면에 드러나지 않은 문제들을 잘 파악 ... 의집중하는 시간이 길고 주제에 집중하는 능력이 뛰어남 . 1 특성의 긍정적인 표출 - 인과관계를 인식하고 행동의 결과를 파악함 . - 비판적 사고와 문제해결 능력이 뛰어남 . 특성 ... 교육교수방법 영재 교육 하루 중 일정한 시간이라도 비슷한 흥미를 가진 아동들을 소집단으로 모아서 지도하는 방법 . 특별한 소집단 구성 주어진 문제 상황을 이해하고 이를 해결하기 위한

시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.02

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21세기 환경변화에 따른 인적자원관리

소속이 아닌 용역업에 소속으로 밝혀져 지역주민과 전주시로부터 거센 항의를 받으며 기업이미지를 실추시켰다. 정규직 직원을 일방적으로 파견직으로 전환하거나 비정규직 근로자에게 무임금 ... 의 실제 사례-1. 성공사례1. 저출산 문제를 극복한 넷플렉스-저출산 현상을 해결할 전략적 인적자원관리-(가) 현재 출산율에 관한 고찰21세기 문제로 대두되고 있는 환경변화 ... . 성공사례. 저출산 문제를 극복한 넷플렉스-2. 성공사례. e-HRM을 통한 코오롱의 경영전략-3. 실패사례. 환경적응에 실패한 까르푸3. 결론.1. 인적자원관리-1. 인적자원관리

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.15 | 수정일 2020.10.18

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[복지국가] 복지국가의 필요성 10가지를 논하시오.

에늘어나고, 저임금의 비정규직에 종사하는 사람들은 기업 복지에서 소외되어 있고 사회보험 사각지대에 놓여져있다. 자영업자는 포화 상태라 폐업으로 이어지기도 한다.이렇듯 우리 사회 ... 해주기 때문에 이도 수정이 되어야 할 것이다. 비정규직은 정규직으로의 전환이 필요하다. 그러기 위해서 공공 부문에서는 비정규직을 금하는 것이 필요하고, 정부는 정규직 전환 시 보조 ... 이 필요하다. 자영업자나 비정규직의 대체 고용을 위해 사회적 일자리를 확충해주는 것도 필요할 것이다. 이는 국민들을 위한 공익 서비스도 풍부해지고 취업 인구가 늘게 되는 효과가 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03

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아시아경제시민권을 통한 아시아경제공동체의 증진

을 완벽히 반영하지 못하기 때문에 추가적인 시험이나 자격증 취득을 요구하는 추세이다. 또한, 이렇게 형성된 직업군은 군내의 네트워크를 형성함으로써 고착화되어, 비정규직 등의 ‘주변부 ... 의 문제를 방지하고, 외국인과 피고용자로서 받는 불이익 또한 근절시킬 수 있을 것이다.2) 시그널링(시장의 기능)노동공급자와 수요자 사이의 정보 비대칭 상황에서 수요자는 위험 회피 ... 전역으로 확산될 경우 이러한 정보 비대칭의 문제는 더욱 심화될 것이다. 그러한 정보 격차를 아시아경제시민권을 줄여나갈 수 있다. 아시아경제시민권이 보장하는 개인의 직무 능력이 노동수.

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.09

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사회복지 현장실습의 필요성 및 중요성을 정리하고 실습을 통한 사회복지이론과 실제 경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오

대학졸업 후에 전문직업적 활동의 기반이 되는 것이다.첫째, 실천현장의 문제해결 과정에 사회복지 가치 및 윤리강령의 내용 및 기술을 적용 할 수 있는 능력을 기른다. 둘째, 클라이언트 ... 체확인, 정보수집, 사정평가, 개입계획 및 개입수행, 그리고 평가과정을 통해 문제해결에 대한 새로운 지식과 기술을 터득한다. 셋째, 지역사회 내 위험집단 및 표적 집단의 장점 및 ... 어 업무의 자질이 미비하다는 것을 알 수 있었다. 이는 상담의 원활하고 체계적인 활동과 내담자의 문제해결에 있어 직접적이고 해결 중심적인 면으로 상담이론의 지식 습득은 기본적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.04

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은퇴자를 위한 사회복지

게 일을 구할 수 있지만, 그만큼 정규직으로 채용되기가 어렵기에 한 곳에서 오래 근무를 하며 안정감을 느끼기엔 어려운 상황이다. 4대 보험을 들어주는 곳들도 있지만 대부분의 곳 ... 과 결핍에 대해 알아보고 위험 해결에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 은퇴자의 상황은퇴자 채씨는(62) 늦은 나이에 재취업을 해 지방의 한 중소기업에서 약 15년 정도 근무를 해왔 ... 의 생활에 적응해가는 중이지만 아무 것도 하지 않는 것이 불안하기도 해 인터넷이나 광고 전단지등을 보며 재취업 정보를 틈틈이 보고 있다고 한다. 은퇴 후 기본적인 생활비나 용돈은 딸

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.12

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사회복지법제- 오늘날 대부분의 선진복지국가들은 더 이상의 시혜적 복지를 지양하고 “일하는 복지”를 사회정책의 기조로 하고 있다. 어느게 좋은지 토론하시오.

에서 볼 수 있는 것처럼 급여수준이 적절하지 못하여 위험보장의 수단으로 부족하며, 비정규직 근로자의 경우에서 보는 바와 같이 많은 수의 사람들이 사회보험의 적용으로부터 배제되어 있 ... 참여자들의 근로동기를 저해하지 않기 위하여 급여 대체율을 낮추는 것이 필요하다. 비정규직 근로자들에 대한 사회보장체계를 확립하여야 한다. 2000년 8월에 발표된 통계청의 자료 ... 에 따르면, 우리 나라 비정규직 근로자의 비중은 대략 전체 근로자의 52%에 달하고 있어 오히려 정규직보다 더 많은 비중을 차지하고 있다. 2000년 11월에 실시된 한국노동연구원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01 | 수정일 2017.06.09

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[사회문제론 C형] 건강을 지키는 것이 왜 개인의 노력으로만 되지 않으며, 건강한 삶의 문제가 왜 사회문제로서 취급되어야 하는지에 관해 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

다. 저체중아의 발생은 여성의 낮은 사회계급으로 인해 경제적, 물질적 결핍이 원인이 되는 경우가 많다. 낮은 사회계층에서 여성노동자의 약 70%는 비정규직이며, 저체중아출생과 출생 ... 은 물론 비정규직보호법도 적용 받지 못해 직?간접적으로 신분상의 불이익과부당한 대우를 받는다. 그런데 작년부터 오른쪽 가슴에 작은 멍울이 만져져 개인 의원을 방문하였고, 그곳에서 전문 ... 사회문제론 C형건강을 지키는 것이 왜 개인의 노력으로만 되지 않으며, 건강한 삶의 문제가 왜 사회문제로서 취급되어야 하는지에 관해 구체적인 사례를 들어 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.06

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세계화, 시장과 민주주의 레포트

의 전통에 위배되는 방법의 하나로 볼 수 있다.하지만, 사회적 양극화와 빈부격차의 심화에 대한 해결책을 제시함에 있어 비정규직과 실업문제, 빈익빈 부익부의 사회경제적 부조리에 대한 ... 지원과 일자리 안정자금 지원, 주거비·의료비·교통비·통신비·교육비 등 핵심 생계비를 경감한다. 또한, 청년층과 신혼부부등을 배려한 주거안정 정책등이 있다. 의료부문으로는 건강보험 ... 관련 정책, 교통으로는 대중교통 격려정책, 통신은 요금감면제와 경쟁활성화로 통신비 인하를 유도하는 정책, 교육은 유아부터 대학까지 교육의 공공성을 강화하는 정책등을 통해 소득주도성장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.10 | 수정일 2020.10.06

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세계의정치와경제(노동시장유연화)

이 상용직 비율을 넘어선 것으로 발표되면서 비정규직 문제가 사회적으로 떠오르기 시작하였으며, 2000년부터는 다양한 비정규직 고용 형태와 규모를 추산할 수 있는 경제활동인구조사 부가조사 ... 가 시작되기도 하였다. 이 비정규직 문제란 노동시장 유연화 경향이 고용 형태로 드러난 것이다.그리하여 2000년대는 무엇보다도 비정규직 문제가 매우 중요한 사회적 쟁점으로 부각 ... 한 통계는 아직 없다. 다만 어떤 비공식 통계에 의하면 비정규직 노동자의 비율이 전체 노동자의 80%에 가까우며, 이미 천만명에 육박하고 있다고 한다. 비정규직 노동자 문제는 불안정

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.25

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